РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 октября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Смертева Александра Анатольевича, Прыткова Петра Михайловича, Ридигера Андрея Викторовича, Бочкина Андрея Ивановича, Весниной Любови Владимировны, Чернышкова Николая Владимировича, Выгонного Евгения Николаевича, Рогожкина Олега Анатольевича, Выгонного Вячеслава Николаевича, Куценок Татьяны Юрьевны, Шадриной Натальи Федоровны, Ещигановой Анастасии Викторовны, Больц Юлии Анатольевны, Захарова Александра Владимировича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Смертева Александра Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 415 091,49 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Прыткова Петра Михайловича задолженность по заработной плате в размере 1 262 709,91 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ридигера Андрея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 242 179,58 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Бочкина Андрея Ивановича задолженность по заработной плате в размере 319 349,76 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Весниной Любови Владимировны задолженность по заработной плате в размере 230 765,60 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Чернышкова Николая Владимировича задолженность по заработной плате в размере 317 896,36 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Выгонного Евгения Николаевича задолженность по заработной плате в размере 285 719,41 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Рогожкина Олега Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 190 036,49 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Выгонного Вячеслава Николаевича задолженность по заработной плате в размере 214 710,55 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Куценок Татьяны Юрьевны задолженность по заработной плате в размере 291 062,09 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шадриной Натальи Федоровны задолженность по заработной плате в размере 210 409,88 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ещигановой Анастасии Викторовны задолженность по заработной плате в размере 174 293,88 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Больц Юлии Анатольевны задолженность по заработной плате в размере 280 606,92 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Захарова Александра Владимировича задолженность по заработной плате в размере 247 264,61 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Смертев А.А., Прытков П.М., Ридигер А.В., Бочкин А.И., Веснина Л.В., Чернышков Н.В., Выгонный Е.Н., Рогожкин О.А., Выгонный В.Н., Куценок Т.Ю., Шадрина Н.Ф., Ещиганова А.В., Больц Ю.А., Захаров А.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Как следует из материалов дела и установлено судом, Смертев Александр Анатольевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника службы по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 415 091 рубль 49 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 35 339,58 руб., за январь 2026 года – 96 227,05 руб., за февраль 2026 года – 100 673,41 руб., за март 2026 года – 96 429,89 руб., за апрель 2026 года – 86 421,56 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 65 000,00 руб., в том числе: 20 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 15 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 30 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 350 091,49 руб. (415 091,49 руб. – 65 000,00 руб.), период задолженности – с января 2026 года по апрель 2026 года.
Прытков Петр Михайлович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора (не ШД) по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 262 709 рублей 91 копейка, а именно: за ноябрь 2025 года – 200 314,18 руб., за декабрь 2025 года – 412 031,97 руб., за январь 2026 года – 258 110,77 руб., за февраль 2026 года – 250 903,55 руб., за март 2026 года – 215 858,72 руб., за апрель 2026 года - (-74509,28 руб.).
Ридигер Андрей Викторович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 242 179 рублей 58 копеек, а именно: за февраль 2026 года – 91 995,71 руб., за март 2026 года – 75 082,07 руб., за апрель 2026 года – 75 101,80 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 9 199,57 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 232 980,01 руб. (242 179,58 руб. – 9 199,57 руб.), период задолженности – с февраля 2026 года по апрель 2026 года.
Бочкин Андрей Иванович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя начальника участка по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 319 349 рублей 76 копеек, а именно: за февраль 2026 года – 120 718,23 руб., за март 2026 года – 98 305,38 руб., за апрель 2026 года – 100 326,15 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 12 071,82 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 307 277,94 руб. (319 349,76 руб. – 12 071,82 руб.), период задолженности – с февраля 2026 года по апрель 2026 года.
Веснина Любовь Владимировна в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность дежурного по депо по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 230 765 рублей 60 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 14 764,02 руб., за ноябрь 2025 года – 38 112,36 руб., за декабрь 2025 года – 38 325,97 руб., за январь 2026 года – 35 743,78 руб., за февраль 2026 года – 33 746,80 руб., за март 2026 года – 34 489,23 руб., за апрель 2026 года – 35 583,44 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 15 000,00 руб., в том числе: 5 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 10 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 215 765,60 руб. (230 765,60 руб. – 15 000,00 руб.), период задолженности – с ноября 2025 года по апрель 2026 года.
