Дело № 1-161/2026

Дело № 1-161/2026

УД № 12502320018000013

УИД 42RS0001-01-2026-000374-71

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

29 июля 2026 года г. Анжеро-Судженск

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сызрановой Е.А., при секретаре Степаньковой Л.В., с участием государственного обвинителя Тарасовой С.И., представителя потерпевшего ФИО32 подсудимой Урбах А.В., защитника – адвоката ФИО44, рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке судебного разбирательства материалы уголовного дела в отношении:

Урбах А.В., <...> судимой:

- 22.01.2026 Анжеро-Судженским городским судом Кемеровской области по ч.3 ст.285 УК РФ 5 годам лишения свободы с отбыванием наказания в виде лишения свободы в исправительной колонии общего режима с лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и (или) административно-хозяйственных полномочий, на срок 1 год 6 месяцев. В соответствии с ч. 1 ст. 82 УК РФ с отсрочкой отбывания наказания в виде лишения свободы до достижения ее ребенком 14-летнего возраста.

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Урбах А.В. совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, при следующих обстоятельствах:

Архипова (Урбах) А.В., назначенная распоряжением главы ФИО5 округа ФИО21 ФИО5 округа Свидетель №7 от <дата> №-р на должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО5 округа (далее – ФИО2), являясь должностным лицом исполнительного органа местного самоуправления, состоящая в должности ФИО6, в период с <дата> по <дата>, находясь на территории г. ФИО19-<адрес> – Кузбасса, действуя с единым преступным умыслом, направленным на хищение вверенного ей имущества – денежных средств ФИО5 бюджета из экономии фонда оплаты труда, с использованием своего служебного положения, путем присвоения, совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в крупном размере при следующих обстоятельствах.

В соответствии с п. п. 2, 4 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», муниципальный служащий обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; соблюдать установленные в органе самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.

Так, согласно должностной инструкции ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа, утвержденной <дата> главой ФИО5 округа Свидетель №7 (далее – должностная инструкция), с которой Архипова А.В. ознакомлена под роспись, последняя наделена следующими правами и обязанностями:

- в соответствии п. 1.5 раздела 1 в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации; федеральными законами от 02.03.2007 № 25-Ф3 «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», законодательством в области защиты информации, иными федеральными законами, регламентирующими сферу деятельности отдела, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами <адрес>, нормативными актами муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округ», а также положением о Комитете по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа, должностной инструкцией;

- в соответствии п. 3.1 раздела 3 применяет к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством и условиями трудового договора; распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами, закрепленными за комитетом;

- согласно п. 3.1 раздела III должностной инструкции ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом <...>, применяет к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством и условиями трудового договора.

Согласно п. 8.3 решения ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «<...>», ежемесячное премирование производится на основании отдельных положений о премировании в соответствующем органе местного самоуправления.

Согласно п. 2.4 постановления от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 <...> от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города <...>», пункт 3 дополнен пунктом 3.5. Премия по итогам работы за месяц органов ФИО21, обладающими правами юридического лица и самостоятельной сметой, выплачивается на основании ФИО4 начальника соответствующего органа ФИО21. Размер премии руководителю соответствующего органа согласовывается с заместителем главы ФИО5 округа, курирующим конкретный орган ФИО21, и утверждается главой ФИО5 округа».

Согласно п. 4.4 постановления от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 <...> от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города <...>», единовременная премия муниципальным служащим органов ФИО21, обладающими правами юридического лица и самостоятельной сметой, выплачивается на основании ФИО4 начальника соответствующего органа ФИО21. Размер премии руководителю соответствующего органа согласовывается с заместителем главы ФИО5 округа, курирующим конкретный орган ФИО21 и утверждается главой ФИО5 округа.

Согласно п. 3.1 постановления от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 <...>», размер премии по результатам работы не может быть ниже 25% должностного месячного оклада в случае выполнения условий премирования. Максимальный размер премии ограничивается по категориям должностей в соответствии с. п. 8.2 Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «город ФИО19-Судженск».

Согласно п. 8.2 решения ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «<...>», ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного оклада в следующих размерах: по высшим должностям – до 100%.

Согласно перечню 3 реестра должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления ФИО5 округа утвержденному решением ФИО8 ФИО5 округа от <дата> № «О муниципальной службе в органах местного самоуправления ФИО5 округа», ФИО6 относится к высшей должности.

Согласно п.5.3 постановления от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 <...> от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска», премия по итогам работы за год муниципальным служащим органов ФИО21, обладающими правами юридического лица и самостоятельной сметой, выплачивается на основании ФИО4 начальника соответствующего органа ФИО21. Размер премии руководителю соответствующего органа согласовывается с заместителем главы ФИО5 округа, курирующим конкретный орган ФИО21 и утверждается главой ФИО5 округа.

Согласно п.п. 4.1, 4.2 решения ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «<...>», размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может превышать 100% должностного оклада. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы или переводе на другую должность муниципальной службы правовым актом органа местного самоуправления с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещающей муниципальной должности. Руководитель вправе решать вопрос об изменении размера установленной надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности. Муниципальный служащий предупреждается в соответствии с действующим законодательством, об уменьшении размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы за два месяца.

В соответствии с трудовым договором от <дата>, заключенному с Архиповой А.В., надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы не установлена.

Таким образом, состоя в должности ФИО6, Архипова (Урбах) А.В. являлась должностным лицом исполнительного органа местного самоуправления, то есть лицом, во время исполнения своих должностных обязанностей осуществляющим функции представителя власти, поскольку в установленном законом порядке наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в отношении лиц, находящихся от нее в служебной зависимости, и в отношении имущества, находящегося в ее распоряжении и под ее управлением, действовала умышленно, из корыстных побуждений, в нарушение указанных норм.

В период с <дата> по <дата> у Архиповой (Урбах) А.В., находящейся на территории ФИО5 округа <адрес>-Кузбасса, возник единый преступный умысел, направленный на хищение вверенного ей имущества – денежных средств ФИО5 бюджета из экономии фонда оплаты труда, с использованием своего служебного положения, путем присвоения, достоверно зная, что имущество – денежные средства ФИО5 бюджета из экономии фонда оплаты труда вверены ей как ФИО6 и распорядителю бюджетных средств.

Архипова (Урбах) А.В., действуя вопреки интересам службы, во исполнение своего преступного умысла, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно-опасных последствий, и, желая их наступления, используя свое служебное положение, в виде совершения тождественных действий, дала указания находящейся в ее непосредственном подчинении главному бухгалтеру ФИО24 в период с <дата> по <дата>, главному бухгалтеру Свидетель №5 в период с <дата> по <дата>, не осведомленных о ее преступных намерениях, о составлении ФИО4 о премировании сотрудников ФИО2, в том числе ее (Архиповой (Урбах) А.В.), и, о ее дальнейшем незаконном начислении Архиповой (Урбах) А.В., последующей выплате премиальных выплат, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

В результате вышеуказанных действий незаконно изданы и лично подписаны ФИО15 КУМИ АСГО Архиповой (ФИО45) А.В. нижеследующие ФИО4 без соответствующего согласования курирующим заместителем, согласования и решения главы органа местного самоуправления – главы ФИО5 округа Свидетель №7, в последующем главы ФИО5 округа Свидетель №4, а также без установления работодателем (главой ФИО5 округа) размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, на основании которых Архиповой (Урбах) А.В. начислены и выплачены средства в виде премиальных выплат, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы на общую сумму 651 205, 6923 рублей с перечислением на ее счет №, открытый в <...>», в последующем на ее счет №, открытый в <...>», а именно:

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за январь 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за январь 2021 года в сумме 3237,4310 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за февраль 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за февраль 2021 года в сумме 3237,4310 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за март 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за март 2021 года в сумме 2943,1187 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «Об установлении надбавки за сложность и напряженность» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы с <дата> (в % от должностного оклада) – 100%, в сумме 189 951,213 рублей (за март 2021 в размере 19 620,792 рублей, за апрель 2021 в размере 21 582,873 рублей, за май 2021 в размере 21 582,873 рублей, за июнь 2021 в размере 16 444,095 рублей, за июль 2021 в размере 21 582,873 рублей, за август 2021 в размере 15 696,64 рублей, а сентябрь 2021 в размере 19 620,792 рублей, за октябрь 2021 в размере 21 582,873 рублей, за ноябрь 2021 в размере 21 582,873 рублей, за декабрь 2021 в размере 10 654,529 рублей), перечисленной, согласно платежным поручениям № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;№ от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за апрель 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за апрель 2021 года в сумме 3237,4310 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за май 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за май 2021 года в сумме 3237,4310 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за июнь 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за июнь 2021 года в сумме 2466,6143 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за июль 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за июль 2021 года в сумме 3237,4310 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за август 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за август 2021 года в сумме 2354,4960 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за сентябрь 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за сентябрь 2021 года в сумме 2943,1187 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за октябрь 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за октябрь 2021 года в сумме 3237,4310 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за ноябрь 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за ноябрь 2021 года в сумме 3237,4310 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за декабрь 2021 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, из которых 37% начислены незаконно, за декабрь 2021 года в сумме 3942,1757 рублей, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за январь 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за январь 2022 года в сумме 1318,4994 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за февраль 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за февраль 2022 года в сумме 3515,9963 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О награждении денежной премией» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия за добросовестный труд, в связи с празднованием Международного женского дня 8 марта в сумме 1000,5 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 за март 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за март 2022 года в сумме 3515,9963 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за апрель 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за апрель 2022 года в сумме 3515,9963 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за май 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, из которых 15% начислены незаконно, за май 2022 года в сумме 3515,9963 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за июнь 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, из которых 37% начислены незаконно, за июнь 2022 года в сумме 3634,2320 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «Об установлении надбавки за сложность и напряженность» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в % от должностного оклада) – 100%, в сумме 157 267,6197 рублей (за июнь 2022 в размере 9 822,2487 рублей, за июль 2022 в размере 20 872,277 рублей, за август 2022 в размере 25 783,407 рублей, за сентябрь 2022 в размере 25 783,407 рублей, за октябрь 2022 в размере 25 783,407 рублей, за ноябрь 2022 в размере 25 783,407 рублей, за декабрь 2022 в размере 23 439,466 рублей), перечисленной, согласно платежным поручениям № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»; № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за июль 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, из которых 37% начислены незаконно, за июль 2022 года в сумме 7722,7425 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за август 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, из которых 37% начислены незаконно, за август 2022 года в сумме 9539,8606 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за сентябрь 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, из которых 37% начислены незаконно, за сентябрь 2022 года в сумме 9539,8606 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за октябрь 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, из которых 37% начислены незаконно, за октябрь 2022 года в сумме 9539,8606 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за ноябрь 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, из которых 37% начислены незаконно, за ноябрь 2022 года в сумме 9539,8606 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за декабрь 2022 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 85%, из которых 60% начислены незаконно, за декабрь 2022 года в сумме 14063,6796 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за февраль 2023 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 65%, из которых 40% начислены незаконно, за февраль 2023 года в сумме 10963,0092 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>»;

- ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за март 2023 года» ФИО3 А.В. Архиповой, согласно которому Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 65%, из которых 40% начислены незаконно, за март 2023 года в сумме 10963,0092 рублей, перечисленной, согласно платежному поручению № от <дата>, на счет Архиповой А.В. №, открытый в <...>».

Таким образом, Архипова (ФИО45) А.В. в период с <дата> по <дата>, используя свое служебное положение, в корыстных целях, путем присвоения похитила чужое имущество – денежные средства, принадлежащие ФИО21 ФИО5 округа, с использованием своего служебного положения, на общую сумму 651 205, 6923 рублей, то есть в крупном размере, безвозмездно обратив их в свою пользу против воли собственника, и распорядилась похищенными денежными средствами по своему усмотрению.

