РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Соколовской Александры Николаевны, Васильева Алексея Геннадьевича, Слепышева Ярослава Руслановича, Ткача Глеба Владимировича, Гофман Нины Анатольевны, Афанасьева Александра Викторовича, Любецкой Елены Викторовны, Риттер Галины Андреевны, Биктенеевой Валентины Валентиновны, Мрясова Дениса Темиргалеевича, Малых Игоря Борисовича, Хроменкова Сергея Васильевича, Шинкевич Дарьи Андреевны, Ступина Максима Александровича, Гарифулина Асхата Динуровича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Соколовской Александры Николаевны – задолженность по заработной плате в размере 28 975,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.;
Васильева Алексея Геннадьевича – задолженность по заработной плате в размере 125 357,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Слепышева Ярослава Руслановича – задолженность по заработной плате в размере 45 579,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.;
Ткача Глеба Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 59 345,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Гофман Нины Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере 42 338,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.;
Афанасьева Александра Викторовича – задолженность по заработной плате в размере 8 253,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Любецкой Елены Викторовны – задолженность по заработной плате в размере 135 786,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Риттер Галины Андреевны – задолженность по заработной плате в размере 141 035,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Биктенеевой Валентины Валентиновны – задолженность по заработной плате в размере 141 402,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Мрясова Дениса Темиргалеевича – задолженность по заработной плате в размере 110 218,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Малых Игоря Борисовича – задолженность по заработной плате в размере 5 967,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Хроменкова Сергея Васильевича – задолженность по заработной плате в размере 11 613,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Шинкевич Дарьи Андреевны – задолженность по заработной плате в размере 77 320,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Ступина Максима Александровича – задолженность по заработной плате в размере 110 947,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Гарифулина Асхата Динуровича – задолженность по заработной плате в размере 108 418,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на 08.06.2026 ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
В судебном заседании помощник прокурора г. Берёзовского Мамаева К.А. исковые требования поддержала.
Материальные истцы Соколовская А.Н., Васильев А.Г., Слепышев Я.Р., Ткач Г.В., Гофман Н.А., Афанасьев А.В., Любецкая Е.В., Риттер Г.А., Биктенеева В.В., Мрясов Д.Т., Малых И.Б., Хроменков С.В., Шинкевич Д.А., Ступин М.А., Гарифулин А.Д. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда Кемеровской области от 17.06.2026 по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд полагает следующее.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Установленное данной нормой ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из материалов дела, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании обращения профсоюзной организации. Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации и является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Совокупность указанных обстоятельств позволяла прокурору обратиться в суд за защитой прав и законных интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Соколовская Александра Николаевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 28 975,94 руб., в том числе: за март 2026 года – 28 975,94 руб.
Васильев Алексей Геннадьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №оф-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 125 357,96 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 20 343,38 руб., за декабрь 2025 года – 19 588,31 руб., за январь 2026 года – 10 622,33 руб., за февраль 2026 года – 28 951,01 руб., за март 2026 года – 27 577,06 руб., за апрель 2026 года – 18 275,87 руб.
Слепышев Ярослав Русланович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-473/п с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 45 579,23 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 23 617,66 руб., за январь 2026 года – 12 407,90 руб., за март 2026 года – 9 553,67 руб.
Ткач Глеб Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-475/п с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-298/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 59 345,92 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 15 411,13 руб., за январь 2026 года – 15 770,32 руб., за февраль 2026 года – 15 261,23 руб., за март 2026 года – 8 192,43 руб., за апрель 2026 года – 4 710,81 руб.
Гофман Нина Анатольевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 42 338,67 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 19 341,35 руб., за ноябрь 2025 года – 22 997,32 руб.
Афанасьев Александр Викторович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № офк с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 8 253,04 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 8 182,04 руб., за февраль 2026 года – 71,00 руб.
Любецкая Елена Викторовна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 135 786,29 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 27 588,81 руб., за январь 2026 года – 27 431,12 руб., за февраль 2026 года – 28 821,58 руб., за март 2026 года – 27 585,69 руб., за апрель 2026 года – 24 359,09 руб.
Риттер Галина Андреевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 141 035,53 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 9 653,08 руб., за декабрь 2025 года – 13 574,00 руб., за январь 2026 года – 28 387,31 руб., за февраль 2026 года – 33 364,23 руб., за март 2026 года – 37 937,64 руб., за апрель 2026 года – 18 119,27 руб.
Биктенеева Валентина Валентиновна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 141 402,87 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 15 583,42 руб., за январь 2026 года – 4 118,30 руб., за февраль 2026 года – 42 589,94 руб., за март 2026 года – 46 384,31 руб., за апрель 2026 года – 32 726,90 руб.
