РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 июля 2026 г. г. Нерюнгри
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А. при секретаре Хантаевой О.П., с участием старшего помощника прокурора Цепиловой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Нерюнгри в интересах Цветковой П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Нерюнгри, действуя в интересах, Цветковой П.А. обратился в суд с иском к ООО «АнтрацитИнвестПроект», указав, что прокуратурой города рассмотрено обращение Цветковой П.А. по вопросу защиты трудовых прав. Между Цветковой П.А. и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принят на должность <данные изъяты>. В настоящее время ООО «АнтрацитИнвестПроект» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом за апрель 2026 в размере 232 173,94 руб. Просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Цветковой П.А., 11.04.1985 года рождения, задолженность по заработной плате за апрель 2026 в размере 232 173,94 руб. проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с 11 мая 2026 года и до момента исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав на своевременную выплату заработной платы в размере 10 000 рублей.
В дальнейшем истец неоднократно уточнял требования иска и окончательно просит взыскать с ООО «АнтрацитИнвестПроект» в пользу Цветковой П.А. задолженность по заработной плате в размере 400 902,51 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 ТК РФ с 11.05.2026 по 17.07.2026 в размере 35 973,74 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки в соответствии со ст.236 ТК РФ с 18.07.2026 до фактической даты исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Старший помощник прокурора г. Нерюнгри Цепилова М.С. в судебном заседании исковое заявление с учетом уточнений поддержала по изложенным в нем основаниям, просит удовлетворить.
Истец Цветкова П.А. в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила.
Представитель ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, направил заявление о признании исковых требований в полном объеме.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителя ответчика.
Суд, заслушав объяснения старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК установлены основные права и обязанности работодателя, в соответствии с которыми, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 7 ст. 136 ТК РФ).
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и Цветковой П.А. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в должности <данные изъяты>.
Согласно п.п. 3.1 <данные изъяты>
Заработная плата выплачивается работнику в порядке и в сроки, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у работодателя.
Согласно п.12 <данные изъяты>
Истец Цветкова П.А. обратилась к прокурору г. Нерюнгри с заявлением о защите трудовых прав, в связи с невыплатой работодателем ООО «АнтрацинИнвестПроект» заработной платы.
Материалами дела подтверждается, что за отработанный период работодателем начислена и не выплачена заработная плата, вследствие чего образовалась задолженность по заработной плате перед работником Цветковой П.А. по состоянию на июль 2026 в размере 400 902,51 руб.
Согласно ответу ООО «АнтрацитИнвестПроект» на требование заместителя прокурора г. Нерюнгри от 16.07.2026 по состоянию на 14.07.2026 задолженность по заработной плате перед работником Цветковой П.А. составляет 400 902,51 руб.
Со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» как работодателя, на которого возложена обязанность доказывания выплаты работнику заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено и материалы дела также не содержат бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что работодателем исполнена обязанность перед работником по выплате заработной платы в сумме, заявленной истцом, 400 902,51 руб.
Таким образом, принимая во внимание наличии трудовых правоотношений между работодателем ООО «АнтрацитИнвестПроект» и работником Цветковой П.А. начисление работнику заработной платы в период трудовых правоотношений, в отсутствие доказательств выплаты работнику в полном объеме заработной платы, а также тот факт, что в отсутствие оснований для удержания заработной платы с истца, не выплата начисленной работодателем заработной платы является необоснованной и нарушает права истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд, задолженность по заработной плате в сумме 400 902,51 руб. подлежит взысканию с ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект»» в пользу истца Цветковой П.А.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанное положение направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком ООО «АнтрацитИнвестПроект» нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы за период осуществления трудовой деятельности истца у работодателя, в связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы работнику Цветковой П.А. в полном объеме за период с 11 мая 2026 года по 17 июля 2026 года (день вынесения решения), с учетом порядка установленного ч. 6 ст. 136 ТК РФ и положениями трудового договора, срока выплаты заработной платы, исходя из суммы задолженности в размере 400 902,51 руб., в размере 35973,74 руб.
При этом, работник имеет право на получение денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, по день фактического расчета работодателя с работником, тогда как фактическое определение суммы денежной компенсации, подлежащих взысканию, осуществляется на стадии исполнения судебного постановления, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начисляемую на сумму задолженности в размере 400 902,51 руб., за каждый день задержки по день фактического погашения задолженности, является обоснованным и также подлежит удовлетворению.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, что предусмотрено ст. 237 ТК РФ.
Аналогичные положения содержаться в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в соответствии с которым работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Поскольку неправомерные действия ответчика ООО «АнтроцитИнвестПроект» в виде нарушения установленного трудовым законодательством права на получение заработной платы и иных причитающих выплат в полном объеме установлены в ходе рассмотрения настоящего дела, истцу Цветковой П.А., безусловно причинен моральный вред, который подлежит возмещению, с учетом разумности, справедливости и обстоятельств его причинения.
Размер такого вреда с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав Цветковой П.А. со стороны ответчика ООО «АнтрацитИнвестПроект» и его длительности, а также сумм, невыплаченной заработной платы, являющейся средством к существованию гражданина, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца суд определяет в размере 10 000 рублей.
При таких обстоятельствах, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, исковое заявление прокурора г. Нерюнгри в интересах Цветковой П.А. к ООО «АнтрацитИнвестПроект» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Цветковой П.А., <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 400 902,51 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 11.05.2026 по 17.07.2026 в размере 35973,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «АнтрацитИнвестПроект», ИНН 7706461260, в пользу Цветковой П.А., <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисляемую на сумму задолженности по заработной плате после вычета налога на доходы физических лиц в размере 400 902,51 руб., за каждый день задержки, начиная с 18 июля 2026 года и по день фактического погашения задолженности.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
Судья А.А. Михайлова
Мотивированное решение составлено 30 июля 2026 года.