Подсудимая Урбах А.В. в судебном заседании вину в совершении инкриминируемого ей деяния не признала, пояснила, что ранее у нее была фамилия Архипова, она работала с ненормированным графиком, напряженно, в стрессе, работу также выполняла дома либо оставалась на рабочем месте в вечернее время, не было возможности сходить в перерыве на обед, выполняла большое количество дел, то есть постоянно работала в многозадачном режиме. Она состояла в должности в период времени с сентября 2020 года по март 2023 года. При начислении премии руководствовалась достигнутым результатом, т.е. за период работы было внедрено то, чего не было раньше, например, для увеличения поступления районных платежей они связывали свою программу с госуслугами, чтобы арендодатели видели начисления и оплата поступала в полном объёме и быстрее. Находили, бесхозяйные объекты для пополнения бюджета города, потому что было много объектов выявлено, которые стоят без документов, не оформлены, на которые не начисляются ни арендные, ни налоговые платежи, которые не учтены за физическими лицами и не являются муниципальной собственностью, проводили работы по выявлению этих бесхозных объектов, проводили процедуру принятия бесхозяйных объектов в муниципальный фонд для цели пополнения бюджета, поскольку их можно реализовать с торгов. Отдельно вели направление работы по выявлению самовольно занятых земельных участков, в том числе для пополнения бюджета. За ней было большое количество объектов, в том числе производственного и коммерческого назначения, с которых никакие платежи с них не собирались. Её действия вели к пополнению бюджета, и было отмечено не один раз, что план доходов был превышен в результате их работы. Показатели премии были превышены, поскольку она руководствовалась достигнутыми результатами. Ей мог в любое время позвонить Глава, у нее не было возможности уйти на больничный, она работала, находясь в отпуске. То есть у нею надбавки были выплачены за сложность, напряженность, особые условия труда. Точные размеры выплат за каждый месяц не помнит, но до 100 процентов. В трудовом договоре установлено обязательство работодателя - ознакомить работника с локальными нормативными актами. На тот момент юридического образования она не имела и не была ознакомлена с локальными нормативными актами. Считала, что полученные средства – это заработанные средства. Бухгалтер, которая согласно своей должностной инструкции должна была соблюдать порядок начислений, эту работу не проводила. Трудовым договором была установлена обязательная надбавка за сложность и напряженность, но размер её не установлен, работодатель не посчитал необходимым установить максимальный размер. Установлен этот размер, как позже выяснилось, решением ФИО8 до 100 процентов. Считает, что достаточно было руководствоваться решением ФИО8, при этом её начисление за сложность и напряженность нигде не превышало сумму ста процентов. Считает недопустимым перекладывать вину и халатность работодателя на неё. Полагает, что по начислениям полученной заработной платы её вины нет. О том, что она должна была согласовывать превышение премий свыше 25 процентов, она не была осведомлена, и считает это нарушением порядка, который допустил бухгалтер. Должна была подготавливаться служебная записка или какое-то сопроводительное письмо и направляться Главе на согласование и утверждение. Считает, что имеет место халатное отношение работодателя по регулированию трудовых отношений. Бухгалтер подготавливала ФИО4, в ФИО4 был перечислен весь штаб, в том числе она его подписывала. Потом бухгалтер направляла заявку в финансовый отдел ФИО21, чтобы ФИО21 профинансировала, поскольку комитет сам не владел деньгами. Владел только формально, там были установлены лимиты на бумаге, т.е. вот столько, например, фонд оплаты труда на месяц или на год устанавливался, и бухгалтер подавала заявку, финансовый отдел сверял, не превышает ли размер начисления допустимую норму выплаты за месяц. Если не превышал, и заявка соответствовала нормам перерасчёта, то фин. отдел финансировал комитет и бухгалтер производила начисления. Один раз Свидетель №2 собрала руководителей структурных подразделений и сказала, что в случае если у вас по фонду оплаты труда складывается экономия, то руководитель может её распределить, например, по итогу полугода, или по итогу квартала, или по итогу года распределить сложившуюся экономию на премию сотрудникам. Тогда Свидетель №2 сказала, что в случае если у вас сложилась экономия, и вы хотите выписать премию, несёте сопроводительное письмо и согласовывает она или Свидетель №4, или они оба. По материалам дела видно, что до какого-то периода не было вообще никаких согласований, после этого собрания, т.е. когда она была уже осведомлена, т.е. руководитель поручил это, соответственно делали сопроводительное письмо, и она лично ходила и согласовывала. С того момента отметки появились, ранее она не владела информацией о требованиях. Она считает, что все выплаты были обоснованы, а по интенсивности она вообще не видит нарушений. Если по премиям там вопрос был по порядку, правильно было начислено или нет, это должен был правильно оформлять бухгалтер, то по интенсивности нет никакого нарушения, потому что в трудовом договоре это установлено обязательной надбавкой, лишить её этого значит нарушить её трудовое право. И максимальный размер по решению ФИО8 не был нигде превышен. Со своей должностной инструкцией она была ознакомлена. Постановления ФИО21 города от 898 и № она увидела, когда её начали вызывать в следственный комитет на допрос, ранее она их не видела. Её премирование от <дата> по <дата> не проходило согласование, поскольку она не была об этом осведомлена. Она, как ФИО3 являлась распорядителем бюджетных средств, выделенных для премий, надбавок, других выплат. О том, что необходимо было изучить нормативный акт от 2010 года, в котором имеется указание, как правильно начислять премию, и который был издан задолго до её появления на муниципальной службе, она не знала. При начислении заработной платы финансовый отдел ФИО21 при удовлетворении заявки на финансирование проверяет не превышен ли лимит в месяце. Если этот предел превышен, то финотдел не финансирует структурное подразделение, т.е. предел лимита по оплате труда нигде не был превышен. Заявленный представителем гражданский иск, в том числе, с учетом уточнения исковых требований, не поддерживает, считает его необоснованным, ущерб не возмещала.

Несмотря на непризнание Урбах А.В. своей вины в инкриминируемом преступлении, её вина в полном объеме предъявленного органами предварительного расследования обвинения подтверждается совокупностью следующих, исследованных в ходе судебного следствия доказательств.

Показаниями представителя потерпевшего ФИО32, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что Урбах А.В. (фамилия до брака-Архипова) с 2020 по 2023 года состояла в должности ФИО3-Судженского ФИО5 округа. Действиями Урбах А.В., был нанесен значительный материальный ущерб в размере более 800 000 рублей. Урбах А.В. характеризует с отрицательной стороны, как работника посредственного, перекладывающего свою ответственность на других. Согласно Уставу муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округу», к полномочиям главы отнесено назначение и освобождение от должностей руководителей отраслевых органов местного самоуправления. Согласно решению ФИО8 от <дата> № «О муниципальной службе в органах местного самоуправления ФИО5 округа, в соответствии с которым представителем нанимателя (работодателя) муниципальных служащих муниципального ФИО5 округа является муниципальное образование в лице: главы ФИО5 округа, ФИО15 ФИО8, ФИО15 Контрольно-счетной палаты, а также иные лица, уполномоченные главой ФИО5 округа выполнять функции представителя нанимателя, в части работников органов и учреждений ФИО21. Согласно Положению о Комитете по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа № от <дата>, ФИО3 назначается и освобождается от должности главой муниципального образования. Согласно указанному Положению, ФИО3 назначает и освобождает от должности сотрудников ФИО14, заключает трудовые договоры с сотрудниками ФИО14. Трудовой договор от <дата>, заключен с Архиповой А.В. не уполномоченным лицом. Однако нарушен лишь порядок заключения трудового договора, фактически решение о назначении на должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа Архиповой А.В. принято главой, а именно вынесено распоряжение о назначении Архиповой А.В. на должность ФИО3. Трудовой договор, заключенный между Архиповой А.В. и неуполномоченным лицом никак не повлиял на трудовые отношения, так как Архипова А.В. фактически была назначена на должность ФИО3 главой ФИО5 округа и выполняла должностные обязанности, которыми наделен ФИО3 в соответствии со своей должностной инструкцией. Заработная плата, в которую входит оклад, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия службы (сложность, напряженность), премии по результатам работы, районный коэффициент, материальная помощь, выплачивается в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округ». На основании этого же решения, в трудовой договор муниципального служащего в раздел «Оплата труда» вносится денежное содержание. Надбавка за особые условия службы (интенсивность) устанавливается работодателем при назначении на должность, то есть при заключении трудового договора. В соответствии с п.4.2 решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности». Минимальный процент надбавки за особые условия службы не установлен, процент надбавки за особые условия службы устанавливается по мнению руководителя, на основании критериев, указанных в решении ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округ». Размер надбавки за особые условия службы (интенсивности) закрепляется в трудовом договоре. Если при заключении трудового договора не установлен размер надбавки за особые условия службы (интенсивность), то, должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору между работодателем и работником. К трудовому договору от <дата>, заключенному с Архиповой А.В. дополнительное соглашение не заключалось, почему оно не заключалось, ей неизвестно. В отсутствии распоряжения Главы ФИО5 округа и заключенного дополнительного соглашения, подписанного работником (ФИО3) и работодателем (главой ФИО5 округа), надбавка за особые условия службы установлена неправомерно (т.4 л.д.44-46, л.д.54-56, т.9 л.д.8-11).

Показаниями представителя потерпевшего ФИО32 в судебном заседании, из которых следует, что в период с 2021 по 2023 год она занимала должность начальника правового управления. В указанный период времени Урбах А.В. занимала должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом. В ФИО21 ФИО5 округа, структурным подразделением которой является ФИО14, проводились проверки, в ходе которых были установлены нарушения, касающиеся комитета по управлению муниципальным имуществом. Что свидетельствует о том, что в период работы Урбах А.В. в ФИО14 были нарекания в её работе, соответствующие акты реагирования. Желает уточнить исковые требования, с учетом уточнений сумма иска составляет 796 943 рублей 28 копеек. Изначально сумма, которую они дали в ответ на требование была заявлена по заключению эксперта, но выслуга полагалась по закону о муниципальной службе. Что касается всех остальных премиальных выплат, они все были сделаны с нарушением порядка премирования. В пункте 3.5 в положении утверждённого постановлением № от <дата> предусмотрено, что премия по итогам работы за месяц органов ФИО21, обладающих правами юридического лица и самостоятельной сметы, таковым является, в том числе комитет по управлению муниципальным имуществом выплачивается на основании ФИО4 начальника соответствующего органа. Размер премии руководителю соответствующего органа согласовывается с заместителем главы, курирующим конкретный орган, и утверждается главой. Речь идёт как раз о ежемесячной премии, т.е. любой размер премии должен быть согласован. Соответственно все остальные пункты, которые касаются органа, должны были быть согласованы. Из суммы иска исключили только выслугу, всё остальное оставили. Надбавки за интенсивность, особые условия устанавливает работодатель. Поскольку они муниципальные служащие и руководители органов ФИО21, от лица работодателя выступает глава, глава должен установить всё. Устанавливает работодатель распоряжением. На основании распоряжения выплачивается, это является основанием для начисления.

Показаниями свидетеля Свидетель №9 в судебном заседании, из которых следует, что порядок оформления ежемесячной премии, стимулирующих выплат для руководителя и других сотрудников ФИО14 регулируется законом <адрес> и принятыми в его развитии постановлениями коллегии, решениями ФИО8, которые определяют размер денежного содержания муниципального служащего. Также существует общий принцип денежного содержания муниципального служащего - это двадцать семь с половиной окладов в год плюс районный коэффициент. Помимо названных документов, есть ещё и внутреннее положение о премировании, то есть, в соответствии с трудовым законодательством в любой организации принимаются внутренние локальные акты. По закону муниципальный служащий, работающий без дисциплинарных взысканий, имеет право на двадцать пять процентов премии ежемесячно, разумеется, от должностного оклада. В случае, если имеются значимые результаты работы, то руководство имеет право премировать муниципального служащего дополнительно. Фон оплаты труда, если складывается экономия за счёт отпусков или временных каких-то вакансий, распределяется в конце года между членами трудового коллектива, но по согласованию с главой. Премии по сотрудникам она подписывала ФИО4 и её премия как руководителя, согласовывалась с главой города. Обычно это делал главный бухгалтер, просто передавал соответствующие документы на подпись главе. Её стаж муниципальной службы составляет порядка двадцати лет - это важно для понимания денежного содержания. Денежное содержание муниципального служащего - это в первую очередь оклад, затем идёт стимулирующая выплата за интенсивность, и стажевая надбавка. Стажевая надбавка зависит от стажа, то есть, если муниципальный служащий проработал год, ему к окладу добавляется десять процентов, а двадцать - это уже максимальный процент. Ещё была надбавка за ненормированный рабочий день, но для того чтобы начислять эту самую надбавку за ненормированный рабочий день, должны были быть должности включены в реестр с ненормированным рабочим днём. У руководителя объем работы бывает за пределами рабочего времени. Муниципальный служащий не может в своём денежном содержании выйти за пределы двадцать семь с половиной окладов в год плюс районный коэффициент. Если это происходит, то это уже злоупотребление, на её взгляд. О согласовании выплат с главой было прописано в документах, и все бухгалтеры в отношении своих руководителей структурных подразделений это точно соблюдали.

