РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июня 2026 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
Председательствующего судьи Сим О.Н.
При секретаре Шеиной М.И.
с участием представителя истца Борисевича Е.А., представителя ответчика Максютовой Г.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ахватова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Остров» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец и его представитель по доверенности Борисевич Е.А. обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Остров » о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 501 206,75 рублей, процентов за несвоевременную выплату заработной платы с 26.07.2025г. по 03.02.2026г.. процентов с 04.02.2026г. по доту вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 120 000 рублей.
В обоснование исковых требований указали, что в период с 14.01.2021г. по 25.07.2025г. он работал у ответчика в должности инженера ОМТС.
25.07.2025г. уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Окончательный расчет с ним не произведен.
Выплачены суммы в размере:
20.08.2025г. в сумме 90 000 рублей;
29.08.2025г. в сумме 90 000 рублей;
10.09.2025г. в сумме 90 000 рублей;
21.10.2025г. в сумме 192 616 рублей, а всего в сумме 462 616 рублей.
Указали, что общая сумму всех выплат причитающаяся ему при увольнении должна составлять 501 206,75 рублей ( задолженность по зарплате -80 459+883 362, 75 рублей компенсация за неиспользованный отпуск- 462 616 рублей выплаченных сумм).
В связи с несвоевременной выплатой окончательного расчета с ответчика подлежат взысканию проценты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ нарушением трудовых прав работнику истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 100 000 рублей.
Также ответил, что воспользовался юридической помощью представителя за услуги которого оплатил 120 000 рублей. данную сумму просил взыскать с ответчика.
18.05.2026г. представитель истца по доверенности Борисевич А.Е. уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 501 206,75 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26.07.2025г по 18.05.2026г. в размере 186 588,41 рублей, проценты за период с 19.05.2026г. по дату вынесения решения суда, моральный вред 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 120 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца Борисевич А.Е. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему основаниям.
Представитель ответчика Максютова Г. В. с иском не согласилась, указала, что в период работы истца ему были предоставлены отпуска, согласно приказам и выплачены отпускные. Окончательный расчет произведен и из окончательного расчета вычтена сумма ущерба за ремонт автомобиля в размере 202 294,06 рубля. Сумма 462 616 рублей истцу выплачена.
Просила в иске отказать.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке статьи 167 ГПК РФ
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, рассмотрев материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец в период с 14.01.2021г. по 25.07.2025г. он работал у ответчика в должности инженера ОМТС, что подтверждаются электронной трудовой книжкой.
Истец уволен с 25.07.2025г. в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Разрешая требования истца о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск суд пришел к следующим выводам.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с абзацем 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно расчетного листа за июль 2025г. задолженность по заработной плате составила 67 690 рублей, при этом заработная плата составила 37462,74, компенсация за отпуск в сумме 712 786,20 рублей).
Согласно справке 2 НДФЛ за 2025г. за июль сентябрь 2025г. заработная плата начислена в сумме 37462,61рубля (код 2000), компенсация за отпуск 712786,2 рублей(код 2013), премия 14769,61 рублей (код 2002).
Проверяя расчет компенсации за неиспользованный отпуск, суд пришел к следующему.
Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Расчет компенсации за отпуск за отработанный период всего составит 198 дней. Из материалов дела следует, что из них предоставлено по приказам и выплачены денежные средства (отпускные) за 54 дня. Всего на дату увольнения у истца оставалось 144 дня отпуска.
144х4990,75 ( среднедневной)=718 669 рублей ( компенсация за отпуск)(НДФЛ не исчислен).
718 669+ 37462,61 рубля+ 14769,61 рублей = 770 900,22 рублей (окончательный расчет)(НДФЛ не исчислен).-13%- выплаченная заработная плата( 90 000+90 000+90 000+192616)=462 616,94 рублей (НДФЛ исчислен).
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Доводы стороны ответчика о том, что с истца удержана сумма ущерба, причиненная работодателю в размере 202294,06 рубля, подлежат отклонению, учитывая, что истец не давал согласия на удержания данной суммы из заработной платы, удержанный размер превышает размер среднего заработка истца в связи с чем, оснований для самовольного удержания из заработной платы истца денежных средств у работодателя не имелось.
Удержание им произведено в нарушение порядка, установленного статьей 248 Трудового кодекса РФ и признается судом как неправомерным.
