РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 марта 2026 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Катюха А.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания Шеиной М.И., с участием представителя истца Сафонова С.А., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ответчика и его представителя Романенко М.Л., действующей на основании устного ходатайства, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Аэровокзал Южно-Сахалинск» к Русскому И.В. о взыскании задолженности по ученическим договорам, установил:
Истец акционерное общество «Аэровокзал Южно-Сахалинск» обратился в суд с иском к Русскому И.В. о взыскании задолженности по ученическим договорам в размере 18 857 рублей 66 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.
В обоснование заявленных требований указано, что между АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск» и Русским И.В. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № и издан приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчик был принят на работу на должность инспектора по досмотру в отдел досмотра АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск». Для повышения квалификации работников между истцом и Частным учреждением дополнительного профессионального образования Научно-учебный центр «Авиационная безопасность и новая техника» был заключен договор на оказание платных образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ по следующим направлениям подготовки:
-«Предполетный и послеполетный досмотр»,
-«Предотвращение несанкционированного доступа в контролируемую зону аэропорта»,
-«Технология выборочного контроля пассажиров и их психологическое тестирование (профайлнг»),
-«Радиационная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения (персонал группы А)».
В период осуществления трудовой деятельности ответчик, по направлению работодателя, проходил обучение в НУЦ «Абинтех» на основании следующих ученических договоров:
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Предполетный и послеполетный досмотр», продолжительность обучения 12 календарных дней, в период с 16.10.2023 по 27.10.2023. Стоимость обучения 11 000 рублей,
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Предотвращение несанкционированного доступа в контролируемую зону аэропорта», продолжительностью обучения 12 календарных дней, в период с 02.10.2023 по 13.10.2023. Стоимость обучения 11 000 рублей,
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучения работника по программе «Технология выборочного контроля пассажиров и их психологическое тестирование (профайлинг)», продолжительностью обучения 4 календарных дней, в период с 30.10.2023 по 02.11.2023. Стоимость обучения 12 000 рублей,
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Радиационная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения (персонал группы А)», продолжительностью обучения 8 календарных дней, в период с 03.11.2023 по 10.11.2023. Стоимость обучения 12 000 рублей.
Ответчик данное обучение прошел в полном объеме.
Дополнительно для повышения квалификации работников и исполнения требований законодательства в сфере труда, между истцом и АО «Международный аэропорт Сочи» был заключен договор на оказание образовательных услуг № ДД.ММ.ГГГГ по следующему направлению подготовки:
-«Программа первоначальной подготовки сотрудников эксплуатантов и агентов по наземной обработке опасных грузов. Входящих в состав сил обеспечения транспортной безопасности».
Ответчик проходил дистанционное обучение в Авиационном учебном центре АО «Международный аэропорт Сочи», на основании ученического договора:
-ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Программа первоначальной подготовки сотрудников эксплуатантов и агентов по наземной обработке опасных грузов, входящих в состав сил обеспечения транспортной безопасности», продолжительность обучения 16 календарных дней, в период с 15.04.2025 по 30.04.2025. Стоимость обучения 2 000 рублей.
Ответчик данное обучение прошел в полном объеме.
По условию указанных ученических договоров работник обязуется:
-пройти обучение по программе повышения квалификации на курсах и получить свидетельство об окончании курсов,
-после получения свидетельства об окончании курсов повышения квалификации проработать не менее 3 лет у работодателя,
-возместить денежные средства, затраченные работодателем на оплату обучения, за все время обучения, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного ученическим договором срока обучения и обязательной работы. За весь период обучения работодатель затратил 48 000 рублей. Ответчик был уволен по собственному желанию, на дату расторжения трудового договора ответчик проработал после получения свидетельств об окончании курсов повышения квалификации 21 месяц (и 4 месяца соответственно). Таким образом, ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная п.2.2 Ученических договоров – отработать у работодателя не менее 3 лет после получения свидетельства об окончании курсов повышения квалификации.
Требование от 20.10.2025 года о возмещении затрат на обучение в размере 18 857 рублей 66 копеек, ответчик оставил без ответа и добровольно не удовлетворил.
В судебном заседании представитель истца Сафонов С.А., действующий на основании доверенности, настаивал на удовлетворении требований.
Ответчик и его представитель Романанко М.Л., действующая на основании устного ходатайства, возражали против удовлетворения заявленных требований.
Заслушав представителя истца, ответчика и его представителя, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности суд приходит к следующему.
Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск» и ФИО был заключен трудовой договор №.
Приказом АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск» № от ДД.ММ.ГГГГ Русский И.В. принят на работу на должность инспектора по досмотру в отдел досмотра АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск».
