РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Булая Андрея Анатольевича, Орехова Дмитрия Владимировича, Паршина Андрея Владимировича, Кашперского Евгения Юрьевича, Шатыгина Владимира Александровича, Кузнецовой Оксаны Александровны, Ермакова Сергея Степановича, Князева Василия Александровича, Качанова Евгения Сергеевича, Савочки Данилы Алексеевича, Ермолаева Александра Алексеевича, Ишутина Сергея Семеновича, Корчажинского Павла Михайловича, Ливинской Светланы Николаевны, Шевелева Александра Александровича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Булая Андрея Анатольевича – задолженность по заработной плате в размере 343 454,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Орехова Дмитрия Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 418 593,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Паршина Андрея Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 355 215,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Кашперского Евгения Юрьевича – задолженность по заработной плате в размере 283 195,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Шатыгина Владимира Александровича – задолженность по заработной плате в размере 1 229 139,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Кузнецовой Оксаны Александровны – задолженность по заработной плате в размере 205 668,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Ермакова Сергея Степановича – задолженность по заработной плате в размере 864 999,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Князева Василия Александровича – задолженность по заработной плате в размере 256 173,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Качанова Евгения Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 571 306,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Савочки Данилы Алексеевича – задолженность по заработной плате в размере 165 015,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Ермолаева Александра Алексеевича – задолженность по заработной плате в размере 455 735,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Ишутина Сергея Семеновича – задолженность по заработной плате в размере 565 648,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Корчажинского Павла Михайловича – задолженность по заработной плате в размере 491 602,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Ливинской Светланы Николаевны – задолженность по заработной плате в размере 502 572,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Шевелева Александра Александровича – задолженность по заработной плате в размере 662 111,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
Определением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований прокурора <адрес>ёзовского в интересах Шатыгина В.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда прекращено на основании абз. 3 ст. 220 ГПК РФ в связи с наличием вступившего в законную силу решения Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №.
Определением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований прокурора <адрес>ёзовского в интересах Савочки Д.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда прекращено на основании абз. 3 ст. 220 ГПК РФ в связи с наличием вступившего в законную силу решения Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. исковые требования поддержала.
Материальные истцы Булай А.А., Орехов Д.В., Паршин А.В., Кашперский Е.Ю., Шатыгин В.А., Кузнецова О.А., Ермаков С.С., Князев В.А., Качанов Е.С., Савочка Д.А., Ермолаев А.А., Ишутин С.С., Корчажинский П.М., Ливинская С.Н., Шевелев А.А. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Установленное данной нормой ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из материалов дела, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании обращения профсоюзной организации. Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации и является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Совокупность указанных обстоятельств позволяла прокурору обратиться в суд за защитой прав и законных интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Булай Андрей Анатольевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя автомобиля по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 343 454,69 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 4 184,41 руб., за ноябрь 2025 года – 59 906,16 руб., за декабрь 2025 года – 75 743,03 руб., за январь 2026 года – 69 539,62 руб., за февраль 2026 года – 38 622,01 руб., за март 2026 года – 55 665,24 руб., за апрель 2026 года – 39 794,22 руб.
Орехов Дмитрий Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-434/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста буровой установки (подземного) по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 418 593,24 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 11 652,03 руб., за ноябрь 2025 года – 53 243,05 руб., за декабрь 2025 года – 66 565,55 руб., за январь 2026 года – 72 242,69 руб., за февраль 2026 года – 72 109,94 руб., за март 2026 года – 114 906,01 руб., за апрель 2026 года – 27 873,97 руб.
Паршин Андрей Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-276/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 355 215,88 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 11 460,19 руб., за ноябрь 2025 года – 60 702,19 руб., за декабрь 2025 года – 103 373,72 руб., за февраль 2026 года – 64 542,10 руб., за март 2026 года – 52 110,50 руб., за апрель 2026 года – 63 027,18 руб.
Кашперский Евгений Юрьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-428/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности начальника участка по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 283 195,48 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 14 994,82 руб., за ноябрь 2025 года – 52 220,78 руб., за декабрь 2025 года – 52 439,44 руб., за январь 2026 года – 23 950,31 руб., за февраль 2026 года – 39 091,00 руб., за март 2026 года – 49 230,69 руб., за апрель 2026 года – 51 268,44 руб.
Кузнецова Оксана Александровна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-723/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста (кочегар) котельной по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 205 668,21 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 16 923,94 руб., за январь 2026 года – 58 159,71 руб., за февраль 2026 года – 41 339,38 руб., за март 2026 года – 44 034,88 руб., за апрель 2026 года – 45 210,30 руб.
Ермаков Сергей Степанович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-91/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности заместителя директора по производству по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 864 999,35 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 76 810,63 руб., за декабрь 2025 года – 172 005,05 руб., за январь 2026 года – 157 142,90 руб., за февраль 2026 года – 154 562,46 руб., за март 2026 года – 150 110,40 руб., за апрель 2026 года – 154 367,91 руб.
