РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Гришина Юрия Михайловича, Дулыбы Вадима Васильевича, Пуганцова Юрия Николаевича, Тонконоженко Александра Сергеевича, Иванина Андрея Юрьевича, Соболева Николая Алексеевича, Сощенко Сергея Григорьевича, Панова Юрия Геннадьевича, Фокина Андрея Анатольевича, Сиразтдинова Максима Фанисовича, Шагавалеева Рината Анваровича, Захарова Юрия Владимировича, Экка Максима Сергеевича, Буровкина Александра Владимировича, Лапина Александра Сергеевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Гришина Юрия Михайловича – задолженность по заработной плате в размере 264 492,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Дулыбы Вадима Васильевича – задолженность по заработной плате в размере 267 643,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Пуганцова Юрия Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 365 044,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Тонконоженко Александра Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 266 607,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Иванина Андрея Юрьевича – задолженность по заработной плате в размере 385 240,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Соболева Николая Алексеевича – задолженность по заработной плате в размере 184 154,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Сощенко Сергея Григорьевича – задолженность по заработной плате в размере 435 757,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Панова Юрия Геннадьевича – задолженность по заработной плате в размере 474 021,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Фокина Андрея Анатольевича – задолженность по заработной плате в размере 511 945,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Сиразтдинова Максима Фанисовича – задолженность по заработной плате в размере 484 330,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Шагавалеева Рината Анваровича – задолженность по заработной плате в размере 464 066,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Захарова Юрия Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 341 973,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Экка Максима Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 228 274,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Буровкина Александра Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 460 234,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Лапина Александра Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 900 842,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. исковые требования поддержала.
Материальные истцы Гришин Ю.М., Дулыба В.В., Пуганцов Ю.Н., Тонконоженко А.С., Иванин А.Ю., Соболев Н.А., Сощенко С.Г., Панов Ю.Г., Фокин А.А., Сиразтдинов М.Ф., Шагавалеев Р.А., Захаров Ю.В., Экк М.С., Буровкин А.В., Лапин А.С. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд полагает следующее.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Установленное данной нормой ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из материалов дела, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании обращения профсоюзной организации. Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации и является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Совокупность указанных обстоятельств позволяла прокурору обратиться в суд за защитой прав и законных интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Гришин Юрий Михайлович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности мастера котельного цеха по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 264 492,36 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 33 697,43 руб., за январь 2026 года – 61 415,32 руб., за февраль 2026 года – 61 071,38 руб., за март 2026 года – 56 584,60 руб., за апрель 2026 года – 51 723,63 руб.
Дулыба Вадим Васильевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 267 643,20 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 10 443,36 руб., за ноябрь 2025 года – 52 628,30 руб., за декабрь 2025 года – 19 255,76 руб., за январь 2026 года – 64 082,65 руб., за февраль 2026 года – 54 805,01 руб., за март 2026 года – 41 246,02 руб., за апрель 2026 года – 25 182,10 руб.
Пуганцов Юрий Николаевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности помощника начальника участка по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 365 044,52 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 10 867,77 руб., за ноябрь 2025 года – 59 734,58 руб., за декабрь 2025 года – 46 279,03 руб., за январь 2026 года – 68 042,82 руб., за февраль 2026 года – 67 489,77 руб., за март 2026 года – 5 857,16 руб., за апрель 2026 года – 106 773,39 руб.
Тонконоженко Александр Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № брз-330к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности проходчика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 266 607,43 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 1 520,38 руб., за ноябрь 2025 года – 83 182,87 руб., за декабрь 2025 года – 98 211,87 руб., за январь 2026 года – 64 789,51 руб., за февраль 2026 года – 1 582,25 руб., за апрель 2026 года – 17 320,55 руб.
Иванин Андрей Юрьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № брз-79к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 385 240,31 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 12 333,04 руб., за ноябрь 2025 года – 68 492,22 руб., за декабрь 2025 года – 57 653,19 руб., за январь 2026 года – 58 469,72 руб., за февраль 2026 года – 63 244,13 руб., за март 2026 года – 61 973,44 руб., за апрель 2026 года – 63 074,57 руб.
Соболев Николай Алексеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-282к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего очистного забоя. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-215/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 184 154,37 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 75 608,37 руб., за февраль 2026 года – 23 431,34 руб., за март 2026 года – 14 687,57 руб., за апрель 2026 года – 70 427,09 руб.
Сощенко Сергей Григорьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горномонтажника подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 435 757,07 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 7 645,65 руб., за ноябрь 2025 года – 76 564,23 руб., за декабрь 2025 года – 75 915,99 руб., за январь 2026 года – 97 458,21 руб., за февраль 2026 года – 30 323,96 руб., за март 2026 года – 71 078,45 руб., за апрель 2026 года – 76 770,58 руб.
Панов Юрий Геннадьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-240/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 474 021,54 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 6 902,70 руб., за ноябрь 2025 года – 79 318,49 руб., за декабрь 2025 года – 82 200,76 руб., за январь 2026 года – 154 554,57 руб., за февраль 2026 года – 5 825,91 руб., за март 2026 года – 76 782,24 руб., за апрель 2026 года – 68 436,87 руб.
Фокин Андрей Анатольевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №К с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 511 945,04 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 61 319,97 руб., за ноябрь 2025 года – 41 466,41 руб., за декабрь 2025 года – 97 225,41 руб., за январь 2026 года – 86 620,67 руб., за февраль 2026 года – 85 411,25 руб., за март 2026 года – 87 793,84 руб., за апрель 2026 года – 52 107,49 руб.
