РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Сосненко Алексея Владимировича, Колбасова Евгения Николаевича, Захарченко Екатерины Владимировны, Жидковой Жанны Олеговны, Ксенофонтовой Дарьи Алексеевны, Галибина Владимира Геннадьевича, Сандовича Дмитрия Сергеевича, Козлова Сергея Валентиновича, Журина Александра Николаевича, Гейман Светланы Константиновны, Ермоленко Алексея Викторовича, Шакурова Петра Геннадьевича, Идашина Владислава Евгеньевича, Гарифулины Ирины Анатольевны, Журина Андрея Николаевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Сосненко Алексея Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 110 514,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Колбасова Евгения Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 3 522,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Захарченко Екатерины Владимировны – задолженность по заработной плате в размере 52 219,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Жидковой Жанны Олеговны – задолженность по заработной плате в размере 4 096,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Ксенофонтовой Дарьи Алексеевны – задолженность по заработной плате в размере 1 097,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Галибина Владимира Геннадьевича – задолженность по заработной плате в размере 13 103,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Сандовича Дмитрия Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 2 933,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Козлова Сергея Валентиновича – задолженность по заработной плате в размере 21 397,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Журина Александра Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 2 818,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Гейман Светланы Константиновны – задолженность по заработной плате в размере 14 563,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ермоленко Алексея Викторовича – задолженность по заработной плате в размере 81 875,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Шакурова Петра Геннадьевича – задолженность по заработной плате в размере 64 335,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;
Идашина Владислава Евгеньевича – задолженность по заработной плате в размере 2 457,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;
Гарифулины Ирины Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере 99 340,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.;
Журина Андрея Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 12 886,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюза проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. исковые требования поддержала.
Материальные истцы Сосненко А.В., Колбасов Е.Н., Захарченко Е.В., Жидкова Ж.О., Ксенофонтова Д.А., Галибин В.Г., Сандович Д.С., Козлов С.В., Журин А.Н., Гейман С.К., Ермоленко А.В., Шакуров П.Г., Идашин В.Е., Гарифулина И.А., Журин А.Н. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд полагает следующее.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Установленное данной нормой ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из материалов дела, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании обращения профсоюзной организации. Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации и является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Совокупность указанных обстоятельств позволяла прокурору обратиться в суд за защитой прав и законных интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Сосненко Алексей Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-362/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего очистного забоя по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 110 514,37 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 57 274,07 руб., за ноябрь 2025 года – 53 240,30 руб.
Колбасов Евгений Николаевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-146/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горномонтажника подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 3 522,24 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 3 138,65 руб., за ноябрь 2025 года – 383,59 руб.
Захарченко Екатерина Владимировна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности оператора пульта управления. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от 23042026 №оф-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 52 219,80 руб., в том числе: за январь 2026 года – 276,40 руб., за февраль 2026 года – 20 429,64 руб., за март 2026 года – 16 168,59 руб., за апрель 2026 года – 15 345,17 руб.
Жидкова Жанна Олеговна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности начальника отдела. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-351/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 4 096,02 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 4 096,02 руб.
Ксенофонтова Дарья Алексеевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности пробоотборщика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 1 097,48 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 691,48 руб., за ноябрь 2025 года – 182,00 руб., за декабрь 2025 года – 114,00 руб., за январь 2026 года – 110,00 руб.
Галибин Владимир Геннадьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №К с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-406/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 13 103,81 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 7 811,13 руб., за ноябрь 2025 года – 5 292,68 руб.
Сандович Дмитрий Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-540-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горномонтажника подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 2 933,65 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 2 596,08 руб., за ноябрь 2025 года – 155,57 руб., за декабрь 2025 года – 182,00 руб.
Козлов Сергей Валентинович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №К с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности проходчика. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-376/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 21 397,73 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 19 412,50 руб., за ноябрь 2025 года – 1 985,23 руб.
Журин Александр Николаевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горномонтажника подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-321/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 2 818,87 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 2 818,87 руб.
Гейман Светлана Константиновна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-783/к с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста насосных установок. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-372/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 14 563,32 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 13 968,29 руб., за ноябрь 2025 года – 595,03 руб.
Ермоленко Алексей Викторович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности слесаря по ремонту подвижного состава. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 81 875,10 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 81 624,98 руб., за апрель 2026 года – 250,12 руб.
