РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 июня 2026 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Сим О.Н.
при секретаре Шеиной М.И.
с участием истца Голдышенко А.С., представителя ответчика Подвигина Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Голдышенко А.С. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» о взыскании транспортных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском, указав, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. работает в ГБУЗ «СОРЦ» в должности инструктора-методиста по адаптивной физической культуре.
Приказом главного врача ГБУЗ «СОРЦ» № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора.
09.10.2025г. решением Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области в рамках гражданского дела № данный приказ об увольнении признан незаконным он был восстановлен на работе в ранее занимаемой должности.
29.01.2026г. решение суда первой инстанции вступило в законную силу.
В соответствии с графиком отпусков учреждения на 2025 год, он должен был находиться в очередном оплачиваемом отпуске с 15.08.2025, продолжительностью 44 дня.
В связи с его незаконным увольнением, данный период отпуска пришелся в период вынужденного прогула.
Так как отпуск был запланирован им задолго до незаконного увольнения, им были забронированы билеты к месту его проведения.
Его увольнение стало неожиданным и незаконным препятствием для реализации права на отпуск.
Поскольку работодатель не смог предоставить ему отпуск в установленный срок из-за незаконного увольнения, расходы, понесённые им, в связи с этим, должны быть возмещены.
14.10.2025 г. истцом было направлено письменное заявление с просьбой возместить транспортные расходы - оплатить проезд к месту использования отпуска в период с 30.08.2025г. по 14.09.2025г. по маршруту Южно-Сахалинск - Владивосток и обратно, в размере 32 442, 00 руб.
К данному заявлению были приобщены оригиналы авиабилетов, посадочных талонов и кассовые чеки.
В возмещении транспортных расходов ему было отказано в письменной форме, при этом, оригиналы авиабилетов, посадочных талонов и кассовые чеки возвращены не были.
10.02.2026 г. им была направлена работодателю досудебная претензия с предложением возместить транспортные расходы - оплатить проезд к месту использования отпуска в период с 30.08.2025 по 14.09.2025г. по маршруту Южно-Сахалинск - Владивосток и обратно, в размере 32 442 рубля.
18.02.2026г. от работодателя был получен ответ на досудебную претензию, из которой следует, что в возмещении транспортных расходов ему отказано.
Данный отказ считает неправомерным и незаконным.
Со ссылкой на статью 234 Трудового кодекса РФ просил суд взыскать с ГБУЗ «Сахалинский областной реабилитационный центр» транспортных расходов - проезд к месту использования отпуска в период с 30.08.2025 по 14.09.2025 по маршруту Южно-Сахалинск - Владивосток и обратно, в размере 32 442 рубля.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить. Указал, что из-за незаконного увольнения, ему не был предоставлен очередной отпуск. Однако он ранее запланировал отпуск и понес расходы на авиабилеты в сумме 32442 рубля.
Просил удовлетворить исковые требования.
Представитель ответчика Подвигина Т. В. в судебном заседании иск не признала, по основаниям, изложенным в отзыве.
Просила в иске отказать.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела и пояснений сторон следует, что истец работал на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «СОРЦ» в должности инструктора-методиста по адаптивной физической культуре.
Согласно графика отпусков сотрудников ГБУЗ «СОРЦ» на 2025год очередной отпуск ФИО был запланирован с 15 августа 2025г. на 44 календарных дня.
Голдышенко А.С. приобретены билеты по маршруту по маршруту Южно-Сахалинск - Владивосток и обратно, стоимостью 32 442 рубля с 30.08.2025г. по 14.09.2025г., что подтверждается электронными билетами, справкой о перелете, копией кассового чека на сумму 32 442 рубля.
Между тем приказом главного врача ГБУЗ «СОРЦ» № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора.
09.10.2025г. решением Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области по гражданскому делу № данный приказ об увольнении признан незаконным и истец был восстановлен на работе в ранее занимаемой должности.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № истец восстановлен на работе в прежней должности.
Разрешая требования истца о взыскании с работодателя 32 442 рубля, суд пришел к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.
В силу части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В части 1 статьи 235 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что основанием материальной ответственности работодателя перед работником является неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей, вытекающих из трудовых отношений, если это повлекло за собой причинение работнику имущественного ущерба.
Суд пришел к выводу о том, что, между незаконным увольнением и наступившими для истца последствиями в виде ущерба (убытков) связанных с проездом к месту использования отпуска и обратно, возмещение которого гарантировано ему действующим законодательством, в частности статьей 325 Трудового кодекса РФ, имеется причинно-следственная связь.
Принимая во внимание, что если бы не незаконное увольнение истца работодатель обязан был предоставить ему очередной отпуск согласно утвержденного графика на 2025год и возместить расходы на проезд к месту его использования и обратно, а в результате незаконных действия работник лишился возможности использовать очередной отпуск и компенсировать расходы на проезд в отпуск за счет работодателя, то есть действиями работодателя ему причинен ущерб ( убытки).
При таких обстоятельствах имеются основания для взыскания с работодателя расходы истца на проезд к месту использования отпуска в сумме 32 442 рубля.
В соответствии со статье 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, от которых истец освобожден в силу закона.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Голдышенко А.С. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» о взыскании компенсации морального вреда, –удовлетворить
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» (№) в пользу Голдышенко А.С.( паспорт <данные изъяты>) транспортные расходы в сумме 32 442 рубля.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» (№) государственную пошлину в сумме 4 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд.
Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Сим О.Н.