РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 мая 2026 года г. Владивосток
Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края, в составе председательствующего судьи Корсакова Д.И., при секретаре Пановой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора, в интересах Волковой Л. С., к ООО «Метелица» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, третье лицо временный управляющий Прокофьев К. А., с участием: прокурора Карпиной Т.А.,
УСТАНОВИЛ:
Приморский транспортный прокурор обратился в суд в интересах Волковой Л.С. к ООО «Метелица» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что в Приморскую транспортную прокуратуру поступили коллективные обращения членов экипажей морских судов «Нептун», «Меркурий», «Славянка», «Посьет» по факту несвоевременной выплаты заработной платы работодателем ООО «Метелица». В рамках рассмотрения обращения установлено, что 16.04.2025 Волкова Л.С. принята на работу на должность буфетчицы на морское судно «Меркурий», заключен трудовой договор от 16.04.2025. Приказом ООО «Метелица» от 17.06.2025 № Волкова Л.С. уволена по собственному желанию. По условиям трудового договора размер заработной платы Волковой Л.С. определялся из должностного оклада в размере 22 744,00 руб., дальневосточной надбавки – 30 % (0-30% в зависимости от стажа работы), районного коэффициента – от 1,3 до 1,8 (в зависимости от прохождения судна по району плавания); доплаты за работы в ночное время – 20 %; доплата за вредные и тяжелые условия труда – 4 %; валюты взамен суточных в период нахождения судна в заграничном рейсе – 8 долларов США в сутки; поощрительных выплат – бонуса компании. Согласно положению об условиях оплаты труда ООО «Метелица», на предприятии установлена повременная оплата труда. Перед Волковой Л.С. у работодателя имеется общая задолженность по заработной плате, с учётом вычета НДФЛ, в размере 183 439,63 руб., которая состоит из задолженности по выплате заработной платы в размере 108 067,99 руб., а также окончательного расчета при увольнении в размере 75 371,64 руб. Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от 20.01.2026 с ООО «Метелица» в пользу Волковой Л.С. взыскана задолженность по заработной плате в размере 183 439,63 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы до 12.09.2025 в размере 22 492,53 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000,00 руб. Однако по состоянию на 26.02.2026 заработная плата истцу не выплачена, в связи с чем, в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Волковой Л.С. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 33 514,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.
Истец Волкова Л.С. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания уведомлялась надлежащим образом, заявлений или ходатайств об отложении судебного заседания в суд не представила, о причинах неявки суду не сообщила.
В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Уточнила, что компенсация за задержку заработной платы, предъявленная ко взысканию, рассчитана за период с 13.09.2025 по 26.02.2026. Пояснила по расчёту исковых требований. Суду сообщила, что погашений задолженности со стороны ответчика после обращения с настоящим иском в суд не происходило.
Представитель ответчика в судебное заседание и ранее проведенную подготовку по делу не явился, о дате и времени судебного заседания, также как о дате и времени проведения подготовки по делу, уведомлялся надлежащим образом. О причинах неявки в суд не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.
Третье лицо временный управляющий Прокофьев К. А. в судебное заседание и ранее проведенную подготовку по делу не явился, о дате и времени судебного заседания, также как о дате и времени проведения подготовки по делу, уведомлен надлежащим образом. О причинах неявки в суд не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.
В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, признав их извещение надлежащим, а неявку в суд без уважительных причин.
Выслушав явившуюся сторону, исследовав материалы дела в их совокупности, давая оценку всем фактическим обстоятельствам дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ст. 67 ГПК РФ).
Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 45 ГПК РФ).
Из материалов дела следует, что в Приморскую транспортную прокуратуру поступило обращение работника ООО «Метелица» Волковой Л.С. о задержке заработной платы.
В рамках рассмотрения обращения установлено, что в соответствии с приказом ответчика от 17.04.2025 № Волкова Л.С. с 17.04.2025 принят к нему на работу на должность буфетчицы, с ней заключен трудовой договор от 16.04.2025.
Согласно условиям трудового договора размер заработной платы Волковой Л.С., определялся из должностного оклада в размере 22 744,00 руб., дальневосточной надбавки – 30 % (0-30% в зависимости от стажа работы), районного коэффициента – от 1,3 до 1,8 (в зависимости от прохождения судна по району плавания); доплаты за работы в ночное время – 20 %; доплата за вредные и тяжелые условия труда – 4 %; валюты взамен суточных в период нахождения судна в заграничном рейсе – 8 долларов США в сутки; поощрительных выплат – бонуса компании.
В силу п. 4.3 трудового договора Волковой Л.С., выплата заработной платы осуществляется 2 раза: за первую половину 25 числа текущего месяца, за вторую половину 10 числа следующего месяца.
Волкова Л.С. уволена по собственному желанию 17.06.2025 на основании приказа ООО «Метелица» от 17.06.2025 №.
Согласно оборотно-сальдовой ведомости ООО «Метелица», перед Волковой Л.С. у работодателя имеется общая задолженность по заработной плате в размере 183 439,63 руб., которая состоит из задолженности по выплате заработной платы, а также из задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении.
Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от 20.01.2026 с ООО «Метелица» в пользу Волковой Л.С. взыскана задолженность по заработной плате в размере 183 439,63 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы до 12.09.2025 в размере 22 492,53 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000,00 руб.
Вместе с тем, согласно исковому заявлению, по состоянию на 26.02.2026 заработная плата Волковой Л.С. выплачена не была.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть 1 статьи 16 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В ходе проведения проверки Приморской транспортной прокуратурой установлено, что у ООО «Метелица» перед Волковой Л.С. образовались задолженности по выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении за период с 13.09.2025 по 26.02.2026 в размере 33 514,41 руб.
Проверив данные расчеты прокурора, суд принимает их при вынесении решения, поскольку они не превышают расчет, произведенные судом самостоятельно.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что подлежит взысканию с ООО «Метелица» в пользу Волковой Л.С. компенсация за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере 33 514,41 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий, причиненных истцу неправомерными действиями ответчика по продолжающейся невыплате заработной платы в полном объеме, с учетом фактических обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу пп. 9 п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет в размере 7 000,00 руб. (с учетом требования о взыскании компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Приморской транспортной прокуратуры, в интересах Волковой Л. С., к ООО «Метелица» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Метелица» (ИНН 2540197250) в пользу Волковой Л. С. (СНИЛС №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 33 514,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскать с ООО «Метелица» государственную пошлину в бюджет Владивостокского городского округа в размере 7 000,00 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в течение месяца, с момента изготовления решения в мотивированном виде.
Председательствующий Д.И. Корсаков
Мотивированное решение изготовлено 20.05.2026.