ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 мая 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Подголова Е.В., при секретаре Жаманкулове А.Т., с участием старшего помощника прокурора Цепиловой М.С., истца Бондарева С.И., представителя истца Мартыновой Т.А., действующей на основании заявления, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Нерюнгри в интересах Бондарева Сергея Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Нерюнгри, действуя в интересах Бондарева С.И., обратился в суд с иском к ООО «АнтрацитИнвестПроект», указав, что прокуратурой города рассмотрено обращение Бондарева С.И. по вопросу защиты трудовых прав. Между Бондаревым С.И. и ответчиком был заключен трудовой договор № от 09 июня 2021 года, согласно которому истец принят на должность <данные изъяты> В настоящее время работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере 265 346 рублей 06 копеек. Просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Бондарева С.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 265 346 рублей 06 копеек рублей; проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с 11 марта 2026 года и до момента исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав на своевременную выплату заработной платы в размере 10 000 рублей.
В дальнейшем истцы уточнили требования иска и окончательно просят взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Бондарева С.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с 11 марта 2026 года по 06 мая 2026 года в размере 10 493 рубля 98 копеек; задолженность по заработной плате в размере 86 936 рублей 94 копейки; проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с 11 мая 2025 года и до момента исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав на своевременную выплату заработной платы в размере 100 000 рублей.
Старший помощник прокурора г. Нерюнгри Цепилова М.С. в судебном заседании исковое заявление с учетом уточнений поддержала по изложенным в нем основаниям, просит удовлетворить.
Истец Бондарева С.И. и его представитель Мартынова Т.А. в судебном заседании участия исковое заявление с учетом уточнений поддержали, просят удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Свидетель ФИО4 суду показала, что является супругой истца Бондарева С.И. В декабре 2025 года свидетелю была назначена операция в связи с заболеванием на январь 2026 года, необходимо было покупать билеты и нести сопутствующие расходы, но денег не было, поскольку супругу заработную плату не выплачивали. Свидетель является домохозяйкой, а заработная плата супруга является основным и единственным доходом семьи. В связи с невыплатой заработной платы семье пришлось занимать денежные средства у знакомых до 25 февраля 2026 года. Но к указанной дате поступления заработной платы не были, пришлось снова занимать денежные средства до марта 2026 года. В марте заработная плата также не поступила. У семьи имеются кредитные обязательства и необходимость оплаты коммунальных услуг. Супруг очень сильно переживал по этому поводу.
В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, заслушав объяснения старшего помощника прокурора, истца, его представителя, показания свидетеля и, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК установлены основные права и обязанности работодателя, в соответствии с которыми, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).
Судом установлено и из материалов дела следует, что 09 июня 2021 года между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и Бондаревым С.И. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу <данные изъяты>
Согласно п. 3.1, п.п. 5.1-5.2.1 трудового договора № от 09 июня 2021 года условиями труда работника являются: работа в местностях с особыми природно-климатическими условиями (местность, приравненная к районам Крайнего Севера); вахтовый метод организации труда. Работнику устанавливается часовая тарифная ставка согласно штатному расписанию в размере 130 рублей. К заработной плате применяется районный коэффициент 1,30, а также выплачивается процентная надбавка за адаптацию и премиальные выплаты. Работнику за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период рабочей вахты выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размере 500 рублей.
Заработная плата выплачивается работнику 5-го и 21-го числа каждого месяца: 21 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц (аванс), 5-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником (п. 5.6 № от 01 сентября 2022 года).
На основании дополнительного соглашения от 01 февраля 2024 года к трудовому договору № от 09 июня 2021 года работник Бондарев С.И. переведен в <данные изъяты>
В соответствии с дополнительным соглашением от 01 июня 2024 года, заключенным между работодателем и работником, с 01 июня 2024 года работнику Бондареву С.И. установлена часовая тарифная ставка в размере 254 рубля.
Истец Бондарев С.Н. обратилась к прокурору г. Нерюнгри с заявлением о защите трудовых прав, в связи с невыплатой работодателем ООО «АнтрацинИнвестПроект» заработной платы.
Материалами дела подтверждается, что за отработанный период работодателем начислена и не выплачена заработная плата, вследствие чего образовалась задолженность по заработной плате перед работником Бондаревым С.Н. в размере 440 672 рубля 79 копеек.
В соответствии с расчетными листами на конец расчетного периода - март 2026 года задолженность по заработной плате перед работником Бондаревым С.И. составляла 440 672 рубля 79 копеек.
13 апреля, 27 апреля, 28 апреля и 06 мая 2026 года работнику Бондареву С.Н. со стороны работодателя перечислена задолженность по заработной плате в сумме 440 672 рубля 79 копеек.
Согласно ответу ООО «АнтрацитИнвестПроект» на требование заместителя прокурора г. Нерюнгри по состоянию на 19 мая 2026 года задолженность по заработной плате перед работником Бондаревым С.Н. составляет 113 217 рублей 38 копеек.
Из расчетного листа за апрель 2026 года следует, что работнику ФИО11 начислена заработная плата в сумме 99 927 рублей 52 копейки, а, следовательно, задолженность по заработной плате за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13 %, составит 86 936 рублей 94 копейки.