Показаниями свидетеля Свидетель №3 в судебном заседании, из которых следует, что она работает начальником отдела бухгалтерского учета в ФИО7 ФИО5 округа с <дата>. Порядок начисления заработной платы, премиальных, следующий: пишется ходатайство на заместителя главы, который курирует комитет по управлению муниципальным имуществом, пишется служебная записка и издается ФИО4. Служебная записка пишется ФИО15 и бухгалтером, ходатайство пишется на имя главы заместителем главы и согласовывается с главой ФИО21. Порядок регламентируется 355 и 425 Положениями о начислении заработной платы и премии муниципальных служащих. Премии ФИО3 согласовываются. В законодательстве и в положениях прописано, что размер премии неограничен, от фонда труда зависит. В нормативных актах указано, что выплачиваются ежемесячные премии в процентах от должностного оклада, было до семидесяти пяти процентов, к 2024 году – больше, процентное соотношение согласно нормативным документам. Сейчас от ста пятидесяти до двухсот процентов у вышестоящего руководства, но это не ежемесячно. Премия ниже 25 процентов может, если только было наказание, если что-то не выполнили и служебная записка о том, что работа была выполнена не в полном объеме. Надбавки к зарплате – сложность и напряженность устанавливаются работодателем.

Показаниями свидетеля Свидетель №3, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ, из которых следует, что в должности начальника отдела бухгалтерского учета ФИО14 ФИО5 округа состоит с сентября 2023 года. При заключении трудового договора ФИО3 с главой ФИО21 размер премиальных выплат и надбавок должен быть там указан и регламентирован. Конкретно размер выплат по результатам работы, в том числе и ежемесячные выплаты, не регламентированы в трудовом договоре Архиповой (Урбах А.В.), так как размер выплат регулировался и регулируется до сих постановлениями N?425 и 355, где указано, что размер выплат ФИО3 согласовывается с курирующим заместителем главы, который и определяет размер выплат, с учетом нормативных актов. Из бюджета ФИО21 <адрес> доводятся лимиты до ФИО7 <адрес>. За период работы Архиповой А.В. (ФИО45) ни разу лимиты не были превышены. Распорядителем бюджетных средств ФИО7 <адрес>, является ФИО15, за него он и несет ответственность. ФИО4 о премировании работников является обязательным для исполнения главным бухгалтером. Бухгалтер согласно ФИО4 начисляет выплаты. Согласно п. 3.1 постановления от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 города ФИО19-Судженска от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 <...>», размер премии по результатам работы не может быть ниже 25% должностного месячного оклада в случае выполнения условий премирования. А согласно решению ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округ», ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного оклада в следующих размерах по высшим должностям до 100 %. Таким образом, Архипова А.В. как ФИО3-Судженского ФИО5 округа могла получать премию от 25% до 100%, однако размер премии устанавливается непосредственно работодателем. Работодателем ФИО3-Судженского ФИО5 округа является глава ФИО5 округа. Если глава ФИО5 округа согласует определенный размер премии, то именно такой процент премии ФИО15 и получит. Самостоятельно ФИО3 себе установить процент премии не может. Согласно постановлению от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 города ФИО19-Судженска от <дата> №, премия выплачивается ежемесячно по результатам работы за месяц, если обеспечено: выполнение норм действующего законодательства, требований устава МО «Город ФИО19-Судженск»; высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей, проявление инициативы, соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан, юридических лиц; своевременное принятие мер по заявлениям и обращениям граждан и предоставление ответа на них; проявление творческой активности при выполнении мероприятий, проектов, позволяющих улучшить работу органа местного самоуправления; высокоэффективное выполнение дополнительного объема работ, вызванное необходимостью, выполнение поручений должностных лиц органов местного самоуправления, исполнение правовых актов органов местного самоуправления, соблюдение исполнительской дисциплины, регламента работы ФИО21 города». Размер премии может быть уменьшен или работник может быть не представлен к премированию в следующих случаях: неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, законных распоряжений руководителя органа местного самоуправления, поручений и указаний непосредственного руководителя; нарушение установленных норм правил внутреннего трудового распорядка, ненадлежащего уровня исполнительской дисциплины; прогул (в том числе отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин в течение дня); появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения; применения дисциплинарного взыскания; уклонения от выполнения должностных обязанностей в течение рабочего времени; нарушение этики служебного поведения; нарушение ограничений и не выполнение служебных запретов, связанных с прохождением муниципальной службы; а также за иные нарушения должностной инструкции и трудовой дисциплины. Согласно перечню 3 реестра должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления ФИО5 округа, что является приложением к решению ФИО8 ФИО5 округа от <дата> №, должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом относится к высшей должности.

При обозрении ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за декабрь 2021 года», и платежного поручения № от <дата>, пояснила, что в ФИО4 совершена техническая ошибка, ФИО4 должен быть от <дата>, но ФИО4 от <дата> считается верным. И сумма, перечисленная по платежному поручению от <дата>, перечислена в соответствии с ФИО4 от <дата>.

При обозрении ФИО4 № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за декабрь 2022 года», платежного поручения № от <дата>, пояснила, что в ФИО4 совершена техническая ошибка, ФИО4 должен быть от <дата>, но ФИО4 от <дата> считается верным. И сумма, перечисленная по платежному поручению от <дата>, перечислена в соответствии с ФИО4 от <дата> (т.4 л.д.69-72, т.7 л.д.181-184, 234-236, т.9 л.д.27-29).

Свидетель Свидетель №3 подтвердила оглашенные показания.

Показаниями свидетеля Свидетель №2, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что все премиальные, стимулирующие выплаты руководителю подразделения должны начисляться только после согласования с курирующим заместителем главы ФИО21 ФИО5 округа, и утверждаться главой ФИО5 округа». Это знает каждый руководитель структурного подразделения. Она могла сказать на совещании в присутствии Урбах А.В. о необходимости согласования премиальных премий курирующим заместителем и утверждения главой ФИО5 округа (т.4 л.д.65-68).

Показаниями свидетеля Свидетель №5, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что порядок осуществления премирования работников ФИО2 осуществляется в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении: лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления: муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округ», а также «Положения о порядке премирования муниципальных служащих ФИО21», утвержденное постановлением ФИО21 ФИО5 округа № от <дата>. Постановлением: ФИО21 ФИО5 округа № от <дата>, в постановление № внесены положения, согласно которым его действие распространяется на руководителей органов ФИО21, обладающих правами юридического лица, а также определен порядок ее согласования и выплаты. При её трудоустройстве Архипова уже была в должности ФИО6, когда при ней дали списки на премирование сотрудников, она уже тогда увидела, что у Архиповой была повышенная премия в размере 100 % от оклада. В трудовом договоре у Архиповой не указан размер премий, она составляла размер премий себе сама. При устройстве на должность, каждый руководитель обязан читать ФИО4, в которых указано что и с кем он должен согласовывать. Контроль за всем и ответственность несет ФИО6, поэтому, если Архипова не ознакомилась с данными документами, то это не освобождает ее от ответственности. ФИО4 ФИО9 является обязательным для исполнения главным бухгалтером, так как ФИО7 ФИО13 является непосредственным руководителем главного бухгалтера ФИО14. В декабре 2022 ей звонил кто-то из заместителей главы ФИО9, спросили, не выходят ли они за фонд оплаты труда, чтобы подписывать ФИО4 на такие суммы, то есть речь шла о ФИО4 на премирование Архиповой. Так как за лимиты они не выходили, она так и ответила, что денег им хватает. Все премии регламентируется решением ФИО8 №. Весь контроль и ответственность по ФИО4 о премировании несет Архипова А.В. ФИО18 А.В, может охарактеризовать как строго, коммуникабельного работодателя. Добилась много для ФИО14 ФИО9, за ее период была обновлена техника, программное обеспечение, установлены кондиционеры в кабинеты с солнечной стороны, установлена новая мебель. Со всеми в ФИО14 и другими подразделениями Администрации АСГО Архипова А.В. поддерживала только рабочие отношения. Открытых неприязненных отношений она ни с кем не имела. На недостаток денежных средств Архипова А.В. никогда не жаловалась. Архипова А.В. ей предоставляла ФИО4 о начислении премий в виде единого списка, в который были включены работники ФИО2 и сама Архипова А.В., а также стояла подпись Архиповой А.В., поэтому у нее не было оснований не выплачивать данные премии, даже если они не были согласованы, и поскольку подпись её руководителя – Архиповой А.В. являлась для неё обязательной. Кроме того, разделить список, и выплатить часть премии, то есть, например, только работникам ФИО2, она не могла. Все денежные средства проходят через финансовое управление ФИО21 ФИО5 округа, которые в последующем поступают в казначейство, из казначейства поступают на лицевой счет в ФИО14. Заявка на денежные средства подается в виде заявки на заработную плату, в которую включается оклад, ежемесячная премия, доплата за особые условия труда (интенсивность), районный коэффициент. Согласно п. 3.1 постановления от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 города ФИО19-Судженска от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска», размер премии по результатам работы не может быть ниже 25% должностного месячного оклада в случае выполнения условий премирования. А согласно решению ФИО8 от <дата> №, ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного оклада, по высшим должностям до 100 %. Таким образом, Архипова А.В. как ФИО3-Судженского ФИО5 округа могла получать премию от 25% до 100%, однако размер премии устанавливается непосредственно работодателем. Работодателем ФИО3-Судженского ФИО5 округа является глава ФИО5 округа. Если глава ФИО5 округа согласует определенный размер премии, то именно такой процент премии ФИО15 и получит. ФИО15 самостоятельно устанавливать процент премии не может. Премия выплачивается ежемесячно по результатам работы за месяц, если обеспечено: выполнение норм действующего законодательства, требований устава муниципального округа «Город ФИО19-Судженск»; высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей, проявление инициативы, соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан, юридических лиц; своевременное принятие мер по заявлениям и обращениям граждан и предоставление ответа на них; проявление творческой активности при выполнении мероприятий, проектов, позволяющих улучшить работу органа местного самоуправления; высокоэффективное выполнение дополнительного объема работ, вызванное необходимостью, выполнение поручений должностных лиц органов местного самоуправления, исполнение правовых актов органов местного самоуправления, соблюдение исполнительской дисциплины, регламента работы ФИО21 города (т.4л.д.85-89, л.д.90-92, л.д.93-96, т.7 л.д.177-180).

Показаниями свидетеля Свидетель №6, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что финансирование для выплаты заработной платы происходит следующим образом: сначала происходит планирование бюджета, затем происходит исполнение бюджета, согласно утвержденному плану ФИО8, каждое муниципальное учреждение направляет заявку о начислении заработной платы каждый месяц. В заявку о начислении заработной платы включается все выплаты, предусмотренные решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, Положением о порядке премирования муниципальных служащих ФИО21». Для финансирования выплат заработной платы в ФИО2, бухгалтер подает заявку о начислении заработной платы за подписью руководителя ФИО14 и главного бухгалтера ФИО14. Если заявка о начислении заработной платы превышает 1/12 плана, утвержденного лимита бюджетных обязательств, то учреждение пишет письменное пояснение причины превышения. Её отдел видит всего 2 цифры: первая – сумма, которую необходимо выплатить сотрудникам в виде заработной платы, вторая – налог, который необходимо уплатить. Что заложено в заработную плату, они не видят. ФИО14 ФИО5 округа финансируется за счет муниципального образования, то есть за счет местного бюджета. Денежные средства, превышающие допустимые значения более годового плана, утвержденного ФИО8, финансовый отдел перечислить не может. Однако ежемесячное финансирование может быть и больше плана на месяц, то есть превышать 1/12. В таком случае бухгалтер пишет пояснение причину превышения. Причиной может быть, например, выплата отпускных, премирование сотрудников. Пояснение превышения подписывается бухгалтером и руководителем подразделения. Все руководители структурных подразделений должны согласовывать ежемесячные премии, стимулирующие выплаты руководителю данного подразделения у главы ФИО5 округа и его заместителя главы, курирующего определенное направление, согласно решению ФИО5 ФИО8 от <дата> №, Положения о порядке премирования муниципальных служащих ФИО21». Это ответственность каждого руководителя своего подразделения (т.4 л.д.111-115).

Показаниями свидетеля Свидетель №7, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что с <дата> по <дата> он состоял в должности главы ФИО21 ФИО5 округа (главы ФИО5 округа). Руководители структурных подразделений составляли приказ на своих сотрудников, в соответствии с Положением о денежном содержании. Данный приказ подписывался непосредственно руководителем структурного подразделения. Сам руководитель структурного подразделения составлял отдельный приказ на себя, в котором указывал процент премирования, затем составлял служебную записку, в которой просил премировать его. После чего руководитель структурного подразделения обращался к нему, к главе ФИО5 округа, и он принимал решение о премировании. Перед принятием решения он советовался с заместителем, курирующим определенное направление, и после того, как заместитель высказывался, принимал решение, либо подписывал приказ о премировании руководителя структурного подразделения, давая тем самым согласие, либо не подписывал приказ, если не был согласен. Архипова А.В. занимала должность ФИО3-Судженского ФИО5 округа с сентября 2020 года по март 2023 года». Несколько раз Архипова А.В. приходила к нему за подписью, то есть для согласования ее премирования. Это было 1 или 2 раза. Заместителем главы ФИО5 округа, курирующим деятельность ФИО14 ФИО5 округа в период с сентября 2020 года по март 2023 года являлся первый заместитель главы ФИО5 округа Свидетель №4 Из бюджета города происходит финансирование ФИО14 ФИО5 округа, и уже из бюджета ФИО14 ФИО5 округа выплачиваются премии сотрудникам и ФИО3. Для выплаты премии в 100% ежемесячно оснований нет. С такими обращениями Архипова А.В. к нему не обращалась (т.4 л.д.117-122, т.9 л.д.23-26).