Мрясов Денис Темиргалеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 110 218,42 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 109 163,42 руб., за март 2026 года – 1 055,00 руб.
Малых Игорь Борисович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 5 967,86 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 5 967,86 руб.
Хроменков Сергей Васильевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности заместителя директора по производству по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 11 613,26 руб., в том числе: за март 2026 года – 11 613,26 руб.
Шинкевич Дарья Андреевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 77 320,18 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 33 516,05 руб., за ноябрь 2025 года – 43 804,13 руб.
Ступин Максим Александрович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 110 947,76 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 108 994,07 руб., за ноябрь 2025 года – 1 953,69 руб.
Гарифулин Асхат Динурович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 108 418,36 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 5 414,88 руб., за декабрь 2025 года – 25 541,29 руб., за январь 2026 года – 30 040,74 руб., за февраль 2026 года – 29 652,85 руб., за март 2026 года – 17 768,60 руб.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Факт невыплаты заработной платы и размер задолженности ответчиком не оспорены, доказательства выплаты материальным истцам заработной платы в полном объеме либо погашения задолженности на день рассмотрения дела суду не представлены.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленном размере.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума № 33) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума № 33).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума № 33).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума № 33).
В пункте 47 постановления Пленума № 33 разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав материальных истцов, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в результате неправомерного бездействия ответчика им причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Вместе с тем суд принимает во внимание, что допущенное ответчиком нарушение выразилось в задержке причитающихся работникам выплат, то есть затронуло их имущественные права, которые восстанавливаются настоящим решением путем взыскания задолженности.
При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным. Компенсация в размере 3 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и не является чрезвычайно малой применительно к характеру нарушенного права.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Соколовской Александры Николаевны задолженность по заработной плате за март 2026 года в размере 28 975,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Васильева Алексея Геннадьевича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 125 357,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Слепышева Ярослава Руслановича задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года, январь 2026 года, март 2026 года в размере 45 579,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Ткача Глеба Владимировича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 59 345,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Гофман Нины Анатольевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 42 338,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Афанасьева Александра Викторовича задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года, февраль 2026 года в размере 8 253,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Любецкой Елены Викторовны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 135 786,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Риттер Галины Андреевны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 141 035,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Биктенеевой Валентины Валентиновны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 141 402,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Мрясова Дениса Темиргалеевича задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года, март 2026 года в размере 110 218,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Малых Игоря Борисовича задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 5 967,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Хроменкова Сергея Васильевича задолженность по заработной плате за март 2026 года в размере 11 613,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Шинкевич Дарьи Андреевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 77 320,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Ступина Максима Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 110 947,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Гарифулина Асхата Динуровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 108 418,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 29 526 руб., из которых 26 526 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 1 152 561,29 руб. (25 000 руб. + 1 % от суммы, превышающей 1 000 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Соколовской Александры Николаевны, Васильева Алексея Геннадьевича, Слепышева Ярослава Руслановича, Ткача Глеба Владимировича, Гофман Нины Анатольевны, Афанасьева Александра Викторовича, Любецкой Елены Викторовны, Риттер Галины Андреевны, Биктенеевой Валентины Валентиновны, Мрясова Дениса Темиргалеевича, Малых Игоря Борисовича, Хроменкова Сергея Васильевича, Шинкевич Дарьи Андреевны, Ступина Максима Александровича, Гарифулина Асхата Динуровича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу:
Соколовской Александры Николаевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС № – задолженность по заработной плате за март 2026 года в размере 28 975,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Васильева Алексея Геннадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 125 357,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Слепышева Ярослава Руслановича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года, январь 2026 года, март 2026 года в размере 45 579,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Ткача Глеба Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 59 345,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Гофман Нины Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС № – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 42 338,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Афанасьева Александра Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС № – задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года, февраль 2026 года в размере 8 253,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Любецкой Елены Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС № – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 135 786,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Риттер Галины Андреевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 141 035,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Биктенеевой Валентины Валентиновны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС № – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 141 402,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Мрясова Дениса Темиргалеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года, март 2026 года в размере 110 218,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Малых Игоря Борисовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС № – задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 5 967,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Хроменкова Сергея Васильевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за март 2026 года в размере 11 613,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Шинкевич Дарьи Андреевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №, СНИЛС № – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 77 320,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Ступина Максима Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 110 947,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.;
Гарифулина Асхата Динуровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН № СНИЛС №), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 108 418,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 29 525 (двадцать девять тысяч пятьсот двадцать пять) рублей 61 копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 18.09.2026.