РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., с участием заместителя прокурора г. Берёзовского Распопина А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Есиной Анастасии Владиславовны, Князевой Юлии Николаевны, Носковой Евы Анатольевны, Чичикина Даниила Алексеевича, Новикова Сергея Васильевича, Хамянока Евгения Владимировича, Саранчукова Сергея Валерьевича, Шифердекера Артема Игоревича, Трушинского Алексея Павловича, Аристовой Дианы Николаевны, Гаги Ангелины Витальевны, Надыкты Анатолия Дмитриевича, Шелехова Льва Владимировича, Мухаметгалина Геннадия Анатольевича, Гаязова Митвия Фаритовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Есиной Анастасии Владиславовны задолженность по заработной плате в размере 78 665,01 рублей, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей;
Князевой Юлии Николаевны задолженность по заработной плате в размере 118 926,63 рублей, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей;
Носковой Евы Анатольевны задолженность по заработной плате в размере 62 780,65 рублей, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей;
Чичикина Даниила Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 78 142,76 рублей, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей;
Новикова Сергея Васильевича задолженность по заработной плате в размере 104 008,54 рублей, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей;
Хамянока Евгения Владимировича задолженность по заработной плате в размере 11 006,04 рублей, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей;
Саранчукова Сергея Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 102 872,52 рублей, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей;
Шифердекера Артема Игоревича задолженность по заработной плате в размере 3 523,60 рублей, компенсацию морального вреда – 1 000 рублей;
Трушинского Алексея Павловича задолженность по заработной плате в размере 127 973,91 рублей, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей;
Аристовой Дианы Николаевны задолженность по заработной плате в размере 108 485,66 рублей, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей;
Гаги Ангелины Витальевны задолженность по заработной плате в размере 130 776,63 рублей, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей;
Надыкты Анатолия Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 4 598,93 рублей, компенсацию морального вреда – 1 000 рублей;
Шелехова Льва Владимировича задолженность по заработной плате в размере 65 223,63 рублей, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей;
Мухаметгалина Геннадия Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 40 835,86 рублей, компенсацию морального вреда – 7 000 рублей;
Гаязова Митвия Фаритовича задолженность по заработной плате в размере 69 536,41 рублей, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения АО «УК «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на 08.06.2026 ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Берёзовского Распопин А.В. на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Есина А.В., Князева Ю.Н., Носкова Е.А., Чичикин Д.А., Новиков С.В., Хамянок Е.В., Саранчуков С.В., Шифердекер А.И., Трушинский А.П., Аристова Д.Н., Гага А.В., Надыкта А.Д., Шелехов Л.В., Мухаметгалин Г.А., Гаязов М.Ф. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс», временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда Кемеровской области от 01.07.2026 (резолютивная часть от 17.06.2026) по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
Исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Есина Анастасия Владиславовна в соответствии с приказом №-оф/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность специалист по охране труда. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 78 665 рублей 01 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 76 649,33 руб., за ноябрь 2025 года – 110,39 руб., за декабрь 2025 года – 1 905,29 руб.
Князева Юлия Николаевна в соответствии с приказом № БРЗ-194/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность уборщик производственных помещений. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-142/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 118 926 рублей 63 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 2 324,12 руб., за декабрь 2025 года – 15 228,20 руб., за январь 2026 года – 46 169,70 руб., за февраль 2026 года – 55 204,61 руб.
Носкова Ева Анатольевна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность специалист по документационному обеспечению по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 62 780 рублей 65 копеек, а именно: за апрель 2026 года – 62 780,65 руб.
Чичикин Даниил Алексеевич в соответствии с приказом № БРЗ-74/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность ученик электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-282/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 78 142 рубля 76 копеек, а именно: за январь 2026 года – 1 186,96 руб., за февраль 2026 года – 21 657,26 руб., за март 2026 года – 24 920,16 руб., за апрель 2026 года – 30 378,38 руб.
Новиков Сергей Васильевич в соответствии с приказом № БРЗ-14/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-170/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 104 008 рублей 54 копейки, а именно: за январь 2026 года – 28 429,78 руб., за февраль 2026 года – 45 962,60 руб., за март 2026 года – 29 616,16 руб.
Хамянок Евгений Владимирович в соответствии с приказом № БРЗ-1034/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горномонтажник подземный. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-396/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 11 006 рублей 04 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 10 569,31 руб., за ноябрь 2025 года – 436,73 руб.
Саранчуков Сергей Валерьевич в соответствии с приказом № БРЗ-1146/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность помощник начальника участка. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-371/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 102 872 рубля 52 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 97 283,18 руб., за декабрь 2025 года – 5 589,34 руб.
Шифердекер Артем Игоревич в соответствии с приказом № БРЗ-684/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесарь подземный. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-362/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 3 523 рубля 60 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 70,21 руб., за ноябрь 2025 года – 3 452,39 руб., за декабрь 2025 года – 1 руб.
Трушинский Алексей Павлович в соответствии с приказом № БРЗ-10/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 127 973 рубля 91 копейка, а именно: за январь 2026 года – 20 022,39 руб., за февраль 2026 года – 35 875 руб., за март 2026 года – 34 468,84 руб., за апрель 2026 года – 37 607,68 руб.
Аристова Диана Николаевна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность приемосдатчик груза и багажа. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №оф-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 108 485 рублей 66 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 17 635,71 руб., за декабрь 2025 года – 28 797,58 руб., за январь 2026 года – 33 557,72 руб., за февраль 2026 года – 28 494,65 руб.
