РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Осминова Евгения Викторовича, Мальцева Сергея Владимировича, Слепченко Игоря Дмитриевича, Максимова Эдуарда Васильевича, Арестова Вячеслава Владимировича, Никитенко Михаила Николаевича, Улановой Марины Владимировны, Кузьмичева Павла Игоревича, Терешиной Натальи Викторовны, Барда Андрея Николаевича, Мусохранова Сергея Дмитриевича, Абрамова Сергея Владимировича, Пузикова Евгения Петровича, Петрякова Захара Сергеевича, Асанова Дмитрия Евгеньевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Осминова Евгения Викторовича – задолженность по заработной плате в размере 363 943,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Мальцева Сергея Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 343 890,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Слепченко Игоря Дмитриевича – задолженность по заработной плате в размере 152 250,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Максимова Эдуарда Васильевича – задолженность по заработной плате в размере 423 320,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Арестова Вячеслава Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 654 241,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Никитенко Михаила Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 373 390,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Улановой Марины Владимировны – задолженность по заработной плате в размере 477 432,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Кузьмичева Павла Игоревича – задолженность по заработной плате в размере 373 311,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Терешиной Натальи Викторовны – задолженность по заработной плате в размере 167 407,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Барда Андрея Николаевича – задолженность по заработной плате в размере 203 651,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Мусохранова Сергея Дмитриевича – задолженность по заработной плате в размере 3 657 513,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Абрамова Сергея Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 254 591,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Пузикова Евгения Петровича – задолженность по заработной плате в размере 479 914,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Петрякова Захара Сергеевича – задолженность по заработной плате в размере 737 036,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Асанова Дмитрия Евгеньевича – задолженность по заработной плате в размере 256 098,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. исковые требования поддержала.
Материальные истцы Осминов Е.В., Мальцев С.В., Слепченко И.Д., Максимов Э.В., Арестов В.В., Никитенко М.Н., Уланова М.В., Кузьмичев П.И., Терешина Н.В., Бард А.Н., Мусохранов С.Д., Абрамов С.В., Пузиков Е.П., Петряков З.С., Асанов Д.Е. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Установленное данной нормой ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из материалов дела, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании обращения профсоюзной организации. Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации и является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Совокупность указанных обстоятельств позволяла прокурору обратиться в суд за защитой прав и законных интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Осминов Евгений Викторович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности проходчика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 363 943,47 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 93 863,42 руб., за январь 2026 года – 104 260,99 руб., за февраль 2026 года – 73 153,20 руб., за март 2026 года – 24 908,09 руб., за апрель 2026 года – 67 757,77 руб.
Мальцев Сергей Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности проходчика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 343 890,00 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 44 659,48 руб., за январь 2026 года – 116 811,39 руб., за февраль 2026 года – 41 526,05 руб., за март 2026 года – 73 136,31 руб., за апрель 2026 года – 67 756,77 руб.
Слепченко Игорь Дмитриевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-464/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 152 250,04 руб., в том числе: за январь 2026 года – 42 258,72 руб., за февраль 2026 года – 17 303,11 руб., за март 2026 года – 31 177,15 руб., за апрель 2026 года – 61 511,06 руб.
Максимов Эдуард Васильевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности проходчика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 423 320,27 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 68 745,46 руб., за декабрь 2025 года – 126 949,33 руб., за январь 2026 года – 41 830,52 руб., за февраль 2026 года – 35 378,95 руб., за март 2026 года – 63 446,85 руб., за апрель 2026 года – 86 969,16 руб.
Арестов Вячеслав Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности заместителя механика участка по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 654 241,91 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 17 631,32 руб., за декабрь 2025 года – 181 730,97 руб., за январь 2026 года – 152 764,72 руб., за февраль 2026 года – 127 576,71 руб., за март 2026 года – 74 651,58 руб., за апрель 2026 года – 99 886,61 руб.
Никитенко Михаил Николаевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-314к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста буровой установки по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 373 390,83 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 9 693,84 руб., за ноябрь 2025 года – 71 723,54 руб., за декабрь 2025 года – 73 150,59 руб., за январь 2026 года – 73 499,26 руб., за февраль 2026 года – 40 971,30 руб., за март 2026 года – 66 152,72 руб., за апрель 2026 года – 38 199,58 руб.
Уланова Марина Владимировна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-404/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности заместитель директора по общим вопросам по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 477 432,53 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 6 367,88 руб., за ноябрь 2025 года – 77 829,35 руб., за декабрь 2025 года – 82 680,20 руб., за январь 2026 года – 82 681,20 руб., за февраль 2026 года – 82 680,20 руб., за март 2026 года – 62 514,50 руб., за апрель 2026 года – 82 679,20 руб.
Кузьмичев Павл Игоревич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-338/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 373 311,44 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 13 058,04 руб., за ноябрь 2025 года – 94 711,66 руб., за декабрь 2025 года – 113 000,88 руб., за февраль 2026 года – 17 276,60 руб., за март 2026 года – 63 736,78 руб., за апрель 2026 года – 71 527,48 руб.
Терешина Наталья Викторовна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста насосных установок по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 167 407,14 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 1 255,22 руб., за декабрь 2025 года – 28 757,12 руб., за январь 2026 года – 28 668,81 руб., за февраль 2026 года – 31 506,42 руб., за март 2026 года – 37 380,48 руб., за апрель 2026 года – 39 839,09 руб.