Показаниями свидетеля Свидетель №4, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что в период с 2021 по 2023 год являлся первым заместителем главы ФИО5 округа. Порядок осуществления премирования работников ФИО14 ФИО5 округа осуществляется в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, а также «Положения о порядке премирования муниципальных служащих ФИО21», утвержденного постановлением ФИО21 ФИО5 округа № от <дата>, Постановлением ФИО21 ФИО5 округа № от <дата>. В постановление № внесены положения, согласно которым его действие распространяется на руководителей органов ФИО21, обладающих правами юридического лица, а также определен порядок ее согласования и выплаты. Так, согласно положений вышеуказанных нормативных актов премия руководителям органов ФИО21 и входящим в ее состав управлениям и комитетам, обладающих правами юридического лица, выплачивается на основании ФИО4 начальника органа ФИО21, согласованного у курирующего заместителя главы ФИО5 округа и утвержденного у главы ФИО5 округа, либо лица, его замещающего. Указанный порядок идентичен для ежемесячных, единовременных и премий по итогам работы за год. В период с 2021 года по 2023 год ФИО3-Судженскому ФИО5 округу являлась Архипова А.В. Исходя из представленных ему на обозрение ФИО4 о премировании сотрудников ФИО14 ФИО5 округу за период с 2021 по 2023 года может пояснить, что премии сотрудникам и самой Архиповой А.В начислялись в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №. В период руководства КУМИ АСГО Архиповой А.В. первым заместителем главы ФИО5 округа и курирующим заместителем для ФИО2 являлся он. Архиповой А.В. он лично не давал никакие распоряжения на подготовку ФИО4 без согласования с руководством ФИО21 ФИО5 округа. Издание ФИО4 о премировании, сотрудников и руководителя ФИО2 в нарушение указанных актов является прямым нарушением, то есть издание указанных ФИО4 является незаконным ввиду несоблюдения процедуры. ФИО4 о начислении премий должны были согласовываться непосредственно с ним, но почему Архипова (Урбах) А.В. этого не делала, ему неизвестно. Финансовый отдел ФИО21 ФИО5 округа не должен проверять размер запрашиваемых к финансированию документов, поскольку руководитель подразделения устанавливает размер выплаты для своих сотрудников, а финансовый отдел лишь обеспечивает финансирование. Архипову А.В. может охарактеризовать как своеобразного работника, выполняла не все требования руководства, а только на свое усмотрение. Поскольку Архипова А.В. выполняла не все требования руководства, а лишь на свое усмотрение, он не согласовал бы ей премию в виде надбавки к должностному окладу 62%, 85%, 100%. Все руководители обособленных подразделений ФИО21 ФИО5 округа должны согласовывать ежемесячные премии, стимулирующие выплаты у главы ФИО5 округа или у заместителя главы ФИО5 округа, курирующего определенное направление. (т.4 л.д. 73-77, 78-80, 81-84, т.7 л.д. 201-221)

Показаниями свидетеля Свидетель №8, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что Архипова (Урбах) А.В. была назначена на должность ФИО3-Судженского ФИО5 округа после ФИО52 Трудовой договор заключен между ней и Архиповой Л.В., а не между главой ФИО5 округа и Архиповой А.В., так как ФИО3 на тот момент не был назначен, то она, как и.о. ФИО3, оформила Архипову А.В., на должность, а именно заключила с ней трудовой договор, вынесла приказ о приеме Архиповой А.В. на работу. Процент надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы ФИО15 устанавливает глава. При обозрении трудового договора с Архиповой А.В. обратила внимание на две ошибки. Первая - она указана как заместитель, хотя фактически являлась и.о. ФИО15, а вторая - Архипова не могла приступить к исполнению обязанностей с <дата>, так как она исполняла обязанности ФИО15 фактически до <дата> (т.9 л.д.35-38).

Показаниями свидетеля Свидетель №1, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что <дата> № Решение «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности и органов местного самоуправления муниципального образования город ФИО19-Судженск», а также Постановление от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города <...>», также имеются изменяющие постановления, где регламентирован конкретный порядок премирования органов ФИО21, обладающих правами юридических лиц, согласно указанных положений премирование ФИО3, осуществляется с согласования заместителя главы ФИО5 округа, курирующего конкретный орган ФИО21 и утверждается главой ФИО5 округа. На момент трудоустройства Архиповой А.В. курирующим заместителем ФИО21 ФИО5 округа был Свидетель №4 и он должен был согласовывать все ФИО4 о премировании, через направление ходатайства заместителю главы, который в свою очередь должен был это ходатайство утвердить, согласно указанных положений. В настоящее время, порядок премиальных выплат ей, как ФИО3-Судженского ФИО5 округа осуществляется в соответствии с № от <дата> и согласуется с курирующим заместителем главы ФИО21 ФИО5 округа (т.4 л.д.57-60).

Показаниями эксперта ФИО42, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ из которых следует, что ею проводилась судебная бухгалтерская экспертиза (заключение №-Б53-2025 от <дата>). В результате проведения экспертизы сделан вывод согласно представленным документам, ФИО5 округа Архиповой А.В. следующие выплаты (с учетом районного коэффициента и удержанного НДФЛ): интенсивность, начисленная за март 2021 – март 2023, премия ежемесячная, начисленная за октябрь 2020, январь 2021 – март 2023, надбавка за выслугу лет, начисленная за октябрь 2021 – март 2023, премия, начисленная за март 2022, январь 2023, март 2023, в общей сумме 835 804,10 руб., в том числе с разбивкой по видам начислений и месяцам. Так как, организацией при проведении расчета начисления заработной платы и иных установленных законом выплат работникам учитываются все виды начислений (в том числе всех надбавок) складываются и исчисляется районный коэффициент с округлением до сотых рубля (т.е. до копеек), затем из общей суммы удерживается НДФЛ с округлением до сотых рубля (т.е. до копеек). Так как, вопрос поставленный на исследование предполагал расчет по видам начислений, с целью точности вычислений округление по видам начислений и месяцам проведено до десятитысячных рубля (т.е. до сотых копейки), итоговые выводы даны с округлением до сотых рубля (т.е. до копеек). В ходе проведения судебной бухгалтерской экспертизы установлено, что в период с <дата> по <дата> выплачены работнику ФИО7 ФИО5 округа Архиповой А.В. следующие выплаты (с учетом районного коэффициента и удержанного НДФЛ): интенсивность, начисленная за март 2021 – март 2023, премия ежемесячная, начисленная за октябрь 2020, январь 2021 – март 2023, надбавка за выслугу лет, начисленная за октябрь 2021 – март 2023, премия, начисленная за март 2022, январь 2023, март 2023, в общей сумме 835 804,10 руб. Предметом судебной бухгалтерской экспертизы является исследование записей бухгалтерского учета. Таким образом, в ходе проведения судебной бухгалтерской экспертизы исследовались бухгалтерские документы, составленные на основании приказов, с учетом экспертной задачи, определенной поставленным вопросом. В соответствии с Таблицей № Приложения к заключению эксперта ФИО4 № от <дата> приказано выплатить премию по итогам работы за январь 2023 согласно приложению, в приложении Архиповой А.В. указано 65%. В соответствии с поставленным на исследование вопросом, необходимо рассчитать сумму выплаченной работнику ФИО7 ФИО5 округа Архиповой А.В. премии ежемесячной, начисленной за октябрь 2020, январь 2021 – март 2023. Период, определенный вопросом, включает январь 2023. Согласно выводам по вопросу, работнику ФИО7 ФИО5 округа Архиповой А.В. выплачено 283 937,73 руб. - премии ежемесячной, начисленной за октябрь 2020, январь 2021 – март 2023, в том числе за: Октябрь 2020 5395,7183 руб., Январь 2021 8633,1492 руб., Февраль 2021 8633,1492 руб., Март 2021 7848,3144 руб., Апрель 2021 8633,1492 руб., Май 2021 8633,1492 руб., Июнь 2021 6577,6359 руб., Июль 2021 8633,1492 руб., Август 2021 6278,656 руб., Сентябрь 2021 7848,3144 руб., Октябрь 2021 8633,1492 руб., Ноябрь 2021 8633,1492 руб., Декабрь 2021 6605,8091 руб., Январь 2022 3515,996 руб., Январь 2022 1278,5503 руб., Февраль 2022 9375,99 руб., Март 2022 9375,99 руб., Апрель 2022 9375,99 руб., Май 2022 9375,99 руб., Июнь 2022 6089,7903 руб., Июль 2022 12940,812 руб., Август 2022 15985,712 руб., Сентябрь 2022 15985,712 руб., Октябрь 2022 15985,712 руб., Ноябрь 2022 15985,712 руб., Декабрь 2022 19953,634 руб., Январь 2023 2095,8674 руб., Февраль 2023 17814,89 руб., Март 2023 17814,89 руб. Работнику ФИО7 ФИО5 округа Архиповой А.В. выплачено 281 841,86 руб. - премии ежемесячной, начисленной за октябрь 2020, январь 2021 – декабрь 2022, февраль2023, март 2023, в том числе за: Октябрь 2020 5395,7183 руб., Январь 2021 8633,1492 руб., Февраль 2021 8633,1492 руб., Март 2021 7848,3144 руб., Апрель 2021 8633,1492 руб., Май 2021 8633,1492 руб., Июнь 2021 6577,6359 руб., Июль 2021 8633,1492 руб., Август 2021 6278,656 руб., Сентябрь 2021 7848,3144 руб., Октябрь 2021 8633,1492 руб., Ноябрь 2021 8633,1492 руб., Декабрь 2021 6605,8091 руб., Январь 2022 3515,9963 руб., Январь 2022 1278,5503 руб., Февраль 2022 9375,99 руб., Март 2022 9375,99 руб., Апрель 2022 9375,99 руб., Май 2022 9375,99 руб., Июнь 2022 6089,7903 руб., Июль 2022 12940,812 руб., Август 2022 15985,712 руб., Сентябрь 2022 15985,712 руб., Октябрь 2022 15985,712 руб., Ноябрь 2022 15985,712 руб., Декабрь 2022 19953,634 руб., Февраль 2023 17814,89 руб., Март 2023 17814,89 (т.4 л.д.212-218).

Показаниями специалиста ФИО43 в судебном заседании, из которых следует, что она проводила техническую работу, подсчитывала разницу между выплаченной суммой и указанной в приказе, конкретные суммы не помнит.