Со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» как работодателя, на которого возложена обязанность доказывания выплаты работнику заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено и материалы дела также не содержат бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем исполнена обязанность перед работником по выплате заработной платы в сумме, заявленной истцом, 86 936 рублей 94 копейки.
Таким образом, принимая во внимание наличии трудовых правоотношений между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и работником Бондаревым С.Н., начисление работнику заработной платы в период трудовых правоотношений, в отсутствие доказательств выплаты работнику в полном объеме заработной платы, а также тот факт, что в отсутствие оснований для удержания заработной платы с истца, не выплата начисленной работодателем заработной платы является необоснованной и нарушает права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, задолженность по заработной плате в сумме 86 936 рублей 94 копейки подлежит взысканию с ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект»» в пользу истца Бондарева С.Н.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанное положение направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы за период осуществления трудовой деятельности истца у работодателя, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы работнику Бондареву С.Н. в полном объеме за период с 11 марта 2026 года по 21 мая 2026 года (день вынесения решения), с учетом порядка установленного ч. 6 ст. 136 ТК РФ и положениями трудового договора, срока выплаты заработной платы, исходя из суммы задолженности в размере 440 672 рубля 79 копеек, с учетом ее погашения, а также задолженности в сумме 86 936 рублей 94 копейки, в размере 11 418 рублей 41 копейка.
При этом, работник имеет право на получение денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, по день фактического расчета работодателя с работником, тогда как фактическое определение суммы денежной компенсации, подлежащих взысканию, осуществляется на стадии исполнения судебного постановления, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начисляемую на сумму задолженности в размере 86 936 рублей 94 копейки, за каждый день задержки по день фактического погашения задолженности, является обоснованным и также подлежит удовлетворению.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, что предусмотрено ст. 237 ТК РФ.
Аналогичные положения содержаться в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в соответствии с которым работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Поскольку неправомерные действия ответчика ООО «АнтроцинИнвестПроект» в виде нарушения установленного трудовым законодательством права на получение заработной платы и иных причитающих выплат в полном объеме установлены в ходе рассмотрения настоящего дела, истцу Бондареву С.Н., безусловно причинен моральный вред, который подлежит возмещению, с учетом разумности, справедливости и обстоятельств его причинения.
Из заключения психологического обследования, составленного медицинским психологом ГБУ РС(Я) «Нерюнгринская центральная районная больница» в отношении пациента Бондарева С.Н. собран следующий анамнез: до момента наступления исследуемого события (внешнего стрессора) обследуемый характеризовался как социально адаптированная личность без выраженных признаков психопатологии. Психиатрический анамнез не отягащен, наследственность по линии психических заболеваний отрицается. Пациент сообщается, что в ноябре 2025 года узнал о наличии онкологического заболевания у супруги. В период с декабря 2025 года по апрель 2026 года на основном месте работы (ООО «АнтрацитИнвестПроект») не было выплат заработной платы. Данная ситуация привела к затруднительным исполнениям финансовых обязательств (оплата кредитов, коммунальных услуг покупка продуктов питания). Пациент отмечает нарастание чувств тревоги, нарушение сна (инсомния), постоянное «прокручивание» мыслей о долгах, о состоянии здоровья супруги, чувства бессилия и страх перед будущим. По словам пациента, непосредственно перед острым нарушением мозгового кровообращения (инсультом) 29 марта 2026 года, имели место данные негативные психоэмоциональные переживания.
В ходе обследования выявлена выраженная психоэмоциональная дезадаптация. Хронический стресс, вызванный длительной задержкой заработной платы и последующим финансовым кризисом, выступал в роли мощного психотравмирующего фактора. Длительное состояние дистресса привело к стадии истощения, характеризующейся гиперактивацией симпатоадреналовой системы. Психологическое состояние пациента (высокая тревожность, чувство социальной незащищенности) создало предпосылки для резких гемодинамических сдвигов, что в сочетании с психотравмирующей ситуацией может рассматриваться как триггерный механизм развития острого нарушения мозгового кровообращения (инсульта).
Указано, что установлено наличие прямой связи между длительным психотравмирующим воздействием (финансовая нестабильность по вине работодателя) и удушением психологического здоровья, что явилось катализатором физиологического срыва. Пациент нуждается в длительной психологической реабилитации и медикаментозной поддержке.
Так, размер морального вреда, причиненного истцу, с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав Бондарева С.Н., со стороны работодателя ООО «АнтрацитИнвестПроект» и его длительности, причинение психотравмирующей травмы вследствие невыплаты заработной платы в установленные сроки, сумм, невыплаченной заработной платы, являющейся средством к существованию как гражданина, так и его семьи подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца суд определяет в размере 70 000 рублей.
При таких обстоятельствах, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, исковое заявление прокурора г. Нерюнгри в интересах Бондарева С.Н. к ООО «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы при подаче искового заявления в суд общей юрисдикции были освобожден, в размере 7 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора города Нерюнгри в интересах Бондарева Сергея Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Бондарева Сергея Ивановича, паспорт гражданина <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в размере 86 936 рублей 94 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 924 рубля 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей, а всего 157 861 рубль 37 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 7 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Подголов
Решение принято в окончательной форме 22 мая 2026 года.