РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Васейко Юрия Васильевича, Косова Андрея Анатольевича, Трофимова Константина Сергеевича, Кукченко Алексея Владимировича, Лаецкого Владимира Витальевича, Кабановой Светланы Владимировны, Ульянкиной Елены Викторовны, Маракова Михаила Васильевича, Петрова Николая Михайловича, Метальникова Виктора Викторовича, Якунина Сергея Николаевича, Леоновой Надежды Петровны, Данилова Виталия Анатольевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Васейко Юрия Васильевича – задолженность по заработной плате в размере 139 440,38 руб., компенсацию морального вреда – 15 000 руб.;
Косова Андрея Анатольевича – задолженность по заработной плате в размере 233 103,59 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Трофимова Константина Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 336 306,73 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Кукченко Алексея Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 296 886,37 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Лаецкого Владимира Витальевича – задолженность по заработной плате в размере 151 384,56 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Кабановой Светланы Владимировны – задолженность по заработной плате в размере 257 646,22 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Ульянкиной Елены Викторовны – задолженность по заработной плате в размере 231 855,80 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Маракова Михаила Васильевича – задолженность по заработной плате в размере 107 382,20 руб., компенсацию морального вреда – 15 000 руб.;
Петрова Николая Михайловича – задолженность по заработной плате в размере 232 743,89 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Метальникова Виктора Викторовича – задолженность по заработной плате в размере 235 719,57 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Якунина Сергея Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 1 579 301,88 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Леоновой Надежды Петровны – задолженность по заработной плате в размере 195 766,71 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.;
Данилова Виталия Анатольевича – задолженность по заработной плате в размере 563 367,09 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Васейко Ю.В., Косов А.А., Трофимов К.С., Кукченко А.В., Лаецкий В.В., Кабанова С.В., Ульянкина Е.В., Мараков М.В., Петров Н.М., Метальников В.В., Якунин С.Н., Леонова Н.П., Данилов В.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс», временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть от ДД.ММ.ГГГГ) по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представили, факт задержки заработной платы не оспорили.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Васейко Юрий Васильевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «УК «Северный Кузбасс» на должность слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 139 440 рублей 38 копеек, а именно: за февраль 2026 года – 48 747,57 руб., за март 2026 года – 45 017,66 руб., за апрель 2026 года – 45 675,15 руб.
Косов Андрей Анатольевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность электромонтер по испытаниям и измерениям по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 233 103 рубля 59 копеек, а именно: за январь 2026 года – 40 201,60 руб., за февраль 2026 года – 64 208,76 руб., за март 2026 года – 63 691,98 руб., за апрель 2026 года – 65 001,25 руб.
Трофимов Константин Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность начальник участка по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 336 306 рублей 73 копейки, а именно: за январь 2026 года – 67 180,86 руб., за февраль 2026 года – 75 950,08 руб., за март 2026 года – 66 549,74 руб., за апрель 2026 года – 126 626,05 руб.
Кукченко Алексей Владимирович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность слесарь по ремонту подвижного состава по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 296 886 рублей 37 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 30 404,40 руб., за январь 2026 года – 79 406,98 руб., за февраль 2026 года – 58 876,87 руб., за март 2026 года – 62 374,29 руб., за апрель 2026 года – 65 823,83 руб.
Лаецкий Владимир Витальевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность грузчик по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 151 384 рубля 56 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 9 346,95 руб., за декабрь 2025 года – 9 438,58 руб., за январь 2026 года – 16 564,86 руб., за февраль 2026 года – 39 091,45 руб., за март 2026 года – 39 165,12 руб., за апрель 2026 года – 37 777,60 руб.
Кабанова Светлана Владимировна в соответствии с приказом № БРЗ-1212/к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена на должность ламповщик по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 257 646 рублей 22 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 7 221,05 руб., за ноябрь 2025 года – 36 299,90 руб., за декабрь 2025 года – 42 494,73 руб., за январь 2026 года – 49 555,33 руб., за февраль 2026 года – 40 383,60 руб., за март 2026 года – 41 214,03 руб., за апрель 2026 года – 40 477,58 руб.
Ульянкина Елена Викторовна в соответствии с приказом № БРЗ-194к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена на должность ламповщик по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 231 855 рублей 80 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 5 259,81 руб., за ноябрь 2025 года – 30 782,14 руб., за декабрь 2025 года – 27 858,06 руб., за январь 2026 года – 48 130,29 руб., за февраль 2026 года – 42 085,91 руб., за март 2026 года – 41 723,61 руб., за апрель 2026 года – 36 015,98 руб.
Мараков Михаил Васильевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 107 382 рубля 20 копеек, а именно: за февраль 2026 года – 31 222,28 руб., за март 2026 года – 45 017,68 руб., за апрель 2026 года – 31 142,24 руб.
Петров Николай Михайлович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 232 743 рубля 89 копеек, а именно: за февраль 2026 года – 96 290,50 руб., за март 2026 года – 68 402,18 руб., за апрель 2026 года – 68 051,21 руб.