Показаниями специалиста ФИО43, данными в ходе предварительного следствия, оглашенными с согласия сторон в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ, из которых следует, что в должности бухгалтера бухгалтерии Отдела МВД России по ФИО5 округу состоит с 2005 года. Общий стаж работы 40 лет. В ее должностные обязанности входит начисление заработной платы сотрудников. По приказу № от <дата> «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа за январь 2021 года», Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за январь 2021 года в сумме 8633,1492 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3237, 4310 рублей. Также установлены разницы по ФИО4: № от <дата> за февраль 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за февраль 2021 года в сумме 8633,1492 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 237, 4310 рублей; № от <дата> за март 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за март 2021 года в сумме 7848,3144 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии 2943,1187 рублей; № от <дата> за апрель 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за апрель 2021 года в сумме 8633,1492 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 237,4310 рублей; № от <дата> за май 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за май 2021 года в сумме 8633,1492 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 237,4310 рублей; № от <дата> за июнь 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за июнь 2021 года в сумме 6577,6359 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 2 466,6143 рублей; № от <дата> за июль 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за июль 2021 года в сумме 8633,1492 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 237,4310 рубле; № от <дата> за август 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за август 2021 года в сумме 6278,656 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 2 354,49600 рублей; № от <дата> за сентябрь 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за сентябрь 2021 года в сумме 7848,3144 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 2 943,1187 рублей; № от <дата> за октябрь 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за октябрь 2021 года в сумме 8633,1492 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 237,4310 рублей; № от <дата> за ноябрь 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за ноябрь 2021 года в сумме 8633,1492 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 237,4310 рублей; № от <дата> за декабрь 2021 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, за декабрь 2021 года в сумме 6605,8091 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 942,1757 рублей; № от <дата> за январь 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за январь 2022 года в сумме 4 794,5466 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 1 318,4994 рублей; № от <дата> за февраль 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за февраль 2022 года в сумме 9375,99 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 515,9963 рублей; № от <дата> за март 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за март 2022 года в сумме 9375,99 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 515,9963 рублей; № от <дата> за апрель 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за апрель 2022 года в сумме 9375,99 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 515,9963 рублей; № от <дата> за май 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 40%, за май 2022 года в сумме 9375,99 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 515,9963 рублей; № от <дата> за июнь 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, за июнь 2022 года в сумме 6089,7903 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 3 634,2320 рублей; № от <дата> за июль 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, за июль 2022 года в сумме 12940,812 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 7 722,7425 рублей; № от <дата> за август 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, за август 2022 года в сумме 15985,712 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 9 539,8606 рублей; № от <дата> за сентябрь 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, за сентябрь 2022 года в сумме 15985,712 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 9 539,8606 рублей; № от <дата> за октябрь 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, за октябрь 2022 года в сумме 15985,712 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 9 539,8606 рублей; № от <дата> за ноябрь 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 62%, за ноябрь 2022 года в сумме 15985,712 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 9 539,8606 рублей; № от <дата> за декабрь 2022 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 85%, за декабрь 2022 года в сумме 19953,634 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 14 063,6796 рублей; № от <дата> за февраль 2023 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 65%, за февраль 2023 года в сумме 17814,89 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 10 963,0092 рублей; № от <дата> за март 2023 года, Архиповой А.В. установлена премия по результатам работы за месяц (в % от должностного оклада) – 65%, за март 2023 года в сумме 17814,89 рублей, хотя положено ей 25%, разница между полученной и положенной суммой премии равна 10 963,0092 рублей (т.7 л.д. 222-230).

Специалист ФИО43 подтвердила оглашенные показания. Пояснила, что 25 процентов от фактически начисленного оклада положено к выплате. Она ориентировалась на ФИО4, реквизиты которого не помнит. Например, если оклад был 10 тысяч, то от десяти тысяч 25 процентов, это при полной норме выработки, когда человек полный месяц работал, а если человек на больничном был, в отпуске, допустим 8 тысяч заработал, то фактическое начисление идёт из 8 тысяч, что пропорционально отработанному времени, от того оклада, который фактически начислен. Четырехзначные числа копеек в суммах сформировались, потому что при подсчете пользовались приложением Excel, в котором не установили другой формат.

В суде был допрошен следователь ФИО26, из показаний которой следует, что она проводила допрос ФИО43 в качестве специалиста. Допрос специалиста производился в форме вопрос-ответ. Специалист был приглашён для того, чтобы правильно подсчитать сумму, поскольку она не обладала достаточными знаниями в этой сфере, чтобы осуществить это самостоятельно. Когда специалист пришёл на допрос, ей были предоставлены материалы уголовного дела на обозрение, это были ФИО4, которые были изъяты в ходе обыска в ФИО21, заключение эксперта, поскольку эксперт высчитывал конкретную сумму, которая была выплачена согласно ФИО4. После того как специалист ознакомился с этими документами, она объяснила специалисту, что необходимо посчитать разницу между начисленной суммой и положенной, положено 25%. Специалист уточнила, почему именно 25 процентов положено, она ей продемонстрировала находящееся в уголовном деле постановление 425. После этого специалист приступила к расчётам, расчёты она производила в таблице Excel, т.е. она заносила в таблицу данные, формулы и Excel высчитывал саму сумму. Специалисту перед расчётом права разъяснялись. После допроса специалисту протокол был предоставлен для изучения вместе с распечатанными расчётами из таблицы Excel. Специалист с ними ознакомился, в протоколе допроса поставил свои подписи. Давления на ФИО27 не оказывалось, замечаний на протокол не поступало.

Виновность подсудимой в совершении описанного выше деяния также подтверждается письменными доказательствами, которые были исследованы в судебном заседании, а именно:

-заключением эксперта №Б-2025 от <дата>, согласно которому, Архиповой А.В. произведены следующие выплаты (с учетом районного коэффициента и удержанного НДФЛ): интенсивность, начисленная за март 2021 – март 2023, премия ежемесячная, начисленная за октябрь 2020, январь 2021 – март 2023, надбавка за выслугу лет, начисленная за октябрь 2021 – март 2023, премия, начисленная за март 2022, январь 2023, март 2023, в общей сумме 835 804,10 руб., в том числе: 511 004,55 руб. – интенсивность, начисленная за март 2021 – март 2023, в том числе за: Март 2021 – 19620,792 руб., Апрель 2021 – 21582,873 руб., Май 2021 – 21582,873 руб., Июнь 2021 – 16444,095, Июль 2021 – 21582,873 руб., Август 2021 – 15696,64 руб., Сентябрь 2021 – 19620,792 руб., Октябрь 2021 – 21582,873 руб., Ноябрь 2021 – 21582,873 руб., Декабрь 2021 – 10654,529 руб., Январь 2022 – 8789,9963руб., Январь 2022 – 3196,3643 руб., Февраль 2022 – 23439,975 руб., Март 2022 – 23439,975 руб., Апрель 2022 – 23439,975 руб., Май 2022 – 23439,975 руб., Июнь 2022 – 9822,2487 руб., Июль 2022 – 20872,277 руб., Август 2022 – 25783,407 руб., Сентябрь 2022 – 25783,407 руб., Октябрь 2022 – 25783,407 руб., Ноябрь – 2022 25783,407 руб., Декабрь 2022 – 23439,466 руб., Январь 2023 – 3224,4131 руб., Февраль 2023 – 27407,523 руб., Март 2023 – 27407,523 руб; 283 937, 73 руб. – премия ежемесячная, начисленная за октябрь 2020, январь 2021 – март 2023, в том числе за: Октябрь 2020 – 5395,7183 руб., Январь 2021 – 8633,1492 руб., Ферваль 2021 – 8633,1492 руб., Март 2021 – 7848,3144 руб., Апрель 2021 – 8633,1492 руб., Май 2021 8633,1492 руб., Июнь 2021 – 6577,6359 руб., Июль 2021 – 8633,1492 руб., Август 2021 – 6278,656 руб., Сентябрь 2021 – 7848,3144 руб., Октябрь 2021 – 8633,1492 руб., Ноябрь 2021 – 8633,1492 руб., Декабрь 2021 – 6605,8091 руб., Январь 2022 – 3515,9963 руб., Январь 2022 – 1278,5503 руб., Февраль 2022 – 9375,99 руб., – Март 2022 – 9375,99 руб., Апрель 2022 – 9375,99 руб., Май 2022 – 9375,99 руб., Июнь 2022 – 6089,7903 руб., Июль 2022 – 12940,812 руб., Август 2022 –15985,712 руб., Сентябрь 2022 – 15985,712 руб., Октябрь 2022 – 15985,712 руб., Ноябрь 2022 – 15985,712 руб., Декабрь 2022 – 19953,634 руб., Январь 2023 – 2095,8674 руб., Февраль 2023 – 17814,89 руб., Март 2023 – 17814,89 руб; 38 860,82 руб. - надбавка за выслугу лет, начисленная за октябрь 2021 - март 2023, в том числе за: Октябрь 2021 – 2158,2873 руб., Октябрь 2021 – 1373,4525 руб., Ноябрь 2021 – 2158,2873 руб., Декабрь 2021 – 1065,4586 руб., Январь 2022 – 879,00189 руб., Январь 2022 – 319,63191 руб., Февраль 2022 – 2343,9975 руб., Март 2022 – 2343,9975 руб., Апрель 2022 – 2343,9975 руб., Май 2022 – 2343,9975 руб., Июнь 2022 – 982,22826 руб., Июль 2022 – 2087,2266 руб., Август 2022 – 2578,3407 руб., Сентябрь 2022 – 2578,3407 руб., Октябрь 2022 – 2578;3407 руб., Ноябрь 2022 – 2578,3407руб., Декабрь 2022 – 2343,9523 руб., Январь 2023 – 322,43679 руб., Февраль 2023 – 2740,7423 руб., Март 2023 – 2740,7523 руб.; 2 001,00 руб. – премия, начисленная на март 2022, январь 2023, март 2023, в том числе за: Март 2022 – 1000,5 руб., Январь 2023 – 0,00 руб., Март 2023 – 1000,5 руб. (т.4 л.д. 127-145);

-протоколом обыска от <дата>, согласно которому в каб.№ ФИО21 ФИО5 округа, расположенной по адресу: г. ФИО19-Судженск, <адрес>, изъяты следующие документы: ФИО4 о премировании работников ФИО14 ФИО5 округа за период с 2020 по 2023, расчетные листы Архиповой А.В. за период с 2020 по 2023 (т.3 л.д. 72-76);

-протоколом выемки от <дата>, согласно которому у начальника бухгалтерского учета комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО5 округа Свидетель №3 изъяты платежные поручения о перечислении денежных средств на счет Архиповой А.В. за период с сентября 2020 по март 2023 года (т.3 л.д. 78-83);

-протоколом осмотра места происшествия от <дата>, согласно которому объектом осмотрен кабинет №, расположенный в здании ФИО21 ФИО5 округа по адресу: г. ФИО19-Судженск, <адрес>. В ходе осмотра места происшествия участвующая в нем Свидетель №1 указала на служебный кабинет, в котором осуществляла свою трудовую деятельность ФИО3-Судженского ФИО5 округа Архипова А.В. в период с <дата> по <дата> (т.4 л.д. 1-8);

-протокол осмотра предметов от <дата>, согласно которому осмотрены: сопроводительное письмо об исполнении поручения, постановление о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности от <дата>, протокол опроса Свидетель №4 от <дата>, запрос, направленный ФИО3-Судженского ФИО5 округа Свидетель №1 и ответ от <дата> № на него с приложением документов о денежном содержании и порядке премирования муниципальных служащих, ФИО4 о премировании сотрудников ФИО7 ФИО5 округа за период с 2020 по 2023 года, копии должностной инструкции ФИО3 2020-2024 гг., а также сведений о нахождении в отпуске ФИО3, решение ФИО5 ФИО8 от <дата> № об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «<...>», в котором изложены в том числе виды дополнительных выплат, ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за выслугу лет, премии по результатам работы муниципальным служащим, постановление главы города ФИО28 от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска», а также

-положение о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска, в котором изложены общие положения, условия премирования: в том числе п. 2.2 премирование муниципальных служащих ФИО21 города осуществляется распоряжением ФИО21 города на основании предложений руководителей органов и структурных подразделений ФИО21 города, предоставленных в отдел бухгалтерского учета,

-постановление от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 города ФИО19-Судженска от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска», в постановлении содержатся следующие изменения, в том числе 2.4. Пункт 3 дополнить пунктом 3.5: «п.3.5. Премия по итогам работы за месяц органов ФИО21, обладающими правами юридического лица и самостоятельной сметой, выплачивается на основании ФИО4 начальника соответствующего органа ФИО21. Размер премии руководителю соответствующего органа согласовывается с заместителем главы ФИО5 округа, курирующим конкретный орган ФИО21 и утверждается главой ФИО5 округа». 4.3. Единовременная премия выплачивается муниципальным служащим аппарата ФИО21 ФИО5 округа на основании распоряжения ФИО21. 4.4. Единовременная премия муниципальным служащим органов ФИО21, обладающими правами юридического лица и самостоятельной сметой, выплачивается на основании ФИО4 начальника соответствующего органа ФИО21. Размер премии руководителю соответствующего органа согласовывается с заместителем главы ФИО5 округа, курирующим конкретный орган ФИО21 и утверждается главой ФИО5 округа». 2.6. Дополнить Положение разделом 5: «5. Премия по итогам работы за год: 5.1.Премия по итогам работы за год может выплачиваться муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в конце финансового года, и максимальным размером не ограничивается. 5.2.Премия по итогам работы за год может выплачиваться муниципальным служащим аппарата ФИО21 ФИО5 округа на основании распоряжения ФИО21. 5.3. Премия по итогам работы за год муниципальным служащим органов ФИО21, обладающими правами юридического лица и самостоятельной сметой, выплачивается на основании ФИО4 начальника соответствующего органа ФИО21. Размер премии руководителю соответствующего органа согласовывается с заместителем главы ФИО5 округа, курирующим конкретный орган ФИО21 и утверждается главой ФИО5 округа»,

-ФИО4 от <дата> № Об установлении надбавки за сложность и напряженность подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая на основании <адрес> от <дата> №-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» (принят ФИО8 <адрес> от <дата>), руководствуясь Решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № и положением о Комитете от <дата> № приказывает: установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим ФИО7 ФИО5 округа за особые условия муниципальной службы с <дата>. (согласно приложения №): Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 100%,

-ФИО4 «О премировании работников ФИО7 ФИО5 округа», подписанные ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, приказывает выплатить премию по итогам работы: за январь 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за февраль 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за март 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за апрель 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за май 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за июнь 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за июль 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (от <дата> №), за август 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за сентябрь 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за октябрь 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за ноябрь 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за декабрь 2021 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 62% (ФИО4 от <дата> №), за январь 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за февраль 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за март 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за апрель 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за май 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 40% (ФИО4 от <дата> №), за июнь 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 62% (ФИО4 от <дата> №), за июль 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 62% (ФИО4 от <дата> №), за август 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 62% (ФИО4 от <дата> №), за сентябрь 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 62% (ФИО4 от <дата> №), за октябрь 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 62% (ФИО4 от <дата> №), за ноябрь 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 62% (ФИО4 от <дата> №), за декабрь 2022 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 85% (ФИО4 от <дата> №), за январь 2023 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 65% (ФИО4 от <дата> №), за февраль 2023 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 65% (ФИО4 от <дата> №), за март 2023 года- Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 65% (ФИО4 от <дата> №),

-ФИО4 от <дата> № Об установлении надбавки за сложность и напряженность подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, приказывает: установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим ФИО14 ФИО5 округа за особые условия муниципальной службы с <дата> (согласно приложения №). Контроль за исполнением возложен на ФИО3 – ФИО18 А.В. Ниже имеются подписи работников об ознакомлении с ФИО4, и дата – <дата>, согласно приложению -Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 100%,

-ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, согласно п.8.5. «Единовременная премия может выплачиваться муниципальным служащим за успешное выполнение поручений особой сложности, деятельное участие в проведении общественно значимых мероприятий и в других случаях в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы», приказывает: премировать ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа ФИО18 А.В. в размере одного должностного оклада.

-ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, согласно п. 8.4. «Премия по итогам работы за год может выплачиваться муниципальным служащим в случае экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в конце финансового года, и максимальным размером не ограничивается», приказывает: премировать по итогам работы за период январь-декабрь 2022 г. следующих работников (начисление премии декабрь 2022г.): ФИО3 ФИО18 А.В. в размере двух должностных окладов;

-ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая за добросовестный труд, и в связи с празднованием Международного женского дня 8 марта, приказывает: выплатить денежную премию в размере 1000,00 руб.: ФИО3 Архиповой А.В.;

-должностная инструкция ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа, утверждена главой ФИО5 округа Свидетель №7 <дата> В должностной инструкции изложены общие положения, квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность муниципального служащего, порядок служебного взаимодействия ФИО15 комитета в связи с исполнением должностных обязанностей с муниципальными служащими иных подразделений, гражданами и организациями, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ФИО15 комитета. Имеются отметки об ознакомлении и подпись Архиповой А.В.,

-ответ комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО5 округа, согласно которому направлены документы: копия трудового договора от <дата>, копии ФИО4 о назначении от <дата> и увольнении ФИО15 Архиповой А.В. от <дата>, расчетные листы,

-ФИО4 (распоряжение) о приеме на работу № от <дата>, согласно которому Архипова А.В. принята на работу с <дата> на должность ФИО15 с постоянным характером работы с тарифной ставкой (окладом) – 19083 руб. 00 коп., надбавкой – 13358 руб. 10 коп. Имеется отметка об ознакомлении с ФИО4 работника <дата>, ФИО4 (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата>, согласно которому прекращено действие трудового договора от <дата> №б/н, Архипова А.В. уволена <дата> с должности ФИО3,, трудовой договор от <дата>, заключенный между комитетом по управлению муниципальным имуществом в лице заместителя ФИО15 комитета ФИО29 («Работодатель») и Архиповой А.В. («Муниципальный служащий»). В трудовом договоре указаны прием на работу, срок действия договора, права и обязанности сторон, оплата труда, рабочее время и время отдыха, ответственность сторон, прекращение трудового договора, гарантия и компенсации, особые условия, адреса и реквизиты сторон; расчетный лист на имя Архиповой А.В., оклад по штатному расписанию – 19083,00. Оклад по штатному расписанию – 20725,00. Расчеты в 1/2021 к выдаче 40480,96. Расчеты в 2/2021 к выдаче 36980,96. Расчеты в 3/2021 к выдаче 0. Расчеты в 4/2021 к выдаче 0. Расчеты в 5/2021 к выдаче 16980,96. Расчеты в 6/2021 к выдаче 35277,12. Расчеты в 7/2021 к выдаче 31798,96. Расчеты в 8/2021 к выдаче 21325,24. Расчеты в 9/2021 к выдаче 7090,32. Расчеты в 10/2021 к выдаче 15013,12. Расчеты в 11/2021 к выдаче 21357,75. Расчеты в 12/2021 к выдаче 0; расчетный лист на имя Архиповой А.В., оклад по штатному расписанию – 20725,00, оклад по штатному расписанию – 22792,00. Расчеты в 1/2022 к выдаче 105907,92. Расчеты в 2/2022 к выдаче 52803,25. Расчеты в 3/2022 к выдаче 37841,46. Расчеты в 4/2022 к выдаче 36504,66. Расчеты в 5/2022 к выдаче 33600,25. Расчеты в 6/2022 к выдаче 0. Расчеты в 7/2022 к выдаче 0. Расчеты в 8/2022 к выдаче 0. Расчеты в 9/2022 к выдаче 0. Расчеты в 10/2022 к выдаче 0. Расчеты в 11/2022 к выдаче 0. Расчеты в 12/2022 к выдаче 0; расчетный лист на имя Архиповой А.В., оклад по штатному расписанию – 24233,00. Расчеты в 1/2023 к выдаче 6867,59. Расчеты в 2/2023 к выдаче 0. Расчеты в 3/2023 удержано 105021,67; распоряжение о назначении ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа, Распоряжение о назначении ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа от <дата> №-р, согласно которому Архипова А.В. назначена с <дата> на должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа; распоряжение об увольнении Архиповой А.В. от <дата> №-р, согласно которому прекращено действие трудового договора от <дата>, Архипова А.В. уволена <дата>,

-решение от <дата> № «О внесении изменений в решение ФИО5 ФИО8 от <дата> №, внесены следующие изменения: 1.1. абзац 2 пункта 13 Положения дополнить следующими словами «главе ФИО5 округа за особые условия исполнения должностных полномочий в размере 54% денежного вознаграждения, в случае если соответствующие расходы предусмотрены в местном бюджете»; 1.2 приложение № к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению №l к настоящему решению; 1.3.приложение № к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению № к настоящему решению. Решение распространяется на правоотношения, возникшие с <дата>,

-решение от <дата> № «О внесении изменений в решение ФИО5 ФИО8 от <дата> №.1. пункт 13 Положения дополнить абзацем 5 следующего содержания «Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления ФИО5 округа, по итогам года может выплачиваться единовременная премия в пределах фонда оплаты труда. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления ФИО5 округа.»,

-решение от <дата> № «О внесении изменений в решение ФИО5 ФИО8 от <дата> №, внесены следующие изменения: 1.1. абзац 8 пункта 13 Положения изложить в следующей редакции «Лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления ФИО5 округа, может выплачиваться премия в пределах фонда оплаты труда. Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления ФИО5 округа.». 1.2. приложение №l к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №l к настоящему решению; 1.3. приложение № к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № к настоящему решению; 1.4. приложение № к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № к настоящему решению. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с <дата>,

-решение от <дата> № «О внесении изменений в решение ФИО5 ФИО8 от <дата> №, внесены следующие изменения и дополнения: 1.1. абзац 2 пункта 13 Положения изложить в следующей редакции «- главе ФИО5 круга за особые условия исполнения должностных полномочий в размере 89% денежного вознаграждения, в случае если соответствующие расходы предусмотрены в местном бюджете»; 1.2. абзац 2 пункта 13 Положения дополнить следующими словами «ФИО15 ФИО8 ФИО5 округа за особые условия исполнения должностных полномочий в размере 40% денежного вознаграждения, в случае если соответствующие расходы предусмотрены в местном бюджете»; 1.3. приложение 1 к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему решению; 1.4. приложение 2 к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению 2 к настоящему решению; 1.5. приложение 3 к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению 3 к настоящему решению. Распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с <дата> (т.3 л.д 1-61),

-протоколом осмотра предметов от <дата>, согласно которому осмотрены ФИО4, ранее осмотренные по протоколу осмотра от <дата>, кроме того осмотрены: ФИО4 от <дата> № Об установлении надбавки за сложность и напряженность подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая на основании <адрес> от <дата> №-ОЗ (ред. от <дата>) «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» (принят ФИО8 <адрес> от <дата>), руководствуясь Решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № и положением о Комитете от <дата> № приказывает: установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим ФИО7 ФИО5 округа за особые условия муниципальной службы с <дата> (согласно приложения №). Контроль за исполнением настоящего ФИО4 возложен на ФИО3 – ФИО18 А.В. Приложение к ФИО4 № от <дата>, согласно которому: Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 100%,

- ФИО4 от <дата> № Об установлении надбавки за выслугу лет подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая на основании <адрес> от <дата>, №-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», руководствуясь решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «города ФИО19-Судженска» и положения о Комитете от <дата> №, и протокола № от <дата>, приказывает: установить надбавку за выслугу лет в размере 10% от должностного оклада ФИО15 Комитета по управлению. Муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа Архиповой А.В. с <дата>,

-ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан заместителем ФИО3 О.М. Волчковой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № согласно п. 8.4. «Премия по итогам работы за год может выплачиваться муниципальным служащим в случае экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в конце финансового года, и максимальным размером не ограничивается», приказывает: премировать ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа ФИО10 в размере 17 000,00 рублей. Ниже подписи заместителя ФИО3 О.М. Волчковой имеется надпись «Утверждено» и подпись главы ФИО5 округа Свидетель №7, надпись «Согласовано» и подпись Заместителя главы ФИО5 округа – руководителя аппарата Свидетель №2.

-ФИО4 от <дата> № Об установлении надбавки за сложность и напряженность подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> №, приказывает: установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим ФИО14 ФИО5 округа за особые условия муниципальной службы с <дата> (согласно приложения №). Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 100%,

- ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая за добросовестный труд, и в связи с празднованием Международного женского дня 8 марта, приказывает:

выплатить денежную премию в размере 1000,00 руб. ФИО3 Архиповой А.В.;

- ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № согласно п. 8.5. «Единовременная премия может выплачиваться муниципальным служащим за успешное выполнение поручений особой сложности, деятельное участие в проведении общественно значимых мероприятий и в других случаях в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы», приказывает: премировать ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа ФИО10 в размере одного должностного оклада. Ниже подписи ФИО3 А.В. Архиповой имеется надпись «Утверждено» и подпись первого заместителя главы ФИО5 округа Свидетель №4, надпись «Согласовано» и подпись Заместителя главы ФИО5 округа – руководителя аппарата Свидетель №2.

-ФИО4 от <дата> № Об установлении надбавки за сложность и напряженность подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая на основании <адрес> от <дата> №-ОЗ (ред. от <дата>) «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» (принят ФИО8 <адрес> от <дата>), руководствуясь Решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № и положением о Комитете от <дата> № приказывает: установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим ФИО7 ФИО5 округа за особые условия муниципальной службы с <дата> (согласно приложения №). Приложение к ФИО4 № от <дата>, согласно которому: Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 100%,

-ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № согласно п. 8.5. «Единовременная премия может выплачиваться муниципальным служащим за успешное выполнение поручений особой сложности, деятельное участие в проведении общественно значимых мероприятий и в других случаях в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы», приказывает: премировать ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа ФИО10 в размере одного должностного оклада. Ниже подписи ФИО3 А.В. Архиповой имеется надпись «Утверждено» и подпись первого заместителя главы ФИО5 округа Свидетель №4, надпись «Согласовано» и подпись Заместителя главы ФИО5 округа – руководителя аппарата Свидетель №2.

- ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая в соответствии с решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № согласно п. 8.4. «Премия по итогам работы за год может выплачиваться муниципальным служащим в случае экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в конце финансового года, и максимальным размером не ограничивается», приказывает: премировать по итогам работы за период январь-декабрь 2022 г. следующих работников (начисление премии декабрь 2022г.): ФИО3 ФИО18 А.В. в размере двух должностных окладов; Имеются подписи ФИО3 А.В. Архиповой, надпись «Согласовано» и подпись первого заместителя главы ФИО5 округа Свидетель №4, надпись «Согласовано» и подпись заместителя главы ФИО5 округа – руководителя аппарата Свидетель №2.