Гага Ангелина Витальевна в соответствии с приказом № БРЗ-376/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность оператор АГК по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 130 776 рублей 63 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 2 537,86 руб., за ноябрь 2025 года – 22 222,61 руб., за декабрь 2025 года – 21 893,91 руб., за январь 2026 года – 28 481,55 руб., за февраль 2026 года – 9 323,61 руб., за март 2026 года – 25 608,40 руб., за апрель 2026 года – 20 708,69 руб.
Надыкта Анатолий Дмитриевич в соответствии с приказом № БРЗ-301/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность помощник начальника участка. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-319/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 4 598 рублей 93 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 4 598,93 руб.
Шелехов Лев Владимирович в соответствии с приказом № БРЗ-287/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горномонтажник подземный. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-454/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 65 223 рубля 63 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 15 204,81 руб., за ноябрь 2025 года – 50 018,82 руб.
Мухаметгалин Геннадий Анатольевич в соответствии с приказом № БРЗ-995/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочий подземный. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-460/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 40 835 рублей 86 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 32 485,46 руб., за ноябрь 2025 года – 8 350,40 руб.
Гаязов Митвий Фаритович в соответствии с приказом № БРЗ-199/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочий очистного забоя. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-443а/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 69 536 рублей 41 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 3 706,70 руб., за ноябрь 2025 года – 65 829,71 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Есиной А.В., Князевой Ю.Н., Носковой Е.А., Чичикина Д.А., Новикова С.В., Хамянока Е.В., Саранчукова С.В., Шифердекера А.И., Трушинского А.П., Аристовой Д.Н., Гаги А.В., Надыкты А.Д., Шелехова Л.В., Мухаметгалина Г.А., Гаязова М.Ф. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, в пользу истцов Есиной А.В., Князевой Ю.Н., Носковой Е.А., Чичикина Д.А., Новикова С.В., Хамянока Е.В., Саранчукова С.В., Шифердекера А.И., Трушинского А.П., Аристовой Д.Н., Гаги А.В., Надыкты А.Д., Шелехова Л.В., Мухаметгалина Г.А., Гаязова М.Ф. подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Есиной А.В., Князевой Ю.Н., Носковой Е.А., Чичикину Д.А., Новикову С.В., Хамяноку Е.В., Саранчукову С.В., Шифердекеру А.И., Трушинскому А.П., Аристовой Д.Н., Гаге А.В., Надыкте А.Д., Шелехову Л.В., Мухаметгалину Г.А., Гаязову М.Ф. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу Есиной А.В., Князевой Ю.Н., Носковой Е.А., Чичикина Д.А., Новикова С.В., Саранчукова С.В., Трушинского А.П., Аристовой Д.Н., Гаги А.В., Шелехова Л.В., Мухаметгалина Г.А., Гаязова М.Ф. в размере 3 000 руб. каждому, в пользу Хамянока Е.В. – в размере 1 000 руб. с учетом объема допущенного в отношении него нарушения, в пользу Шифердекера А.И. и Надыкты А.Д. – в размере 1 000 руб. каждому, то есть в пределах заявленных требований (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Есиной Анастасии Владиславовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 78 665,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Князевой Юлии Николаевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 118 926,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Носковой Евы Анатольевны задолженность по заработной плате за апрель 2026 года в размере 62 780,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Чичикина Даниила Алексеевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 78 142,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Новикова Сергея Васильевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по март 2026 года в размере 104 008,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хамянока Евгения Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 11 006,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Саранчукова Сергея Валерьевича задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года, декабрь 2025 года в размере 102 872,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шифердекера Артема Игоревича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года, за февраль 2026 года в размере 3 523,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Трушинского Алексея Павловича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 127 973,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Аристовой Дианы Николаевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 108 485,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гаги Ангелины Витальевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 130 776,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Надыкты Анатолия Дмитриевича задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 4 598,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Шелехова Льва Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 65 223,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мухаметгалина Геннадия Анатольевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 40 835,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гаязова Митвия Фаритовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 69 536,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 29 074 рубля (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 26 074 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы взысканной задолженности 1 107 356,78 руб.: 25 000 руб. + 1 % от 107 356,78 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Есиной Анастасии Владиславовны, Князевой Юлии Николаевны, Носковой Евы Анатольевны, Чичикина Даниила Алексеевича, Новикова Сергея Васильевича, Хамянока Евгения Владимировича, Саранчукова Сергея Валерьевича, Шифердекера Артема Игоревича, Трушинского Алексея Павловича, Аристовой Дианы Николаевны, Гаги Ангелины Витальевны, Надыкты Анатолия Дмитриевича, Шелехова Льва Владимировича, Мухаметгалина Геннадия Анатольевича, Гаязова Митвия Фаритовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Есиной Анастасии Владиславовны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 78 665,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Князевой Юлии Николаевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 118 926,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Носковой Евы Анатольевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за апрель 2026 года в размере 62 780,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Чичикина Даниила Алексеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 78 142,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Новикова Сергея Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по март 2026 года в размере 104 008,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хамянока Евгения Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 11 006,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Саранчукова Сергея Валерьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года, декабрь 2025 года в размере 102 872,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шифердекера Артема Игоревича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года, за февраль 2026 года в размере 3 523,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Трушинского Алексея Павловича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 127 973,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Аристовой Дианы Николаевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 108 485,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гаги Ангелины Витальевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 130 776,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Надыкты Анатолия Дмитриевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 4 598,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Шелехова Льва Владимировича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 65 223,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мухаметгалина Геннадия Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 40 835,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гаязова Митвия Фаритовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 69 536,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 29 074 (двадцать девять тысяч семьдесят четыре) рубля.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 16.09.2026.