РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Десяткина Виктора Сергеевича, Дьяченко Алексея Николаевича, Радиковского Ивана Викторовича, Бежановой Ирины Владимировны, Дудко Ольги Витальевны, Паштакова Владимира Васильевича, Федорова Дмитрия Олеговича, Нырка Михаила Мирославовича, Сиротова Александра Юрьевича, Лаврищева Сергея Николаевича, Беляева Евгения Викторовича, Молодцова Сергея Александровича, Колотвина Николая Ивановича, Тега Александра Павловича, Покасова Валерия Владимировича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Десяткина Виктора Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 596 562,62 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Дьяченко Алексея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 267 771,39 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Радиковского Ивана Викторовича задолженность по заработной плате в размере 654 595,54 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Бежановой Ирины Владимировны задолженность по заработной плате в размере 221 250,95 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Дудко Ольги Витальевны задолженность по заработной плате в размере 249 388,08 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Паштакова Владимира Васильевича задолженность по заработной плате в размере 415 224,43 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Федорова Дмитрия Олеговича задолженность по заработной плате в размере 192 167,29 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Нырка Михаила Мирославовича задолженность по заработной плате в размере 192 178,03 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сиротова Александра Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 606 594,36 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Лаврищева Сергея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 181 746,57 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Беляева Евгения Викторовича задолженность по заработной плате в размере 220 695,18 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Молодцова Сергея Александровича задолженность по заработной плате в размере 403 078,86 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Колотвина Николая Ивановича задолженность по заработной плате в размере 433 533,40 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Тега Александра Павловича задолженность по заработной плате в размере 363 964,20 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Покасова Валерия Владимировича задолженность по заработной плате в размере 445 302,40 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года, выплатам при увольнении перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора г. Берёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала. Материальные истцы Десяткин В.С., Дьяченко А.Н., Радиковский И.В., Бежанова И.В., Дудко О.В., Паштаков В.В., Федоров Д.О., Нырка М.М., Сиротов А.Ю., Лаврищев С.Н., Беляев Е.В., Молодцов С.А., Колотвин Н.И., Тега А.П., Покасов В.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда Кемеровской области от 17.06.2026 по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Десяткин Виктор Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горного диспетчера по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 596 562 рубля 62 копейки.
Дьяченко Алексей Николаевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года составляет 267 771 рубль 39 копеек.
Радиковский Иван Викторович в соответствии с приказом №-к был от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года составляет 654 595 рублей 54 копейки.
Бежанова Ирина Владимировна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 221 250 рублей 95 копеек.
Дудко Ольга Витальевна в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года составляет 249 388 рублей 08 копеек.
Паштаков Владимир Васильевич в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 415 224 рубля 43 копейки.
Федоров Дмитрий Олегович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года составляет 192 167 рублей 29 копеек.
Нырка Михаил Мирославович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года составляет 192 178 рублей 03 копейки.
Сиротов Александр Юрьевич в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 606 594 рубля 36 копеек.
Лаврищев Сергей Николаевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года составляет 181 746 рублей 57 копеек.
Беляев Евгений Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 220 695 рублей 18 копеек.
Молодцов Сергей Александрович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 403 078 рублей 86 копеек.
Колотвин Николай Иванович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 433 533 рубля 40 копеек.
Тега Александр Павлович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 363 964 рубля 20 копеек.
Покасов Валерий Владимирович в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года составляет 445 302 рубля 40 копеек.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Десяткина В.С., Дьяченко А.Н., Радиковского И.В., Бежановой И.В., Дудко О.В., Паштакова В.В., Федорова Д.О., Нырка М.М., Сиротова А.Ю., Лаврищева С.Н., Беляева Е.В., Молодцова С.А., Колотвина Н.И., Тега А.П., Покасова В.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Десяткину В.С., Дьяченко А.Н., Радиковскому И.В., Бежановой И.В., Дудко О.В., Паштакову В.В., Федорову Д.О., Нырке М.М., Сиротову А.Ю., Лаврищеву С.Н., Беляеву Е.В., Молодцову С.А., Колотвину Н.И., Теге А.П., Покасову В.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 3 000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Десяткина Виктора Сергеевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 596 562,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дьяченко Алексея Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 267 771,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Радиковского Ивана Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 654 595,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бежановой Ирины Владимировны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 221 250,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дудко Ольги Витальевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 249 388,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Паштакова Владимира Васильевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 415 224,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Федорова Дмитрия Олеговича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 192 167,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Нырка Михаила Мирославовича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 192 178,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сиротова Александра Юрьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 606 594,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лаврищева Сергея Николаевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 181 746,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Беляева Евгения Викторовича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 220 695,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Молодцова Сергея Александровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 403 078,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Колотвина Николая Ивановича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 433 533,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Тега Александра Павловича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 363 964,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Покасова Валерия Владимировича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 445 302,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 65 108 рублей (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 62 108 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 5 444 053,30 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Десяткина Виктора Сергеевича, Дьяченко Алексея Николаевича, Радиковского Ивана Викторовича, Бежановой Ирины Владимировны, Дудко Ольги Витальевны, Паштакова Владимира Васильевича, Федорова Дмитрия Олеговича, Нырка Михаила Мирославовича, Сиротова Александра Юрьевича, Лаврищева Сергея Николаевича, Беляева Евгения Викторовича, Молодцова Сергея Александровича, Колотвина Николая Ивановича, Тега Александра Павловича, Покасова Валерия Владимировича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Десяткина Виктора Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 596 562,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дьяченко Алексея Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 267 771,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Радиковского Ивана Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 654 595,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Бежановой Ирины Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 221 250,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Дудко Ольги Витальевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 249 388,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Паштакова Владимира Васильевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 415 224,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Федорова Дмитрия Олеговича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 192 167,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Нырка Михаила Мирославовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 192 178,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Сиротова Александра Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 606 594,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Лаврищева Сергея Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 181 746,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Беляева Евгения Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 220 695,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Молодцова Сергея Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 403 078,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Колотвина Николая Ивановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 433 533,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Тега Александра Павловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 363 964,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Покасова Валерия Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 445 302,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 65 108 (шестьдесят пять тысяч сто восемь) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 18.09.2026.