- ФИО4 от <дата> № Об установлении надбавки за сложность и напряженность подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая на основании <адрес> от <дата> №-ОЗ (ред. от <дата>) «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» (принят ФИО8 <адрес> от <дата>), руководствуясь Решением ФИО5 ФИО8 от <дата> № и положением о Комитете от <дата> № приказывает: установить ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим ФИО7 ФИО5 округа за особые условия муниципальной службы с <дата> (согласно приложения №). Контроль за исполнением настоящего ФИО4 возложен на ФИО3 – ФИО18 А.В. Приложение к ФИО4 № от <дата>, согласно которому: Архиповой А.В. – ФИО3 надбавка 100%,

- ФИО4 от <дата> № О награждении денежной премии подписан ФИО3 А.В. Архиповой, которая за добросовестный труд, и в связи с празднованием Международного женского дня 8 марта, приказывает: выплатить денежную премию в размере 1000,00 руб.: - ФИО3 Архиповой А.В.;

-Расчетный лист на имя Архиповой А.В., оклад по штатному расписанию – 19083,00. Оклад по штатному расписанию – 20725,00. Расчеты в 1/2021 к выдаче 40480,96. Расчеты в 2/2021 к выдаче 36980,96. Расчеты в 3/2021 к выдаче 0. Расчеты в 4/2021 к выдаче 0. Расчеты в 5/2021 к выдаче 16980,96. Расчеты в 6/2021 к выдаче 35277,12. Расчеты в 7/2021 к выдаче 31798,96. Расчеты в 8/2021 к выдаче 21325,24. Расчеты в 9/2021 к выдаче 7090,32. Расчеты в 10/2021 к выдаче 15013,12. Расчеты в 11/2021 к выдаче 21357,75. Расчеты в 12/2021 к выдаче 0.

-Расчетный лист на имя Архиповой А.В., оклад по штатному расписанию – 19083,00. Расчеты в 9/2020 к выдаче 20602,91. Расчеты в 10/2020 к выдаче 29711,12. Расчеты в 11/2020 к выдаче 60736,05. Расчеты в 12/2020 к выдаче 44068,80.

-Расчетный лист на имя Архиповой А.В., оклад по штатному расписанию – 20725,00, оклад по штатному расписанию – 22792,00. Расчеты в 1/2022 к выдаче 105907,92. Расчеты в 2/2022 к выдаче 52803,25. Расчеты в 3/2022 к выдаче 37841,46. Расчеты в 4/2022 к выдаче 36504,66. Расчеты в 5/2022 к выдаче 33600,25. Расчеты в 6/2022 к выдаче 0. Расчеты в 7/2022 к выдаче 0. Расчеты в 8/2022 к выдаче 0. Расчеты в 9/2022 к выдаче 0. Расчеты в 10/2022 к выдаче 0. Расчеты в 11/2022 к выдаче 0. Расчеты в 12/2022 к выдаче 0.

-Расчетный лист на имя Архиповой А.В., оклад по штатному расписанию – 24233,00. Расчеты в 1/2023 к выдаче 6867,59. Расчеты в 2/2023 к выдаче 0. Расчеты в 3/2023 удержано 105021,67.

-Расчетные документы, отражающие перечисление денежных сумм на счета Архиповой А.В. со счета плательщика <...>:

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 11500-00, заработная плата за 1 половину 01.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 40480-96, заработная плата за 01.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 15000-00, заработная плата за 1 половину 02.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 36980-96, заработная плата за 02.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 47271-32, заработная плата за первую половину 03.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 51980-96, заработная плата за первую половину 04.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 35000-00, заработная плата за первую пол. 05.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 16980-96, заработная плата за 05.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 5000-00, заработная плата за первую половину 06.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 35277-12, заработная плата за 06.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 31798-96, заработная плата за 07.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 30000-00, заработная плата за 08.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 21325-24, заработная плата за 08.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 40000-00, заработная плата за первую половина 09.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 7090-32, заработная плата за 09.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 98227-63, заработная плата за 09.2021.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 40000-00, заработная плата за 10.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 15013-12, заработная плата за 10.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 32300-00, заработная плата за 11.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 21657-75, заработная плата за 11.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 52699-57, заработная плата за первую половину 12.2021 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 3423-97, перчи способ по врем нетрудоспос за первые три дня нетруд. за счет средств работодат. за 12.2021 на р/с <...>

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 20846-73, заработная плата за первую половину 01.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 105907-92, заработная плата за 01.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 8446-04, заработная плата за первую половину 02.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 52803-25, заработная плата за 02.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 1000-00, заработная плата за первую половину 03.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 27333-74, заработная плата за первую половину 03.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 37841-46, заработная плата за 03.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 50000-00, заработная плата за первую половину 04.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 36504-66, заработная плата за 04.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 25000-00, заработная плата за первую половину 05.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 33600-25, заработная плата за 05.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 40000-00, заработная плата за 06.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 28283-48, заработная плата за 06.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 42500-00, заработная плата за первую половину 07.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 28283-48, заработная плата за первую половину 07.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 4639-31, заработная плата за 07.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 55810-00, заработная плата за первую половину 08.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 60000-00, заработная плата за первую половину 09.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 24452-38, заработная плата за 09.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 70000-00, заработная плата за первую половину 10.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 5041-17, заработная плата за 10.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 35000-00, заработная плата за первую половину 11.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 35131-19, заработная плата за первую половину 11.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 148338-04, заработная плата за первую половину 12.2022 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 149000-00, заработная плата за первую половину 01.2023 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 6867-59, заработная плата за 02.2023 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 75000-00, заработная плата за первую половину 02.2023 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 6643-62, заработная плата за 02.2023 на р/с 40№.

- платежное поручение от <дата> №, плательщик – <...>, получатель – Архипова А.В., банк получателя – <...> <...>» <адрес>, сумма – 35589-05, заработная плата за первую половину 03.2023 на р/с 40№ (том № л.д. 84-118).

-протоколом осмотра документов от <дата>, согласно которому осмотрено личное дело Архиповой А.В., содержащее документы, отражающие трудовую деятельность Архиповой А.В. Согласно трудовому договору, Архипова А.В. состояла в должности ФИО3 именно с <дата> по <дата>, в трудовом договоре указаны, в том числе сведения об оплате труда, ответственность сторон, особые условия труда, согласно дополнительным соглашениям к трудовому договору от <дата> с муниципальным служащим от <дата>, от <дата>, от <дата> установлены размеры оклада, согласно справки о заключении брака №, <дата> заключен брак между ФИО18 М.А. и ФИО30, согласно распоряжению о назначении ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа от <дата> №-р, с <дата> Архипова А.В. назначена на должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа, согласно ФИО4 (распоряжение) о приеме на работу № от <дата>, Архипова А.В. с <дата> принята на должность ФИО15 с постоянным характером работы с тарифной ставкой (окладом) – 19083 руб. 00 коп., надбавкой – 13358 руб. 10 коп. Архипова А.В. ознакомлена с ФИО4 работника <дата> (том № л.д. 165-175).

Анализируя представленные стороной обвинения доказательства, суд приходит к выводу о том, что они собраны в соответствии с нормами УПК РФ и стороной защиты не опровергнуты. Совокупность исследованных судом доказательств и их оценка с точки зрения достоверности, относимости с другими доказательствами, допустимости и достаточности позволяет суду сделать вывод о том, что виновность подсудимого Урбах А.В. в содеянном, изложенном в описательной части приговора, является установленной и доказанной. Каких-либо оправдывающих подсудимую доказательств, стороной защиты представлено не было.

В основу обвинительного приговора суд закладывает показания Урбах А.В., представителя потерпевшего ФИО32, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №9, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, эксперта ФИО42, специалиста ФИО43, данные в ходе предварительного следствия, а также их пояснения в судебном заседании, в совокупности с другими исследованными доказательствами, оценивая которые, суд принимает во внимание их показания в части, не противоречащей установленным судом фактическим обстоятельствам дела. Оснований для оговора подсудимой со стороны представителя потерпевшего и свидетелей не установлено, так как каких-либо личных неприязненных отношений между ними и подсудимой не установлено, перед проведением допроса они были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Все показания получены с соблюдением уголовно-процессуального законодательства, существенных противоречий не имеют, по юридически значимым обстоятельствам для дела полностью согласуются между собой и со сведениями, изложенными в письменных доказательствах по делу.

Кроме того, показания представителя потерпевшего, свидетелей согласуются и со сведениями, изложенными в письменных доказательствах по делу, в том числе с заключением эксперта, не доверять которому нет оснований. Заключение эксперта сомнений не вызывает, так как является ясным, полным, мотивированным и непротиворечивым, дано квалифицированным экспертом, не заинтересованным в исходе дела и предупрежденным об уголовной ответственности.

Результаты оперативно-розыскной деятельности получены с соблюдением Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», предоставлены следователю в соответствии с Инструкцией о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд, соответствуют требованиям ст. 89 УПК РФ, являются допустимыми доказательствами.

Давая правовую оценку действиям подсудимой Урбах А.В., суд исходит из установленных выше обстоятельств, согласно которым, Урбах А.В., занимая должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО5 округа, являлась должностным лицом исполнительного органа местного самоуправления, то есть лицом, во время исполнения своих должностных обязанностей осуществляющим функции представителя власти, поскольку в установленном законом порядке наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в отношении лиц, находящихся от нее в служебной зависимости, и в отношении имущества, находящегося в ее распоряжении и под ее управлением. Так, в соответствии с должностной инструкции ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа, с которой Архипова А.В. ознакомлена под роспись, наделена следующими правами и обязанностями:

-в соответствии п. 1.5 раздела 1 в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации; федеральными законами от 02.03.2007 № 25-Ф3 «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», законодательством в области защиты информации, иными федеральными законами, регламентирующими сферу деятельности отдела, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами <адрес>, нормативными актами муниципального образования «<...> а также положением о Комитете по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа, должностной инструкцией;

-в соответствии п. 3.1 раздела 3 применяет к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством и условиями трудового договора; распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами, закрепленными за комитетом;

-согласно п. 3.1 раздела III должностной инструкции ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО5 округа, применяет к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством и условиями трудового договора.

Урбах А.В., являясь, таким образом, лицом, обладающим полномочиями по распоряжению денежными средствами, дала указания находящейся в ее непосредственном подчинении главному бухгалтеру ФИО24 в период с <дата> по <дата>, главному бухгалтеру Свидетель №5 в период с <дата> по <дата>, не осведомленных о ее преступных намерениях, о составлении ФИО4 о премировании сотрудников ФИО14 ФИО5 округа, в том числе ее (Архиповой (Урбах) А.В.), и, о ее дальнейшем незаконном начислении Архиповой (Урбах) А.В., последующей выплате премиальных выплат, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы. В результате вышеуказанных действий незаконно изданы и лично подписаны ФИО3-Судженского ФИО5 округа Архиповой (Урбах) А.В. нижеследующие ФИО4 без соответствующего согласования курирующим заместителем, согласования и решения главы органа местного самоуправления – главы ФИО5 округа Свидетель №7, в последующем главы ФИО5 округа Свидетель №4, а также без установления работодателем (главой ФИО5 округа) размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, на основании которых Архиповой (Урбах) А.В. начислены и выплачены средства в виде премиальных выплат, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы на общую сумму 651 205, 6923 рублей с перечислением на личный счет Урбах А.В. В период с <дата> по <дата>, Урбах А.В. похитила путем присвоения вверенные ей денежные средства на общую сумму 651 205, 69 рублей. Похищенными денежными средствами Урбах А.В. распорядилась по своему усмотрению.

Вышеописанные действия совершены Урбах А.В. умышленно, из корыстных побуждений, с использованием своего служебного положения, при этом она осознавала противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидела неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения имущественного вреда ФИО21 ФИО5 округа и желала этого, действовала, как лицо, которому в силу его служебного положения вверены денежные средства.

Квалифицирующий признак «с использованием служебного положения» нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Согласно п. 29 Постановления Пленума ВС РФ от 30 ноября 2017 года № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» под лицами, использующими свое служебное положение, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными п.1 примечаний к ст. 285 УК РФ.

Согласно п.1 примечаний к ст.285 УК РФ должностными лицами признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в органах местного самоуправления.

Урбах А.В., назначенная распоряжением главы ФИО5 округа ФИО21 ФИО5 округа на должность ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО5 округа, являлась должностным лицом исполнительного органа местного самоуправления, то есть лицом, во время исполнения своих должностных обязанностей осуществляющим функции представителя власти, на постоянной основе выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в том числе была наделена полномочиями по распоряжению денежными средствами, предусмотренными на оплату труда, то есть являлась должностным лицом.

Исходя из специфики выполняемых Урбах А.В. служебных обязанностей, в том числе, по распоряжению денежными средствами, суд полагает, что денежные средства ФИО21 ФИО5 округа, фактически были вверены Урбах А.В.

