ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
24.03.2026 Город Белово Кемеровской области - Кузбасса
Беловский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи А. В. Тооц, при секретаре Титаренко И. З., гражданское дело по иску Казанцева Антона Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ - ПОМОРЬЕ» о взыскании компенсационных выплат при сокращении штата и денежной компенсации за задержку выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Казанцев Антон Николаевич обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ – ПОМОРЬЕ» о взыскании компенсационных выплат при сокращении штата в размере 500361,42 руб., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств в размере 126091,07 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.
В обоснование иска Казанцев А. Н. указывает, что состоял в трудовых отношениях с ООО «БЕЛАЗ – ПОМОРЬЕ» в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ОСП «Восточное» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с Казанцевым Антоном Николаевичем расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штата организации. В соответствии ст. 140 Трудового Кодекса РФ при сокращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
Казанцеву А. Н. не были выплачены в полном объеме выплаты, которые положены работнику при сокращении штата, в сумме 500361,42 руб. В сумму расчетных выплат входит: оплата простоя по среднему заработку в размере 4658,74 руб., компенсация отпуска (дополнительный отпуск за работу в РКС) в размере 72209,6 руб., компенсация отпуска (отпуск основной) в размере 84232,5 руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере 186671,68 руб., компенсация отпуска (дополнительный отпуск за вредные условия труда) в размере 46322,46 руб., долг предприятия на начало периода 106266,44 руб.
Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Казанцев А. Н. указывает, что по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ООО «БЕЛАЗ – ПОМОРЬЕ» обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 126091,07 руб. Расчет прилагает.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Казанцев А. Н. полагает, что незаконными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, который выразился <данные изъяты> из-за нехватки денежных средств на существование, <данные изъяты>. Причиненный моральный вред Казанцев А. Н. оценивает в 10000 руб.
Просит суд взыскать в пользу Казанцева А. Н. с Общества с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ-ПОМОРЬЕ» сумму, причитающуюся при сокращении, в размере 500361,42 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126091,07 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств, в счет компенсации морального вреда сумму 10000 руб.
Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Беловского городского суда <адрес> <данные изъяты>
В судебное заседание Казанцев А. Н. не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца (л.д. 39);
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ - ПОМОРЬЕ» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом о месте, дате и времени судебного разбирательства, судебное извещение возвратилось в адрес суда в связи с истечением срока хранения.
Суд, исходя из задач гражданского судопроизводства, и возложенной на него обязанности вынести законное и обоснованное решение в разумный срок, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии со ст. 167, ст. 234 ГПК РФ в отсутствие неявившихся участников процесса в порядке заочного производства.
Исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает иск подлежит удовлетворить частично по следующим основаниям.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется право на вознаграждение за труд.
В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено судом, Казанцев А. Н. работал в ООО «БЕЛАЗ – ПОМОРЬЕ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ОСП «Восточное», что подтверждается копией дополнительного соглашения к <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 7), копией электронной <данные изъяты>л. д. 10-13), копией уведомления о предстоящем увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 8), сведениями ОСФР по <адрес> – Кузбассу. (л.д. 40)
Согласно выписке из <данные изъяты> (л.д. 10,11) Казанцев А. Н. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «БЕЛАЗ – ПОМОРЬЕ» обособленное структурное подразделение «ВОСТОЧНОЕ» на должность водителя автомобиля, занятого на транспортировке горной массы в технологическом процессе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ Казанцев А. Н. был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Согласно расчетному листку ООО «БЕЛАЗ – ПОМОРЬЕ» за период ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в общей сумме перед Казанцевым А. Н. составляет 500361,42 руб. (л. д. 9).
По утверждению истца данная задолженность до настоящего времени не выплачена. Ответчик возражений этому не представил.
Ввиду непредставления ответчиком возражений по исковому заявлению суд исходит из добросовестности участников процесса и при отсутствии иных доказательств полагает возможным положить в основу расчет взыскиваемых сумм, представленный истцом.
При таких обстоятельствах, с ООО «БЕЛАЗ – ПОМОРЬЕ» в пользу Казанцева А. Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 500361,42 руб.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету суммы денежной компенсации, представленной истцом, в пользу Казанцева А. Н. должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126091,07 руб. (сумма задолженности за период Х количество дней Х ключевая ставка, установленная Банком России), а именно:
- 18013,01 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
- 29421,25 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
- 23817,2 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
- 30822,26 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
- 24017,35 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Представленный истцом расчет задолженности проверен судом и признан арифметически верным. Доказательств неверного исчисления истцом суммы процентов ответчиком суду не представлено.
Истцом заявлено требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработный платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического погашения задолженности. С учетом положений ст. 235 ТК РФ указанное требование является обоснованным и также подлежащим удовлетворению. Суд считает необходимым взыскать компенсацию за задержку заработной платы из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки, на остаток долга, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента погашения задолженности.
Как установлено статьей 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 10000 руб.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина 20529 руб. (17529 руб. - по имущественным требованиям, 3000 руб. - по требованию неимущественного характера).
Руководствуясь статьями 194 - 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Казанцева Антона Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ - ПОМОРЬЕ» о взыскании компенсационных выплат при сокращении штата и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ - ПОМОРЬЕ» (ОГРН № пользу Казанцева Антона Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 500361,42 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 126091,07 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., всего взыскать 636452,49 руб. (шестьсот тридцать шесть тысяч четыреста пятьдесят два руб. 49 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ - ПОМОРЬЕ» (ОГРН № в пользу Казанцева Антона Николаевича, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (паспорт №) компенсацию за задержку заработной платы из расчета 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки, на остаток долга по заработной плате (500361,42 руб.), начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента погашения задолженности.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БЕЛАЗ - ПОМОРЬЕ» (ОГРН №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 20529 руб. (двадцать тысяч пятьсот двадцать девять руб.)
Ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии настоящего решения подать в Беловский городской суд Кемеровской области заявление об отмене этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд Кемеровской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А. В. Тооц
Мотивированное решение составлено 07.04.2026.