РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Ключанской Е.С., при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Токарева Михаила Геннадьевича, Грачева Сергея Владимировича, Меркушева Сергея Анатольевича, Терехина Сергея Игоревича, Шевелева Константина Викторовича, Ошнуровой Татьяны Анатольевны, Мякинина Виталия Викторовича, Мироненко Владислава Дмитриевича, Пшеничникова Григория Валерьевича, Петухова Алексея Юрьевича, Расторгуева Николая Владимировича, Крохичева Сергея Витальевича, Федосеенко Светланы Викторовны, Дзядель Анастасии Геннадьевны, Кузьмичева Игоря Игоревича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее – АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу:
Токарева Михаила Геннадьевича – задолженность по заработной плате в размере 234 568,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Грачева Сергея Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 876 137,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Меркушева Сергея Анатольевича – задолженность по заработной плате в размере 470 311,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Терехина Сергея Игоревича – задолженность по заработной плате в размере 214 111,03 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Шевелева Константина Викторовича – задолженность по заработной плате в размере 394 029,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Ошнуровой Татьяны Анатольевны – задолженность по заработной плате в размере 269 522,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Мякинина Виталия Викторовича – задолженность по заработной плате в размере 263 994,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Мироненко Владислава Дмитриевича – задолженность по заработной плате в размере 326 116,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Пшеничникова Григория Валерьевича – задолженность по заработной плате в размере 262 180,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Петухова Алексея Юрьевича – задолженность по заработной плате в размере 295 433,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Расторгуева Николая Владимировича – задолженность по заработной плате в размере 407 925,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Крохичева Сергея Витальевича – задолженность по заработной плате в размере 279 080,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Федосеенко Светланы Викторовны – задолженность по заработной плате в размере 323 387,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Дзядель Анастасии Геннадьевны – задолженность по заработной плате в размере 175 174,12 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
Кузьмичева Игоря Игоревича – задолженность по заработной плате в размере 670 843,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты работникам заработной платы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед указанными работниками задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Невыплата причитающихся работникам сумм является неправомерным бездействием ответчика, в результате которого для работников наступили отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.
Определением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований прокурора <адрес>ёзовского в интересах Терехина С.И. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда прекращено на основании абз. 3 ст. 220 ГПК РФ в связи с наличием вступившего в законную силу решения Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. исковые требования поддержала.
Материальные истцы Токарев М.Г., Грачев С.В., Меркушев С.А., Терехин С.И., Шевелев К.В., Ошнурова Т.А., Мякинин В.В., Мироненко В.Д., Пшеничников Г.В., Петухов А.Ю., Расторгуев Н.В., Крохичев С.В., Федосеенко С.В., Дзядель А.Г., Кузьмичев И.И. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Установленное данной нормой ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из материалов дела, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании обращения профсоюзной организации. Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации и является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо. Совокупность указанных обстоятельств позволяла прокурору обратиться в суд за защитой прав и законных интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзацев второго и седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем пятым части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Токарев Михаил Геннадьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-735/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности грузчика котельного цеха по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 234 568,99 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 22 249,86 руб., за январь 2026 года – 61 043,39 руб., за февраль 2026 года – 51 419,81 руб., за март 2026 года – 51 675,30 руб., за апрель 2026 года – 48 180,63 руб.
Грачев Сергей Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности помощника начальника участка. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 876 137,92 руб., в том числе: за декабрь 2025 года – 155 781,40 руб., за январь 2026 года – 192 997,30 руб., за февраль 2026 года – 156 966,31 руб., за март 2026 года – 370 392,91 руб.
Меркушев Сергей Анатольевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 470 311,70 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 102 348,05 руб., за декабрь 2025 года – 204 812,94 руб., за январь 2026 года – 815,24 руб., за февраль 2026 года – 72 903,04 руб., за март 2026 года – 32 373,65 руб., за апрель 2026 года – 57 058,78 руб.
Шевелев Константин Викторович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности проходчика. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 394 029,80 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 6 678,73 руб., за ноябрь 2025 года – 107 955,44 руб., за декабрь 2025 года – 63 398,56 руб., за январь 2026 года – 215 996,07 руб., за февраль 2026 года – 1,00 руб.