Шакуров Петр Геннадьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 64 335,75 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 14 816,42 руб., за ноябрь 2025 года – 48 453,23 руб., за декабрь 2025 года – 594,69 руб., за январь 2026 года – 471,41 руб.
Идашин Владислав Евгеньевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 2 457,52 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 2 457,52 руб.
Гарифулина Ирина Анатольевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности уборщика производственных и служебных помещений по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 99 340,70 руб., в том числе: за январь 2026 года – 23 187,15 руб., за февраль 2026 года – 25 383,85 руб., за март 2026 года – 25 384,85 руб., за апрель 2026 года – 25 384,85 руб.
Журин Андрей Николаевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 12 886,53 руб., в том числе: за апрель 2026 года – 12 886,53 руб.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Факт невыплаты заработной платы и размер задолженности ответчиком не оспорены, доказательства выплаты материальным истцам заработной платы в полном объеме либо погашения задолженности на день рассмотрения дела суду не представлены.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленном размере. Общий размер задолженности, подлежащей взысканию в пользу материальных истцов, составляет 487 162,89 руб.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума №) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума №).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума №).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума №).
В пункте 47 постановления Пленума № разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав материальных истцов, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в результате неправомерного бездействия ответчика им причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Вместе с тем суд принимает во внимание, что допущенное ответчиком нарушение выразилось в задержке причитающихся работникам выплат, то есть затронуло их имущественные права, которые восстанавливаются настоящим решением путем взыскания задолженности. Доказательств того, что невыплата заработной платы повлекла для кого-либо из материальных истцов иные неблагоприятные последствия, помимо денежных затруднений и связанных с ними нравственных переживаний, на которые указано в исковом заявлении, суду не представлено. Материальные истцы в судебное заседание не явились, пояснений о характере и степени перенесенных ими нравственных страданий, об индивидуальных особенностях, которые могли бы повлиять на размер компенсации, не дали; прокурором такие обстоятельства в исковом заявлении не приведены, размер компенсации какими-либо доказательствами не обоснован.
При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда – от 5 000 до 15 000 руб. – суд находит завышенным. Поскольку характер допущенного нарушения является одинаковым для всех материальных истцов, а сведений об обстоятельствах, требующих индивидуального подхода, не имеется, оснований для определения компенсации в разном размере суд не усматривает. Компенсация в размере 3 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов, заявивших требование в большем размере, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и не является чрезвычайно малой применительно к характеру нарушенного права.
В пользу Колбасова Е.Н., Жидковой Ж.О., Ксенофонтовой Д.А., Сандовича Д.С., Журина А.Н., Идашина В.Е. компенсация морального вреда подлежит взысканию в заявленном размере – 1 000 руб. каждому, поскольку суд принимает решение по заявленным требованиям (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).
В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной части следует отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 17 679 руб., из которых 14 679 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 487 162,89 руб. (10 000 руб. + 2,5 % от суммы, превышающей 300 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Сосненко Алексея Владимировича, Колбасова Евгения Николаевича, Захарченко Екатерины Владимировны, Жидковой Жанны Олеговны, Ксенофонтовой Дарьи Алексеевны, Галибина Владимира Геннадьевича, Сандовича Дмитрия Сергеевича, Козлова Сергея Валентиновича, Журина Александра Николаевича, Гейман Светланы Константиновны, Ермоленко Алексея Викторовича, Шакурова Петра Геннадьевича, Идашина Владислава Евгеньевича, Гарифулины Ирины Анатольевны, Журина Андрея Николаевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу:
Сосненко Алексея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 539 965 рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Колбасова Евгения Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 3 522 рубля 24 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Захарченко Екатерины Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 52 216 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Жидковой Жанны Олеговны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 4 096 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Ксенофонтовой Дарьи Алексеевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 1 097 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Галибина Владимира Геннадьевича, 11.25.1958 года рождения, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 13 103 рубля 81 копейка, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Сандовича Дмитрия Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 2 933 рубля 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Козлова Сергея Валентиновича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 21 397 рублей 73 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Журина Александра Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 2 818 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Гейман Светланы Константиновны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 14 563 рубля 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Ермоленко Алексея Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 81 875 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Шакурова Петра Геннадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 64 335 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей,
Идашина Владислава Евгеньевича, 29.07.1987года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 2 457 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
Гарифулиной Ирины Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 99 340 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
Журина Андрея Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за апрель 2026 года в размере 12 886 рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17 679 (семнадцать тысяч шестьсот семьдесят девять) рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 28.09.2026.