Метальников Виктор Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность водитель автомобиля по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 235 719 рублей 57 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 25 364,32 руб., за январь 2026 года – 74 444,12 руб., за февраль 2026 года – 48 069,21 руб., за март 2026 года – 40 609,11 руб., за апрель 2026 года – 47 232,81 руб.
Якунин Сергей Николаевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность главный инженер по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 1 579 301 рубль 88 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 24 163,68 руб., за ноябрь 2025 года – 180 251,69 руб., за декабрь 2025 года – 375 426,61 руб., за январь 2026 года – 253 537,60 руб., за февраль 2026 года – 255 471,60 руб., за март 2026 года – 236 912,10 руб., за апрель 2026 года – 253 538,60 руб.
Леонова Надежда Петровна в соответствии с приказом № БРЗ-145к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена на должность машинист насосных установок. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №БРЗ-288/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 195 766 рублей 71 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 3 914,33 руб., за ноябрь 2025 года – 35 955,62 руб., за декабрь 2025 года – 25 348,19 руб., за январь 2026 года – 13 522,14 руб., за февраль 2026 года – 34 831,83 руб., за март 2026 года – 41 360,31 руб., за апрель 2026 года – 40 834,29 руб.
Данилов Виталий Анатольевич в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен на должность электрослесарь подземный по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 563 367 рублей 09 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 20 231,19 руб., за ноябрь 2025 года – 85 936,42 руб., за декабрь 2025 года – 87 884,29 руб., за январь 2026 года – 114 904,63 руб., за февраль 2026 года – 90 113,47 руб., за март 2026 года – 83 079,08 руб., за апрель 2026 года – 81 218,01 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Васейко Ю.В., Косова А.А., Трофимова К.С., Кукченко А.В., Лаецкого В.В., Кабановой С.В., Ульянкиной Е.В., Маракова М.В., Петрова Н.М., Метальникова В.В., Якунина С.Н., Леоновой Н.П., Данилова В.А. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы в пользу истцов Васейко Ю.В., Косова А.А., Трофимова К.С., Кукченко А.В., Лаецкого В.В., Кабановой С.В., Ульянкиной Е.В., Маракова М.В., Петрова Н.М., Метальникова В.В., Якунина С.Н., Леоновой Н.П., Данилова В.А. подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Васейко Ю.В., Косову А.А., Трофимову К.С., Кукченко А.В., Лаецкому В.В., Кабановой С.В., Ульянкиной Е.В., Маракову М.В., Петрову Н.М., Метальникову В.В., Якунину С.Н., Леоновой Н.П., Данилову В.А. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие ответчиком мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости.
Вместе с тем суд принимает во внимание, что допущенное ответчиком нарушение выразилось в задержке причитающихся работникам выплат, то есть затронуло их имущественные права, которые восстанавливаются настоящим решением путём взыскания задолженности в полном объёме.
При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда – 20 000 руб. в пользу каждого – суд находит завышенным и не подтверждённым представленными доказательствами. Сумма 5 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и не является чрезвычайно малой применительно к характеру нарушенного права.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Васейко Юрия Васильевича задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 139440,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Косова Андрея Анатольевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 233103,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Трофимова Константина Сергеевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 336306,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кукченко Алексея Владимировича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 296886,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Лаецкого Владимира Витальевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 151384,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кабановой Светланы Владимировны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 257646,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ульянкиной Елены Викторовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 231855,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Маракова Михаила Васильевича задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 107382,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Петрова Николая Михайловича задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 232743,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Метальникова Виктора Викторовича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 235719,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Якунина Сергея Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 1579301,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Леоновой Надежды Петровны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 195766,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Данилова Виталия Анатольевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 563367,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ, подп. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 58 786 рублей (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 55 786 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Васейко Юрия Васильевича, Косова Андрея Анатольевича, Трофимова Константина Сергеевича, Кукченко Алексея Владимировича, Лаецкого Владимира Витальевича, Кабановой Светланы Владимировны, Ульянкиной Елены Викторовны, Маракова Михаила Васильевича, Петрова Николая Михайловича, Метальникова Виктора Викторовича, Якунина Сергея Николаевича, Леоновой Надежды Петровны, Данилова Виталия Анатольевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Васейко Юрия Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 139440,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Косова Андрея Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 233103,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Трофимова Константина Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 336306,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кукченко Алексея Владимировича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 296886,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Лаецкого Владимира Витальевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 151384,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кабановой Светланы Владимировны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 257646,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ульянкиной Елены Викторовны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 231855,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Маракова Михаила Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 107382,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Петрова Николая Михайловича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 232743,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Метальникова Виктора Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 235719,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Якунина Сергея Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 1579301,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Леоновой Надежды Петровны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 195766,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Данилова Виталия Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 563367,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 58786 (пятьдесят восемь тысяч семьсот восемьдесят шесть) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 17.09.2026.