Ошнурова Татьяна Анатольевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-828/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности техник-картографа по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 269 522,01 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 11 819,32 руб., за ноябрь 2025 года – 42 046,32 руб., за декабрь 2025 года – 43 713,13 руб., за январь 2026 года – 42 742,59 руб., за февраль 2026 года – 42 178,16 руб., за март 2026 года – 43 251,44 руб., за апрель 2026 года – 43 771,05 руб.
Мякинин Виталий Викторович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-717к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-123/к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 263 994,74 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 26 280,73 руб., за ноябрь 2025 года – 59 695,22 руб., за декабрь 2025 года – 40 595,83 руб., за январь 2026 года – 57 146,54 руб., за февраль 2026 года – 80 276,42 руб.
Мироненко Владислав Дмитриевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя автомобиля. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 326 116,16 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 40 191,25 руб., за ноябрь 2025 года – 84 496,99 руб., за декабрь 2025 года – 130 668,04 руб., за январь 2026 года – 22 413,35 руб., за февраль 2026 года – 47 155,43 руб., за март 2026 года – 1 191,10 руб.
Пшеничников Григорий Валерьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 262 180,58 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 18 490,51 руб., за декабрь 2025 года – 54 955,27 руб., за январь 2026 года – 188 734,80 руб.
Петухов Алексей Юрьевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности грузчика по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 295 433,97 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 48 733,75 руб., за ноябрь 2025 года – 9 112,76 руб., за декабрь 2025 года – 44 844,90 руб., за январь 2026 года – 59 573,32 руб., за февраль 2026 года – 49 434,23 руб., за март 2026 года – 45 502,67 руб., за апрель 2026 года – 38 232,34 руб.
Расторгуев Николай Владимирович на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 407 925,69 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 97 542,18 руб., за декабрь 2025 года – 135 682,02 руб., за январь 2026 года – 10 745,34 руб., за март 2026 года – 82 825,06 руб., за апрель 2026 года – 81 131,09 руб.
Крохичев Сергей Витальевич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ПТУБ0000150 с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности водителя автомобиля по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 279 080,82 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 36 150,77 руб., за декабрь 2025 года – 41 372,02 руб., за январь 2026 года – 64 610,00 руб., за февраль 2026 года – 51 739,92 руб., за март 2026 года – 44 274,67 руб., за апрель 2026 года – 40 933,44 руб.
Федосеенко Светлана Викторовна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста насосных установок по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 323 387,39 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 21 152,53 руб., за ноябрь 2025 года – 46 105,87 руб., за декабрь 2025 года – 41 558,35 руб., за январь 2026 года – 59 420,77 руб., за февраль 2026 года – 52 593,92 руб., за март 2026 года – 52 950,56 руб., за апрель 2026 года – 49 605,39 руб.
Дзядель Анастасия Геннадьевна на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № оф-к с ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности машиниста установок обогащения и брикетирования. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №оф-к.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 175 174,12 руб., в том числе: за ноябрь 2025 года – 22 923,09 руб., за декабрь 2025 года – 25 586,95 руб., за январь 2026 года – 30 488,98 руб., за февраль 2026 года – 36 086,42 руб., за март 2026 года – 60 088,68 руб.
Кузьмичев Игорй Игоревич на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-762/к с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности механика участка по настоящее время.
Согласно справке работодателя о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 670 843,78 руб., в том числе: за октябрь 2025 года – 35 741,36 руб., за ноябрь 2025 года – 141 238,15 руб., за декабрь 2025 года – 264 797,26 руб., за февраль 2026 года – 10 780,36 руб., за март 2026 года – 82 110,64 руб., за апрель 2026 года – 136 176,01 руб.
По смыслу ст. 56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст. 22, 136 ТК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующим трудовым законодательством лежит на работодателе.
Факт невыплаты заработной платы и размер задолженности ответчиком не оспорены, доказательства выплаты материальным истцам заработной платы в полном объеме либо погашения задолженности на день рассмотрения дела суду не представлены.