Для повышения квалификации работников между Частным учреждением дополнительного профессионального образования Научно-учебный центр «Авиационная безопасность и новая техника» и АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск» был заключен договор на оказание платных образовательных услуг № ДД.ММ.ГГГГ по следующим направлениям подготовки:
-«Предполетный и послеполетный досмотр»,
-«Предотвращение несанкционированного доступа в контролируемую зону аэропорта»,
-«Технология выборочного контроля пассажиров и их психологическое тестирование (профайлнг»),
-«Радиационная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения (персонал группы А)».
В период осуществления трудовой деятельности ответчик, по направлению работодателя, проходил обучение в Научно-учебном центре «Авиационная безопасность и новая техника» на основании следующих ученических договоров:
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Предполетный и послеполетный досмотр», продолжительность обучения 12 календарных дней, в период с 16.10.2023 по 27.10.2023. Стоимость обучения 11 000 рублей,
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Предотвращение несанкционированного доступа в контролируемую зону аэропорта», продолжительностью обучения 12 календарных дней, в период с 02.10.2023 по 13.10.2023. Стоимость обучения 11 000 рублей,
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Технология выборочного контроля пассажиров и их психологическое тестирование (профайлинг)», продолжительностью обучения 4 календарных дней, в период с 30.10.2023 по 02.11.2023. Стоимость обучения 12 000 рублей,
-от 02.10.2023, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Радиационная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения (персонал группы А)», продолжительностью обучения 8 календарных дней, в период с 03.11.2023 по 10.11.2023. Стоимость обучения 12 000 рублей.
Ответчик данное обучение прошел в полном объеме, что подтверждается приказами Научно-учебный центр «Авиационная безопасность и новая техника» об окончании обучения, с указанием списков обучающихся, от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ № актами от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, счетом от ДД.ММ.ГГГГ №, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, удостоверениями о повышении квалификации рег.номер №
Судом установлено, что для повышения квалификации работников и исполнения требований законодательства в сфере труда, между истцом и АО «Международный аэропорт Сочи» был заключен договор на оказание образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ по следующему направлению подготовки:
-«Программа первоначальной подготовки сотрудников эксплуатантов и агентов по наземной обработке опасных грузов. Входящих в состав сил обеспечения транспортной безопасности».
Ответчик проходил дистанционное обучение в Авиационном учебном центре АО «Международный аэропорт Сочи» на основании ученического договора:
-от 10.04.2025, согласно разделу 1 – Предмет договора: обучение работника по программе «Программа первоначальной подготовки сотрудников эксплуатантов и агентов по наземной обработке опасных грузов, входящих в состав сил обеспечения транспортной безопасности», продолжительность обучения 16 календарных дней, в период с 15.04.2025 по 30.04.2025. Стоимость обучения 2 000 рублей.
Ответчик данное обучение прошел в полном объеме, что подтверждается заявкой на оказание образовательных услуг, списком лиц прошедших обучение от 05.06.2025, удостоверением от ДД.ММ.ГГГГ №, актом от ДД.ММ.ГГГГ №, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.
Как следует из пункта 2.2. вышеуказанных ученических договоров работник обязуется:
-пройти обучение по программе повышения квалификации на курсах и получить свидетельство об окончании курсов,
-после получения свидетельства об окончании курсов повышения квалификации проработать не менее 3 лет у работодателя,
-возместить денежные средства, затраченные работодателем на оплату обучения, за все время обучения, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного ученическим договором срока обучения и обязательной работы.
За весь период обучения ответчика работодатель затратил 48 000 рублей.
Приказом АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск» от ДД.ММ.ГГГГ № Русский И.В. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
На дату расторжения трудового договора ответчик проработал после получения свидетельств об окончании курсов повышения квалификации 21 месяц (и 4 месяца соответственно).
Таким образом, ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная п.2.2 Ученических договоров – отработать у работодателя не менее 3 лет после получения свидетельства об окончании курсов повышения квалификации.
Доводы о том, что расходы за обучение должен нести работодатель, основаны на неверном толковании норм материального права, а потому не могут быть признаны обоснованными.
20.10.2025 года в адрес ответчика истцом было направлено требование о возмещении затрат на обучение в размере 18 857 рублей 66 копеек, однако указанное требование оставлено без ответа.
До настоящего времени задолженность по ученическим договорам ответчика не погашена.
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по ученическим договорам в размере 18 857 рублей 66 копеек.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования акционерного общества «Аэровокзал Южно-Сахалинск» к Русскому И.В. о взыскании задолженности по ученическим договорам, удовлетворить.
Взыскать с Русского И.В. (паспорт <данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Аэровокзал Южно-Сахалинск» (№) задолженность по ученическим договорам в размере 18 857 рублей 66 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья А.А. Катюха
Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья А.А. Катюха