РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Глухова Александра Анатольевича, Сорокина Александра Петровича, Бессмертнова Олега Владимировича, Абошкина Станислава Викторовича, Рукосуева Андрея Васильевича, Козликина Алексея Анатольевича, Федяшкина Александра Александровича, Осипова Виталия Леонидовича, Романова Анатолия Александровича, Ермакова Игоря Михайловича, Степанова Юрия Александровича, Ермакова Анатолия Васильевича, Шайко Дениса Александровича, Листарова Сергея Сергеевича, Аюпова Андрея Фердусовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «УК «Северный Кузбасс»), после уточнения исковых требований, просит суд взыскать с ответчика в пользу материальных истцов:
Глухова Александра Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 582 813,32 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сорокина Александра Петровича задолженность по заработной плате в размере 361 623,81 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Бессмертнова Олега Владимировича задолженность по заработной плате в размере 381 571,70 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Абошкина Станислава Викторовича задолженность по заработной плате в размере 326 868,73 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Рукосуева Андрея Васильевича задолженность по заработной плате в размере 383 031,45 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Козликина Алексея Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 293 589,07 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Федяшкина Александра Александровича задолженность по заработной плате в размере 342 573,91 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Осипова Виталия Леонидовича задолженность по заработной плате в размере 324 983,35 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Романова Анатолия Александровича задолженность по заработной плате в размере 456 826,72 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ермакова Игоря Михайловича задолженность по заработной плате в размере 501 628,30 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Степанова Юрия Александровича задолженность по заработной плате в размере 330 722,90 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ермакова Анатолия Васильевича задолженность по заработной плате в размере 414 564,84 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шайко Дениса Александровича задолженность по заработной плате в размере 316 609,11 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Листарова Сергея Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 586 455,07 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Аюпова Андрея Фердусовича задолженность по заработной плате в размере 373 181,51 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Глухов А.А., Сорокин А.П., Бессмертнов О.В., Абошкин С.В., Рукосуев А.В., Козликин А.А., Федяшкин А.А., Осипов В.Л., Романов А.А., Ермаков И.М., Степанов Ю.А., Ермаков А.В., Шайко Д.А., Листаров С.С., Аюпов А.Ф. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утверждённый определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Глухов Александр Анатольевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность помощника начальника участка, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 582 813 рублей 32 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 27 620,21 руб., за ноябрь 2025 года – 98 523,29 руб., за декабрь 2025 года – 95 925,41 руб., за январь 2026 года – 101 489,56 руб., за февраль 2026 года – 101 723,27 руб., за март 2026 года – 144 781,65 руб., за апрель 2026 года – 12 749,93 руб.
Сорокин Александр Петрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста электровоза шахтного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 361 623 рубля 81 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 13 123,35 руб., за ноябрь 2025 года – 66 980,92 руб., за декабрь 2025 года – 41 841,60 руб., за январь 2026 года – 74 961,62 руб., за февраль 2026 года – 62 296,64 руб., за март 2026 года – 55 800,66 руб., за апрель 2026 года – 46 619,02 руб.
Бессмертнов Олег Владимирович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря подземного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 381 571 рубль 70 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 12 411,05 руб., за ноябрь 2025 года – 60 052,35 руб., за декабрь 2025 года – 57 424,43 руб., за январь 2026 года – 102 525,40 руб., за февраль 2026 года – 31 811,23 руб., за март 2026 года – 54 840,87 руб., за апрель 2026 года – 62 506,37 руб.
Абошкин Станислав Викторович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-231/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста электровоза шахтного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 326 868 рублей 73 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 59,61 руб., за ноябрь 2025 года – 35 371,38 руб., за декабрь 2025 года – 52 116,62 руб., за январь 2026 года – 64 155,46 руб., за февраль 2026 года – 60 750,11 руб., за март 2026 года – 53 119,76 руб., за апрель 2026 года – 61 295,79 руб.
Рукосуев Андрей Васильевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста электровоза шахтного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 383 031 рубль 45 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 13 328,86 руб., за ноябрь 2025 года – 72 975,57 руб., за декабрь 2025 года – 63 446,56 руб., за январь 2026 года – 70 078,22 руб., за февраль 2026 года – 65 367,95 руб., за март 2026 года – 58 621,04 руб., за апрель 2026 года – 39 213,25 руб.
