ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 мая 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Подголова Е.В., при секретаре Трофимовой Ю.В., с участием старшего помощника прокурора Цепиловой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Нерюнгри в интересах Данилова Егора Георгиевича к Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект»» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Нерюнгри, действуя в интересах Данилова Е.Г., обратился в суд с иском к ООО «АнтрацитИнвестПроект», указав, что прокуратурой города рассмотрено обращение Данилова Е.Г. по вопросу защиты трудовых прав. Между Даниловым Е.Г. и ответчиком был заключен трудовой договор № от 28 августа 2024 года, согласно которому истец принят на должность <данные изъяты> На основании приказа ООО «АнтрацитИнвестПроект» от 06 марта 2026 года №лс трудовые отношения между сторонами прекращены по ч. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при этом окончательный расчет не произведен. В настоящее время работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере 369 313 рублей 84 копейки. Просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Данилова Е.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 369 313 рублей 84 копейки; проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с 07 марта 2026 года и до момента исполнения решения суда.
В дальнейшем истец уточнил требования иска и окончательно просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Данилова Е.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 145 873 рубля 12 копеек; проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с 07 марта 2026 года и до момента исполнения решения суда.
Старший помощник прокурора г. Нерюнгри Цепилова М.С. в судебном заседании исковое заявление с учетом уточнений поддержала по изложенным в нем основаниям, просит удовлетворить.
Истец Данилов Е.Г. в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, представил заявление о признании иска в полном объеме, а также ходатайство о рассмотрении дела без его участия
В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, заслушав объяснения старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК установлены основные права и обязанности работодателя, в соответствии с которыми, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).
При этом, согласно положениям ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено и из материалов дела следует, что 20 августа 2024 года между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и Даниловым Е.Г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу <данные изъяты> по основному месту работы вахтовым методом работы.
Согласно п. 3.1, п.п. 5.1-5.2.1 трудового договора № от 20 августа 2024 года условиями труда работника являются: работа в местностях с особыми природно-климатическими условиями (местность, приравненная к районам Крайнего Севера); вахтовый метод организации труда. Работнику устанавливается часовая тарифная ставка согласно штатному расписанию в размере 224 рубля. К заработной плате применяется районный коэффициент 1,30, а также выплачивается процентная надбавка за адаптацию. Работнику за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период рабочей вахты выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 500 рублей.
На основании дополнительного соглашения от 11 февраля 2025 года к трудовому договору № от 20 августа 2024 года с согласия работника работник выполняет <данные изъяты> с установлением часовой тарифной ставки в размере 285 рублей и применением районного коэффициента 1,4.
Трудовые отношения между сторонами прекращены, работник Данилов Е.Г. уволен с 06 марта 2026 года, о чем ООО «АнтрацитИнвестПроект» издан приза №лс от 06 марта 2026 года.
04 марта 2026 года истец Данилов Е.Г. обратился к прокурору г. Нерюнгри с заявлением о принятии мер, в связи с невыплатой работодателем ООО «АнтрацинИнвестПроект» заработной платы.
Из объяснений истца следует, что за отработанный период работодателем начислена и не выплачена заработная плата, вследствие чего образовалась задолженность по заработной плате в размере 145 873 рубля 12 копеек.
В соответствии с расчетными листами на конец расчетного периода - февраль 2026 года задолженность по заработной плате перед работником Даниловым Е.Г. составляла 369 313 рублей 84 копейки.
13 апреля 2026 года и 27 апреля 2026 года работнику Данилову Е.Г. со стороны работодателя перечислена задолженность по заработной плате в сумме 195 255 рублей 56 копеек и 19 836 рублей, соответственно.
Согласно ответу ООО «АнтрацитИнвестПроект» на требование заместителя прокурора г. Нерюнгри по состоянию на 10 марта 2026 года задолженность по заработной плате перед работником Даниловым Е.Г. составляет 145 873 рубля 12 копеек.
Со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» как работодателя, на которого возложена обязанность доказывания выплаты работнику заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено и материалы дела также не содержат бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем исполнена обязанность перед работником по выплате заработной платы в сумме 145 873 рубля 12 копеек, при увольнении полный расчет с работником не произведен.
Таким образом, принимая во внимание наличии трудовых правоотношений между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и работником Даниловым Е.Г., в том числе с ноября 2025 года, начисление работнику заработной платы в указанный период, в отсутствие доказательств выплаты работнику в полном объеме заработной платы, а также тот факт, что в отсутствие оснований для удержания заработной платы с истца, не выплата начисленной работодателем заработной платы является необоснованной и нарушает права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, задолженность по заработной плате в сумме 145 873 рубля 12 копеек подлежит взысканию с ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект»» в пользу истца Данилова Е.Г.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанное положение направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы за период осуществления трудовой деятельности истца у работодателя, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы работнику Данилову Е.Г. в полном объеме за период с 07 марта 2026 года по 06 мая 2026 года (день вынесения решения), исходя из суммы задолженности в размере 369 313 рублей 84 копейки, с учетом ее погашения, в размере 17 587 рублей 26 копеек.
При этом, работник имеет право на получение денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, по день фактического расчета работодателя с работником, тогда как фактическое определение суммы денежной компенсации, подлежащих взысканию, осуществляется на стадии исполнения судебного постановления, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начисляемую на сумму задолженности в размере 145 873 рубля 12 копеек, за каждый день задержки по день фактического погашения задолженности, является обоснованным и также подлежит удовлетворению.
При рассмотрении дела требования иска признаны ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» в заявленном истцом размере, и стороной ответчика не оспариваются.
В силу положений с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Частью 3 ст. 173 ГПК РФ установлено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В данном случае признание иска ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Признание иска в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 145 873 рубля 12 копеек и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы является свободным волеизъявлением ответчика.
При таких обстоятельствах, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, принимая во внимание признание ответчиком иска в полном объеме, исковое заявление прокурора г. Нерюнгри в интересах Данилова Е.Г. к ООО «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы при подаче искового заявления в суд общей юрисдикции были освобождены, с учетом признания ответчиком иска (пп. 3 п. 1 ст. 333.40 НК РФ), в размере 1 771 рубль 20 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора города Нерюнгри в интересах Данилова Егора Георгиевича к Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект»» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Данилова Егора Георгиевича, паспорт гражданина <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в размере 145 873 рубля 12 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 17 587 рублей 26 копеек, а всего 163 460 рублей 38 копеек.
Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Данилова Егора Георгиевича, паспорт гражданина <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на сумму задолженности по заработной плате после вычета налога на доходы физических лиц в размере 145 873 рубля 12 копеек, за каждый день задержки, начиная с 07 мая 2026 года и по день фактического погашения задолженности.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 1 771 рубль 20 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Подголов
Решение принято в окончательной форме 20 мая 2026 года.