РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Алексеева Сергея Вадимовича, Науменко Дмитрия Александровича, Химича Андрея Петровича, Ялышева Дмитрия Анатольевича, Капитанова Ивана Александровича, Пашкова Андрея Михайловича, Кистанова Ивана Матвеевича, Кислова Александра Викторовича, Дроздовой Елены Васильевны, Парфенова Валерия Анатольевича, Григорьева Павла Сергеевича, Грачева Максима Сергеевича, Петроченко Николая Петровича, Ганаго Владимира Васильевича, Власова Андрея Геннадьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Алексеева Сергея Вадимовича задолженность по заработной плате в размере 207 459,43 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Науменко Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате в размере 520 690,44 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Химича Андрея Петровича задолженность по заработной плате в размере 211 439,64 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ялышева Дмитрия Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 307 805,14 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Капитанова Ивана Александровича задолженность по заработной плате в размере 220 216,90 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Пашкова Андрея Михайловича задолженность по заработной плате в размере 162 701,95 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кистанова Ивана Матвеевича задолженность по заработной плате в размере 354 188,03 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кислова Александра Викторовича задолженность по заработной плате в размере 324 979,47 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Дроздовой Елены Васильевны задолженность по заработной плате в размере 292 276,08 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Парфенова Валерия Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 701 758,96 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Григорьева Павла Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 355 358,16 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Грачева Максима Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 295 490,31 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Петроченко Николая Петровича задолженность по заработной плате в размере 411 192,79 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ганаго Владимира Васильевича задолженность по заработной плате в размере 346 405,52 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Власова Андрея Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере 198 108,52 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года, выплатам при увольнении перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Алексеев С.В., Науменко Д.А., Химич А.П., Ялышев Д.А., Капитанов И.А., Пашков А.М., Кистанов И.М., Кислов А.В., Дроздова Е.В., Парфенов В.А., Григорьев П.С., Грачев М.С., Петроченко Н.П., Ганаго В.В., Власов А.Г. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда Кемеровской области от 17.06.2026 по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Алексеев Сергей Вадимович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 207 459 рублей 43 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 2 304,33 руб., за ноябрь 2025 года – 40 403,33 руб., за декабрь 2025 года – 29 112,57 руб., за январь 2026 года – 16 048,93 руб., за февраль 2026 года – 31 432,55 руб., за март 2026 года – 29 302,73 руб., за апрель 2026 года – 58 854,99 руб.
Науменко Дмитрий Александрович в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 520 690 рублей 44 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 10 401,64 руб., за ноябрь 2025 года – 106 551,55 руб., за декабрь 2025 года – 84 352,23 руб., за январь 2026 года – 52 364,90 руб., за февраль 2026 года – 71 974,81 руб., за март 2026 года – 195 045,31 руб.
Химич Андрей Петрович в соответствии с приказом № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № б/н от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 211 439 рублей 64 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 157 736,06 руб., за ноябрь 2025 года – 53 703,58 руб.
Ялышев Дмитрий Анатольевич в соответствии с приказом №-офк от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №оф-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 307 805 рублей 14 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 61 013,38 руб., за декабрь 2025 года – 68 651,92 руб., за январь 2026 года – 44 688,08 руб., за февраль 2026 года – 44 151,80 руб., за март 2026 года – 89 299,96 руб.
Капитанов Иван Александрович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 220 216 рублей 90 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 5 619,61 руб., за ноябрь 2025 года – 160 879,95 руб., за декабрь 2025 года – 53 537,23 руб., за январь 2026 года – 179,11 руб., за февраль 2026 года – 1,00 руб.
Пашков Андрей Михайлович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 162 701 рубль 95 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 16 976,80 руб., за ноябрь 2025 года – 104 752,36 руб., за декабрь 2025 года – 40 430,17 руб., за январь 2026 года – 541,62 руб., за февраль 2026 года – 1,00 руб.
Кистанов Иван Матвеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 354 188 рублей 03 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 16 804,20 руб., за ноябрь 2025 года – 89 813,85 руб., за декабрь 2025 года – 166 338,29 руб., за январь 2026 года – 734,23 руб., за февраль 2026 года – 80 497,46 руб.
Кислов Александр Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 324 979 рублей 47 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 10 170,22 руб., за декабрь 2025 года – 39 633,84 руб., за январь 2026 года – 66 065,59 руб., за февраль 2026 года – 70 693,91 руб., за март 2026 года – 138 415,91 руб.
Дроздова Елена Васильевна в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>) по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 292 276 рублей 08 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 40 189,83 руб., за декабрь 2025 года – 43 919,76 руб., за январь 2026 года – 49 233,03 руб., за февраль 2026 года – 45 584,55 руб., за март 2026 года – 58 628,02 руб., за апрель 2026 года – 54 720,89 руб.
