РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
03.03.2026 г. Белово Кемеровская область - Кузбасс
Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Тооц А. В., при секретаре Титаренко И. З., при участии представителя истца Бородиной О. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Кузбасса к Пфау Владиславу Сергеевичу о взыскании единовременной компенсационной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования Кузбасса обратилось в суд с исковым заявлением к Пфау В. С. о взыскании денежных средств в размере 1 000 000 руб. 00 коп., полученных в качестве единовременной выплаты.
Свои требования мотивирует тем, что Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № была утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» (в редакции постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования»). Программа направлена на поддержку регионов, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности в отдельных местностях, а материальное стимулирование педагогических работников к трудоустройству и переезду в малонаселенные пункты. Начало действия программы - с ДД.ММ.ГГГГ.
В силу пункта 9 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным о государственной власти субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления (далее - трудовой договор), предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, предоставляется единовременная компенсационная выплата.
Согласно подпункту «а» пункта 11 Правил (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно подпункту «б» пункта 11 Правил (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» пункта 11 Правил, учитель, заключивший трудовой договор обязан возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
В целях реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» приказом департамента образования и науки <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реализации комплекса мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю («Земский учитель»)» были утверждены;
Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса (далее -Положение о конкурсном отборе);
Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса;
Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса (далее -Порядок).
В соответствии с пунктом 1.2 Положения о конкурсном отборе уполномоченным органом по предоставлению единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса является Министерство образования Кузбасса (далее - Министерство).
Согласно пунктам 1.2, 1.3 Порядка единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере одного миллиона рублей.
Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на должность «учитель», входящей в утвержденный Министерством Перечень вакантных должностей, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению № к Порядку, между учителем, Министерством и общеобразовательной организацией.
Из пункта 3.1 Порядка следует, что в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес> - Кузбасса.
Пунктами 3,4, 3.5 Порядка предусмотрено, что учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.
В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет <адрес> - Кузбасса в течение срока, указанного в пункте 3.4 Порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.
Пфау Владислав Сергеевич согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чистогорская средняя общеобразовательная школа» (далее - Образовательная организация) по должности учитель физики. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством, Образовательной организацией и Пфау В. С. заключен трёхсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - трехсторонний договор).
Предметом трехстороннего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей Пфау В. С., прошедшему конкурсный отбор (приказ Министерства образования Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ №) и прибывшему (переехавшему) на работу в <адрес>, <адрес> и заключившему трудовой договор с Образовательной организацией.
ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключенного трехстороннего договора Пфау В. С. Министерством была перечислена выплата в размере одного миллиона рублей, что подтверждается платежным поручением №.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Пфау В. С. расторгнут по инициативе работодателя, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ Образовательной организации от ДД.ММ.ГГГГ №
В соответствии с пунктом 3,2 Порядка Образовательная организация проинформировала Министерство об увольнении Пфау В. С.
Подпунктом 4 пункта 3.1 трёхстороннего договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1,2 статьи 81, пунктами 1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Пфау В.С, обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес> -Кузбасса.
Возврат осуществляется в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Министерства.
ДД.ММ.ГГГГ Министерством в адрес Пфау В. С. была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, которая Пфау В. С. не была получена (список № внутренних почтовых отправлений от ДД.ММ.ГГГГ, отчеты об отслеживании отправления с почтовыми идентификаторами №).
Данная претензия также была направлена ДД.ММ.ГГГГ на электронную почту Пфау В. С., что подтверждается скриншотом экрана отправки по электронной почте.
Вместе с тем, в настоящее время Пфау В. С. не обеспечил возврат в областной бюджет единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей.
Истец просит взыскать с Пфау Владислава Сергеевича денежные средства, полученные в качестве единовременной компенсационной выплаты, в размере 1000000 (один миллион) рублей.
Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Беловского городского суда <адрес> (<данные изъяты>
Представитель Министерства образования Кузбасса Бородина О. А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик Пфау В. С., в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил.
Третье лицо МБОУ «Чистогорская средняя общеобразовательная школа», извещено о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направило, возражений по делу не представило.
В соответствии с ч. 3, 4, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ), суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствии ответчика и представителя истца.
Исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее и пришел к следующим выводам.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановлением <адрес> - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы <адрес> - Кузбасса «Развитие системы образования Кузбасса», предусмотрена единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования».
