ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А. при секретаре Хантаевой О.П., с участием старшего помощника прокурора Цепиловой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Нерюнгри в интересах Матафоновой В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Нерюнгри, действуя в интересах Матафоновой В.А. обратился в суд с иском к ООО «АнтрацитИнвестПроект», указав, что прокуратурой города рассмотрено обращение Матафоновой В.А. по вопросу защиты трудовых прав. Между Матафоновой В.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № 845 от 28 июня 2024 года, согласно которому истец принят на должность специалиста отдела кадров. В настоящее время работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере 373 055,58 руб. Просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Матафоновой В.А., 21 февраля 1993 года рождения, задолженность по заработной плате в размере 373 055,58 руб.; проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с 11 апреля 2026 года и до момента исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав на своевременную выплату заработной платы в размере 10 000 рублей.
В дальнейшем истец неоднократно уточнял требования иска и окончательно просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Матафоновой В.А., задолженность по заработной плате в размере 362 274,97 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 ТК РФ с 11.04.2026 по 22.06.2026 в размере 35 433,44 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки в соответствии со ст.236 ТК РФ с 23.06.2026 до фактической даты исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Старший помощник прокурора г. Нерюнгри Цепилова М.С. в судебном заседании исковое заявление с учетом уточнений поддержала по изложенным в нем основаниям, просит удовлетворить.
Истец Матафанова В.А. в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.
Представитель ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителя ответчика, в порядке заочного производства.
Суд, заслушав объяснения старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК установлены основные права и обязанности работодателя, в соответствии с которыми, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).
Судом установлено и из материалов дела следует, что 28 июня 2024 года между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и Матафоновой В.А. заключен трудовой договор № 845, в соответствии с которым работник принимается на работу в обособленное подразделение в отдел по работе с персоналом, на должность специалист отдела кадров.
Согласно п.п. 3 и 3.1 трудового договора № 845 от 28 июня 2024 года за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 350,00 руб., районный коэффициент 1,3, процентная надбавка на работу в местах Крайнего Севера 50 %, а за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей работнику выплачивается ежемесячная премия в размере 100 % оклада. Размер надбавки за адаптацию, установленной работнику при приеме на работу, начисляется и выплачивается в соответствии с положением об оплате труда работников ООО «АнтрацитИнвестПроект».
Заработная плата выплачивается работнику не реже двух раз в месяц, в установленные сроки: выдача аванса – 21 числа текущего месяца, выдача заработной платы – 5 числа, следующего за расчетным.
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору №845 от 28.06.2024 от 01.02.2025, с 01.02.2025 года внесены изменения в п.4.1, 4.2, 4.3 раздела 4 Рабочее время и время отдыха Матафоновой В.А и изложены в следующей редакции: работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов. Выходными днями являются понедельник и вторник. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка с учетом специфики выполняемой работы. Начало работы 09.00, окончание 18.00 часов.
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору №845 от 28.06.2024 от 15.03.2025, работнику Матафоновой В.А. временно с 15.03.2025 по 20.04.2025 устанавливается следующий режим работы, пятидневная 36 –часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
Истец Матафонова В.А. обратилась к прокурору г. Нерюнгри с заявлением о защите трудовых прав, в связи с невыплатой работодателем ООО «АнтрацинИнвестПроект» заработной платы.
Материалами дела подтверждается, что за отработанный период работодателем начислена и не выплачена заработная плата, вследствие чего образовалась задолженность по заработной плате перед работником Матафоновой В.А. в размере 362 274,97 руб.
В соответствии с расчетными листами на конец расчетного периода - май 2026 года задолженность по заработной плате перед работником Матафоновой В.А. составляла 397 708,71 руб.
Согласно ответу ООО «АнтрацитИнвестПроект» на требование заместителя прокурора г. Нерюнгри по состоянию на 19 июня 2026 года задолженность по заработной плате перед работником Матафоновой В.А. составляет 362 274,97 руб.
Со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» как работодателя, на которого возложена обязанность доказывания выплаты работнику заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено и материалы дела также не содержат бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем исполнена обязанность перед работником по выплате заработной платы в сумме, заявленной истцом, 362 274,97 руб.
Таким образом, принимая во внимание наличии трудовых правоотношений между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и работником Матафоновой В.А. начисление работнику заработной платы в период трудовых правоотношений, в отсутствие доказательств выплаты работнику в полном объеме заработной платы, а также тот факт, что в отсутствие оснований для удержания заработной платы с истца, не выплата начисленной работодателем заработной платы является необоснованной и нарушает права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, задолженность по заработной плате в сумме 362 274,97 руб. подлежит взысканию с ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект»» в пользу истца Матафоновой В.А.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанное положение направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы за период осуществления трудовой деятельности истца у работодателя, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы работнику Матафоновой В.А. в полном объеме за период с 11 апреля 2026 года по 22 июня 2026 года (день вынесения решения), с учетом порядка установленного ч. 6 ст. 136 ТК РФ и положениями трудового договора, срока выплаты заработной платы, исходя из суммы задолженности в размере 362 274, 97 руб., а также с учетом ее погашения, в размере 35 433,44 руб.
При этом, работник имеет право на получение денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, по день фактического расчета работодателя с работником, тогда как фактическое определение суммы денежной компенсации, подлежащих взысканию, осуществляется на стадии исполнения судебного постановления, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начисляемую на сумму задолженности в размере 362 274,97 руб., за каждый день задержки по день фактического погашения задолженности, является обоснованным и также подлежит удовлетворению.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, что предусмотрено ст. 237 ТК РФ.
Аналогичные положения содержаться в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в соответствии с которым работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Поскольку неправомерные действия ответчика ООО «АнтроцитИнвестПроект» в виде нарушения установленного трудовым законодательством права на получение заработной платы и иных причитающих выплат в полном объеме установлены в ходе рассмотрения настоящего дела, истцу Матафоновой В.А.., безусловно причинен моральный вред, который подлежит возмещению, с учетом разумности, справедливости и обстоятельств его причинения.
Размер такого вреда с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав Матафоновой В.А. со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» и его длительности, а также сумм, невыплаченной заработной платы, являющейся средством к существованию гражданина, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца суд определяет в размере 10 000 рублей.
При таких обстоятельствах, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, исковое заявление прокурора г. Нерюнгри в интересах Матафоновой В.А. к ООО «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы при подаче искового заявления в суд общей юрисдикции были освобожден в размере 15 443 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Матафоновой В.А., <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в размере 362 274,97 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 11.04.2026 по 22.06.2026 в размере 35 433,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Матафоновой В.А., <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на сумму задолженности по заработной плате после вычета налога на доходы физических лиц в размере 362 274,97 руб., за каждый день задержки, начиная с 23 июня 2026 года и по день фактического погашения задолженности.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в доход бюджета МР «Нерюнгринский район» государственную пошлину в размере 15 443,00 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Михайлова
Мотивированное решение составлено 26 июня 2026 года