РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Васильевой Елены Владимировны, Шнитко Татьяны Валерьевны, Храмкова Максима Сергеевича, Урусовой Оксаны Анатольевны, Головиной Натальи Михайловны, Сидоровой Татьяны Валерьевны, Филоновой Ларисы Степановны, Слепышевой Оксаны Юрьевны, Ретивых Елены Михайловны, Байдулкина Владимира Владимировича, Дудко Марины Викторовны, Плиско Ольги Михайловны, Дорониной Светланы Алексеевны, Мироновой Марины Сергеевны, Афанасьевой Татьяны Алексеевны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Васильевой Елены Владимировны – задолженность по заработной плате в размере 205 716,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Шнитко Татьяны Валерьевны – задолженность по заработной плате в размере 194 668,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Храмкова Максима Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 518 972,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Урусовой Оксаны Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере 141 213,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Головиной Натальи Михайловны – задолженность по заработной плате в размере 226 283,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Сидоровой Татьяны Валерьевны – задолженность по заработной плате в размере 144 202,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Филоновой Ларисы Степановны – задолженность по заработной плате в размере 194 540,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Слепышевой Оксаны Юрьевны – задолженность по заработной плате в размере 232 471,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Ретивых Елены Михайловны – задолженность по заработной плате в размере 152 267,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Байдулкина Владимира Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 486 320,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Дудко Марины Викторовны – задолженность по заработной плате в размере 248 109,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Плиско Ольги Михайловны – задолженность по заработной плате в размере 159 940,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Дорониной Светланы Алексеевны – задолженность по заработной плате в размере 259 081,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Мироновой Марины Сергеевны – задолженность по заработной плате в размере 161 608,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Афанасьевой Татьяны Алексеевны – задолженность по заработной плате в размере 271 395,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на 08.06.2026 ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
Определением Берёзовского городского суда Кемеровской области от 04.09.2026 производство по делу в части требований прокурора г. Берёзовского в интересах Васильевой Е.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда прекращено на основании абз. 3 ст. 220 ГПК РФ в связи с наличием вступившего в законную силу решения Берёзовского городского суда Кемеровской области от 12.08.2026 по гражданскому делу № 2-680/2026.
В судебном заседании помощник прокурора г. Берёзовского Мамаева К.А. исковые требования поддержала.
Материальные истцы Васильева Е.В., Шнитко Т.В., Храмков М.С., Урусова О.А., Головина Н.М., Сидорова Т.В., Филонова Л.С., Слепышева О.Ю., Ретивых Е.М., Байдулкин В.В., Дудко М.В., Плиско О.М., Доронина С.А., Миронова М.С., Афанасьева Т.А. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда Кемеровской области от 17.06.2026 по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Установленное данной нормой ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из материалов дела, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании обращения профсоюзной организации. Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации и является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Совокупность указанных обстоятельств позволяла прокурору обратиться в суд за защитой прав и законных интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Шнитко Татьяна Валерьевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 194 668,76 руб., в том числе: за октябрь 2026 года – 11 331,88 руб., за ноябрь 2025 года – 19 479,95 руб., за декабрь 2025 года – 33 857,15 руб., за январь 2026 года – 35 195,37 руб., за февраль 2026 года – 42 903,88 руб., за март 2026 года – 26 553,97 руб., за апрель 2026 года – 38 010,32 руб.
Храмков Максим Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ 17/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 518 972,74 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 29 955,60 руб., за ноябрь 2025 года – 87 545,39 руб., за декабрь 2025 года – 94 641,08 руб., за февраль 2026 года – 104 837,54 руб., за март 2026 года – 101 416,49 руб., за апрель 2026 года – 100 576,64 руб.
Урусова Оксана Анатольевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 141 213,22 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 7 079,50 руб., за декабрь 2025 года – 89 907,40 руб., за февраль 2026 года – 4 129,40 руб., за март 2026 года – 8 037,59 руб., за апрель 2026 года – 32 059,33 руб.
Головина Наталья Михайловна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 226 283,02 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 13 600,32 руб., за декабрь 2025 года – 32 083,05 руб., за январь 2026 года – 35 943,46 руб., за февраль 2026 года – 39 073,75 руб., за март 2026 года – 37 726,58 руб., за апрель 2026 года – 67 855,86 руб.
Сидорова Татьяна Валерьевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 144 202,62 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 16 431,88 руб., за январь 2026 года – 28 110,75 руб., за февраль 2026 года – 32 596,48 руб., за март 2026 года – 32 717,70 руб., за апрель 2026 года – 34 345,81 руб.
Филонова Лариса Степановна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 194 540,39 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 43 105,46 руб., за декабрь 2025 года – 2 254,58 руб., за январь 2026 года – 34 979,75 руб., за февраль 2026 года – 38 606,20 руб., за март 2026 года – 37 796,70 руб., за апрель 2026 года – 37 797,70 руб.
Слепышева Оксана Юрьевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 232 471,54 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 7 162,91 руб., за ноябрь 2025 года – 28 151,20 руб., за декабрь 2025 года – 39 683,91 руб., за январь 2026 года – 57 348,19 руб., за февраль 2026 года – 44 511,31 руб., за март 2026 года – 14 708,21 руб., за апрель 2026 года – 40 905,81 руб.
Ретивых Елена Михайловна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 152 267,47 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 17 893,96 руб., за декабрь 2025 года – 34 098,38 руб., за январь 2026 года – 23 799,68 руб., за февраль 2026 года – 15 856,57 руб., за март 2026 года – 30 150,07 руб., за апрель 2026 года – 30 468,81 руб.
