РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Баталова Сергея Александровича, Аредакова Александра Дмитриевича, Шаповаловой Ирины Дмитриевны, Гизатуллиной Раисы Исмагиловны, Варлакова Сергея Аркадьевича, Паламарчука Александра Сергеевича, Репниковой Альфии Рафаиловны, Рейель Эллы Владимировны, Султановой Татьяны Леонидовны, Тельных Владимира Геннадьевича, Гумировой Эльвиры Исхаковны, Пашковой Татьяны Ивановны, Гаттарова Руслана Радисовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Баталова Сергея Александровича задолженность по заработной плате в размере 297 771,78 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Аредакова Александра Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 233 483,68 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шаповаловой Ирины Дмитриевны задолженность по заработной плате в размере 272 444,56 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гизатуллиной Раисы Исмагиловны задолженность по заработной плате в размере 214 873,62 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Варлакова Сергея Аркадьевича задолженность по заработной плате в размере 287 958,39 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Паламарчука Александра Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 336 523,91 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Репниковой Альфии Рафаиловны задолженность по заработной плате в размере 345 742,71 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Рейель Эллы Владимировны задолженность по заработной плате в размере 198 295,59 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Султановой Татьяны Леонидовны задолженность по заработной плате в размере 250 101,28 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Тельных Владимира Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере 226 717,00 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гумировой Эльвиры Исхаковны задолженность по заработной плате в размере 245 402,77 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Пашковой Татьяны Ивановны задолженность по заработной плате в размере 173 792,81 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гаттарова Руслана Радисовича задолженность по заработной плате в размере 211 524,81 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора г. Берёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Баталов С.А., Аредаков А.Д., Шаповалова И.Д., Гизатуллина Р.И., Варлаков С.А., Паламарчук А.С., Репникова А.Р., Рейель Э.В., Султанова Т.Л., Тельных В.Г., Гумирова Э.И., Пашкова Т.И., Гаттаров Р.Р. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда Кемеровской области от 17.06.2026 по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Как следует из материалов дела и установлено судом, Баталов Сергей Александрович в соответствии с приказом № брз-268к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 297 771 рубль 78 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 16 519,73 руб., за ноябрь 2025 года – 15 891,52 руб., за декабрь 2025 года – 79 564,08 руб., за январь 2026 года – 82 079,32 руб., за февраль 2026 года – 72 947,10 руб., за март 2026 года – 1 585,33 руб., за апрель 2026 года – 29 184,70 руб.
Аредаков Александр Дмитриевич в соответствии с приказом № БРЗ-598/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 233 483 рубля 68 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 22 086,99 руб., за январь 2026 года – 58 194,57 руб., за февраль 2026 года – 51 057,51 руб., за март 2026 года – 52 646,98 руб., за апрель 2026 года – 49 497,63 руб.
Шаповалова Ирина Дмитриевна в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 272 444 рубля 56 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 6 971,37 руб., за ноябрь 2025 года – 33 434,71 руб., за декабрь 2025 года – 40 411,34 руб., за январь 2026 года – 39 996,06 руб., за февраль 2026 года – 39 775,26 руб., за март 2026 года – 42 728,92 руб., за апрель 2026 года – 69 126,90 руб.
Гизатуллина Раиса Исмагиловна в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 214 873 рубля 62 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 6 442,80 руб., за ноябрь 2025 года – 12 037,20 руб., за декабрь 2025 года – 31 113,97 руб., за январь 2026 года – 50 604,61 руб., за февраль 2026 года – 38 581,08 руб., за март 2026 года – 37 884,90 руб., за апрель 2026 года – 38 209,06 руб.
Варлаков Сергей Аркадьевич в соответствии с приказом № БРЗ-734/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 287 958 рублей 39 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 83 561,00 руб., за январь 2026 года – 52 046,95 руб., за февраль 2026 года – 50 631,68 руб., за март 2026 года – 95 789,90 руб., за апрель 2026 года – 5 928,86 руб.
Паламарчук Александр Сергеевич в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 336 523 рубля 91 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 5 505,72 руб., за ноябрь 2025 года – 123 359,72 руб., за декабрь 2025 года – 5 528,74 руб., за январь 2026 года – 49 927,08 руб., за февраль 2026 года – 49 630,58 руб., за март 2026 года – 49 468,30 руб., за апрель 2026 года – 53 103,77 руб.
Репникова Альфия Рафаиловна в соответствии с приказом № БРЗ-180к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 345 742 рубля 71 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 10 165,82 руб., за ноябрь 2025 года – 59 297,90 руб., за декабрь 2025 года – 53 176,29 руб., за январь 2026 года – 56 649,74 руб., за февраль 2026 года – 59 360,73 руб., за март 2026 года – 107 092,23 руб.