Парфенов Валерий Анатольевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 701 758 рублей 96 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 93 460,60 руб., за декабрь 2025 года – 103 226,03 руб., за январь 2026 года – 108 139,40 руб., за февраль 2026 года – 96 855,96 руб., за март 2026 года – 215 174,78 руб., за апрель 2026 года – 84 902,19 руб.
Григорьев Павел Сергеевич в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 355 358 рублей 16 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 55 629,84 руб., за декабрь 2025 года – 138 329,53 руб., за январь 2026 года – 6 091,66 руб., за февраль 2026 года – 37 558,54 руб., за март 2026 года – 79 753,80 руб., за апрель 2026 года – 37 994,79 руб.
Грачев Максим Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 295 490 рублей 31 копейка, а именно: за ноябрь 2025 года – 78 880,58 руб., за декабрь 2025 года – 31 049,47 руб., за январь 2026 года – 23 381,80 руб., за февраль 2026 года – 54 704,99 руб., за март 2026 года – 52 430,81 руб., за апрель 2026 года – 55 042,66 руб.
Петроченко Николай Петрович в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 411 192 рубля 79 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 51 651,20 руб., за декабрь 2025 года – 74 435,98 руб., за январь 2026 года – 75 871,38 руб., за февраль 2026 года – 69 924,71 руб., за март 2026 года – 69 204,30 руб., за апрель 2026 года – 70 105,22 руб.
Ганаго Владимир Васильевич в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 346 405 рублей 52 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 54 593,23 руб., за ноябрь 2025 года – 14 841,54 руб., за декабрь 2025 года – 54 352,95 руб., за январь 2026 года – 60 644,62 руб., за февраль 2026 года – 54 969,87 руб., за март 2026 года – 54 320,51 руб., за апрель 2026 года – 52 682,80 руб.
Власов Андрей Геннадьевич в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 198 108 рублей 52 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 21 160,82 руб., за декабрь 2025 года – 35 966,57 руб., за январь 2026 года – 37 876,50 руб., за февраль 2026 года – 40 445,10 руб., за март 2026 года – 30 679,63 руб., за апрель 2026 года – 31 979,90 руб.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Алексеева С.В., Науменко Д.А., Химича А.П., Ялышева Д.А., Капитанова И.А., Пашкова А.М., Кистанова И.М., Кислова А.В., Дроздовой Е.В., Парфенова В.А., Григорьева П.С., Грачева М.С., Петроченко Н.П., Ганаго В.В., Власова А.Г. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Алексееву С.В., Науменко Д.А., Химичу А.П., Ялышеву Д.А., Капитанову И.А., Пашкову А.М., Кистанову И.М., Кислову А.В., Дроздовой Е.В., Парфенову В.А., Григорьеву П.С., Грачеву М.С., Петроченко Н.П., Ганаго В.В., Власову А.Г. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 3 000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Алексеева Сергея Вадимовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 207 459,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Науменко Дмитрия Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 520 690,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Химича Андрея Петровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 211 439,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ялышева Дмитрия Анатольевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 307 805,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Капитанова Ивана Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 220 216,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пашкова Андрея Михайловича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 162 701,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кистанова Ивана Матвеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 354 188,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кислова Александра Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 324 979,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Дроздовой Елены Васильевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 292 276,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Парфенова Валерия Анатольевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 701 758,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.,
Григорьева Павла Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 355 358,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Грачева Максима Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 295 490,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Петроченко Николая Петровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 411 192,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ганаго Владимира Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 346 405,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Власова Андрея Геннадьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 198 108,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 61 370 рублей (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 58 370 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 4 910 071,34 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Алексеева Сергея Вадимовича, Науменко Дмитрия Александровича, Химича Андрея Петровича, Ялышева Дмитрия Анатольевича, Капитанова Ивана Александровича, Пашкова Андрея Михайловича, Кистанова Ивана Матвеевича, Кислова Александра Викторовича, Дроздовой Елены Васильевны, Парфенова Валерия Анатольевича, Григорьева Павла Сергеевича, Грачева Максима Сергеевича, Петроченко Николая Петровича, Ганаго Владимира Васильевича, Власова Андрея Геннадьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Алексеева Сергея Вадимовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 207459,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Науменко Дмитрия Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 в размере 195045,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Химич Андрея Петровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 в размере 211439,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ялышева Дмитрия Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН <адрес>, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 в размере 307805,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Капитанова Ивана Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 в размере 220216,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пашкова Андрея Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 в размере 162701,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кистанова Ивана Матвеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 в размере 352188,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кислова Александра Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 в размере 324979,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Дроздовой Елены Васильевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № паспорт серии № №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 292276,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Парфенова Валерия Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 701758,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Григорьева Павла Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № паспорт серии № №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 355358,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Грачева Максима Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 295490,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Петроченко Николая Петровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 411192,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ганаго Владимира Васильевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 346405,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Власова Андрея Геннадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 198108,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 59077 (пятьдесят девять тысяч семьдесят семь) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 17.09.2026.