РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Музафарова Р.И., при секретаре Коробовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске
25 декабря 2025 года гражданское дело по исковому заявлению Рощенко Александра Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.
Требования мотивирует тем, что между Рощенко Александром Викторовичем, и ООО «Ресурс» (ОГРН 1204200012576, ИНН 4205391715) <дата> заключен трудовой договор. Экземпляр трудового договора, который должен выдаваться работнику ему не был предоставлен.
За период работы в компании в должности юриста Рощенко А.В. находился в отпуске с <дата> по <дата> (отпуск за 2023 год), о чем свидетельствуют справки 2 НДФЛ за 2023-2024 гг. Выговоров взысканий не имел. С августа 2025 года работодатель перестал отчислять выплаты по заработной плате в полном объеме.
В связи с тем, что работодатель не выплачивал заработную плату <дата> Рощенко А.В. подано заявление об отпуске и заявление об увольнении по собственному желанию с <дата>. Однако, бухгалтер отказался расписаться на возвратном экземпляре о принятии заявления.
Указанные документы направлены на юридический адрес организации.
В дальнейшем в связи с отсутствием источника дохода Рощенко А.В. выехал в другой регион. Однако при попытке трудоустройства на новое место работы выяснилось, что <дата> сведений об увольнении в контролирующие органы не были направлены работодателем.
24.10.2025 Рощенко А.В. обратился в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области - Кузбассу о защите своих прав. Однако до настоящего времени выплаты работодателем до даты подачи искового заявления в суд 12.11.2025 не произведены.
Также указывает, что ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также то, что ответчик своими действиями причинил моральный вред, а именно истец претерпел нравственные и психологические страдания. Размер морального вреда истец оценивает в 50 000 рублей.
Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу:
- взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную заработную плату за период с 01.08.2025 по 15.10.2025 в размере 100 000 рублей.
- взыскать с Ответчика в пользу Истца денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 285,71 рублей.
- взыскать с Ответчика в пользу Истца проценты за задержку Ответчиком выплаты заработной платы и расчетных в размере 8736,00 рублей, рассчитанную на дату подачи искового заявления 12.11.2025 и далее выплачивать в размере 209,14 руб. до момента полного погашения задолженности перед истцом.
- взыскать с Ответчика в пользу Истца моральный вред в размере 50 000,00 (пятьдесят тысяч) рублей.
В судебное заседание истец, просивший рассмотреть дело в его отсутствие, представитель ответчика, не явились, извещены надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Судом установлено, что истец Рощенко А.В., <дата> года рождения, с 28.08.2023 по 16.10.2025 был трудоустроен в Обществе с ограниченной ответственностью «Ресурс» в должности юриста. На основании приказа от <дата> трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждения сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (л.д.18-20).
Истец 24.10.2025 обратился в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области – Кузбассу с жалобой по факту не выплаты Рощенко А.В. заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (л.д.24).
Согласно представленному заявлению от <дата> истец Рощенко А.В. обращался на имя Генерального директора УК ООО «Ресурс» ФИО4 с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2023 год с 06.10.2025 сроком 10 календарных дней (л.д.26).
Согласно представленным выпискам по счету в банке истца, заработная плата, перечисляемая работодателем на его счет, ежемесячно составляет 34 800 рублей с учетом удержанного подоходного налога, то есть начисленная заработная плата истца в месяц составляет 40 000 рублей, из следующего расчета: 40 000 рублей *13% =5200 рублей. 40 000 рублей – 5 200 рублей (подоходный налог) = 34 800 рублей.
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 100 000 рублей из следующего расчета:
- 40 000 рублей – задолженность по заработной плате за август 2025 года;
- 40 000 рублей – задолженность по заработной плате за сентябрь 2025 года;
- 20 000 рублей - задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года за период с 01.10.2025 по 15.10.2025 (40 000/2).
Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств перечисления истцу указанной денежной суммы за период с 01.08.2025 по 15.10.2025, либо наличия задолженности по заработной плате в меньшем размере, указанная сумма в размере 100 000 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Требование истца о взыскании с ответчика суммы компенсации за неиспользованный отпуск также подлежит удовлетворению, поскольку доказательств предоставления истцу ежегодного оплачиваемого отпуска в спорный период материалы дела не содержат. Суд соглашается с произведенным истцом расчетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 74 285,71 рублей, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном размере.
Согласно части первой статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разрешая требование истца о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за задержку заработной платы за выше установленные периоды, суд производит расчет процентов самостоятельно исходя из:
- суммы задолженности за сентябрь 2025 года 40 000 рублей за период с 17.09.2025 по 12.11.2025 (исковые требования истца) размер процентов составил 2 561,33 рублей;
- суммы задолженности за октябрь 2025 года 40 000 рублей за период с 17.10.2025 по 12.11.2025 (исковые требования истца) размер процентов составил 1 201,33 рублей;
- суммы задолженности за октябрь 2025 года 20 000 рублей за период с 17.10.2025 по 12.11.2025 (исковые требования истца) размер процентов составил 600,67 рублей.
Общий размер процентов составил 6 594,37 рублей.
Расчет процентов произведен судом с использованием программы Консультант Плюс и приобщен к материалам дела.
Указанная сумма процентов за задержку заработной платы также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
С ответчика в пользу истца также подлежит взысканию проценты за задержку заработной платы, начиная с 13.11.2025 в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности 174 285,71 (100000 +74285,71) рублей до полного погашения задолженности в размере 174 285,71 рублей.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлено, что трудовые права истцйа как работника ответчиком были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав истца, суд приходит к выводу о законности требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда.
При определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению в пользу истца, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу в Рощенко А.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований суд истцу отказывает.
В силу положений ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9 228,57 рублей (6228,57 рублей + 3000 рублей) по требования имущественного и неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Рощенко Александра Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ресурс», ИНН 4205391715, ОГРН 1204200012576, в пользу Рощенко Александра Викторовича, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт: №,
- сумму невыплаченной заработной платы за период с 01.08.2025 по 15.10.2025 в размере 100 000 рублей;
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 74 285,71 рублей;
- проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 17.09.2025 по 12.11.2025 в размере 6 594,37 рублей;
- проценты за задержку заработной платы, начиная с 13.11.2025 в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности 174 285,71 рублей и до полного погашения задолженности в размере 174 285,71 рублей;
- компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований Рощенко Александру Викторовичу отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ресурс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 9 228,57 рублей.
На решение Анжеро-Судженского городского суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме судом изготовлено 29.12.2025.
Председательствующий: