РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Кузьмичевой Ларисы Алексеевны, Малаша Андрея Борисовича, Шмакова Игоря Викторовича, Иванникова Юрия Петровича, Махнева Олега Анатольевича, Гаязова Игоря Фаритовича, Ахметшина Ильдара Галимзяновича, Камалетдиновой Любови Геннадьевны, Кицану Георгия Дмитриевича, Глушенкова Василия Александровича, Ременниковой Екатерины Олеговны, Земляновой Елены Андреевны, Костина Вадима Николаевича, Куликова Виталия Николаевича, Егорова Максима Андреевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес>ёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу материальных истцов:
Кузьмичевой Ларисы Алексеевны задолженность по заработной плате в размере 261 670,86 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Малаша Андрея Борисовича задолженность по заработной плате в размере 721 709,78 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шмакова Игоря Викторовича задолженность по заработной плате в размере 347 314,55 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Иванникова Юрия Петровича задолженность по заработной плате в размере 218 765,79 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Махнева Олега Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 404 453,08 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гаязова Игоря Фаритовича задолженность по заработной плате в размере 297 991,90 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ахметшина Ильдара Галимзяновича задолженность по заработной плате в размере 522 938,49 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Камалетдиновой Любови Геннадьевны задолженность по заработной плате в размере 235 903,65 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кицану Георгия Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 182 629,52 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Глушенкова Василия Александровича задолженность по заработной плате в размере 360 838,83 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ременниковой Екатерины Олеговны задолженность по заработной плате в размере 250 190,39 рублей, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей;
Земляновой Елены Андреевны задолженность по заработной плате в размере 242 812,05 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Костина Вадима Николаевича задолженность по заработной плате в размере 394 181,99 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Куликова Виталия Николаевича задолженность по заработной плате в размере 189 971,74 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Егорова Максима Андреевича задолженность по заработной плате в размере 302 931,80 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес>ёзовского Распопин А.В. исковые требования уточнил с учетом отзыва ответчика.
Материальные истцы Кузьмичева Л.А., Малаш А.Б., Шмаков И.В., Иванников Ю.П., Махнев О.А., Гаязов И.Ф., Ахметшин И.Г., Камалетдинова Л.Г., Кицану Г.Д., Глушенков В.А., Ременникова Е.О., Землянова Е.А., Костин В.Н., Куликов В.Н., Егоров М.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утверждённый определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, согласно которого в отношении Земляновой Е.А. на основании исполнительного документа №-И от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство о взыскании заработной платы в размере 134116 руб., в отношении Кицана Г.Д. задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Кузьмичева Лариса Алексеевна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность оператора очистных сооружений.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 261 670,86 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 7 443,28 руб., за ноябрь 2025 года – 36 063,27 руб., за декабрь 2025 года – 50 160,86 руб., за январь 2026 года – 48 606,71 руб., за февраль 2026 года – 40 746,45 руб., за март 2026 года – 37 658,11 руб., за апрель 2026 года – 40 992,18 руб.
Малаш Андрей Борисович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-168/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность помощника начальника участка.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 721 709,78 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 50 081,77 руб., за ноябрь 2025 года – 112 534,76 руб., за декабрь 2025 года – 122 026,12 руб., за январь 2026 года – 36 863,47 руб., за февраль 2026 года – 253 383,69 руб., за март 2026 года – 41 972,97 руб., за апрель 2026 года – 104 847 руб.
Шмаков Игорь Викторович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность стволового (подземного). Трудовой договор со Шмаковым И.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-277/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 347 314,55 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 9 061,01 руб., за ноябрь 2025 года – 64 698,23 руб., за декабрь 2025 года – 37 888,53 руб., за январь 2026 года – 58 220,67 руб., за февраль 2026 года – 50 058,01 руб., за март 2026 года – 49 839,19 руб., за апрель 2026 года – 77 548,91 руб.
Иванников Юрий Петрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста электровоза шахтного. Трудовой договор с Иванниковым Ю.П. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-536/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 218 765,79 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 27 259,57 руб., за ноябрь 2025 года – 64 180,46 руб., за декабрь 2025 года – 127 325,76 руб.
Махнев Олег Анатольевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-245/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 404 453,08 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 4 629,47 руб., за ноябрь 2025 года – 55 783,20 руб., за декабрь 2025 года – 68 487,05 руб., за январь 2026 года – 90 066,26 руб., за февраль 2026 года – 62 876,98 руб., за март 2026 года – 71 045,02 руб., за апрель 2026 года – 51 565,10 руб.
Гаязов Игорь Фаритович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-756/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего очистного забоя.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 297 991,90 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 30 262,72 руб., за ноябрь 2025 года – 26 366,91 руб., за декабрь 2025 года – 52 368,88 руб., за январь 2026 года – 51 447,99 руб., за февраль 2026 года – 49 999,51 руб., за март 2026 года – 26 041,48 руб., за апрель 2026 года – 61 504,41 руб.
Ахметшин Ильдар Галимзянович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность помощника начальника участка.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 522 938,49 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 0 руб., за ноябрь 2025 года – 120 835,39 руб., за декабрь 2025 года – 242 376,90 руб., за февраль 2026 года – 87 131,63 руб., за март 2026 года – 12 198,10 руб., за апрель 2026 года – 60 396,47 руб.
Камалетдинова Любовь Геннадьевна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-587/к с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста топливоподачи. Трудовой договор с Камалетдиновой Л.Г. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-264/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 235 903,65 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 42 469,87 руб., за январь 2026 года – 46 447,63 руб., за февраль 2026 года – 41 965,06 руб., за март 2026 года – 41 226,83 руб., за апрель 2026 года – 63 794,26 руб.
Кицану Георгий Дмитриевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 182 629,52 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 18 117,14 руб., за январь 2026 года – 41 096,01 руб., за февраль 2026 года – 27 149,59 руб., за март 2026 года – 51 896,62 руб., за апрель 2026 года – 44 370,16 руб.
Вместе с тем ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ответчиком Кицану Г.Д. в счёт погашения задолженности по заработной плате были выплачены следующие суммы: 16 600 руб., 18 000 руб., 850,41 руб., 5 181,33 руб., 6 600 руб., 5 218,67 руб., 9 149,59 руб., 6 687,55 руб., 35,11 руб., 29 277,34 руб., 40 659,36 руб., 44 370,16 руб., что подтверждается выписками из Списка перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, копиями платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, копиями Реестра на зачисление от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.
Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года перед Кицану Г.Д. отсутствует.
Поскольку задолженность по заработной плате перед Кицану Г.Д. погашена ответчиком в полном объёме, в удовлетворении исковых требований прокурора <адрес>ёзовского в интересах Кицану Г.Д. о взыскании задолженности по заработной плате следует отказать.
Глушенков Василий Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-604/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность заместителя главного механика по автоматизации.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 360 838,83 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 38 473,71 руб., за ноябрь 2025 года – 47 287,43 руб., за декабрь 2025 года – 13 418,75 руб., за февраль 2026 года – 25 167,58 руб., за март 2026 года – 136 088,47 руб., за апрель 2026 года – 100 402,89 руб.
Ременникова Екатерина Олеговна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-722/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 250 190,39 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 6997,86 руб., за ноябрь 2025 года – 34 689,16 руб., за декабрь 2025 года – 33 581,60 руб., за январь 2026 года – 48 278,80 руб., за февраль 2026 года – 39 758,64 руб., за март 2026 года – 39 835,25 руб., за апрель 2026 года – 47 049,08 руб.
Землянова Елена Андреевна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность заместителя главного инженера по охране труда и промышленной безопасности.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 242 812,05 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 41 199,15 руб., за декабрь 2025 года – 11 187,95 руб., за январь 2026 года – 59 729,83 руб., за февраль 2026 года – 5 013,77 руб., за март 2026 года – 72 309,29 руб., за апрель 2026 года – 53 372,06 руб.
Постановлением ОСП по <адрес>ёзовскому ГУФССП России по <адрес> – Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство ИП №-ИП о взыскании с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Земляновой Е.А. заработной платы в размере 134 116 рублей, на основании исполнительного документа №-И от ДД.ММ.ГГГГ, выданного Государственной инспекцией труда в <адрес> – Кузбассе по делу № НКД-1765-0115-3-4, вступившего в силу ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку задолженность по заработной плате в размере 134 116 руб. уже взыскана с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Земляновой Е.А. на основании исполнительного документа Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе, повторное взыскание указанной суммы недопустимо.
Таким образом, задолженность по заработной плате перед Земляновой Е.А. за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года, подлежащая взысканию, составляет 108 696,05 руб. (242 812,05 руб. – 134 116 руб.).
Костин Вадим Николаевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-312/к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность стволового (подземного). Трудовой договор с Костиным В.Н. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-218/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 394 181,99 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 37 191,34 руб., за ноябрь 2025 года – 51 849,99 руб., за декабрь 2025 года – 50 551,44 руб., за январь 2026 года – 67 635,34 руб., за февраль 2026 года – 51 115,94 руб., за март 2026 года – 50 286,72 руб., за апрель 2026 года – 85 551,22 руб.