Таким образом, доводы прокурора о нарушении ответчиком права материальных истцов на выплату заработной платы в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным и трудовыми договорами, нашли подтверждение в судебном заседании, в связи с чем требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума №) работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (пункт 25 постановления Пленума №).
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (пункт 28 постановления Пленума №).
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума №).
В пункте 47 постановления Пленума № разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав материальных истцов, выразившегося в невыплате в установленный срок заработной платы, в результате неправомерного бездействия ответчика им причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который подлежит компенсации.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность периода, в течение которого заработная плата не выплачивалась, размер задолженности, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Вместе с тем суд принимает во внимание, что допущенное ответчиком нарушение выразилось в задержке причитающихся работникам выплат, то есть затронуло их имущественные права, которые восстанавливаются настоящим решением путем взыскания задолженности. При таких обстоятельствах заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным. Поскольку характер допущенного нарушения является одинаковым для всех материальных истцов, а сведений об обстоятельствах, требующих индивидуального подхода, не имеется, оснований для определения компенсации в разном размере суд не усматривает. Компенсация в размере 5 000 руб. в пользу каждого из материальных истцов, по мнению суда, соразмерна последствиям нарушения, отвечает требованиям разумности и справедливости и не является чрезвычайно малой применительно к характеру нарушенного права.
Таким образом, с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истцов:
Токарева Михаила Геннадьевича – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 234 568,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Грачева Сергея Владимировича – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по март 2026 года в размере 876 137,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Меркушева Сергея Анатольевича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 470 311,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Шевелева Константина Викторовича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 394 029,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ошнуровой Татьяны Анатольевны – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 269 522,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мякинина Виталия Викторовича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 263 994,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мироненко Владислава Дмитриевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 326 116,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Пшеничникова Григория Валерьевича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 262 180,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Петухова Алексея Юрьевича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 295 433,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Расторгуева Николая Владимировича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 407 925,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Крохичева Сергея Витальевича – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 279 080,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Федосеенко Светланы Викторовны – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 323 387,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Дзядель Анастасии Геннадьевны – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 175 174,12 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кузьмичева Игоря Игоревича – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 670 843,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Прокурор при обращении в суд с заявлением в защиту прав граждан освобожден от уплаты государственной пошлины на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).
С учетом положений подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 63 741 руб., из которых 60 741 руб. – по требованиям имущественного характера исходя из общей суммы взысканной задолженности по заработной плате 5 248 707,67 руб. (45 000 руб. + 0,7 % от суммы, превышающей 3 000 000 руб.), 3 000 руб. – по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.
В силу абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194–199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Токарева Михаила Геннадьевича, Грачева Сергея Владимировича, Меркушева Сергея Анатольевича, Шевелева Константина Викторовича, Ошнуровой Татьяны Анатольевны, Мякинина Виталия Викторовича, Мироненко Владислава Дмитриевича, Пшеничникова Григория Валерьевича, Петухова Алексея Юрьевича, Расторгуева Николая Владимировича, Крохичева Сергея Витальевича, Федосеенко Светланы Викторовны, Дзядель Анастасии Геннадьевны, Кузьмичева Игоря Игоревича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу:
Токарева Михаила Геннадьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 234 568,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Грачева Сергея Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по март 2026 года в размере 876 137,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Меркушева Сергея Анатольевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>, – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 470 311,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Шевелева Константина Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 394 029,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Ошнуровой Татьяны Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 269 522,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мякинина Виталия Викторовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 263 994,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Мироненко Владислава Дмитриевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 326 116,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Пшеничникова Григория Валерьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по январь 2026 года в размере 262 180,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Петухова Алексея Юрьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 295 433,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Расторгуева Николая Владимировича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 407 925,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Крохичева Сергея Витальевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 279 080,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Федосеенко Светланы Викторовны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 323 387,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Дзядель Анастасии Геннадьевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 175 174,12 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;
Кузьмичева Игоря Игоревича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты>), – задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 670 843,78 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 63 741 (шестьдесят три тысячи семьсот сорок один) рубль.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 29.09.2026.