РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июля 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А. при секретаре Хантаевой О.П., с участием старшего помощника прокурора Цепиловой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Нерюнгри в интересах Деркач И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Нерюнгри, действуя в интересах Деркач И.Н. обратился в суд с иском к ООО «АнтрацитИнвестПроект», указав, что прокуратурой города рассмотрено обращение Деркач И.Н. по вопросу защиты трудовых прав. Между Деркач И.Н. и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принят на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 06.05.2026 ответчик произвел выплату Деркач И.Н. окончательного расчета при увольнении, при этом компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ не произведена. На основании изложенного просит с ответчика в пользу Деркач И.Н. проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 24 404,34 руб., компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав на своевременную выплату заработной платы в размере 10 000 руб.
В дальнейшем истец неоднократно уточнял требования иска и окончательно просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Деркач И.Н. проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 26 546,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Старший помощник прокурора г. Нерюнгри Цепилова М.С. в судебном заседании исковое заявление с учетом уточнений поддержала по изложенным в нем основаниям, просит удовлетворить.
Истец Деркач И.Н. в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, направил заявление о признании исковых требований в полном объеме.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителя ответчика.
Суд, заслушав объяснения старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК установлены основные права и обязанности работодателя, в соответствии с которыми, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и Деркач И.Н. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в <данные изъяты>
Согласно п. 3.1, п.п. 5.1-5.2.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ условиями труда работника являются: <данные изъяты>
Заработная плата выплачивается работнику <данные изъяты>.
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в п.5.1 раздела 5 Оплата труда, так работнику устанавливается <данные изъяты>
Истец Деркач И.Н. обратился к прокурору г. Нерюнгри с заявлением о защите трудовых прав, в связи с невыплатой работодателем ООО «АнтрацинИнвестПроект» заработной платы.
Материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами, что 06.05.2026 ответчик произвел выплату Деркач И.Н. окончательного расчета при увольнении в размере 235 451,21 руб.
Таким образом, выплата задолженности по заработной плате в день увольнения работника 23.03.2026 года произведена не была, задолженность по заработной платы выплачена работнику 06.05.2026 года.
Со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» как работодателя, на которого возложена обязанность доказывания выплаты работнику заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено и материалы дела также не содержат бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем исполнена обязанность перед работником по выплате заработной платы в сумме 235 451,21 руб. в установленные сроки, при увольнении полный расчет с работником не произведен.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанное положение направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы за период осуществления трудовой деятельности истца у работодателя, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы работнику Деркач И.Н. в полном объеме по 06.05.2026 года в размере 26 546,08 руб.
При рассмотрении дела требования иска в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы признаны ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» в заявленном истцом размере, и стороной ответчика не оспариваются.
В силу положений с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Частью 3 ст. 173 ГПК РФ установлено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В данном случае признание иска ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Признание иска в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 26 546,08 руб. является свободным волеизъявлением ответчика.
При таких обстоятельствах, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, принимая во внимание признание ответчиком иска в полном объеме, исковое заявление прокурора г. Нерюнгри в интересах Деркач И.Н. к ООО «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, что предусмотрено ст. 237 ТК РФ.
Аналогичные положения содержаться в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в соответствии с которым работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Поскольку неправомерные действия ответчика ООО «АнтроцитИнвестПроект» в виде нарушения установленного трудовым законодательством права на получение заработной платы и иных причитающих выплат в полном объеме установлены в ходе рассмотрения настоящего дела, истцу Деркач И.Н. безусловно причинен моральный вред, который подлежит возмещению, с учетом разумности, справедливости и обстоятельств его причинения.
Размер такого вреда с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав Деркач И.Н. со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» и его длительности, а также сумм, невыплаченной заработной платы, являющейся средством к существованию гражданина, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца суд определяет в размере 10 000 рублей.
При таких обстоятельствах, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, принимая во внимание признание исковых требований ответчиком, исковое заявление прокурора г. Нерюнгри в интересах Деркач И.Н. к ООО «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Деркач И.Н., <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 26 546,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
Судья А.А. Михайлова
Мотивированное решение составлено 30 июля 2026 года.