Чернышков Николай Владимирович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера по наладке и испытаниям по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 317 896 рублей 36 копеек, а именно: за январь 2026 года – 50 115,53 руб., за февраль 2026 года – 108 079,15 руб., за март 2026 года – 94 700,43 руб., за апрель 2026 года – 65 001,25 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 5 011,55 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 312 884,81 руб. (317 896,36 руб. – 5 011,55 руб.), период задолженности – с января 2026 года по апрель 2026 года.
Выгонный Евгений Николаевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горного мастера по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 285 719 рублей 41 копейка, а именно: за февраль 2026 года – 92 942,26 руб., за март 2026 года – 95 373,85 руб., за апрель 2026 года – 97 403,30 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 9 294,23 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 276 425,18 руб. (285 719,41 руб. – 9 294,23 руб.), период задолженности – с февраля 2026 года по апрель 2026 года.
Рогожкин Олег Анатольевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 190 036 рублей 49 копеек, а именно: за январь 2026 года – 34 352,93 руб., за февраль 2026 года – 53 874,50 руб., за март 2026 года – 51 158,86 руб., за апрель 2026 года – 50 650,20 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 3 435,29 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 186 601,20 руб. (190 036,49 руб. – 3 435,29 руб.), период задолженности – с января 2026 года по апрель 2026 года.
Выгонный Вячеслав Николаевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 214 710 рублей 55 копеек, а именно: за февраль 2026 года – 64 528,68 руб., за март 2026 года – 75 080,07 руб., за апрель 2026 года – 75 101,80 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 6 452,87 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 208 257,68 руб. (214 710,55 руб. – 6 452,87 руб.), период задолженности – с февраля 2026 года по апрель 2026 года.
Куценок Татьяна Юрьевна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность дежурного станционного поста централизации по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 291 062 рубля 09 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 12 429,34 руб., за ноябрь 2025 года – 37 206,83 руб., за декабрь 2025 года – 49 170,30 руб., за январь 2026 года – 60 577,13 руб., за февраль 2026 года – 44 514,96 руб., за март 2026 года – 43 161,57 руб., за апрель 2026 года – 44 001,96 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 5 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 286 062,09 руб. (291 062,09 руб. – 5 000,00 руб.), период задолженности – с октября 2025 года по апрель 2026 года.
Шадрина Наталья Федоровна в соответствии с приказом № б/н от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника станции по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 210 409 рублей 88 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 573,78 руб., за ноябрь 2025 года – 35 782,38 руб., за декабрь 2025 года – 36 493,36 руб., за январь 2026 года – 36 147,27 руб., за февраль 2026 года – 32 992,65 руб., за март 2026 года – 33 630,71 руб., за апрель 2026 года – 34 789,73 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 15 000,00 руб., в том числе: 573,78 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 4 426,22 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 10 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 195 409,88 руб. (210 409,88 руб. – 15 000,00 руб.), период задолженности – с ноября 2025 года по апрель 2026 года.
Ещиганова Анастасия Викторовна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность уборщика производственных помещений по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 174 293 рубля 88 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 2 021,10 руб., за ноябрь 2025 года – 24 405,56 руб., за декабрь 2025 года – 28 235,05 руб., за январь 2026 года – 29 585,33 руб., за февраль 2026 года – 29 197,20 руб., за март 2026 года – 29 935,77 руб., за апрель 2026 года – 30 913,87 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 15 000,80 руб., в том числе: 2 021,10 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 2 978,90 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 5 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 5 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 159 293,88 руб. (174 293,88 руб. – 15 000 руб.), период задолженности – с ноября 2025 года по апрель 2026 года.