Бард Андрей Николаевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-106/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности начальника смены по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 203 651,79 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 683,95 руб., за ноябрь 2025 года – 49 775,00 руб., за декабрь 2025 года – 28 052,02 руб., за январь 2026 года – 14 332,80 руб., за февраль 2026 года – 105 748,66 руб., за апрель 2026 года – 5 059,36 руб.
Мусохранов Сергей Дмитриевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-401/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности директора по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 3 657 513,76 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 680 862,86 руб., за декабрь 2025 года – 625 824,58 руб., за январь 2026 года – 628 310,58 руб., за февраль 2026 года – 668 329,58 руб., за март 2026 года – 515 799,08 руб., за апрель 2026 года – 538 387,08 руб.
Абрамов Сергей Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ 663/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 254 591,89 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 12 368,70 руб., за ноябрь 2025 года – 41 295,93 руб., за декабрь 2025 года – 58 191,11 руб., за январь 2026 года – 48 978,80 руб., за февраль 2026 года – 47 738,34 руб., за март 2026 года – 20 943,70 руб., за апрель 2026 года – 25 075,31 руб.
Пузиков Евгений Петрович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ 695/к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста горных выемочных машин. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-253/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 479 914,79 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 18 506,42 руб., за ноябрь 2025 года – 92 887,77 руб., за декабрь 2025 года – 48 743,23 руб., за январь 2026 года – 114 755,70 руб., за февраль 2026 года – 67 401,12 руб., за март 2026 года – 75 413,37 руб., за апрель 2026 года – 62 207,18 руб.
Петряков Захар Сергеевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности заместителя механика участка по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 737 036,07 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 144 404,71 руб., за декабрь 2025 года – 126 326,20 руб., за январь 2026 года – 194 730,47 руб., за февраль 2026 года – 26 529,77 руб., за март 2026 года – 109 704,86 руб., за апрель 2026 года – 135 340,06 руб.
Асанов Дмитрий Евгеньевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя легкового автомобиля. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 256 098,34 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 53 992,19 руб., за декабрь 2025 года – 56 014,62 руб., за январь 2026 года – 51 511,28 руб., за февраль 2026 года – 35 543,37 руб., за март 2026 года – 36 634,07 руб., за апрель 2026 года – 22 402,81 руб.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Факт невыплаты заработной платы и размер задолженности ответчиком не оспорены, доказательства выплаты материальным истцам заработной платы в полном объеме либо погашения задолженности на день рассмотрения дела суду не представлены.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленном размере. Общий размер задолженности, подлежащей взысканию в пользу материальных истцов, составляет 8 917 994,27 руб.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума №) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума №).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума №).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума №).
В пункте 47 постановления Пленума № разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав материальных истцов, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в результате неправомерного бездействия ответчика им причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Вместе с тем суд принимает во внимание, что допущенное ответчиком нарушение выразилось в задержке причитающихся работникам выплат, то есть затронуло их имущественные права, которые восстанавливаются настоящим решением путем взыскания задолженности.
При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда в пользу каждого суд находит завышенным. Компенсация в размере 5 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и не является чрезвычайно малой применительно к характеру нарушенного права.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истцов:
Осминова Евгения Викторовича - задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 363 943,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мальцева Сергея Владимировича - задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 343 890,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Слепченко Игоря Дмитриевича - задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 152 250,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Максимова Эдуарда Васильевича - задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 423 320,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Арестова Вячеслава Владимировича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 654 241,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Никитенко Михаила Николаевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 373 390,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Улановой Марины Владимировны – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 477 432,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кузьмичева Павла Игоревича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 373 311,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Терешиной Натальи Викторовны – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 167 407,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Барда Андрея Николаевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 203 651,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мусохранова Сергея Дмитриевича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 3 657 513,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Абрамова Сергея Владимировича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 254 591,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Пузикова Евгения Петровича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 479 914,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Петрякова Захара Сергеевича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 737 036,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Асанова Дмитрия Евгеньевича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 256 098,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 86 213 руб., из которых 83 213 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 8 917 994,27 руб. (80 000 руб. + 0,35 % от суммы, превышающей 8 000 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Осминова Евгения Викторовича, Мальцева Сергея Владимировича, Слепченко Игоря Дмитриевича, Максимова Эдуарда Васильевича, Арестова Вячеслава Владимировича, Никитенко Михаила Николаевича, Улановой Марины Владимировны, Кузьмичева Павла Игоревича, Терешиной Натальи Викторовны, Барда Андрея Николаевича, Мусохранова Сергея Дмитриевича, Абрамова Сергея Владимировича, Пузикова Евгения Петровича, Петрякова Захара Сергеевича, Асанова Дмитрия Евгеньевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу:
Осминова Евгения Викторовича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 363 943,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мальцева Сергея Владимировича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 343 890,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Слепченко Игоря Дмитриевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 152 250,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Максимова Эдуарда Васильевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 423 320,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Арестова Вячеслава Владимировича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 654 241,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Никитенко Михаила Николаевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 373 390,83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Улановой Марины Владимировны, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 477 432,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кузьмичева Павла Игоревича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 373 311,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Терешиной Натальи Викторовны, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 167 407,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Барда Андрея Николаевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 203 651,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мусохранова Сергея Дмитриевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 3 657 513,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Абрамова Сергея Владимировича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 254 591,89 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Пузикова Евгения Петровича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 479 914,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Петрякова Захара Сергеевича, <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 737 036,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Асанова Дмитрия Евгеньевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 256 098,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 86 213 (восемьдесят шесть тысяч двести тринадцать) рублей.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.