РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 октября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Ключанской Е.С.
при секретаре Рыбьяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Берёзовского в интересах Яковлева Константина Лазаревича, Кузнецовой Виктории Андреевны, Серкова Даниила Александровича, Егорова Павла Александровича, Жуденкова Захара Дмитриевича, Шарова Вячеслава Васильевича, Головина Владислава Валерьевича, Пудовкина Станислава Владимировича, Лещенко Сергея Александровича, Конюховой Надежды Павловны, Зюлькова Андрея Валерьевича, Ковавы Александра Валерьевича, Исакова Евгения Александровича, Шихарева Константина Петровича, Шитова Кирилла Сергеевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Берёзовского обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее также – АО «УК «Северный Кузбасс», АО «Угольная компания «Северный Кузбасс»), просит суд взыскать с ответчика в пользу истцов:
Яковлева Константина Лазаревича задолженность по заработной плате в размере 211 459,64 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Кузнецовой Виктории Андреевны задолженность по заработной плате в размере 223 203,36 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Серкова Даниила Александровича задолженность по заработной плате в размере 573 585,96 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Егорова Павла Александровича задолженность по заработной плате в размере 458 724,17 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Жуденкова Захара Дмитриевича задолженность по заработной плате в размере 226 006,44 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шарова Вячеслава Васильевича задолженность по заработной плате в размере 212 467,26 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Головина Владислава Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 172 707,39 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Пудовкина Станислава Владимировича задолженность по заработной плате в размере 230 129,97 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Лещенко Сергея Александровича задолженность по заработной плате в размере 163 579,96 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Конюховой Надежды Павловны задолженность по заработной плате в размере 247 719,88 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Зюлькова Андрея Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 464 648,88 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Ковавы Александра Валерьевича задолженность по заработной плате в размере 343 989,42 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Исакова Евгения Александровича задолженность по заработной плате в размере 298 143,85 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шихарева Константина Петровича задолженность по заработной плате в размере 517 732,90 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей;
Шитова Кирилла Сергеевича задолженность по заработной плате в размере 212 686,74 рублей, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой города в связи с обращением профсоюзной организации проведена проверка соблюдения Акционерным обществом «Угольная компания «Северный Кузбасс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты невыплаты заработной платы работникам за октябрь 2025 года – апрель 2026 года и выплат при увольнении.
Невыплата полагающихся работникам АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» сумм является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств, в результате которого для работников имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.
В ходе проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года, выплатам при увольнении перед указанными работниками.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес>ёзовского Мамаева К.А. на исковых требованиях настаивала.
Материальные истцы Яковлев К.Л., Кузнецова В.А., Серков Д.А., Егоров П.А., Жуденков З.Д., Шаров В.В., Головин В.В., Пудовкин С.В., Лещенко С.А., Конюхова Н.П., Зюльков А.В., Ковава А.В., Исаков Е.А., Шихарев К.П., Шитов К.С. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., утвержденный определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А27-20385/2024, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил, факт задержки заработной платы не оспорил.
Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыва на исковое заявление не представил.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> – Кузбассе в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав прокурора, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает следующее.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Абзацем 5 части 2 статьи 57 ТК РФ к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 ТК РФ).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом, Яковлев Константин Лазаревич в соответствии с приказом № БРЗ-909/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 211 459 рублей 64 копейки, а именно: за декабрь 2025 года – 17 730,55 руб., за январь 2026 года – 51 788,48 руб., за февраль 2026 года – 46 930,27 руб., за март 2026 года – 45 189,28 руб., за апрель 2026 года – 49 821,06 руб.
Кузнецова Виктория Андреевна в соответствии с приказом № БРЗ-923/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 223 203 рубля 36 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 41 593,67 руб., за январь 2026 года – 48 179,76 руб., за февраль 2026 года – 44 151,03 руб., за март 2026 года – 39 024,16 руб., за апрель 2026 года – 50 254,74 руб.
Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Кузнецовой В.А. взысканы задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 133 924,46 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по настоящему делу в части взыскания указанной суммы прекращено.
Задолженность, не взысканная названным решением, составляет 89 278,90 руб. (223 203,36 руб. – 133 924,46 руб.). Доказательств ее выплаты ответчиком не представлено, в связи с чем она подлежит взысканию в пользу Кузнецовой В.А.
Серков Даниил Александрович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 573 585 рублей 96 копеек, а именно: за октябрь 2025 года (-4396,31 руб.), за ноябрь 2025 года – 111 322,69 руб., за декабрь 2025 года – 111 852,23 руб., за январь 2026 года – 103 357,53 руб., за февраль 2026 года – 44 722,37 руб., за март 2026 года – 96 159,58 руб., за апрель 2026 года – 110 567,87 руб.