Куликов Виталий Николаевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-100/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водителя погрузчика.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 189 971,74 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 15 843,37 руб., за ноябрь 2025 года – 36 733,62 руб., за декабрь 2025 года – 25 135,20 руб., за январь 2026 года – 28 427,07 руб., за февраль 2026 года – 38 313,98 руб., за март 2026 года – 20 281,83 руб., за апрель 2026 года – 25 236,67 руб.
Егоров Максим Андреевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-1252/к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего очистного забоя. Трудовой договор с Егоровым М.А. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-122/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 302 931,80 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 0 руб., за ноябрь 2025 года – 45 334,40 руб., за декабрь 2025 года – 130 754,87 руб., за февраль 2026 года – 126 842,53 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Кузьмичевой Л.А., Малаша А.Б., Шмакова И.В., Иванникова Ю.П., Махнева О.А., Гаязова И.Ф., Ахметшина И.Г., Камалетдиновой Л.Г., Глушенкова В.А., Ременниковой Е.О., Земляновой Е.А., Костина В.Н., Куликова В.Н., Егорова М.А. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных материальных истцов подлежат удовлетворению (в отношении Земляновой Е.А. – частично, с учётом изложенного выше).
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате неправомерного бездействия ответчика материальным истцам Кузьмичевой Л.А., Малашу А.Б., Шмакову И.В., Иванникову Ю.П., Махневу О.А., Гаязову И.Ф., Ахметшину И.Г., Камалетдиновой Л.Г., Кицану Г.Д., Глушенкову В.А., Ременниковой Е.О., Земляновой Е.А., Костину В.Н., Куликову В.Н., Егорову М.А. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нарушенного права материальных истцов на своевременную и в полном объёме оплату труда, длительность периода, в течение которого не производилась выплата заработной платы, размер задолженности, степень вины работодателя, не принявшего мер к погашению задолженности до обращения прокурора в суд, а в отношении Кицану Г.Д. – также то, что задолженность погашена ответчиком в ходе рассмотрения дела.
Вместе с тем заявленный прокурором размер компенсации морального вреда суд находит завышенным. Суд также учитывает, что нарушенное право носит имущественный характер и восстанавливается настоящим решением, которое в части взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению, а компенсация морального вреда не должна служить средством обогащения.
С учётом изложенного суд полагает возможным на основании ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу каждого из материальных истцов компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., считая такой размер соразмерным последствиям нарушения трудовых прав и отвечающим требованиям разумности и справедливости.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Кузьмичевой Ларисы Алексеевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 261 670,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Малаша Андрея Борисовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 721 709,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шмакова Игоря Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 347 314,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Иванникова Юрия Петровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 218 765,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Махнева Олега Анатольевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 453,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гаязова Игоря Фаритовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297 991,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ахметшина Ильдара Галимзяновича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 522 938,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Камалетдиновой Любови Геннадьевны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 235 903,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Глушенкова Василия Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 360 838,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ременниковой Екатерины Олеговны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250 190,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Земляновой Елены Андреевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 108 696,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Костина Вадима Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 394 181,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Куликова Виталия Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 189 971,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Егорова Максима Андреевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 302 931,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кицану Георгия Дмитриевича компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 59 323 руб., из которых 56 323 руб. – по требованиям имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате, исчисленная от общей суммы удовлетворённых требований 4 617 558,90 руб. в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), и 3 000 руб. – по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Кузьмичевой Ларисы Алексеевны, Малаша Андрея Борисовича, Шмакова Игоря Викторовича, Иванникова Юрия Петровича, Махнева Олега Анатольевича, Гаязова Игоря Фаритовича, Ахметшина Ильдара Галимзяновича, Камалетдиновой Любови Геннадьевны, Кицану Георгия Дмитриевича, Глушенкова Василия Александровича, Ременниковой Екатерины Олеговны, Земляновой Елены Андреевны, Костина Вадима Николаевича, Куликова Виталия Николаевича, Егорова Максима Андреевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Кузьмичевой Ларисы Алексеевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 261 670,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Малаша Андрея Борисовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 721 709,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шмакова Игоря Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 347 314,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Иванникова Юрия Петровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 218 765,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Махнева Олега Анатольевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 453,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гаязова Игоря Фаритовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297 991,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ахметшина Ильдара Галимзяновича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 522 938,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Камалетдиновой Любови Геннадьевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 235 903,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Глушенкова Василия Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 360 838,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ременниковой Екатерины Олеговны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250 190,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Земляновой Елены Андреевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 108 696,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Костина Вадима Николаевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 394 181,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Куликова Виталия Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 189 971,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Егорова Максима Андреевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 302 931,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кицану Георгия Дмитриевича, <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 59 323 (пятьдесят девять тысяч триста двадцать три) руб.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в пользу материальных истцов обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 16.09.2026.