РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Окулова Михаила Алексеевича, Хайбулина Руслана Маратовича, Некрасова Дмитрия Геннадьевича, Сафарова Виктора Баритовича, Иванюка Владимира Александровича, Лучшева Дмитрия Викторовича, Галимуллина Марата Габбасовича, Носикова Дениса Евгеньевича, Гуманюк Наталии Евгеньевны, Арышева Владислава Сергеевича, Арышева Александра Васильевича, Никонорова Вадима Юрьевича, Кривоносова Эдуарда Васильевича, Подуста Дмитрия Валерьевича, Шадрина Алексея Юрьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес>ёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу материальных истцов:
Окулова Михаила Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 605 648,77 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Хайбулина Руслана Маратовича задолженность по заработной плате в размере 426 262,63 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Некрасова Дмитрия Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере 423 254,44 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сафарова Виктора Баритовича задолженность по заработной плате в размере 254 613,98 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Иванюка Владимира Александровича задолженность по заработной плате в размере 358 547,06 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Лучшева Дмитрия Викторовича задолженность по заработной плате в размере 276 698,19 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Галимуллина Марата Габбасовича задолженность по заработной плате в размере 199 201,64 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Носикова Дениса Евгеньевича задолженность по заработной плате в размере 173 413,96 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гуманюк Наталии Евгеньевны задолженность по заработной плате в размере 230 426,79 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Арышева Владислава Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 278 140,82 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Арышева Александра Васильевича задолженность по заработной плате в размере 452 408,62 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Никонорова Вадима Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 651 861,30 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кривоносова Эдуарда Васильевича задолженность по заработной плате в размере 297 335,34 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Подуста Дмитрия Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 215 665,40 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шадрина Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 334 799,15 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес>ёзовского Распопин А.В. на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Окулов М.А., Хайбулин Р.М., Некрасов Д.Г., Сафаров В.Б., Иванюк В.А., Лучшев Д.В., Галимуллин М.Г., Носиков Д.Е., Гуманюк Н.Е., Арышев В.С., Арышев А.В., Никоноров В.Ю., Кривоносов Э.В., Подуст Д.В., Шадрин А.Ю. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утверждённый определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Окулов Михаил Алексеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста горных выемочных машин, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 605 648 рублей 77 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 185 688,43 руб., за декабрь 2025 года – 106 004,02 руб., за январь 2026 года – 78 804,33 руб., за февраль 2026 года – 79 522,42 руб., за март 2026 года – 114 070,67 руб., за апрель 2026 года – 41 558,90 руб.
Хайбулин Руслан Маратович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 426 262 рубля 63 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 147 498,14 руб., за декабрь 2025 года – 24 893,12 руб., за январь 2026 года – 113 357,62 руб., за февраль 2026 года – 78 026,61 руб., за март 2026 года – 19 361,15 руб., за апрель 2026 года – 43 125,99 руб.
Некрасов Дмитрий Геннадьевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря подземного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 423 255 рубля 44 копейки, а именно: за октябрь 2025 года (-4392,57 руб.), за ноябрь 2025 года – 79 133,95 руб., за декабрь 2025 года – 84 522,55 руб., за январь 2026 года – 80 230,83 руб., за февраль 2026 года – 77 142,35 руб., за март 2026 года – 37 692,47 руб., за апрель 2026 года – 68 924,86 руб.
Сафаров Виктор Баритович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего очистного забоя, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 254 613 рублей 98 копеек, а именно: за октябрь 2025 года (-5262,42 руб.), за декабрь 2025 года – 3 780,51 руб., за январь 2026 года – 94 628,70 руб., за февраль 2026 года – 31 337,44 руб., за март 2026 года – 59 143,46 руб., за апрель 2026 года – 70 986,29 руб.
Иванюк Владимир Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 358 547 рублей 06 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 57 045,92 руб., за ноябрь 2025 года – 61 860,89 руб., за декабрь 2025 года – 70 176,33 руб., за январь 2026 года – 7 071,20 руб., за февраль 2026 года – 57 376,24 руб., за март 2026 года – 53 810,97 руб., за апрель 2026 года – 51 205,51 руб.
