РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Бухарова Кирилла Игоревича, Сметанина Александра Юрьевича, Голощапова Евгения Геннадьевича, Алексеева Сергея Владимировича, Кузнецова Александра Дмитриевича, Адабаш Павла Васильевича, Устьянцева Максима Ивановича, Ткачева Юрия Иннокентьевича, Вишнякова Евгения Александровича, Васильевой Анны Ивановны, Слинько Ивана Владимировича, Ивановой Надежды Николаевны, Кин Владислава Александровича, Шатова Ивана Сергеевича, Семенищева Антона Вячеславовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Березовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее АО «УК «Северный Кузбасс»), после уточнения исковых требований, просит суд с учетом уточнения взыскать с ответчика в пользу истцов:
Бухарова Кирилла Игоревича задолженность по заработной плате в размере 258 404,93 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Сметанина Александра Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 404 182,70 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Голощапова Евгения Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере 762 106,78 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Алексеева Сергея Владимировича задолженность по заработной плате в размере 381 124,97 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Кузнецова Александра Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 237 073,08 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Адабаш Павла Васильевича задолженность по заработной плате в размере 200 498,23 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Устьянцева Максима Ивановича задолженность по заработной плате в размере 300 850,99 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Ткачева Юрия Иннокентьевича задолженность по заработной плате в размере 333 008,31 рублей, компенсацию морального вреда –20 000 рублей.
Вишнякова Евгения Александровича задолженность по заработной плате в размере 178 151,59 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Васильевой Анны Ивановны задолженность по заработной плате в размере 82924,68 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Слинько Ивана Владимировича задолженность по заработной плате в размере 182 834,20 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Ивановой Надежды Николаевны задолженность по заработной плате в размере 254 738,07 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Кин Владислава Александровича задолженность по заработной плате в размере 303 429,61 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Шатова Ивана Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 401 255,03 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Семенищева Антона Вячеславовича задолженность по заработной плате в размере 354 095,33 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее - АО «Угольная компания «Северный Кузбасс») трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 - апрель 2026 и выплаты при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на 08.06.2026 ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по истекший период 2026 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора г. Березовского Распопин А.В. уточнил требования в части задолженности АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» перед Васильевой А.И., в остальной части на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Бухаров К.И., Сметанин А.Ю., Голощапов Е.Г., Алексеев С.В., Кузнецов А.Д., Адабаш П.В., Устьянцев М.И., Ткачев Ю.И., Вишняков Е.А., Васильева А.И., Слинько И.В., Иванова Н.Н., Кин В.А., Шатов И.С., Семенищев А.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором с исковыми требованиями прокуратуры согласился.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины не явки суду не известны.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Бухаров Кирилл Игоревич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесарь подземный, трудовой договор расторгнут на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 258 404,93 рублей, а именно: за декабрь 2025 года – 63930,05 руб., за январь 2026 года – 31319,05 руб., за февраль 2026 года – 46189,62 руб., за март 2026 года – 116966,21 руб.
Сметанин Александр Юрьевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчик.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 404 182,70 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 54104,69 руб., за декабрь 2025 года – 95887,48 руб., за январь 2026 года – 86280,68 руб., за февраль 2026 года – 135502,21 руб., за март 2026 года – 12276,69 руб., за апрель 2026 года – 20130,95 руб.
Голощапов Евгений Геннадьевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № брз-250-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесарь подземный, трудовой договор расторгнут на основании приказа № БРЗ-187/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 762 106,78 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 26549,66 руб., за ноябрь 2025 года – 129777,13 руб., за декабрь 2025 года – 126816,22 руб., за январь 2026 года – 136266,91 руб., за февраль 2026 года – 119374,80 руб., за март 2026 года – 223322,06 руб., за апрель 2026 года – 20130,95 руб.
Алексеев Сергей Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность раздатчик взрывчатых материалов (подземный) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 381 124,97 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 62616,98 руб., за декабрь 2025 года – 67378,56 руб., за январь 2026 года – 76551,25 руб., за февраль 2026 года – 61984,72 руб., за март 2026 года – 89614,67 руб., за апрель 2026 года – 22978,79 руб.
Кузнецов Александр Дмитриевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесарь подземный, трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-38/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 237 073,08 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 24303,45 руб., за ноябрь 2025 года – 138565,68 руб., за январь 2026 года – 74203,95 руб.
Адабаш Павел Васильевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-401/к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность стволовой (подземный) по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 200 498,23 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 5681,19 руб., за ноябрь 2025 года – 63919,17 руб., за декабрь 2025 года – 27154,50 руб., за февраль 2026 года – 48793,44 руб., за март 2026 года – 4949,20 руб., за апрель 2026 года – 50000,73 руб.
Устьянцев Максим Иванович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №К принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочий очистного забоя, трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-13/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 300 850,99 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 83899,75 руб., за ноябрь 2025 года – 4859,65 руб., за декабрь 2025 года – 59230,02 руб.
Ткачев Юрий Иннокентьевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №К принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчик, трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-292/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 333008,31 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 15553,91 руб., за ноябрь 2025 года – 26593,06 руб., за декабрь 2025 года – 55118,31 руб., за январь 2026 года – 85604,32 руб., за февраль 2026 года – 50453,69 руб., за март 2026 года – 38111,33 руб., за апрель 2026 года – 61573,69 руб.
Вишняков Евгений Александрович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-1145/к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность помощник начальника участка, трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-424/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 178 151,59 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 40722,87 руб., за ноябрь 2025 года – 137428,72 руб.
