РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 октября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Захарова Сергея Анатольевича, Жидкова Павла Валериевича, Ивановой Натальи Сергеевны, Сложеникина Геннадия Евгеньевича, Смирнова Алексея Георгиевича, Давыденко Максима Владимировича, Гавдэра Романа Дмитриевича, Муравского Максима Викторовича, Ярулина Равиля Ильдусовича, Тютюльниковой Ольги Владимировны, Парфенова Андрея Сергеевича, Денисенко Василия Петровича, Шкилева Вячеслава Александровича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Захарова Сергея Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 2 717,84 рублей, компенсацию морального вреда – 1 000 рублей;
Жидкова Павла Валериевича задолженность по заработной плате в размере 277 162,35 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ивановой Натальи Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 198 842,41 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Сложеникина Геннадия Евгеньевича задолженность по заработной плате в размере 1 556,01 рублей, компенсацию морального вреда – 1 000 рублей;
Смирнова Алексея Георгиевича задолженность по заработной плате в размере 25 136,01 рублей, компенсацию морального вреда – 7 000 рублей;
Давыденко Максима Владимировича задолженность по заработной плате в размере 323 390,52 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Гавдэра Романа Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 99 812,23 рублей, компенсацию морального вреда – 10 000 рублей;
Муравского Максима Викторовича задолженность по заработной плате в размере 564 784,40 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ярулина Равиля Ильдусовича задолженность по заработной плате в размере 683 653,73 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Тютюльниковой Ольги Владимировны задолженность по заработной плате в размере 1 749 642,40 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Парфенова Андрея Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 325 150,55 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Денисенко Василия Петровича задолженность по заработной плате в размере 415 018,77 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шкилева Вячеслава Александровича задолженность по заработной плате в размере 354 639,99 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года, выплатам при увольнении перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Захаров С.А., Жидков П.В., Иванова Н.С., Сложеникин Г.Е., Смирнов А.Г., Давыденко М.В., Гавдэра Р.Д., Муравский М.В., Ярулин Р.И., Тютюльникова О.В., Парфенов А.С., Денисенко В.П., Шкилев В.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Захаров Сергей Анатольевич в соответствии с приказом № БРЗ 255/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего очистного забоя по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 717 рублей 84 копейки, а именно: за январь 2026 года – 1 252,17 руб., за февраль 2026 года – 922,67 руб., за март 2026 года – 144,00 руб., за апрель 2026 года – 399,00 руб.
Жидков Павел Валериевич в соответствии с приказом № БРЗ-265/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горного диспетчера. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-175/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 277 162 рубля 35 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 17 690,04 руб., за ноябрь 2025 года – 38 206,87 руб., за декабрь 2025 года – 94 539,05 руб., за январь 2026 года – 7 571,70 руб., за март 2026 года – 113 926,00 руб., за апрель 2026 года – 5 228,69 руб.
Иванова Наталья Сергеевна в соответствии с приказом № БРЗ-513/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста подъемной машины (поверхность) по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 198 842 рубля 41 копейка, а именно: за декабрь 2025 года – 6 206,06 руб., за январь 2026 года – 63 172,54 руб., за февраль 2026 года – 42 563,03 руб., за март 2026 года – 44 119,41 руб., за апрель 2026 года – 42 781,37 руб.
Сложеникин Геннадий Евгеньевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя погрузчика. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 556 рублей 01 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 1 556,01 руб.
Смирнов Алексей Георгиевич в соответствии с приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующего горными работами. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 136 рублей 01 копейка, а именно: за октябрь 2025 года – 25 136,01 руб.
Давыденко Максим Владимирович в соответствии с приказом № БРЗ-627/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста горных выемочных машин по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 323 390 рублей 52 копейки, а именно: за декабрь 2025 года – 13 962,29 руб., за январь 2026 года – 93 029,31 руб., за февраль 2026 года – 73 783,62 руб., за март 2026 года – 85 480,95 руб., за апрель 2026 года – 57 134,35 руб.
Гавдэра Роман Дмитриевич в соответствии с приказом № БРЗ-1033к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 99 812 рублей 23 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 98 726,33 руб., за ноябрь 2025 года – 817,99 руб., за декабрь 2025 года – 148,44 руб., за январь 2026 года – 118,47 руб., за февраль 2026 года – 1,00 руб.
Муравский Максим Викторович в соответствии с приказом № БРЗ-796/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-340/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 564 784 рубля 40 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 93 841,11 руб., за ноябрь 2025 года – 51 125,97 руб., за декабрь 2025 года – 101 743,39 руб., за январь 2026 года – 80 712,44 руб., за февраль 2026 года – 91 036,71 руб., за март 2026 года – 64 806,63 руб., за апрель 2026 года – 81 518,15 руб.
Ярулин Равиль Ильдусович в соответствии с приказом № БРЗ-898/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность помощника начальника участка по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 683 653 рубля 73 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 15 431,55 руб., за ноябрь 2025 года – 109 421,83 руб., за декабрь 2025 года – 131 939,65 руб., за январь 2026 года – 115 084,02 руб., за февраль 2026 года – 102 339,86 руб., за март 2026 года – 105 768,07 руб., за апрель 2026 года – 103 668,75 руб.
Тютюльникова Ольга Владимировна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника управления по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 749 642 рубля 40 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 274 133,40 руб., за декабрь 2025 года – 273 175,40 руб., за январь 2026 года – 306 938,40 руб., за февраль 2026 года – 280 223,40 руб., за март 2026 года – 338 048,40 руб., за апрель 2026 года – 277 123,40 руб.
