РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области председательствующего Музафарова Р.И., при секретаре Коробовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области
29 июля 2026 года гражданское дело по иску Казанцева Е.А. к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ответчику о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что <дата> истец обратился к ответчику с заявлением о выплате единовременного вознаграждения за период его работы в угольной промышленности. Право на пенсию получено истцом <дата>. Стаж его работы в угольной промышленности составил полных 25 лет. При этом, согласно сведениям трудовой деятельности он проработал у ответчика по <дата>.
Указанные выше обстоятельства подтверждены вступившим в силу решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от <дата> по делу №, которым с АО УК «Северный Кузбасс» в пользу истца взыскано единовременное вознаграждение в размере 15% за каждый год работы в угольной промышленности в размере <...> руб.
Исходя из даты обращения за выплатой <дата>, а также даты увольнения, выплата должны была быть произведена не позднее <дата>.
Таким образом, проценты за несвоевременную выплату единовременного вознаграждения за период с <дата> по <дата> составят <...> рублей.
Нарушением трудовых прав истца на полную и своевременную выплату единовременного вознаграждения, истцу был причинен моральный вред, выраженный в чувстве переживания, горечи и обиды.
Сумму компенсации морального вреда истец оценивает в <...> рублей.
Просит суд взыскать с ответчика в его пользу проценты за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения за период с <дата> по <дата> в сумме <...> рублей и далее с <дата> по день фактической выплаты единовременного вознаграждения, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы невыплаченного единовременного вознаграждения за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.
В судебном заседании истец, представитель истца Солодников Д.В., действующий на основании ст. 53 ГПК РФ, доводы, изложенные в исковом заявлении поддержали, на требованиях настаивали.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно части первой статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено и как следует из сведений трудовой книжки Казанцев Е.А. проработал у ответчика АО УК «Северный Кузбасс» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (л.д.5-10).
Право на пенсию получено истцом <дата> (л.д.11). Стаж его работы в угольной промышленности составил полных 25 лет.
Последним днем работы у ответчика является <дата>.
Решением Анжеро-Судженского городского суда Кемеровской области от <дата> по гражданскому делу № с АО УК «Северный Кузбасс» в пользу истца взыскано единовременное вознаграждение в размере 15% за каждый год работы в угольной промышленности в размере <...> рублей (л.д.12-14). Решение суда вступило в законную силу <дата>.
Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Указанное решение суда от <дата> имеет преюдициальное значение для разрешения спора о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Истцом представлен суду подробный расчет процентов, насчитанных на сумму несвоевременно выплаченного единовременного вознаграждения, общий размер которых составляет 292055,78 рублей. Судом представленный расчет проверен, признан верным, ответчиком не оспаривался, контррасчет суду не представлен.
На дату рассмотрения спора в суде, доказательств выплаты указанной денежной суммы материалы дела не содержат.
Принимая во внимание установленные судом нарушения, связанные с выплатой единовременного вознаграждения при получении ответчиком соответствующего заявления от <дата>, имеются правовые основания для взыскания в пользу истца процентов за его задержку и далее по день фактической выплаты единовременного вознаграждения исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно абзацу 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
В соответствии с пунктом 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 33 от 15.11.2022 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового Кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (в том числе и нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, и др.).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса РФ).
Установив, что истец испытывал нравственные страдания в связи с незаконным нарушением трудовых прав истца, связанных с не выплатой единовременного вознаграждения, учитывая степень вины работодателя, длительность нарушения трудовых прав истца, а также учитывая принципы разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, полагая данную сумму соразмерной степени причиненных истцу нравственных переживаний.
В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда суд истцу отказывает.
С учетом положений ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета госпошлину за рассмотрения дела по существу в размере 12761,67 рублей (9761,67 рублей – по требованиям имущественного характера, подлежащего оценке + 3 000 рублей - по требованию неимущественного характера).
Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Казанцева Е.А. к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты единовременного вознаграждения, компенсации морального вреда - удовлетворить частично:
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» <...>, юридический адрес: <адрес> в пользу Казанцева Е.А. , <дата> года рождения, уроженца <...>, <...> проживающего по адресу: <адрес>:
- проценты за задержку выплаты единовременного вознаграждения за период с <дата> по <дата> в сумме <...> рублей и далее с <дата> по день фактической выплаты единовременного вознаграждения, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы невыплаченного единовременного вознаграждения за каждый день просрочки;
- компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> рублей – отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход бюджета Анжеро-Судженского городского округа госпошлину в размере <...> рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Анжеро-Судженский городской суд путем подачи апелляционной жалобы.
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Председательствующий: