ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Аскерко В.Г., при помощнике Грабко Д.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО к ООО «Амур Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Приморская транспортная прокуратура обратилась в суд с иском в интересах ФИО к ООО «Амур Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в обоснование исковых требований указав, что ФИО с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Амур Инвест» на должность матроса морского судна «Ерофей Хабаров». Истец осуществлял трудовую деятельность на морском судне «Ерофей Хабаров» с апреля 2023 по октябрь 2023 и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ООО «Амур Инвест» от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно условиям трудового договора, размер заработной платы ФИО определялся из должностного оклада в размере 22 440 руб., надбавки начисляются согласно порта приписки судна, прочие доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами, настоящим Договором и КТМС-2006 (доплата за работу во вредных условиях труда 4%). В соответствии с п. 3.1. Положения об оплате труда ООО «Амур Инвест», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ директором общества, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату. Заработная плата выплачивается: 25 числа – первая половина заработной платы (аванс), 10 числа, следующего за расчетным месяцем – вторая половина заработной платы (окончательный расчет). В рамках рассмотрения обращения установлено, что в настоящее время у работодателя в лице ООО «Амур Инвест» перед ФИО имеется общая задолженность по заработной плате с учетом вычета НДФЛ за февраль 2026 в размере 111 669,13 руб., март 2026 и окончательный расчет – 45 830,87 руб. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ у ООО «Амур Инвест» перед ФИО образовалась задолженность по выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5 764,50 руб.
Просит суд взыскать с ООО «Амур Инвест»» в пользу ФИО денежную задолженность по заработной плате в размере 157 500,00 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 764,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В судебном заседании помощник Приморского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске.
Истец ФИО и представитель ответчика ООО «Амур Инвест» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, заявлений или ходатайств об отложении судебного заседания в суд не представили, о причинах неявки суду не сообщили.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Как следует из ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, участвующего в деле, в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав помощника Приморского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ст. 67 ГПК РФ).
Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 45 ГПК РФ).
Частью 3 ст.37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на вознаграждение за свой труд.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из материалов дела следует, что в Приморской транспортной прокуратурой проведена проверка по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «Амур Инвест».
В соответствии с приказом ООО «Амур Инвест» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО с ДД.ММ.ГГГГ 2023 принят на должность матроса морского судна «Ерофей Хабаров», заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями.
В соответствии с п. 3.1 Положения об оплате труда ООО «Амур Инвест» (далее – ПОТ), утвержденного ДД.ММ.ГГГГ директором общества, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату. Заработная плата выплачивается: 25 числа – первая половина заработной платы (аванс), 10 числа, следующего за расчетным месяцем – вторая половина заработной платы (окончательный расчет).
Согласно условиям трудового договора размер заработной платы ФИО определялся из должностного оклада в размере 22 440,00 руб., надбавки начисляются согласно порта приписки судна, прочие доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами, настоящим Договором и КТМС-2006 (доплата за работу во вредных условиях труда 4%).
ФИО уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ООО «Метелица» от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно расчетным листкам, представленным в материалы дела, у работодателя в лице ООО «Амур Инвест» перед ФИО имеется общая задолженность по заработной плате с учетом вычета НДФЛ за февраль 2026 в размере 111 669,13 руб., март 2026 и окончательный расчет – 45 830,87 руб.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что указанная сумма в размере 157 500 руб. подлежит взысканию с ООО «Амур Инвест» в пользу ФИО
В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, у ООО «Амур Инвест» перед ФИО образовалась задолженность по выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, которая в общем размере составляет 5 764,50 руб.
Суд соглашается с указанным расчетом, который проверен и признан арифметически верным. Данный расчет ответчиком не оспорен, контррасчет не предоставлен.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что подлежит взысканию с ООО «Амур Инвест» в пользу ФИО компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 764,50 руб.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий, причиненных истцу неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы в полном объеме, с учетом фактических обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, прошу взыскать с ответчика ООО «Амур Инвест» компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу пп. 9 п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Владивостокского городского округа в размере 7000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах ФИО к ООО «Амур Инвест» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Амур Инвест» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 157 500 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 764,50 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Амур Инвест» (ИНН №, ОГРН №) в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 7000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Г. Аскерко