Лучшев Дмитрий Викторович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего подземного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 276 698 рублей 19 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 33 873,45 руб., за ноябрь 2025 года – 8 708,75 руб., за декабрь 2025 года – 50 793,91 руб., за январь 2026 года – 57 577,54 руб., за февраль 2026 года – 41 596,74 руб., за март 2026 года – 37 732,17 руб., за апрель 2026 года – 46 415,63 руб.
Галимуллин Марат Габбасович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность грузчика, занятого на погрузке, разгрузке угля. Трудовой договор с Галимуллиным М.Г. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 199 201 рубль 64 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 34 954,43 руб., за декабрь 2025 года – 49 516,20 руб., за январь 2026 года – 62 283,81 руб., за февраль 2026 года – 52 447,20 руб.
Носиков Денис Евгеньевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность начальника смены, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 173 413 рублей 96 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 16 958,53 руб., за ноябрь 2025 года – 62 678,20 руб., за декабрь 2025 года – 15 726,16 руб., за январь 2026 года – 60 531,80 руб., за февраль 2026 года – 10 691,67 руб., за март 2026 года – 6 827,60 руб.
Гуманюк Наталия Евгеньевна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста насосных установок. Трудовой договор с Гуманюк Н.Е. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 230 426 рублей 79 копеек, а именно: за октябрь 20ДД.ММ.ГГГГ,66 руб., за ноябрь 2025 года (-5480,66 руб.), за декабрь 2025 года – 38 862,17 руб., за январь 2026 года – 58 154,43 руб., за февраль 2026 года – 43 775,65 руб., за март 2026 года – 45 867,85 руб., за апрель 2026 года – 43 766,69 руб.
Арышев Владислав Сергеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего очистного забоя, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 278 140 рублей 82 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 53 318,23 руб., за декабрь 2025 года – 9 626,29 руб., за январь 2026 года – 54 872,16 руб., за февраль 2026 года – 70 200,91 руб., за март 2026 года – 77 398,40 руб., за апрель 2026 года – 12 724,83 руб.
Арышев Александр Васильевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горномонтажника подземного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 452 408 рублей 62 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 28 586,62 руб., за декабрь 2025 года – 94 037,02 руб., за январь 2026 года – 91 590,96 руб., за февраль 2026 года – 75 288,17 руб., за март 2026 года – 77 138,24 руб., за апрель 2026 года – 85 767,61 руб.
Никоноров Вадим Юрьевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность начальника участка, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 651 861 рубль 30 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 115 112,25 руб., за декабрь 2025 года – 111 604,82 руб., за январь 2026 года – 119 329,63 руб., за февраль 2026 года – 125 912,60 руб., за март 2026 года – 46 478,61 руб., за апрель 2026 года – 133 423,39 руб.
Кривоносов Эдуард Васильевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 297 335 рублей 34 копейки, а именно: за ноябрь 2025 года – 81 791,81 руб., за декабрь 2025 года – 58 486,29 руб., за январь 2026 года – 78 689,80 руб., за февраль 2026 года – 47 570,41 руб., за март 2026 года – 577,09 руб., за апрель 2026 года – 30 219,94 руб.
Подуст Дмитрий Валерьевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-663/к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор с Подустом Д.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-518/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 215 665 рублей 40 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 19 881,17 руб., за ноябрь 2025 года – 50 130,93 руб., за декабрь 2025 года – 145 653,30 руб.