Егоров Павел Александрович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность помощника начальника участка по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 458 724 рубля 17 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 56 902,23 руб., за декабрь 2025 года – 74 209,57 руб., за январь 2026 года – 12 198,02 руб., за февраль 2026 года – 106 582,59 руб., за март 2026 года – 95 681,59 руб., за апрель 2026 года – 113 150,17 руб.
Жуденков Захар Дмитриевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего подземного. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-505/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 226 006 рублей 44 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 73 528,84 руб., за ноябрь 2025 года – 134 026,75 руб., за декабрь 2025 года – 18 450,85 руб.
Шаров Вячеслав Васильевич в соответствии с приказом № БРЗ-731/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность стропальщика (МТС). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-201/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 212 467 рублей 26 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 5 744,55 руб., за ноябрь 2025 года – 36 291,49 руб., за декабрь 2025 года – 35 611,75 руб., за январь 2026 года – 47 530,46 руб., за февраль 2026 года – 36 755,22 руб., за март 2026 года – 47 502,57 руб., за апрель 2026 года – 3 031,22 руб.
Головин Владислав Валерьевич в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 172 707 рублей 39 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 9 011,43 руб., за январь 2026 года – 36 351,84 руб., за февраль 2026 года – 47 370,96 руб., за март 2026 года – 26 899,80 руб., за апрель 2026 года – 53 073,36 руб.
Пудовкин Станислав Владимирович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 230 129 рублей 97 копеек, а именно: за декабрь 2025 года – 7 659,57 руб., за январь 2026 года – 84 387,12 руб., за февраль 2026 года – 40 444,94 руб., за март 2026 года – 25 587,34 руб., за апрель 2026 года – 72 051,00 руб.
Лещенко Сергей Александрович в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста горных выемочных машин. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-447/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 163 579 рублей 96 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 46 971,91 руб., за ноябрь 2025 года – 116 608,05 руб.
Конюхова Надежда Павловна в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроена в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность рабочего производственных бань по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 247 719 рублей 88 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 14 448,33 руб., за декабрь 2025 года – 33 029,53 руб., за январь 2026 года – 39 886,63 руб., за февраль 2026 года – 49 056,56 руб., за март 2026 года – 63 422,58 руб., за апрель 2026 года – 47 876,25 руб.
Зюльков Андрей Валерьевич в соответствии с приказом № БРЗ-39/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горного мастера. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № БРЗ-107/к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 464 648 рублей 88 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 46 583,14 руб., за ноябрь 2025 года – 101 744,22 руб., за декабрь 2025 года – 72 293,16 руб., за январь 2026 года – 159 372,25 руб., за февраль 2026 года – 84 656,11 руб.
Ковава Александр Валерьевич в соответствии с приказом № БРЗ-407/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность горнорабочего подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 343 989 рублей 42 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 13 973,44 руб., за ноябрь 2025 года – 68 271,05 руб., за декабрь 2025 года – 65 612,27 руб., за январь 2026 года – 48 071,72 руб., за февраль 2026 года – 50 662,66 руб., за март 2026 года – 39 203,55 руб., за апрель 2026 года – 58 194,73 руб.
Исаков Евгений Александрович в соответствии с приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя автомобиля по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 298 143 рубля 85 копеек, а именно: за октябрь 2025 года – 478,35 руб., за ноябрь 2025 года – 46 543,81 руб., за декабрь 2025 года – 48 997,11 руб., за январь 2026 года – 78 889,46 руб., за февраль 2026 года – 48 603,54 руб., за март 2026 года – 33 407,94 руб., за апрель 2026 года – 41 223,64 руб.
Шихарев Константин Петрович в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность электрослесаря подземного по настоящее время.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 517 732 рубля 90 копеек, а именно: за ноябрь 2025 года – 70 094,17 руб., за декабрь 2025 года – 124 776,90 руб., за январь 2026 года – 82 559,52 руб., за февраль 2026 года – 90 369,77 руб., за март 2026 года – 76 405,43 руб., за апрель 2026 года – 73 527,11 руб.
Шитов Кирилл Сергеевич в соответствии с приказом № оф-к от ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника смены (не ШД). Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №оф-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 212 686 рублей 74 копейки, а именно: за октябрь 2025 года – 35 695,06 руб., за ноябрь 2025 года – 101 022,46 руб., за декабрь 2025 года – 6 096,28 руб., за январь 2026 года – 69 872,94 руб.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021–2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: первая часть заработной платы – 30 числа текущего месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и действующего трудового законодательства лежит на работодателе.
Факт невыплаты материальным истцам заработной платы ответчиком не оспорен, документы, в которых содержатся сведения о выплате в полном объеме заработной платы за выполненную истцами работу ответчиком не представлены.
