ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 мая 2026 года г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Решетниковой Р.В., при секретаре Бузиной М.М., с участием представителя ОАО «Российские железные дороги» Беленского А.А., действующего на основании доверенности, участвовавшего в судебном заседании с использованием систем видео-конференц связи, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к Харченко Дмитрию Алексеевичу о взыскании расходов за обучение, государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Харченко Д.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, указывая, что согласно трудовому договору № 1121 от 20 февраля 2025 года ответчик был принят на работу в локомотивные бригады Пункта подмены локомотивных бригад Верхнезейск в должности <данные изъяты>. 23 декабря 2024 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 172 на профессиональное обучение Харченко Д.А. на обучение его в Тындинском подразделении Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций – структурном подразделении Дальневосточной железной дороги филиала ОАО «РЖД» с целью приобретения им профессии «<данные изъяты>». По условиям договора работодатель обязался выплачивать работнику в период обучения стипендии, а при условии успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены, предоставить работнику рабочее место по полученной профессии. В свою очередь, работник принял на себя обязательства обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, сдать квалификационные экзамены по данной профессии, по окончании обучения прибыть в ОАО «РЖД» и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем не менее 3 лет. Свою обязанность по договору истец исполнил в полном объеме, а также произвел оплату стипендии на обучение ответчика в сумме 94 635 рублей 15 копеек. Однако ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, а именно не проработал после обучения по трудовому договору в должности предложенной работодателем по профессии рабочего 3 года. 29 апреля 2025 года с Харченко Д.А. был расторгнут трудовой договор с 30 апреля 2025 года на основании личного заявления от 28 апреля 2025 года. Размер задолженности перед предприятием по условиям ученического договора составил 44 931 рубль 57 копеек, о чем ему было направлено уведомление об имеющейся задолженности, однако работник в добровольном порядке до настоящего времени ущерб не возместил. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность за обучение в размере 44 931 рубль 57 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Представитель истца ОАО «РЖД» Беленский А.А., участвующий в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, исковое заявление поддержала, просит удовлетворить в полном объеме.
В судебное заседание ответчик Харченко Д.А. не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Судом установлено, что 23 декабря 2024 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 172 на профессиональное обучение Харченко Д.А. на обучение его в Тындинском подразделении Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций – структурном подразделении Дальневосточной железной дороги филиала ОАО «РЖД» с целью приобретения им профессии «<данные изъяты>». По условиям договора работодатель обязался выплачивать работнику в период обучения стипендии, а при условии успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены, предоставить работнику рабочее место по полученной профессии. В свою очередь, работник принял на себя обязательства обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, сдать квалификационные экзамены по данной профессии, по окончании обучения прибыть в ОАО «РЖД» и проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем не менее 3 лет.
Согласно трудовому договору № 1121 от 20 февраля 2025 года ответчик был принят на работу в локомотивные бригады Пункта подмены локомотивных бригад Верхнезейск в должности <данные изъяты>
29 апреля 2025 года с Харченко Д.А. был расторгнут трудовой договор с 30 апреля 2025 года на основании личного заявления от 28 апреля 2025 года.
Размер задолженности перед предприятием по условиям ученического договора составил 44 931 рубль 57 копеек
Согласно п. 3.1.9 ученического договора, в случае отчисления из учебного центра за неуспеваемость, нарушения учебной дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка учебного центра, и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, Харченко Д.А. принял на себя обязанность возместить фактические затраты на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе, выплаченную стипендию, в течение одного месяца со дня расторжения договора).
Установив, что принятое на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем не менее 3 лет (п. 3.1.7 договора), Харченко Д.А. не исполнил, направив заявление 28 апреля 2025 года по инициативе работника с 30 апреля 2025 года, суд, руководствуясь требованиями действующего законодательства, а также условиями заключенного сторонами ученического договора, приходит к выводу об обязанности Харченко Д.А. возместить ОАО «РЖД» расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 ТК РФ.
В судебном заседании судом проверены расчеты истца по стоимости затрат на обучение ответчика, который подтвержден расчетными листками за декабрь 2024 года, январь, февраль 2025 года и платежными поручениями, и который не вызывает сомнений и ответчиком не оспорен.
Таким образом, задолженность Харченко Д.А. за обучение на момент увольнения составила 44 931 рубль 57 копеек, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
ОАО «РЖД» при подаче иска была произведена оплата государственной пошлины в размере 4000 рублей, что подтверждается имеющимся в материалах дела платежным поручением.
Поэтому с ответчика в пользу истца должны быть взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 223-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление ОАО «Российские железные дороги» к Харченко Дмитрию Алексеевичу о взыскании расходов за обучение и государственной пошлины, удовлетворить.
Взыскать с Харченко Дмитрия Алексеевича, паспорт <данные изъяты> в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в счет возмещения расходов на обучение 44 931 рубль 57 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья п/п Р.В. Решетникова
Решение в окончательной форме принято 18 мая 2026 года.
Копия верна:
Судья Р.В. Решетникова
Секретарь М.М. Бузина