Байдулкин Владимир Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №К с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 486 320,46 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 17 271,73 руб., за ноябрь 2025 года – 84 744,92 руб., за декабрь 2025 года – 97 870,33 руб., за январь 2026 года – 49 561,78 руб., за февраль 2026 года – 76 522,11 руб., за март 2026 года – 77 644,15 руб., за апрель 2026 года – 82 705,44 руб.
Дудко Марина Викторовна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № б/н с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности методиста по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 248 109,88 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 11 393,10 руб., за ноябрь 2025 года – 39 504,30 руб., за декабрь 2025 года – 40 005,30 руб., за январь 2026 года – 40 004,30 руб., за февраль 2026 года – 40 005,30 руб., за март 2026 года – 37 193,28 руб., за апрель 2026 года – 40 004,30 руб.
Плиско Ольга Михайловна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 159 940,93 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 32 257,70 руб., за январь 2026 года – 27 831,86 руб., за февраль 2026 года – 32 454,89 руб., за март 2026 года – 32 900,20 руб., за апрель 2026 года – 34 496,28 руб.
Доронина Светлана Алексеевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 259 081,43 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 50 843,78 руб., за ноябрь 2025 года - -22 061,95 руб., за декабрь 2025 года – 38 861,27 руб., за январь 2026 года – 49 198,23 руб., за февраль 2026 года – 50 443,57 руб., за март 2026 года – 48 868,84 руб., за апрель 2026 года – 42 927,69 руб.
Миронова Марина Сергеевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 161 608,02 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 23 120,73 руб., за январь 2026 года – 30 741,71 руб., за февраль 2026 года – 35 240,58 руб., за март 2026 года – 36 045,80 руб., за апрель 2026 года – 36 459,20 руб.
Афанасьева Татьяна Алексеевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 271 395,79 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 8 204,35 руб., за ноябрь 2025 года – 40 548,50 руб., за декабрь 2025 года – 62 894,17 руб., за январь 2026 года – 36 166,09 руб., за февраль 2026 года – 42 897,91 руб., за март 2026 года – 39 849,88 руб., за апрель 2026 года – 40 834,89 руб.
Согласно п. 3.2.24 Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до 31.12.2026) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Факт невыплаты заработной платы и размер задолженности ответчиком не оспорены, доказательства выплаты материальным истцам заработной платы в полном объеме либо погашения задолженности на день рассмотрения дела суду не представлены.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению за вычетом сумм, взысканных ранее принятыми решениями суда. Общий размер задолженности, подлежащей взысканию в пользу материальных истцов, составляет 3 414 470,10 руб.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума № 33) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума № 33).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума № 33).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума № 33).
В пункте 47 постановления Пленума № 33 разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав материальных истцов, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в результате неправомерного бездействия ответчика им причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Вместе с тем суд принимает во внимание, что допущенное ответчиком нарушение выразилось в задержке причитающихся работникам выплат, то есть затронуло их имущественные права, которые восстанавливаются настоящим решением путем взыскания задолженности.
При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным. Компенсация в размере 3 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и не является чрезвычайно малой применительно к характеру нарушенного права.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Шнитко Татьяны Валерьевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 194 668,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Храмкова Максима Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 518 972,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Урусовой Оксаны Анатольевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 141 213,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Головиной Натальи Михайловны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 226 283,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Сидоровой Татьяны Валерьевны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 144 202,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Филоновой Ларисы Степановны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 194 540,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Слепышевой Оксаны Юрьевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 232 471,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Ретивых Елены Михайловны – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 152 267,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Байдулкина Владимира Владимировича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 486 320,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Дудко Марины Викторовны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 248 109,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Плиско Ольги Михайловны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 159 940,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Дорониной Светланы Алексеевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 259 081,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Мироновой Марины Сергеевны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 161 608,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Афанасьевой Татьяны Алексеевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 271 395,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 50 737,53 руб., из которых 47 737,53 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 3 391 076,27руб. (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Шнитко Татьяны Валерьевны, Храмкова Максима Сергеевича, Урусовой Оксаны Анатольевны, Головиной Натальи Михайловны, Сидоровой Татьяны Валерьевны, Филоновой Ларисы Степановны, Слепышевой Оксаны Юрьевны, Ретивых Елены Михайловны, Байдулкина Владимира Владимировича, Дудко Марины Викторовны, Плиско Ольги Михайловны, Дорониной Светланы Алексеевны, Мироновой Марины Сергеевны, Афанасьевой Татьяны Алексеевны к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу:
Шнитко Татьяны Валерьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 194 668,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Храмкова Максима Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 518 972,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Урусовой Оксаны Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 141 213,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Головиной Натальи Михайловны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№ – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 226 283,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Сидоровой Татьяны Валерьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 144 202,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Филоновой Ларисы Степановны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 194 540,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Слепышевой Оксаны Юрьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 232 471,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Ретивых Елены Михайловны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 152 267,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Байдулкина Владимира Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 486 320,46 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Дудко Марины Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 248 109,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Плиско Ольги Михайловны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 159 940,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Дорониной Светланы Алексеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 259 081,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Мироновой Марины Сергеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 161 608,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Афанасьевой Татьяны Алексеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 271 395,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 50 737 (пятьдесят тысяч семьсот тридцать семь) рублей 53 копейки.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 18.09.2026.