Шадрин Алексей Юрьевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность раздатчика взрывчатых материалов (подземного), где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 334 799 рублей 15 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 84 304,61 руб., за декабрь 2025 года – 82 149,83 руб., за январь 2026 года – 59 426,47 руб., за февраль 2026 года – 7 061,36 руб., за март 2026 года – 8 847,46 руб., за апрель 2026 года – 93 009,42 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Окулова М.А., Хайбулина Р.М., Некрасова Д.Г., Сафарова В.Б., Иванюка В.А., Лучшева Д.В., Галимуллина М.Г., Носикова Д.Е., Гуманюк Н.Е., Арышева В.С., Арышева А.В., Никонорова В.Ю., Кривоносова Э.В., Подуста Д.В., Шадрина А.Ю. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу материальных истцов Окулова М.А., Хайбулина Р.М., Некрасова Д.Г., Сафарова В.Б., Иванюка В.А., Лучшева Д.В., Галимуллина М.Г., Носикова Д.Е., Гуманюк Н.Е., Арышева В.С., Арышева А.В., Никонорова В.Ю., Кривоносова Э.В., Подуста Д.В., Шадрина А.Ю. подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате неправомерного бездействия ответчика материальным истцам Окулову М.А., Хайбулину Р.М., Некрасову Д.Г., Сафарову В.Б., Иванюку В.А., Лучшеву Д.В., Галимуллину М.Г., Носикову Д.Е., Гуманюк Н.Е., Арышеву В.С., Арышеву А.С., Никонорову В.Ю., Кривоносову Э.В., Подусту Д.В., Шадрину А.Ю. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нарушенного права материальных истцов на своевременную и в полном объёме оплату труда, длительность периода, в течение которого не производилась выплата заработной платы, размер задолженности, степень вины работодателя, не принявшего мер к погашению задолженности до обращения прокурора в суд.
Вместе с тем заявленный прокурором размер компенсации морального вреда суд находит завышенным. Суд также учитывает, что нарушенное право носит имущественный характер и восстанавливается настоящим решением, которое в части взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению, а компенсация морального вреда не должна служить средством обогащения.
С учётом изложенного суд полагает возможным на основании ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу каждого из материальных истцов компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., считая такой размер соразмерным последствиям нарушения трудовых прав и отвечающим требованиям разумности и справедливости; в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в большем размере надлежит отказать.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Окулова Михаила Алексеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 605 648,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хайбулина Руслана Маратовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 426 262,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Некрасова Дмитрия Геннадьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 423 255,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сафарова Виктора Баритовича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 254 613,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Иванюка Владимира Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 358 547,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лучшева Дмитрия Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 276 698,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Галимуллина Марата Габбасовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 199 201,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Носикова Дениса Евгеньевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 173 413,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гуманюк Наталии Евгеньевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 230 426,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Арышева Владислава Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 278 140,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Арышева Александра Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 452 408,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Никонорова Вадима Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 651 861,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Кривоносова Эдуарда Васильевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297 335,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Подуста Дмитрия Валерьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 215 665,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шадрина Алексея Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 334 799,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 63 248 руб., из которых 60 248 руб. – по требованиям имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате, исчисленная от общей суммы удовлетворённых требований 5 178 278,09 руб. в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), и 3 000 руб. – по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в полном объёме: в части заработной платы за три месяца – в силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, а в части, превышающей заработную плату за три месяца, – на основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ по ходатайству прокурора, поскольку замедление исполнения решения с учётом введённой в отношении ответчика процедуры наблюдения может привести к значительному ущербу для взыскателей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Окулова Михаила Алексеевича, Хайбулина Руслана Маратовича, Некрасова Дмитрия Геннадьевича, Сафарова Виктора Баритовича, Иванюка Владимира Александровича, Лучшева Дмитрия Викторовича, Галимуллина Марата Габбасовича, Носикова Дениса Евгеньевича, Гуманюк Наталии Евгеньевны, Арышева Владислава Сергеевича, Арышева Александра Васильевича, Никонорова Вадима Юрьевича, Кривоносова Эдуарда Васильевича, Подуста Дмитрия Валерьевича, Шадрина Алексея Юрьевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Окулова Михаила Алексеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 605 648,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хайбулина Руслана Маратовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 426 262,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Некрасова Дмитрия Геннадьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 423 255,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сафарова Виктора Баритовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 254 613,98 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Иванюка Владимира Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 358 547,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лучшева Дмитрия Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 276 698,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Галимуллина Марата Габбасовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 199 201,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Носикова Дениса Евгеньевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 173 413,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Гуманюк Наталии Евгеньевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 230 426,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Арышева Владислава Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 278 140,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Арышева Александра Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 452 408,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Никонорова Вадима Юрьевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 651 861,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Кривоносова Эдуарда Васильевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297 335,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Подуста Дмитрия Валерьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 215 665,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шадрина Алексея Юрьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 334 799,15 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 63 248 (шестьдесят три тысячи двести сорок восемь) руб.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 16.09.2026.