Таким образом, доводы процессуального истца о нарушении ответчиком прав материальных истцов Яковлева К.Л., Кузнецовой В.А., Серкова Д.А., Егорова П.А., Жуденкова З.Д., Шарова В.В., Головина В.В., Пудовкина С.В., Лещенко С.А., Конюховой Н.П., Зюлькова А.В., Ковавы А.В., Исакова Е.А., Шихарева К.П., Шитова К.С. на оплату их труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу указанных лиц подлежат удовлетворению за вычетом сумм, взысканных ранее принятыми решениями суда.
Также процессуальным истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в пользу материальных истцов.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В пунктах 1, 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований. Определяя размер компенсации морального вреда, суду необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда.
В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации). В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.
Суд полагает, что в результате незаконных действий ответчика истцам Яковлеву К.Л., Серкову Д.А., Егорову П.А., Жуденкову З.Д., Шарову В.В., Головину В.В., Пудовкину С.В., Лещенко С.А., Конюховой Н.П., Зюлькову А.В., Коваве А.В., Исакову Е.А., Шихареву К.П., Шитову К.С., Кузнецовой В.А. причинен моральный вред, который выразился в их нравственных страданиях, в связи с нарушением права на своевременную и в полном объеме оплату труда.
При определении размера компенсации суд учитывает такие обстоятельства, как: длительность периода времени, в течение которого не производилась выплата заработной платы, значительность размера задолженности, непринятие мер по урегулированию спора в досудебном порядке, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным на основании ст.237 ТК РФ взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу материальных истцов в размере 5 000 руб. каждому, за исключением Кузнецовой В.А., полагая заявленный размер компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. в пользу каждого чрезмерным.
Решением Берёзовского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с ответчика в пользу Кузнецовой В.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. в связи с тем же нарушением трудовых прав – невыплатой заработной платы за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать в пользу Кузнецовой В.А. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
Таким образом, с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать в пользу:
Яковлева Константина Лазаревича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 211 459,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузнецовой Виктории Андреевны задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 89 278,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,
Серкова Даниила Александровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 573 585,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Егорова Павла Александровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 458 724,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Жуденкова Захара Дмитриевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 226 006,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шарова Вячеслава Васильевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 212 467,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Головина Владислава Валерьевича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 172 707,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пудовкина Станислава Владимировича задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 230 129,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Лещенко Сергея Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 163 579,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Конюховой Надежды Павловны задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 247 719,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Зюлькова Андрея Валерьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 464 648,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ковавы Александра Валерьевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 343 989,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Исакова Евгения Александровича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 298 143,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шихарева Константина Петровича задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 517 732,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шитова Кирилла Сергеевича задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 212 686,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, при этом ограничение, указанное в данной статье, не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.
Совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников АО «Угольная компания «Северный Кузбасс».
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 57 991 рубль (3 000 руб. по требованиям о компенсации морального вреда и 54 991 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате исходя из общей суммы удовлетворённых имущественных требований 4 427 257,67 руб.).
В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца необходимо обратить к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес>ёзовского в интересах Яковлева Константина Лазаревича, Кузнецовой Виктории Андреевны, Серкова Даниила Александровича, Егорова Павла Александровича, Жуденкова Захара Дмитриевича, Шарова Вячеслава Васильевича, Головина Владислава Валерьевича, Пудовкина Станислава Владимировича, Лещенко Сергея Александровича, Конюховой Надежды Павловны, Зюлькова Андрея Валерьевича, Ковавы Александра Валерьевича, Исакова Евгения Александровича, Шихарева Константина Петровича, Шитова Кирилла Сергеевича к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в пользу работников:
Яковлева Константина Лазаревича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 211 459,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Кузнецовой Виктории Андреевны, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 89 278,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,
Серкова Даниила Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 573 585,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Егорова Павла Александровича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 458 724,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Жуденкова Захара Дмитриевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по декабрь 2025 года в размере 226 006,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шарова Вячеслава Васильевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 212 467,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Головина Владислава Валерьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 172 707,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Пудовкина Станислава Владимировича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с декабря 2025 года по апрель 2026 года в размере 230 129,97 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Лещенко Сергея Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по ноябрь 2025 года в размере 163 579,96 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Конюховой Надежды Павловны, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 247 719,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Зюлькова Андрея Валерьевича, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по февраль 2026 года в размере 464 648,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Ковавы Александра Валерьевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 343 989,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Исакова Евгения Александровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 298 143,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шихарева Константина Петровича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 года по апрель 2026 года в размере 517 732,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.,
Шитова Кирилла Сергеевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по январь 2026 года в размере 212 686,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 57 991 (пятьдесят семь тысяч девятьсот девяносто один) рубль.
Решение суда в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий Е.С. Ключанская
Решение в мотивированной форме изготовлено 14.10.2026.