Больц Юлия Анатольевна в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность приемосдатчика груза и багажа по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 280 606 рублей 92 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 4 861,95 руб., за ноябрь 2025 года – 61 449,78 руб., за декабрь 2025 года – 48 492,18 руб., за январь 2026 года – 56 788,62 руб., за февраль 2026 года – 42 185,56 руб., за март 2026 года – 27 809,93 руб., за апрель 2026 года – 39 018,90 руб.
Захаров Александр Владимирович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 247 264 рубля 61 копейка, а именно: за декабрь 2025 года – 26 480,09 руб., за январь 2026 года – 67 074,77 руб., за февраль 2026 года – 51 153,39 руб., за март 2026 года – 44 390,68 руб., за апрель 2026 года – 58 165,68 руб.
Вместе с тем после выдачи указанной справки ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено 30 000,00 руб., в том числе: 10 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 5 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ); 15 000,00 руб. – ДД.ММ.ГГГГ (выписка из списка перечисляемой в банк заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, задолженность на день рассмотрения дела составляет 217 264,61 руб. (247 264,61 руб. – 30 000,00 руб.), период задолженности – с января 2026 года по апрель 2026 года.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Смертева А.А., Прыткова П.М., Ридигера А.В., Бочкина А.И., Весниной Л.В., Чернышкова Н.В., Выгонного Е.Н., Рогожкина О.А., Выгонного В.Н., Куценок Т.Ю., Шадриной Н.Ф., Ещигановой А.В., Больц Ю.А., Захарова А.В. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению в размере, не погашенном ответчиком на день рассмотрения дела.
В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате в остальной части следует отказать в связи с ее выплатой ответчиком.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Смертеву А.А., Прыткову П.М., Ридигеру А.В., Бочкину А.И., Весниной Л.В., Чернышкову Н.В., Выгонному Е.Н., Рогожкину О.А., Выгонному В.Н., Куценок Т.Ю., Шадриной Н.Ф., Ещигановой А.В., Больц Ю.А., Захарову А.В. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5 000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Смертева Александра Анатольевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 350 091,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Прыткова Петра Михайловича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по март 2026 года в размере 1 262 709,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ридигера Андрея Викторовича задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 232 980,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Бочкина Андрея Ивановича задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 307 277,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Весниной Любови Владимировны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 215 765,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Чернышкова Николая Владимировича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 312 884,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Выгонного Евгения Николаевича задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 276 425,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Рогожкина Олега Анатольевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 186 601,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Выгонного Вячеслава Николаевича задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 208 257,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Куценок Татьяны Юрьевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 286 062,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шадриной Натальи Федоровны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 195 409,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ещигановой Анастасии Викторовны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 159 293,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Больц Юлии Анатольевны задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 280 606,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Захарова Александра Владимировича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 217 264,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 58 963 рубля (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 55 963 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 4 566 139,68 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Смертева Александра Анатольевича, Прыткова Петра Михайловича, Ридигера Андрея Викторовича, Бочкина Андрея Ивановича, Весниной Любови Владимировны, Чернышкова Николая Владимировича, Выгонного Евгения Николаевича, Рогожкина Олега Анатольевича, Выгонного Вячеслава Николаевича, Куценок Татьяны Юрьевны, Шадриной Натальи Федоровны, Ещигановой Анастасии Викторовны, Больц Юлии Анатольевны, Захарова Александра Владимировича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Смертева Александра Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 350 091,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Прыткова Петра Михайловича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 1 262 709,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ридигера Андрея Викторовича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 232 980,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Бочкина Андрея Ивановича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 307 277,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Весниной Любови Владимировны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 215 765,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Чернышкова Николая Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 312 884,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Выгонного Евгения Николаевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 276 425,18 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Рогожкина Олега Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 186 601,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Выгонного Вячеслава Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с февраля 2026 года по апрель 2026 года в размере 208 257,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Куценок Татьяны Юрьевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 286 062,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шадриной Натальи Федоровны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 195 409,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ещигановой Анастасии Викторовны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 159 293,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Больц Юлии Анатольевны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 280 606,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Захарова Александра Владимировича, <данные изъяты> по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 217 264,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 58 963 (пятьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 14.10.2026.