РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 октября 2026 года г. Берёзовский
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Воробьевой И.Ю., при секретаре Вининчук И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стельмаг Елены Владимировны к АО Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Стельмаг Е.В. обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» (далее по тексту – АО «УК «Северный Кузбасс»), просит взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную за период с декабря 2025 года по август 2026 года в размере 1 102 284 рублей 55 копеек.
Требования обоснованы следующим. ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в АО «УК «Северный Кузбасс» ш. «Первомайская» на должность <данные изъяты> соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.
В период работы истца в должности горного диспетчера нареканий не поступало, взысканий о нарушении трудовой дисциплины не имелось.
ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с должности горного диспетчера по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы. Трудовая книжка возвращена в день увольнения, однако расчет заработный платы с ней не произведен до настоящего времени.
Истец Стельмаг Е.В. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика АО «УК «Северный Кузбасс», временный управляющий АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Матолыгин К.В., представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кемеровской области в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Ответчик возражений на иск не представил.
Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
В силу ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено следующее. Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Стельмаг Елена Владимировна была принята на работу в АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» ш. «Первомайская» ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>
Согласно п. 4.1. трудового договора оплата работника производится в соответствии со штатным расписанием, Положением об оплате труда работника в размере оклада 23320 рублей в месяц до налогообложения. Работнику устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3.
Согласно п. 4.2. трудового договора расчетным периодом для начисления заработной платы является 1 календарный месяц. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, не реже чем каждый полмесяца в дни, установленные локальными нормативными актами Работодателя.
Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2021-2023 годы (пролонгированного до ДД.ММ.ГГГГ), заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: аванс (первая часть заработной платы) - 30 числа текущего месяца; окончательный расчет - 15 числа месяца, следующего за расчетным.
Согласно сведениям о трудовой деятельности трудовые отношения между АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» и Стельмаг Е.В. прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).
При увольнении расчет с истцом не произведен.
Согласно справке о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ответчиком, размер начисленной и невыплаченной Стельмаг Е.В. заработной платы за период с декабря 2025 года по август 2026 года составляет 1 102 284 рубля 55 копеек.
Ответчик факт наличия задолженности по заработной плате за указанный период не оспаривает, доказательств выплаты указанных сумм не представил.
Вместе с тем, установлено, что решением Берёзовского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Стельмаг Е.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2025 года по апрель 2026 года в размере 515 390 рублей 66 копеек, а также компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.
Задолженность, не взысканная указанным решением, за период с мая 2026 года по август 2026 года составляет 586 893 рублей 89 копеек (1 102 284, 55 руб. – 515 390, 66 руб.). Доказательств ее выплаты ответчиком не представлено.
Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиком её права на оплату труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством и трудовым договором, в судебном заседании нашли свое подтверждение, в связи с чем, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, с учетом решения суда от ДД.ММ.ГГГГ, подлежат частичному удовлетворению на основании ст.136 ТК РФ.
Согласно ст.103 ГПК РФ с АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 19 738 рублей, поскольку истец освобождена от ее уплаты.
В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит обращению к немедленному исполнению, поскольку замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Стельмаг Елены Владимировны к АО Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» (ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327) в пользу Стельмаг Елены Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ((ИНН №), начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с мая 2026 года по август 2026 года в размере 586 893 рубля 89 копеек (пятьсот восемьдесят шесть тысяч восемьсот девяносто три рубля восемьдесят девять копеек).
В остальной части иска о взыскании задолженности по заработной плате Стельмаг Елене Владимировне отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» ИНН 4250005979, ОГРН 1094250000327 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 19 738 рублей (девятнадцать тысяч семьсот тридцать восемь рублей).
Решение суда в части взыскания заработной платы за период с мая 2026 года по август 2026 года в размере 586 893 рубля 89 копеек (пятьсот восемьдесят шесть тысяч восемьсот девяносто три рубля восемьдесят девять копеек) обратить к немедленному исполнению.
Решение изготовлено в окончательной форме 20 октября 2026 года.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Берёзовский городской суд Кемеровской области.
Председательствующий И.Ю. Воробьева