Козликин Алексей Анатольевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ 515/к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 293 589 рублей 07 копеек, а именно: за октябрь 2025 года (-6985,72 руб.), за ноябрь 20ДД.ММ.ГГГГ,72 руб., за декабрь 2025 года – 16 565,24 руб., за январь 2026 года – 82 721,43 руб., за февраль 2026 года – 22 685,13 руб., за март 2026 года – 150 407,70 руб., за апрель 2026 года – 21 209,57 руб.
Федяшкин Александр Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста электровоза шахтного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 342 573 рубля 91 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 15 692,95 руб., за ноябрь 2025 года – 44 019,59 руб., за декабрь 2025 года – 63 231,10 руб., за январь 2026 года – 62 128,58 руб., за февраль 2026 года – 64 763,67 руб., за март 2026 года – 29 267,33 руб., за апрель 2026 года – 63 470,69 руб.
Осипов Виталий Леонидович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-372/к с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста горных выемочных машин. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-87/к.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 553 259 рублей 45 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 48 159,25 руб., за ноябрь 2025 года – 19 024,61 руб., за декабрь 2025 года – 43 132,99 руб., за январь 2026 года – 47 192,01 руб., за февраль 2026 года – 240 306,52 руб., за март 2026 года – 74 324,99 руб., за апрель 2026 года – 81 119,08 руб.
Романов Анатолий Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-442к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 456 826 рублей 72 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 19 028,12 руб., за ноябрь 2025 года – 45 932,58 руб., за декабрь 2025 года – 94 077,03 руб., за январь 2026 года – 25 753,20 руб., за февраль 2026 года – 84 753,08 руб., за март 2026 года – 95 519,42 руб., за апрель 2026 года – 91 763,29 руб.
Ермаков Игорь Михайлович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря подземного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 501 628 рублей 30 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 14 815,41 руб., за ноябрь 2025 года – 89 558,93 руб., за декабрь 2025 года – 94 022,32 руб., за январь 2026 года – 50 856,60 руб., за февраль 2026 года – 91 917,99 руб., за март 2026 года – 81 195,71 руб., за апрель 2026 года – 79 261,34 руб.
Степанов Юрий Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-432к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность электрослесаря подземного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 330 722 рубля 90 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 33 694,48 руб., за декабрь 2025 года – 57 145,48 руб., за январь 2026 года – 56 834,98 руб., за февраль 2026 года – 87 299,09 руб., за март 2026 года – 32 670,88 руб., за апрель 2026 года – 63 077,99 руб.
Ермаков Анатолий Васильевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность машиниста электровоза шахтного, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 414 564 рубля 84 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 61 972,02 руб., за ноябрь 2025 года – 11 341,20 руб., за декабрь 2025 года – 77 974,01 руб., за январь 2026 года – 75 604,56 руб., за февраль 2026 года – 62 637,71 руб., за март 2026 года – 62 301,67 руб., за апрель 2026 года – 62 733,67 руб.
Шайко Денис Александрович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-98к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность горнорабочего очистного забоя, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 316 609 рублей 11 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 12 936,27 руб., за январь 2026 года – 89 819,55 руб., за февраль 2026 года – 71 000,86 руб., за март 2026 года – 75 751,81 руб., за апрель 2026 года – 67 100,62 руб.
Листаров Сергей Сергеевич в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № брз-738к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность помощника начальника участка, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 586 455 рублей 07 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 24 955,58 руб., за ноябрь 2025 года – 91 273,08 руб., за декабрь 2025 года – 115 958,23 руб., за январь 2026 года – 78 026,12 руб., за февраль 2026 года – 95 962,38 руб., за март 2026 года – 84 529,28 руб., за апрель 2026 года – 95 750,40 руб.
Аюпов Андрей Фердусович в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № брз-735к с ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на должность проходчика, где работает по настоящее время.
Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 373 181 рубль 51 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 16 138,78 руб., за ноябрь 2025 года – 79 517,20 руб., за декабрь 2025 года – 113 703,63 руб., за февраль 2026 года – 81 421,41 руб., за март 2026 года – 35 382,71 руб., за апрель 2026 года – 47 017,78 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу, ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Глухова А.А., Сорокина А.П., Бессмертнова О.В., Абошкина С.В., Рукосуева А.В., Козликина А.А., Федяшкина А.А., Осипова В.Л., Романова А.А., Ермакова И.М., Степанова Ю.А., Ермакова А.В., Шайко Д.А., Листарова С.С., Аюпова А.Ф. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу материальных истцов Глухова А.А., Сорокина А.П., Бессмертнова О.В., Абошкина С.В., Рукосуева А.В., Козликина А.А., Федяшкина А.А., Осипова В.Л., Романова А.А., Ермакова И.М., Степанова Ю.А., Ермакова А.В., Шайко Д.А., Листарова С.С., Аюпова А.Ф. подлежат удовлетворению.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате неправомерного бездействия ответчика материальным истцам Глухову А.А., Сорокину А.П., Бессмертнову О.В., Абошкину С.В., Рукосуеву А.В., Козликину А.А., Федяшкину А.А., Осипову В.Л., Романову А.А., Ермакову И.М., Степанову Ю.А., Ермакову А.В., Шайко Д.А., Листарову С.С., Аюпову А.Ф. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нарушенного права материальных истцов на своевременную и в полном объёме оплату труда, длительность периода, в течение которого не производилась выплата заработной платы, размер задолженности, степень вины работодателя, не принявшего мер к погашению задолженности до обращения прокурора в суд.
Вместе с тем заявленный прокурором размер компенсации морального вреда суд находит завышенным. Суд также учитывает, что нарушенное право носит имущественный характер и восстанавливается настоящим решением, которое в части взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению, а компенсация морального вреда не должна служить средством обогащения.
С учётом изложенного суд полагает возможным на основании ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу каждого из материальных истцов компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., считая такой размер соразмерным последствиям нарушения трудовых прав и отвечающим требованиям разумности и справедливости; в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в большем размере надлежит отказать.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Глухова Александра Анатольевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 582 813,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сорокина Александра Петровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 361 623,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Бессмертнова Олега Владимировича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 381 571,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Абошкина Станислава Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 326 868,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Рукосуева Андрея Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 383 031,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Козликина Алексея Анатольевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 293 589,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Федяшкина Александра Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 342 573,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Осипова Виталия Леонидовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 553 259,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Романова Анатолия Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 456 826,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ермакова Игоря Михайловича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 501 628,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,
Степанова Юрия Александровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 330 722,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ермакова Анатолия Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 414 564,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шайко Дениса Александровича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 316 609,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Листарова Сергея Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 586 455,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Аюпова Андрея Фердусовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 373 181,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований прокурору <адрес>ёзовского отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 70 437 руб., из которых 67 437 руб. – по требованиям имущественного характера о взыскании задолженности по заработной плате, исчисленная от общей суммы удовлетворённых требований 6 205 319,89 руб. в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), и 3 000 руб. – по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда (пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Глухова Александра Анатольевича, Сорокина Александра Петровича, Бессмертнова Олега Владимировича, Абошкина Станислава Викторовича, Рукосуева Андрея Васильевича, Козликина Алексея Анатольевича, Федяшкина Александра Александровича, Осипова Виталия Леонидовича, Романова Анатолия Александровича, Ермакова Игоря Михайловича, Степанова Юрия Александровича, Ермакова Анатолия Васильевича, Шайко Дениса Александровича, Листарова Сергея Сергеевича, Аюпова Андрея Фердусовича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Глухова Александра Анатольевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 582 813,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сорокина Александра Петровича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 361 623,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Бессмертнова Олега Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 381 571,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Абошкина Станислава Викторовича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 326 868,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Рукосуева Андрея Васильевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 383 031,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Козликина Алексея Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 293 589,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Федяшкина Александра Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 по апрель 2026 года в размере 342 573,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Осипова Виталия Леонидовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 324 983,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Романова Анатолия Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 в размере 456 826,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ермакова Игоря Михайловича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 501 628,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Степанова Юрия Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 330 722,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ермакова Анатолия Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 414 564,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шайко Дениса Александровича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 316 609,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Листарова Сергея Сергеевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 586 455,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Аюпова Андрея Фердусовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 373 181,51 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 70 437 руб. (семьдесят тысяч четыреста тридцать семь) рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
В мотивированной форме решение суда изготовлено 16.09.2026.