Князев Василий Александрович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности помощника начальника участка по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 256 173,35 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 74 577,69 руб., за декабрь 2025 года – 93 059,86 руб., за январь 2026 года – 77 515,08 руб., за февраль 2026 года – 8 257,70 руб., за март 2026 года – 2 763,02 руб.
Качанов Евгений Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности начальника участка по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 571 306,40 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 135 251,22 руб., за декабрь 2025 года – 18 105,08 руб., за январь 2026 года – 98 028,19 руб., за февраль 2026 года – 75 994,89 руб., за март 2026 года – 91 595,33 руб., за апрель 2026 года – 152 331,69 руб.
Ермолаев Александр Алексеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-345/к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горного мастера. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-345/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 455 735,39 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 29 642,95 руб., за ноябрь 2025 года – 176 048,65 руб., за декабрь 2025 года – 6 312,46 руб., за январь 2026 года – 108 112,65 руб., за февраль 2026 года – 56 367,53 руб., за март 2026 года – 79 251,15 руб.Ишутин Сергей Семенович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-335/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горного диспетчера по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 565 648,10 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 22 424,80 руб., за ноябрь 2025 года – 73 525,11 руб., за декабрь 2025 года – 92 030,90 руб., за январь 2026 года – 75 649,13 руб., за февраль 2026 года – 92 369,36 руб., за март 2026 года – 113 315,31 руб., за апрель 2026 года – 96 333,49 руб.
Корчажинский Павел Михайлович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности заместителя генерального директора по охране труда и производственному контролю. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 491 602,38 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 100 987,43 руб., за ноябрь 2025 года – 251 669,90 руб., за декабрь 2025 года – 124 803,05 руб., за февраль 2026 года – 14 142,00 руб.
Ливинская Светлана Николаевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности директора (не ШД). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 502 572,66 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 72 433,44 руб., за январь 2026 года – 72 000,04 руб., за февраль 2026 года – 71 417,10 руб., за март 2026 года – 73 038,26 руб., за апрель 2026 года – 213 683,82 руб.
Шевелев Александр Александрович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности начальника управления. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 662 111,49 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 141 906,36 руб., за ноябрь 2025 года – 261 510,60 руб., за декабрь 2025 года – 258 694,53 руб.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Факт невыплаты заработной платы и размер задолженности ответчиком не оспорены, доказательства выплаты материальным истцам заработной платы в полном объеме либо погашения задолженности на день рассмотрения дела суду не представлены.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленном размере. Общий размер задолженности, подлежащей взысканию в пользу материальных истцов, составляет 5 976 276,62 руб.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума №) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума №).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума №).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи, с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума №).
В пункте 47 постановления Пленума № разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Булаю А.А., Орехову Д.В., Паршину А.В., Кашперскому Е.Ю., Кузнецовой О.А., Ермакову С.С., Князеву В.А., Качанову Е.С., Ермолаеву А.А., Ишутину С.С., Корчажинскому П.М., Ливинской С.Н., Шевелеву А.А. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежат взысканию в пользу:
Булая Андрея Анатольевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 343 454,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Орехова Дмитрия Владимировича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 418 593,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Паршина Андрея Владимировича, <данные изъяты>, – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 355 215,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кашперского Евгения Юрьевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 283 195,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кузнецовой Оксаны Александровны, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 205 668,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ермакова Сергея Степановича, <данные изъяты>, – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 864 999,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Князева Василия Александровича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 256 173,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Качанова Евгения Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 571 306,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ермолаева Александра Алексеевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 455 735,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ишутина Сергея Семеновича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 565 648,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Корчажинского Павла Михайловича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 491 602,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ливинской Светланы Николаевны, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 502 572,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Шевелева Александра Александровича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 662 111,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной части следует отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 68 834 руб., из которых 65 834 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 5 976 276,62 руб. (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Булая Андрея Анатольевича, Орехова Дмитрия Владимировича, Паршина Андрея Владимировича, Кашперского Евгения Юрьевича, Кузнецовой Оксаны Александровны, Ермакова Сергея Степановича, Князева Василия Александровича, Качанова Евгения Сергеевича, Ермолаева Александра Алексеевича, Ишутина Сергея Семеновича, Корчажинского Павла Михайловича, Ливинской Светланы Николаевны, Шевелева Александра Александровича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу:
Булая Андрея Анатольевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 343 454,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Орехова Дмитрия Владимировича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 418 593,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Паршина Андрея Владимировича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 355 215,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кашперского Евгения Юрьевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 283 195,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кузнецовой Оксаны Александровны, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 205 668,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ермакова Сергея Степановича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 864 999,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Князева Василия Александровича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 256 173,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Качанова Евгения Сергеевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 571 306,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ермолаева Александра Алексеевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 455 735,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ишутина Сергея Семеновича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 565 648,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Корчажинского Павла Михайловича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 491 602,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ливинской Светланы Николаевны, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 502 572,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Шевелева Александра Александровича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 662 111,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 68 834 (шестьдесят восемь тысяч восемьсот тридцать четыре) рубля.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 18.09.2026.