Васильева Анна Ивановна с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ОФ/к принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машинист насосных установок по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 274 102,38 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 30840,81 руб., за ноябрь 2025 года – 26449,81 руб., за декабрь 2025 года – 38371,37 руб., за январь 2026 года – 51727,71 руб., за февраль 2026 года – 43788 руб., за март 2026 года – 41023,86 руб., за апрель 2026 года – 41900,82 руб.
Решением Березовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования прокурора <адрес> в интересах Васильевой А.И., с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Васильевой А.И. взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года, компенсация морального вреда в размере 5000 руб.
Таким образом, задолженность ответчика перед Васильевой А.И. за период с марта 2026 по апрель 2026 составляет 82924,68 руб.
Слинько Иван Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность водитель легкового автомобиля, трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 182 834,20 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 39973,59 руб., за ноябрь 2025 года – 66968,18 руб., за декабрь 2025 года – 75318,21 руб., за апрель 2026 года – 556,22 руб.
Иванова Надежда Николаевна с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-263/к принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машинист насосных установок по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 254 738,07 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 8854,765 руб., за ноябрь 2025 года – 36648,51 руб., за декабрь 2025 года – 36648,94 руб., за январь 2026 года – 54541,40 руб., за февраль 2026 года – 40572,56 руб., за март 2026 года – 37041,03 руб., за апрель 2026 года – 40494,88 руб.
Кин Владислав Александрович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ 268/к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесарь подземный по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 303 429,61 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 14077,48 руб., за ноябрь 2025 года – 41813,21 руб., за декабрь 2025 года – 80319,96 руб., за январь 2026 года – 12159,40 руб., за февраль 2026 года – 88021,70 руб., за март 2026 года – 60958,93 руб., за апрель 2026 года – 6078,78 руб.
Шатов Иван Сергеевич с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность помощник начальника участка, трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 401 255,03 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 64405,64 руб., за декабрь 2025 года – 20102,15 руб., за январь 2026 года – 71043,77 руб., за февраль 2026 года – 42714,80 руб., за март 2026 года – 202988,67 руб.
Семенищев Антон Вячеславович с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-234/к принят на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесарь подземный, трудовой договор расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-119/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 354 095,33 рублей, а именно: за октябрь 2025 года – 62953,85 руб., за ноябрь 2025 года – 65909,72 руб., за декабрь 2025 года – 43206,59 руб., за январь 2026 года – 49825,17 руб., за февраль 2026 года – 132200 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Бухарова К.И., Сметанина А.Ю., Голощапова Е.Г., Алексеева С.В., Кузнецова А.Д., Адабаш П.В., Устьянцева М.И., Ткачева Ю.И., Вишнякова Е.А., Васильевой А.И., Слинько И.В., Ивановой Н.Н., Кин В.А., Шатова И.С., Семенищева А.В. в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты отпуска и сумм, причитающихся при увольнении, подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе другие обстоятельства, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Бухарову К.И., Сметанину А.Ю., Голощапову Е.Г., Алексееву С.В., Кузнецову А.Д., Адабаш П.В., Устьянцеву М.И., Ткачеву Ю.И., Вишнякову Е.А., Васильевой А.И., Слинько И.В., Ивановой Н.Н., Кин В.А., Шатову И.С., Семенищеву А.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, не принятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требований разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5000 руб. каждому.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Бухарова Кирилла Игоревича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по март 2026 года в размере 258 404,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сметанина Александра Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 182,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Голощапова Евгения Геннадьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 762 106,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Алексеева Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 381 124,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузнецова Александра Дмитриевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 237 073,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Адабаш Павла Васильевича задолженность по заработной плате за период плате с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 200 498,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Устьянцева Максима Ивановича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 300 850,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ткачева Юрия Иннокентьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 333 008,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Вишнякова Евгения Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года размере 178 151,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Васильевой Анны Ивановны задолженность по заработной плате за период с марта 2026 года по апрель 2026 года в размере 82924,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Слинько Ивана Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 182 834,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ивановой Надежды Николаевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 254 738,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кин Владислава Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 303 429,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шатова Ивана Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 401 255,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Семенищева Антона Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 354 095,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием их заявления с просьбой защитить трудовые права.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 60781 рубль (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 57781 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам, причитающимся при увольнении, необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Бухарова Кирилла Игоревича, Сметанина Александра Юрьевича, Голощапова Евгения Геннадьевича, Алексеева Сергея Владимировича, Кузнецова Александра Дмитриевича, Адабаш Павла Васильевича, Устьянцева Максима Ивановича, Ткачева Юрия Иннокентьевича, Вишнякова Евгения Александровича, Васильевой Анны Ивановны, Слинько Ивана Владимировича, Ивановой Надежды Николаевны, Кин Владислава Александровича, Шатова Ивана Сергеевича, Семенищева Антона Вячеславовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Бухарова Кирилла Игоревича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по март 2026 года в размере 258 404,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сметанина Александра Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 404 182,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Голощапова Евгения Геннадьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 762 106,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Алексеева Сергея Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 381 124,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузнецова Александра Дмитриевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 237 073,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Адабаш Павла Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 200 498,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Устьянцева Максима Ивановича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 300 850,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ткачева Юрия Иннокентьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 333 008,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Вишнякова Евгения Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года размере 178 151,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Васильевой Анны Ивановны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 274 102,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Слинько Ивана Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 182 834,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ивановой Надежды Николаевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 254 738,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кин Владислава Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 303 429,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шатова Ивана Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 401 255,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Семенищева Антона Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 354 095,33 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 60781 (шестьдесят тысяч семьсот восемьдесят один) рубль.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 16.09.2026