Поскольку, как следует из исследованных судом доказательств, Урбах А.В., совершая хищение денежных средств, действовала в своих интересах, о чем свидетельствует перечисление денежных средств на личный счет Урбах А.В., использование данных денежных средств по своему усмотрению, в связи с чем, суд считает, что указанные обстоятельства свидетельствуют об обращении похищенных ею денежных средств в свою пользу, что свидетельствует о наличии в действиях Урбах А.В. признака совершения хищения в виде «присвоения».

Как следует из примечания 4 к ст. 158 УК РФ крупным размером в статьях главы 21 УК РФ признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей. Поскольку действиями Урбах А.В. ФИО21 ФИО5 округа причинён материальный ущерб на сумму 651 205 рублей 6923 копейки, суд признает причинение ущерба в крупном размере.

Судом оценены доводы защиты об оправдании Урбах А.В., однако суд находит данные доводы необоснованными, так как они опровергаются совокупностью исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств.

В силу занимаемой должности, возраста, жизненного опыта и имеющегося образования Урбах А.В. знала, что распоряжение денежными средствами ФИО21 ФИО5 округа подобным образом при отсутствии правовых оснований для этого является незаконным.

Вопреки доводам защиты, то обстоятельство, что подсудимая исполняла свои обязанности за пределами установленной продолжительности рабочего времени, без каких-либо нареканий, что вело к росту плановых показателей, увеличению доходов по её направлению деятельности, не свидетельствует о возникновении у неё права на получение выплат без согласования с руководителем.

Доводы подсудимой Урбах А.В. о том, что она была не осведомлена о необходимости согласования выплат с руководством, суд учитывает как выбранный способ защиты с целью избежания наказания за содеянное, оценивает их критически и находит их несостоятельными, поскольку они опровергаются совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании, в том числе показаниями представителя потерпевшего ФИО32, свидетелей Свидетель №9, Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №1, Свидетель №4, согласно которым, порядок начисления премиальных и стимулирующих выплат руководителям структурных подразделений ФИО21 предусматривает их согласование с курирующим заместителем главы ФИО21 ФИО5 округа, и утверждение главой ФИО5 округа, что закреплено в нормативных документах, которыми Урбах А.В. в своей деятельности должна руководствоваться.

На основании вышеизложенного, суд считает вину подсудимой Урбах А.В. полностью установленной и доказанной, и квалифицирует её действия по ч.3 ст.160 УК РФ, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере.

У суда не вызывает сомнения психическая полноценность Урбах А.В., с учетом её поведения во время судебного разбирательства, а также поскольку на учете у <...>, в связи с чем суд признает подсудимую вменяемой в отношении инкриминируемого ей деяния и подлежащей наказанию за совершенное преступление.

Назначая подсудимой наказание, суд принимает во внимание требования ч.2 ст.43 УК РФ, согласно которой наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, исправления осуждённой и предупреждения совершения новых преступлений.

Назначая подсудимой наказание, суд в соответствии с ч.3 ст.60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося к категории тяжких преступлений, личность подсудимой Урбах А.В., <...> в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на исправление Урбах А.В. и условия жизни её семьи.

В качестве смягчающих наказание подсудимой обстоятельств, суд в соответствии с ч.1 ст.61 УК РФ признает и учитывает: <...>

Отягчающих наказание обстоятельств суд в действиях Урбах А.В. не усматривает.

Поскольку санкцией статьи не предусмотрен низший предел наказания, что исключает возможность применения ст.64 УК РФ, а оснований для назначения более мягкого вида наказания, не предусмотренного санкцией уголовного закона, не имеется, поскольку в ходе судебного разбирательства каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целью и мотивом преступления, поведением подсудимой во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, установлено не было.

Подсудимая совершила тяжкое преступление, с учетом фактических обстоятельств совершения преступления и степени его общественной опасности, суд не находит оснований для применения ч.6 ст.15 УК РФ и изменения категории преступления на менее тяжкую.

Оснований для применения положений, предусмотренных ч.1 ст.62 УК РФ, не имеется.

С учетом личности подсудимой, характера и степени общественной опасности совершенного преступления, конкретных обстоятельств дела, влияния назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни её семьи, суд полагает, что достижение целей наказания, предусмотренных ч.2 ст.43 УК РФ, невозможно без изоляции Урбах А.В. от общества, и считает необходимым назначить ей наказание в виде реального лишения свободы без применения положений ст.73 УК РФ. Именно такое наказание, по мнению суда, будет справедливым и свидетельствующим о неотвратимости наказания.

При этом суд не находит достаточных оснований для назначения Урбах А.В. дополнительных наказаний в виде ограничения свободы и штрафа, поскольку достижение целей наказания возможно и в ходе отбытия основного наказания, к тому же суд учитывает имущественное положение подсудимой.

Учитывая, что Урбах А.В. совершила преступление по настоящему уголовному делу до вынесения приговора ФИО5 суда <адрес> от <дата> окончательное наказание Урбах А.В. должно быть назначено по правилам ч.4, 5 ст.69 УК РФ, то есть по совокупности преступлений. Суд считает целесообразным при назначении наказания по совокупности преступлений применить принцип частичного сложения наказаний.

В силу п.«б» ч.1 ст.58 УК РФ отбывание наказания Урбах А.В. следует назначить в исправительной колонии общего режима, так как она осуждается за совершение тяжкого преступления.

В соответствии с ч.1 ст.82 УК РФ суд может отсрочить реальное отбывание наказания осужденной, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста. По смыслу закона, основанием для применения отсрочки отбывания наказания является убеждение суда в правомерном поведении осужденной в период отсрочки и в возможности исправиться без изоляции от общества, при возможности сохранения семьи и в целях обеспечения малолетнему надлежащего родительского ухода и воспитания.

Урбах А.В. после совершения преступного деяния в совершении иных преступлений, а также административных правонарушений виновной не признавалась, сведения о возбуждении в отношении нее уголовных дел либо дел об административных правонарушения отсутствуют, <...>: ФИО51, <дата> года рождения, ФИО12 <дата>. Согласно материалам дела как мать Урбах А.В. характеризуется положительно.

Согласно характеристике инспектора УУП ОУУП и ПДН Отдела МВД России по ФИО5 округу и <...> от <дата> по месту жительства Урбах А.В. характеризуется удовлетворительно, в употреблении спиртных напитков и наркотических средств замечена не была, на профилактическом учете не состоит.

Согласно сведениям территориального отдела образования <адрес> управления образования ФИО21 <адрес> Урбах А.В. не состоит на профилактическом учете и контроле служб системы профилактики <адрес>, к административной ответственности за ненадлежащее исполнение родительских обязанностей в <адрес> не привлекалась.

Согласно сведениям территориального отдела образования <адрес> управления образования ФИО21 <адрес> Урбах А.В. не состоит на учете в органе опеки и попечительства <адрес>, не лишалась родительских прав и не была ограничена в родительских правах.

Согласно акту обследования жилищно-бытовых условий по адресу места жительства семьи от <дата>, представленном территориальным отделом образования <адрес> управления образования ФИО21 <адрес>, в жилом помещении по адресу: <адрес>, созданы удовлетворительные условия для воспитания, развития и проживания <...>. Данных о ненадлежащем исполнении Урбах А.В. родительских обязанностей не представлено.

Принимая во внимание обстоятельства дела, которые свидетельствуют о возможности достижения целевого назначения отсрочки - обеспечения родительской заботы о детях, которые на данном возрастном этапе развития нуждаются исключительно в материнской заботе и любви, а также в целом всю совокупность смягчающих наказание обстоятельств при отсутствии отягчающих обстоятельств, при назначении наказания в виде лишения свободы суд считает возможным на основании ч.1 ст.82 УК РФ отсрочить Урбах А.В. реальное отбывание наказания до достижения ребенком – ФИО12 <дата> года рождения, четырнадцатилетнего возраста. С учетом данных о личности Урбах А.В. в настоящее время у суда возникло убеждение о возможности ее исправления без изоляции от общества, в рамках осуществления родительского ухода за детьми, в том числе и за <...> <...> ФИО12

С учетом назначаемого вида наказания в совокупности с данными о личности подсудимой суд считает необходимым оставить без изменения ранее избранную меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу в целях его надлежащего исполнения, а после вступления приговора в законную силу – отменить.

По делу представителем потерпевшего в ходе предварительного следствия был заявлен гражданский иск (т.4 л.д.50-51), в суде представитель потерпевшего ФИО32 иск поддержала за вычетом уплаченных Урбах А.В. выплат за выслугу лет на сумму 38 860, 82 рублей, то есть на сумму 796 943,28 рублей. Подсудимая иск не признала.

В силу ст.1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению лицом, причинившим вред.

Поскольку суд нашел доказанными как факт причинения ущерба потерпевшему именно Урбах А.В., так и сумму причиненного потерпевшему, ущерба в размере 651 205 рублей 6923 копейки, данных, свидетельствующих о причинении потерпевшему действиями Урбах А.В. материального ущерба в размере, превышающем указанный размер, материалы дела не содержат и суду не представлено, в связи с чем гражданский иск представителя потерпевшего подлежит частичному удовлетворению.

Вопрос о вещественных доказательствах должен быть разрешен в соответствии с положениями ч.3 ст. 81 УПК РФ.

Вопрос о процессуальных издержках разрешен отдельным постановлением.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Урбах А.В. виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы на срок 2 (два) года.

На основании ч.4, 5 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенного наказания с наказанием, назначенным по приговору ФИО5 суда <адрес> от <дата>, назначить Урбах А.В. наказание в виде 6 (шести) лет лишения свободы с отбыванием наказания в виде лишения свободы в исправительной колонии общего режима с лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти, организационно-распорядительных и (или) административно-хозяйственных полномочий, на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 82 УК РФ отсрочить Урбах А.В. реальное отбывание наказание в виде лишения свободы до достижения ее ребенком ФИО12 <дата> года рождения 14-летнего возраста, то есть до <дата>.

Меру пресечения Урбах А.В. оставить прежней – подписку о невыезде и надлежащем поведении, которую по вступлению приговора суда в законную силу отменить.

Гражданский иск ФИО21 ФИО5 округа о возмещении имущественного вреда, причиненного преступлением удовлетворить частично.

Взыскать с Урбах А.В. в доход бюджета ФИО5 округа в счет возмещения ущерба, причиненного преступлением 651 205 (шестьсот пятьдесят одна тысяча двести пять) рублей 6923 копейки.

Вещественные доказательства: сопроводительное письмо об исполнении поручения; постановление о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд; протоколы допросов Свидетель №4, ФИО32, Свидетель №3, Свидетель №2, Свидетель №5, запросы в ФИО14 ФИО5 округа; ответы ФИО14 ФИО5 округа; решение ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округ»; постановление главы города от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска»; положение о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска; постановление от <дата> № «О внесении изменений в постановление ФИО21 города <...> от <дата> № «Об утверждении положения о премировании муниципальных служащих ФИО21 города ФИО19-Судженска»; ФИО4, ходатайство, должностная инструкция ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа; ФИО4 (распоряжение) о приеме на работу; ФИО4 (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); трудовой договор от <дата>; расчетные листы; распоряжение о назначении ФИО15 комитета по управлению муниципальным имуществом ФИО21 ФИО5 округа; распоряжение об увольнении Архиповой А.В.; запрос ФИО15 ФИО8 ФИО5 округа; ответ ФИО8 ФИО5 округа от <дата> №; решения «О внесении изменений в решение ФИО5 ФИО8 от <дата> № «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования «ФИО19-Судженский ФИО5 округ»; платежные поручения; хранящиеся в материалах уголовного дела, - хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в Кемеровский областной суд через <...> в течение 15 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, представления осужденная имеет право ходатайствовать об участии в рассмотрении уголовного дела в суде апелляционной инстанции, имеет право пригласить защитника на участие в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий Е.А. Сызранова

Дата выдачи	Серия, номер бланка	Номер электронного ИД	Статус	Кому выдан / направлен
19.08.2026	ФС № 052985103		Выдан	Отделение судебных приставов по Центральному району г. Кемерово
24.08.2026		42RS0001#1-161/2026#2	Выдан	Специализированное отделение судебных приставов по Кемеровской области - К.

ПРИГОВОР

УСТАНОВИЛ:

ПРИГОВОРИЛ:

Лица

Прокурор

Защитник (адвокат)2

Представитель потерпевшего

Исполнительные листы

Решения

ПРИГОВОР

УСТАНОВИЛ:

ПРИГОВОРИЛ:

Участники

Лица

Прокурор

Защитник (адвокат)2

Представитель потерпевшего

Ход дела

Исполнительные листы