Рейель Элла Владимировна в соответствии с приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 198 295 рублей 59 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 3 438,63 руб., за ноябрь 2025 года – 41 896,69 руб., за декабрь 2025 года – 38 264,76 руб., за январь 2026 года – 28 584,45 руб., за февраль 2026 года – 4 004,15 руб., за март 2026 года – 36 250,71 руб., за апрель 2026 года – 45 856,20 руб.
Султанова Татьяна Леонидовна в соответствии с приказом № брз-376к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 250 101 рубль 28 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 7 232,94 руб., за ноябрь 2025 года – 36 135,21 руб., за декабрь 2025 года – 36 959,20 руб., за январь 2026 года – 48 789,64 руб., за февраль 2026 года – 41 607,46 руб., за март 2026 года – 39 218,94 руб., за апрель 2026 года – 40 157,89 руб.
Тельных Владимир Геннадьевич в соответствии с приказом № БРЗ-429/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 226 717 рублей 00 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 66 499,08 руб., за январь 2026 года – 121 538,30 руб., за февраль 2026 года – 7 132,14 руб., за март 2026 года – 7 131,14 руб., за апрель 2026 года – 24 416,34 руб.
Гумирова Эльвира Исхаковна в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 245 402 рубля 77 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 7 355,53 руб., за ноябрь 2025 года – 36 609,04 руб., за декабрь 2025 года – 35 313,35 руб., за январь 2026 года – 55 414,81 руб., за февраль 2026 года – 31 780,82 руб., за март 2026 года – 38 775,33 руб., за апрель 2026 года – 40 153,89 руб.
Пашкова Татьяна Ивановна в соответствии с приказом № БРЗ-113/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность оператора очистных сооружений по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 173 792 рубля 81 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 15 267,29 руб., за ноябрь 2025 года – 36 430,37 руб., за декабрь 2025 года – 35 649,15 руб., за январь 2026 года – 48 666,73 руб., за февраль 2026 года – 37 779,27 руб.
Гаттаров Руслан Радисович в соответствии с приказом № БРЗ-7/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 211 524 рубля 81 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 48,25 руб., за ноябрь 2025 года – 202 126,24 руб., за декабрь 2025 года – 9 350,32 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Баталова С.А., Аредакова А.Д., Шаповаловой И.Д., Гизатуллиной Р.И., Варлакова С.А., Паламарчука А.С., Репниковой А.Р., Рейель Э.В., Султановой Т.Л., Тельных В.Г., Гумировой Э.И., Пашковой Т.И., Гаттарова Р.Р. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Баталову С.А., Аредакову А.Д., Шаповаловой И.Д., Гизатуллиной Р.И., Варлакову С.А., Паламарчуку А.С., Репниковой А.Р., Рейель Э.В., Султановой Т.Л., Тельных В.Г., Гумировой Э.И., Пашковой Т.И., Гаттарову Р.Р. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5 000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Баталова Сергея Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297 771,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Аредакова Александра Дмитриевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 233 483,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шаповаловой Ирины Дмитриевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 272 444,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гизатуллиной Раисы Исмагиловны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 214 873,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Варлакова Сергея Аркадьевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 287 958,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Паламарчука Александра Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 336 523,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Репниковой Альфии Рафаиловны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 345 742,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Рейель Эллы Владимировны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 198 295,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Султановой Татьяны Леонидовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250 101,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Тельных Владимира Геннадьевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 226 717,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гумировой Эльвиры Исхаковны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 245 402,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пашковой Татьяны Ивановны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 173 792,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гаттарова Руслана Радисовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 211 524,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 50 062 рубля (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 47 062 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 3 294 632,91 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Баталова Сергея Александровича, Аредакова Александра Дмитриевича, Шаповаловой Ирины Дмитриевны, Гизатуллиной Раисы Исмагиловны, Варлакова Сергея Аркадьевича, Паламарчука Александра Сергеевича, Репниковой Альфии Рафаиловны, Рейель Эллы Владимировны, Султановой Татьяны Леонидовны, Тельных Владимира Геннадьевича, Гумировой Эльвиры Исхаковны, Пашковой Татьяны Ивановны, Гаттарова Руслана Радисовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Баталова Сергея Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 297 771,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Аредакова Александра Дмитриевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 233 483,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шаповаловой Ирины Дмитриевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 272 444,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гизатуллиной Раисы Исмагиловны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 214 873,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Варлакова Сергея Аркадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 287 958,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Паламарчука Александра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 336 523,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Репниковой Альфии Рафаиловны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 345 742,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Рейель Эллы Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 198 295,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Султановой Татьяны Леонидовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 250 101,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Тельных Владимира Геннадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 226 717,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гумировой Эльвиры Исхаковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 245 402,77 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пашковой Татьяны Ивановны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 173 792,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гаттарова Руслана Радисовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 211 524,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 50 062 (пятьдесят тысяч шестьдесят два) рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 17.09.2026.