РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Алексеева Александра Владимировича, Дмитриевой Надежды Викторовны, Хасановой Марины Бахтиеровны, Царегородцевой Марины Владимировны, Ананьевой Оксаны Геннадьевны, Фоминой Раисы Александровны, Анискиной Ольги Владимировны, Белозеровой Алены Витальевны, Бобровской Светланы Юрьевны, Мирускиной Маргариты Владимировны, Софиной Натальи Павловны, Талягина Ивана Сергеевича, Шараевой Екатерины Михайловны, Шевелиной Галины Ивановны, Маркевич Ларисы Ивановны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «УК «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу материальных истцов:
Алексеева Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере 194 999,41 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Дмитриевой Надежды Викторовны задолженность по заработной плате в размере 210 340,67 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Хасановой Марины Бахтиеровны задолженность по заработной плате в размере 201 745,48 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Царегородцевой Марины Владимировны задолженность по заработной плате в размере 150 447,01 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ананьевой Оксаны Геннадьевны задолженность по заработной плате в размере 248 425,60 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Фоминой Раисы Александровны задолженность по заработной плате в размере 332 846,90 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Анискиной Ольги Владимировны задолженность по заработной плате в размере 225 246,94 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Белозеровой Алены Витальевны задолженность по заработной плате в размере 199 039,87 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Бобровской Светланы Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 183 610,68 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Мирускиной Маргариты Владимировны задолженность по заработной плате в размере 221 166,86 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Софиной Натальи Павловны задолженность по заработной плате в размере 224 698,55 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Талягина Ивана Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 300 325,19 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шараевой Екатерины Михайловны задолженность по заработной плате в размере 223 272,48 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шевелиной Галины Ивановны задолженность по заработной плате в размере 198 627,07 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Маркевич Ларисы Ивановны задолженность по заработной плате в размере 217 793,67 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес>ёзовского Распопин А.В. на исковых требованиях настаивал.
Материальные истцы Алексеев А.В., Дмитриева Н.В., Хасанова М.Б., Царегородцева М.В., Ананьева О.Г., Фомина Р.А., Анискина О.В., Белозерова А.В., Бобровская С.Ю., Мирускина М.В., Софина Н.П., Талягин И.С., Шараева Е.М., Шевелина Г.И., Маркевич Л.И. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утверждённый определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Алексеев Александр Владимирович с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность заместителя директора по безопасности по вопросам режима и антитеррористической защиты на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Трудовой договор с Алексеевым А.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 194 999 рублей 41 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 59 786,45 руб., за ноябрь 2025 года – 76 490,23 руб., за декабрь 2025 года – 58 722,73 руб.
Дмитриева Надежда Викторовна с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность уборщика производственных и служебных помещений на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Трудовой договор с Дмитриевой Н.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 210 340 рублей 67 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 10 333,47 руб., за декабрь 2025 года – 27 774 руб., за январь 2026 года – 33 186,68 руб., за февраль 2026 года – 32 229,91 руб., за март 2026 года – 46 178,36 руб., за апрель 2026 года – 60 638,25 руб.
Хасанова Марина Бахтиеровна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность уборщика производственных и служебных помещений.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 201 745 рублей 48 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 15 279,91 руб., за декабрь 2025 года – 38 309,47 руб., за январь 2026 года – 39 714,13 руб., за февраль 2026 года – 38 217,89 руб., за март 2026 года – 54 894,81 руб., за апрель 2026 года – 15 329,27 руб.
Царегородцева Марина Владимировна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность швеи. Трудовой договор с Царегородцевой М.В. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 150 447 рублей 01 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 14 500,98 руб., за ноябрь 2025 года – 21 915,23 руб., за декабрь 2025 года – 28 900,07 руб., за январь 2026 года – 33 105,97 руб., за февраль 2026 года – 32 230,91 руб., за март 2026 года – 16 828,37 руб., за апрель 2026 года – 2 965,48 руб.
Ананьева Оксана Геннадьевна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 248 425 рублей 60 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 27 460,47 руб., за декабрь 2025 года – 50 429,53 руб., за январь 2026 года – 53 351,82 руб., за февраль 2026 года – 46 579,79 руб., за март 2026 года – 48 659,51 руб., за апрель 2026 года – 21 944,48 руб.
Фомина Раиса Александровна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста по стирке и ремонту спецодежды, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 332 846 рублей 90 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 40 030,68 руб., за декабрь 2025 года – 72 000,21 руб., за январь 2026 года – 71 913,51 руб., за февраль 2026 года – 47 121,26 руб., за март 2026 года – 61 676,09 руб., за апрель 2026 года – 40 105,15 руб.
Анискина Ольга Владимировна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань.
Задолженность перед Анискиной О.В. по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 225 946,94 руб.
Белозерова Алена Витальевна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 199 039 рублей 87 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 19 326,35 руб., за декабрь 2025 года – 36 873,77 руб., за январь 2026 года – 39 439,05 руб., за февраль 2026 года – 28 940,79 руб., за март 2026 года – 51 176,12 руб., за апрель 2026 года – 23 283,79 руб.
Бобровская Светлана Юрьевна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань. Трудовой договор с Бобровской С.Ю. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 183 610,68 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 37 742,16 руб., за декабрь 2025 года – 49 529,43 руб., за январь 2026 года – 47 619,72 руб., за февраль 2026 года – 48 719,37 руб.
Мирускина Маргарита Владимировна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 221 166 рублей 86 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 18 531,48 руб., за декабрь 2025 года – 43 601,25 руб., за январь 2026 года – 27 965,96 руб., за февраль 2026 года – 47 953,95 руб., за март 2026 года – 50 387,32 руб., за апрель 2026 года – 32 726,90 руб.
Софина Наталья Павловна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 224 698 рублей 55 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 15 975,75 руб., за декабрь 2025 года – 39 494,87 руб., за январь 2026 года – 39 898,60 руб., за февраль 2026 года – 45 226,97 руб., за март 2026 года – 54 179,85 руб., за апрель 2026 года – 29 922,51 руб.
Талягин Иван Сергеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 300 325,19 рублей, а именно: за ноябрь 2025 года – 71 456,38 руб., за декабрь 2025 года – 79 917,57 руб., за январь 2026 года – 5 481,05 руб., за февраль 2026 года – 51 299,79 руб., за март 2026 года – 45 863,51 руб., за апрель 2026 года – 46 306,89 руб.
Шараева Екатерина Михайловна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 223 272 рубля 48 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 15 280,66 руб., за декабрь 2025 года – 35 800,01 руб., за январь 2026 года – 42 330,68 руб., за февраль 2026 года – 50 373,57 руб., за март 2026 года – 60 401,31 руб., за апрель 2026 года – 19 086,25 руб.
Маркевич Лариса Ивановна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 217 793 рубля 67 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 23 664,66 руб., за декабрь 2025 года – 45 975,37 руб., за январь 2026 года – 45 298,45 руб., за февраль 2026 года – 34 084,85 руб., за март 2026 года – 50 673,87 руб., за апрель 2026 года – 18 096,47 руб.
Шевелина Галина Ивановна в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность рабочего производственных бань, где работает по настоящее время.