Парфенов Андрей Сергеевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 325 150 рублей 55 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 11 170,23 руб., за ноябрь 2025 года – 85 234,18 руб., за декабрь 2025 года – 105 724,39 руб., за январь 2026 года – 904,03 руб., за февраль 2026 года – 30 371,42 руб., за март 2026 года – 91 746,30 руб.
Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Парфенова А.С. взысканы задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 233 404,25 руб., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему делу в части взыскания указанной суммы прекращено.
Задолженность, не взысканная названным решением, составляет 91 746,30 руб. (325 150,55 руб. – 233 404,25 руб.). Доказательств ее выплаты ответчиком не представлено, в связи с чем она подлежит взысканию в пользу Парфенова А.С.
Денисенко Василий Петрович в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-184/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 415 018 рублей 77 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 12 869,71 руб., за ноябрь 2025 года – 72 703,82 руб., за декабрь 2025 года – 58 924,52 руб., за январь 2026 года – 55 927,30 руб., за февраль 2026 года – 65 630,76 руб., за март 2026 года – 148 962,66 руб.
Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Денисенко В.П. взысканы задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 266 056,11 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему делу в части взыскания указанной суммы прекращено.
Задолженность, не взысканная названным решением, составляет 148 962,66 руб. (415 018,77 руб. – 266 056,11 руб.). Доказательств ее выплаты ответчиком не представлено, в связи с чем она подлежит взысканию в пользу Денисенко В.П.
Шкилев Вячеслав Александрович в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-183/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 354 639 рублей 99 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 12 642,33 руб., за ноябрь 2025 года – 65 130,58 руб., за декабрь 2025 года – 111 282,62 руб., за февраль 2026 года – 65 665,47 руб., за март 2026 года – 99 918,99 руб.
Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Шкилева В.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 254 721,00 руб. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему делу в части взыскания указанной суммы прекращено.
Задолженность, не взысканная названным решением, составляет 99 918,99 руб. (354 639,99 руб. – 254 721,00 руб.). Доказательств ее выплаты ответчиком не представлено, в связи с чем она подлежит взысканию в пользу Шкилева В.А.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Захарова С.А., Жидкова П.В., Ивановой Н.С., Сложеникина Г.Е., Смирнова А.Г., Давыденко М.В., Гавдэра Р.Д., Муравского М.В., Ярулина Р.И., Тютюльниковой О.В., Парфенова А.С., Денисенко В.П., Шкилева В.А. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению за вычетом сумм, взысканных ранее принятыми решениями суда.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Захарову С.А., Жидкову П.В., Ивановой Н.С., Сложеникину Г.Е., Смирнову А.Г., Давыденко М.В., Гавдэре Р.Д., Муравскому М.В., Ярулину Р.И., Тютюльниковой О.В., Шкилеву В.А., Парфенову А.С., Денисенко В.П. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5 000 руб. каждому, полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере от 7 000 до 20 000 руб. чрезмерным.
В пользу Захарова С.А., Сложеникина Г.Е. компенсация морального вреда подлежит взысканию в заявленном размере – 1 000 руб. каждому.
Решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с ответчика в пользу Парфенова А.С. взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 руб. в связи с тем же нарушением трудовых прав – невыплатой заработной платы за период с октября 2025 года по март 2026 года. В связи с изложенным, суд считает необходим взыскать в пользу Парфенова А.С. компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с ответчика в пользу Денисенко В.П. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. в связи с тем же нарушением трудовых прав – невыплатой заработной платы за период с октября 2025 года по март 2026 года. В связи с изложенным, суд считает необходим взыскать в пользу Денисенко В.П. компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Захарова Сергея Анатольевича задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 2 717,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Жидкова Павла Валериевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 277 162,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ивановой Натальи Сергеевны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 198 842,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сложеникина Геннадия Евгеньевича задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 1 556,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Смирнова Алексея Георгиевича задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 25 136,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Давыденко Максима Владимировича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 323 390,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гавдэра Романа Дмитриевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 99 812,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Муравского Максима Викторовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 564 784,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ярулина Равиля Ильдусовича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 683 653,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Тютюльниковой Ольги Владимировны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 1 749 642,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Парфенова Андрея Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 91 746,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Денисенко Василия Петровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 148 962,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Шкилева Вячеслава Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 99 918,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 56 871 рубль (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 53 871 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 4 267 325,85 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора г. Берёзовского в интересах Захарова Сергея Анатольевича, Жидкова Павла Валериевича, Ивановой Натальи Сергеевны, Сложеникина Геннадия Евгеньевича, Смирнова Алексея Георгиевича, Давыденко Максима Владимировича, Гавдэра Романа Дмитриевича, Муравского Максима Викторовича, Ярулина Равиля Ильдусовича, Тютюльниковой Ольги Владимировны, Парфенова Андрея Сергеевича, Денисенко Василия Петровича, Шкилева Вячеслава Александровича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Захарова Сергея Анатольевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с января 2026 года по апрель 2026 года в размере 2 717,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Жидкова Павла Валериевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 277 162,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ивановой Натальи Сергеевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 198 842,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Сложеникина Геннадия Евгеньевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 1 556,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.,
Смирнова Алексея Георгиевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 25 136,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Давыденко Максима Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 323 390,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Гавдэра Романа Дмитриевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 99 812,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Муравского Максима Викторовича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 564 784,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ярулина Равиля Ильдусовича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 683 653,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Тютюльниковой Ольги Владимировны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 1 749 642,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Парфенова Андрея Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 91 746,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,
Денисенко Василия Петровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 148 962,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,
Шкилева Вячеслава Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по март 2026 года в размере 99 918,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 56 871 (пятьдесят шесть тысяч восемьсот семьдесят один) рубль.
Решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 14.10.2026.