Требования о взыскании процентов по статье 236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет, учитывая, что при увольнении истцу не выплатили заработную плату в полном объеме.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая положения закона, суд полагает возможным выйти за пределы заявленных требований и взыскать проценты по день фактической уплаты задолженности по заработной плате
За период просрочки с 26.07.2025г по 16.06.2026г., с учетом частичного гашения задолженности по заработной платы, расчет процентов: 770 900,22 рублей-13%=670 683,19рублей ( сумма к выдаче истцу на дату увольнения);
Частичное гашение:
20.08.2025г. в сумме 90 000 рублей;
29.08.2025г. в сумме 90 000 рублей;
10.09.2025г. в сумме 90 000 рублей;
21.10.2025г. в сумме 192 616 рублей.
Проценты составят: 66 849,74 рублей (1,788,49+19 315,68+6271,38+7 065.84 + 1 430.72 + 12 498,95 +1 179,05+ 12 816,94 + 12 428,55.+ 7 525,10+7 282,35 +10 257,71 )
с 26.07.2025 по 27.07.2025 1 788.49 руб. 670 683.19 руб. * 2 дн * 1/150 * 20% с 28.07.2025 по 20.08.2025 19 315.68 руб. 670 683.19 руб. * 24 дн * 1/150 * 18%
20.08.2025 - 90 000.00 руб. Оплата долга с 21.08.2025 по 29.08.2025 6 271.38 руб. 580 683.19 руб. * 9 дн * 1/150 * 18%
29.08.2025 - 90 000.00 руб. Оплата долга с 30.08.2025 по 10.09.2025 7 065.84 руб. 490 683.19 руб. * 12 дн * 1/150 * 18%
10.09.2025 - 192 616.00 руб. Оплата долга с 11.09.2025 по 14.09.2025 1 430.72 руб. 298 067.19 руб. * 4 дн * 1/150 * 18% с 15.09.2025 по 21.10.2025 12 498.95 руб. 298 067.19 руб. * 37 дн * 1/150 * 17%
21.10.2025 - 90 000.00 руб. Оплата долга с 22.10.2025 по 26.10.2025 1 179.05 руб. 208 067.19 руб. * 5 дн * 1/150 * 17% с 27.10.2025 по 21.12.2025 12 816.94 руб. 208 067.19 руб. * 56 дн * 1/150 * 16.5% с 22.12.2025 по 15.02.2026 12 428.55 руб. 208 067.19 руб. * 56 дн * 1/150 * 16% с 16.02.2026 по 22.03.2026 7 525.10 руб. 208 067.19 руб. * 35 дн * 1/150 * 15.5% с 23.03.2026 по 26.04.2026 7 282.35 руб. 208 067.19 руб. * 35 дн * 1/150 * 15% с 27.04.2026 по 16.06.2026 10 257.71 руб. 208 067.19 руб. * 51 дн * 1/150 * 14.5%
С ответчика в пользу истца суд взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 66 849,74 рублей за период с 26.07.2025г. по 16.06.2026г.
За период с 17 июня 2026г. суд взыскивает проценты, начисляемые на сумму задолженности в размере 462 616,94 рублей в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ по день выплаты заработной платы.
В остальной части требований по процентам суд отклоняет.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом принципа разумности и справедливости с учетом характера и длительности нарушения прав истца суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.
В большем размере во взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.
Истцом также заявлены расходы на представителя в сумме 120 000 рублей.
В соответствии со ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.
В силу требований ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Положениями ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального Кодекса РФ закреплено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 21 декабря 2004 года № 454-О и Определении от 20 октября 2005 года № 355-О, применимой к гражданскому процессу, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. (пункт 11).
В обоснование затрат на услуги представителя истцом представлен договор оказания юридических услуг от 27.01.025г., расписка от 02.02.2026г. о получении денежных средств в сумме 120 000 рублей.
Представитель составил исковое заявление, расчет исковых требований, уточнения к иску, участвовал в трех судебных заседаниях.
Принимая во внимание объем выполненной работы представителем при разрешении данного спора, сложность дела, учитывая принцип разумности и соразмерности, пропорциональности, требования закона об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным удовлетворить требования о взыскании судебных расходов частично, и взыскивает ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителей в размере 40 000 рублей.
Во взыскании в большем размере суд отказывает.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ахватова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Остров» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Остров» (№) пользу Ахватова А.А. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в сумме 462 616,94 рублей (НДФЛ исчислен), проценты в сумме 66849,74 рублей., а с 17 июня 2026г. взыскать проценты, начисляемые на сумму задолженности в размере 462 616,94 рублей в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ по день выплаты заработной платы, моральный вред 15 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя 40 000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Остров» государственную пошлину в доход МО «Город Южно-Сахалинск в сумме 18589,33 рублей.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Сим О.Н.