Задолженность перед Шевелиной Г.И. по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 198 627,07 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Алексеева А.В., Дмитриевой Н.В., Хасановой М.Б., Царегородцевой М.В., Ананьевой О.Г., Фоминой Р.А., Анискиной О.В., Белозеровой А.В., Бобровской С.Ю., Мирускиной М.В., Софиной Н.П., Талягина И.С., Шараевой Е.М., Шевелиной Г.И., Маркевич Л.И. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу материальных истцов Алексеева А.В., Дмитриевой Н.В., Хасановой М.Б., Царегородцевой М.В., Ананьевой О.Г., Фоминой Р.А., Анискиной О.В., Белозеровой А.В., Бобровской С.Ю., Мирускиной М.В., Софиной Н.П., Талягина И.С., Шараевой Е.М., Шевелиной Г.И., Маркевич Л.И. подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате неправомерного бездействия ответчика материальным истцам Алексееву А.В., Дмитриевой Н.В., Хасановой М.Б., Царегородцевой М.В., Ананьевой О.Г., Фоминой Р.А., Анискиной О.В., Белозеровой А.В., Бобровской С.Ю., Мирускиной М.В., Софиной Н.П., Талягину И.С., Шараевой Е.М., Шевелиной Г.И., Маркевич Л.И. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нарушенного права материальных истцов на своевременную и в полном объёме оплату труда, длительность периода, в течение которого не производилась выплата заработной платы, размер задолженности, степень вины работодателя, не принявшего мер к погашению задолженности до обращения прокурора в суд.
Вместе с тем заявленный прокурором размер компенсации морального вреда (20 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов) суд находит завышенным.
Суд также учитывает, что нарушенное право носит имущественный характер и восстанавливается настоящим решением, которое в части взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению, а компенсация морального вреда не должна служить средством обогащения.
С учётом изложенного суд полагает возможным на основании ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу каждого из материальных истцов компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., считая такой размер соразмерным последствиям нарушения трудовых прав и отвечающим требованиям разумности и справедливости; в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в большем размере надлежит отказать.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Алексеева Александра Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 194 999,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дмитриевой Надежды Викторовны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 210 340,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хасановой Марины Бахтиеровны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 201 745,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Царегородцевой Марины Владимировны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 150 447,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ананьевой Оксаны Геннадьевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 248 425,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Фоминой Раисы Александровны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 332 846,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Анискиной Ольги Владимировны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 225 946,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Белозеровой Алены Витальевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 199 039,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бобровской Светланы Юрьевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 183 610,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мирускиной Маргариты Владимировны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 221 166,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Софиной Натальи Павловны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 224 698,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Талягина Ивана Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 300 325,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шараевой Екатерины Михайловны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 223 272,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шевелиной Галины Ивановны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 198 627,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Маркевич Ларисы Ивановны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 217 793,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 50 333 руб., из которых 47 333 руб. – по требованиям имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате, исчисленная от общей суммы удовлетворённых требований 3 333 286,38 руб. в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), и 3 000 руб. – по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в части заработной платы за три месяца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Алексеева Александра Владимировича, Дмитриевой Надежды Викторовны, Хасановой Марины Бахтиеровны, Царегородцевой Марины Владимировны, Ананьевой Оксаны Геннадьевны, Фоминой Раисы Александровны, Анискиной Ольги Владимировны, Белозеровой Алены Витальевны, Бобровской Светланы Юрьевны, Мирускиной Маргариты Владимировны, Софиной Натальи Павловны, Талягина Ивана Сергеевича, Шараевой Екатерины Михайловны, Шевелиной Галины Ивановны, Маркевич Ларисы Ивановны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Алексеева Александра Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 194 999,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дмитриевой Надежды Викторовны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 210 340,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Хасановой Марины Бахтиеровны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 201 745,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Царегородцевой Марины Владимировны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 150 447,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Ананьевой Оксаны Геннадьевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 248 425,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Фоминой Раисы Александровны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 332 846,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Анискиной Ольги Владимировны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 225 946,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Белозеровой Алены Витальевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 199 039,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бобровской Светланы Юрьевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по февраль 2026 года в размере 183 610,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Мирускиной Маргариты Владимировны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 221 166,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Софиной Натальи Павловны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 224 698,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Талягина Ивана Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 300 325,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шараевой Екатерины Михайловны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 223 272,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Шевелиной Галины Ивановны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 198 627,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Маркевич Ларисы Ивановны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 217 793,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 50 333 (пятьдесят тысяч триста тридцать три) руб.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в пользу материальных истцов обратить к немедленному исполнению в полном объёме.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 16.09.2026.