Постановлением <адрес> - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № «Об определении уполномоченного исполнительного органа <адрес> - Кузбасса» Министерство образования Кузбасса определено уполномоченным исполнительным органом <адрес> - Кузбасса на осуществление полномочий по предоставлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты.
Лицо, получившее единовременную компенсационную выплату в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», обязан проработать в образовательном учреждении не менее пяти лет.
Согласно п. 3.1 Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса, утвержденному приказом департамента образования и науки <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О реализации комплекса мероприятий по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителю («Земский учитель»)» (далее по тексту - Порядок) в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ст. 77, пунктом 1, 2 ст. 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес> - Кузбасса.
При наступлении события, установленного в пункте 3.1 Порядка, руководитель общеобразовательной организации информирует об этом Министерство не позднее 5 рабочих дней со дня расторжения трудового договора (п. 3.2. Порядка).
Министерство направляет учителю в срок не позднее пяти рабочих дней со дня окончания срока, установленного в п. 3.1. Порядка, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты (п. 3.2. Порядка).
Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (п. 3.4. Порядка).
В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет <адрес> - Кузбасса в течение срока, указанного в пункте 3.4 Порядка, Министерство образования Кузбасса обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке (п. 3.5. Порядка).
В судебном заседании установлено, что приказом Министерства образования Кузбасса № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении перечня вакансий в общеобразовательных организациях <адрес> - Кузбасса, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории <адрес> - Кузбасса, в 2024 году», утвержден прилагаемый перечень вакансий в общеобразовательных организациях <адрес> - Кузбасса, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на территории <адрес> - Кузбасса, в 2024 году.(л.д. 6)
Приказом Министерства образования Кузбасса № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения в 2024 году единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> – Кузбасса», утверждён список победителей конкурсного отбора на право получения в 2024 году единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу" в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> – Кузбасса, среди которых победителем конкурсного отбора стал учитель физики Пфау Владислав Сергеевич, направленным по месту работы в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чистогорская средняя общеобразовательная школа», Новокузнецкий, муниципальный округ. (л.д. 7)
Приказом Министерства образования Кузбасса № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> – Кузбасса», Пфау Владиславу Сергеевичу выплачена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11 об.)
ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Чистогорскоя средняя общеобразовательная школа» и Пфау Владиславом Сергеевичем, был заключен <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ по условиям которого Работник принимается на работу в МБОУ «Чистогорская СОШ» на должность учитель физики, на бессрочный срок, без испытания.
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования Кузбасса, в лице исполняющего обязанности министра образования Кузбасса ФИО2, муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Чистогорская средняя общеобразовательная школа» Новокузнецкого муниципального округа и Пфау Владиславом Сергеевичем, заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.
Согласно условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял на себя обязательства возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес>-Кузбасса, в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 ст. 77, пунктом 1, 2 ст. 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
ДД.ММ.ГГГГ истец выплатил ответчику единовременную компенсационную выплату в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» в размере 1 000 000 руб. 00 коп. что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор между ответчиком и образовательной организацией расторгнут по инициативе работодателя (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ответчик не проработал в образовательном учреждении пять лет.
ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ответчика претензию о возврате ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. На дату рассмотрения настоящего дела ответчик в добровольном порядке не возвратил истцу единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.
Ответчик не представил доказательства, подтверждающие возвращение добровольно истцу единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.
Ответчик не представил доказательства, подтверждающие наличие оснований для освобождения ответчика от обязанности по возвращению истцу единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В силу ст. 57 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Таким образом, в силу ст.ст. 56 и 57 Гражданского процессуального Кодекса РФ на сторонах лежит обязанность представить в суд соответствующие доказательства и расчеты, подтверждающие их требования и возражения.
Суд, исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (ст.1, 9 ГК РФ), а также исходя из принципа состязательности, разрешает спор исходя из заявленных требований и возражений сторон.
Исходя из анализа и оценки представленных доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 000 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства образования Кузбасса к Пфау Владиславу Сергеевичу о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.
Взыскать в пользу Министерства образования Кузбасса (ОГРН №) с Пфау Владислава Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, паспорт №, денежные средства (единовременную компенсационную выплату) в размере 1 000 000 (один миллион) рублей.
Взыскать с Пфау Владислава Сергеевича, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, паспорт № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья А. В. Тооц
Мотивированное решение составлено 17.03.2026.