Сиразтдинов Максим Фанисович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № брз-328к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего очистного забоя по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 484 330,63 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 2 611,44 руб., за ноябрь 2025 года – 112 357,77 руб., за декабрь 2025 года – 113 984,30 руб., за январь 2026 года – 130 423,79 руб., за февраль 2026 года – 99 267,69 руб., за март 2026 года – 12 842,32 руб., за апрель 2026 года – 12 843,32 руб.
Шагавалеев Ринат Анварович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № брз-57к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 464 066,53 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 13 347,59 руб., за ноябрь 2025 года – 76 344,15 руб., за декабрь 2025 года – 76 777,92 руб., за январь 2026 года – 89 241,72 руб., за февраль 2026 года – 76 475,20 руб., за март 2026 года – 71 168,23 руб., за апрель 2026 года – 60 711,72 руб.
Захаров Юрий Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-582/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста электровоза шахтного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 341 973,64 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 9 888,80 руб., за ноябрь 2025 года – 92 437,79 руб., за декабрь 2025 года – 19 356,83 руб., за январь 2026 года – 75 078,99 руб., за февраль 2026 года – 35 397,79 руб., за март 2026 года – 80 757,82 руб., за апрель 2026 года – 29 055,62 руб.
Экк Максим Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № брз-273к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста горных выемочных машин по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 228 274,55 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 3 243,88 руб., за ноябрь 2025 года – 114 997,22 руб., за декабрь 2025 года – 7 269,82 руб., за январь 2026 года – 32 671,52 руб., за февраль 2026 года – 23 589,97 руб., за март 2026 года – 20 956,08 руб., за апрель 2026 года – 25 546,06 руб.
Буровкин Александр Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-125к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего очистного забоя. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-279/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 460 234,89 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 11 409,76 руб., за ноябрь 2025 года – 199 695,90 руб., за декабрь 2025 года – 11 474,28 руб., за январь 2026 года – 32 875,52 руб., за февраль 2026 года – 43 998,51 руб., за март 2026 года – 78 370,68 руб., за апрель 2026 года – 82 410,24 руб.
Лапин Александр Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности главного энергетика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 900 842,93 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 42 202,45 руб., за ноябрь 2025 года – 152 035,49 руб., за декабрь 2025 года – 139 952,80 руб., за январь 2026 года – 145 944,29 руб., за февраль 2026 года – 132 766,82 руб., за март 2026 года – 128 816,35 руб., за апрель 2026 года – 159 124,73 руб.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Факт невыплаты заработной платы и размер задолженности ответчиком не оспорены, доказательства выплаты материальным истцам заработной платы в полном объеме либо погашения задолженности на день рассмотрения дела суду не представлены.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленном размере. Общий размер задолженности, подлежащей взысканию в пользу материальных истцов, составляет 6 034 629,01 руб.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума №) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума №).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума №).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума №).
В пункте 47 постановления Пленума № разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав материальных истцов, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в результате неправомерного бездействия ответчика им причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Вместе с тем суд принимает во внимание, что допущенное ответчиком нарушение выразилось в задержке причитающихся работникам выплат, то есть затронуло их имущественные права, которые восстанавливаются настоящим решением путем взыскания задолженности. При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда – 20 000 руб. в пользу каждого – суд находит завышенным. Компенсация в размере 5 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и не является чрезвычайно малой применительно к характеру нарушенного права.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истцов:
Гришина Юрия Михайловича - задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 264 492,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Дулыбы Вадима Васильевича - задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 267 643,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Пуганцова Юрия Николаевича - задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 365 044,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Тонконоженко Александра Сергеевича - задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 266 607,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Иванина Андрея Юрьевича - задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 385 240,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.; Соболева Николая Алексеевича – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 184 154,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Сощенко Сергея Григорьевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 435 757,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Панова Юрия Геннадьевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 474 021,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Фокина Андрея Анатольевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 511 945,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Сиразтдинова Максима Фанисовича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 484 330,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Шагавалеева Рината Анваровича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 464 066,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Захарова Юрия Владимировича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 341 973,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Экка Максима Сергеевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 228 274,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Буровкина Александра Владимировича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 460 234,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Лапина Александра Сергеевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 900 842,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 69 242 руб., из которых 66 242 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 6 034 629,01 руб. (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Гришина Юрия Михайловича, Дулыбы Вадима Васильевича, Пуганцова Юрия Николаевича, Тонконоженко Александра Сергеевича, Иванина Андрея Юрьевича, Соболева Николая Алексеевича, Сощенко Сергея Григорьевича, Панова Юрия Геннадьевича, Фокина Андрея Анатольевича, Сиразтдинова Максима Фанисовича, Шагавалеева Рината Анваровича, Захарова Юрия Владимировича, Экка Максима Сергеевича, Буровкина Александра Владимировича, Лапина Александра Сергеевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу:
Гришина Юрия Михайловича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 264 492,36 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Дулыбы Вадима Васильевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>, – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 267 643,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Пуганцова Юрия Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 365 044,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Тонконоженко Александра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 266 607,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Иванина Андрея Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 385 240,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Соболева Николая Алексеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 184 154,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Сощенко Сергея Григорьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 435 757,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Панова Юрия Геннадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 474 021,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Фокина Андрея Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 511 945,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Сиразтдинова Максима Фанисовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 484 330,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Шагавалеева Рината Анваровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 464 066,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Захарова Юрия Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 341 973,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Экка Максима Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 228 274,55 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Буровкина Александра Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 460 234,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Лапина Александра Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 900 842,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 69 242 (шестьдесят девять тысяч двести сорок два) рубля.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.