РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18.03.2026 г. Находка
Находкинский городской суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Подложнюк Е.Н., при секретаре Шемендюк В.Е.
с участием: представителя истца ФИО5, ответчика Самедли С.А.о., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» к Самедли Сувману Алибала оглы о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
публичное акционерное общество «Находкинская база активного морского рыболовства» (далее – ПАО «НБАМР») обратилось в суд с иском к Самедли С.А.о., в котором указано, что ответчик ДД.ММ.ГГ. был принят в ПАО «НБАМР» на должность матроса 2 класса и направлен для работы на рыбопромысловое судно БМРТ «<данные изъяты>». Не отбыв полный промысловый рейс на судне, ответчик 24.01.2025 подал капитану судна заявление о списании с судна по семейным обстоятельствам. В связи с тем, что судно на дату заявления находилось в промысловом рейсе, отсутствовала возможность незамедлительного списания ответчика на берег, ответчик был списан с судна 04.02.2025. Расходы работодателя за доставку ответчика с судна составили 63 561 рубль 20 копеек. Удержание задолженности работодателем из заработной платы не производилось. Просят взыскать с ответчика Самедли С.А.о. задолженность в сумме 63 561 рубль 20 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 4 000 рублей, всего – 67 561 рубль 20 копеек.
В судебном заседании представитель истца ФИО5 по доверенности исковые требования ПАО «НБАМР» поддержала в полном объеме.
Ответчик Самедли С.А.о. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, просил в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно части 1 статьи 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.
В силу ч. 5 ст. 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГ. Самедли С.А.о. был принят на работу в ПАО «НБАМР» на должность матроса 2 класса, с ним заключен трудовой договор № т/н №, определено место работы - рыбопромысловое судно БМРТ «<данные изъяты>».
По условиям трудового договора, заключенного между ПАО «НБАМР» и Самедли С.А.о., работник принял на себя обязательство надлежащим образом выполнять требования законодательства о труде, Устава службы на судах рыбопромыслового флота РФ, правил внутреннего трудового распорядка, настоящего трудового договора (пункт 4.2.).
Пунктом 10.3 указанного трудового договора предусмотрено, что при исключении работника из состава членов экипажа судна, до выполнения задач по рейсовому плану-заданию или до истечения окончания срока ремонта/отстоя судна по собственному желанию работника, работник компенсирует работодателю за счет собственных средств, в том числе, расходы на доставку работника с судна в Российский порт (стоимость проезда, стоимость доставки на транспортном судне, авиа, автомобильным или железнодорожным транспортом, стоимость подготовки пакета документов для доставки, стоимость услуг агентских компаний, стоимость сопутствующих пошлин, сборов, комиссий, налогов и др.).
16.10.2024 Самедли С.А.о. под роспись был ознакомлен с Уставом рыбопромыслового флота, должностной инструкцией по его должности, штатным расписанием, рейсовым планом-заданием на промысловый рейс и другими документами (по перечню), а также об удержании из его заработной платы и иных причитающихся ему платежей стоимости его доставки в порт приписки судна (в том числе питание, проживание, стоимость подготовки документов для доставки, стоимость проезда, стоимость доставки на транспортном судне и т.д.) при списании его с судна по неуважительной причине при его нахождении в отстое, ремонте или промысловом рейсе до окончания срока рейса.
24.01.2025, в период нахождения в промысловом рейсе, Самедли С.А.о. подано заявление на имя капитана-директора БМРТ «<данные изъяты>» о списании с судна.
Приказом № от 04.02.2025 матрос 2 класса Самедли С.А.о. 04.02.2025 был снят со всех видов довольствия и списан с судна в связи с убытием в п.<.........>.
Обращаясь в суд с требованием о взыскании с Самедли С.А.о., как с лица, списанного с судна в период промыслового рейса на основании его личного заявления, работодатель ПАО «НБАМР» указал, что понес расходы за организацию доставки Самедли С.А.о. с судна БМРТ «<данные изъяты>» на берег (п.<.........>) и в последующем к месту приписки судна в порт Владивосток.
Подписывая трудовой договор, Самедли С.А.о. был согласен с его условиями, в том числе о несении расходов на репатриацию в случае списания его с судна по неуважительной причине при нахождении судна, в том числе промысловом рейсе до окончания срока рейса.
Списание ответчика с судна и необходимость доставки его с судна и до места приписки свидетельствуют о несении судовладельцем непредусмотренных дополнительных расходов, то есть убытков. Данные расходы представляют собой уменьшение наличного имущества работодателя, причиненного по вине работников, и подпадают под понятие прямого действительного ущерба, который в соответствии с требованиями части 2 статьи 238, пункта 4 части 1 статьи 243 ТК РФ подлежит взысканию с работника.
Согласно расчету истца расходы работодателя составили в общей сумме 63 561 рубль 20 копеек, из которых:
1) 15 650,66 рублей по счету ООО «Скат» № от 05.02.2025, включая: услуги катера по доставке с борта судна в порт 3 333,34 рубля (60 000 рублей / 18 человек, счет № от 04.02.2025); стоимость авиабилета АЧ 001501 Северо-Курильск-Петропавловск-Камчатский 4 984 рубля; транспортные услуги в Северо-Курильске 666,66 рублей (12 000 рублей / 18 человек); агентское сопровождение в Северо-Курильске 6 666,66 рублей (120 000 рублей / 18 человек);
2) 18 405,54 рублей по счету ООО «Агентирующая компания «Руспорт» № от 12.02.2025, включая: проживание 2 500 рублей * 3 суток = 7 500 рублей (счет ООО «Проект+» № от 08.02.2025); питание 1 500 рублей * 2 суток = 3 000 рублей (счет ООО «Проект+» № от 08.02.2025); транспортные услуги Петропавловск-Камчатский 4 428,57 рублей (31 000 рублей / 7 человек, счет ООО «Петропавловский экспресс» № от 10.02.2025); агентское сопровождение Петропавловск-Камчатский 3 476,97 рублей (66 062,50 рубля / 19 человек (ООО Агентирующая компания «Руспорт» №-№ от 12.02.2025);
3) 29 505 рублей по счету ООО «Транстур Тревел» № ТТ-00002052 от 04.02.2025: авиабилеты Петропавловск-Камчатский-Владивосток 29 505 рублей.
Оплата ПАО «НБАМР» указанных расходов подтверждена платежными поручениями № от 11.02.2025, № от 14.02.2025, № от 27.02.2025.
Данный расчет задолженности ответчиком не оспорен, не опровергнут иными доказательствами, оснований сомневаться в его правильности у суда не имеется. Своего расчета задолженности ответчиком не представлено.
Удержаний задолженности из заработной платы ответчика работодателем не производилось.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы работодателя на репатриацию в размере 63 561 рубль 20 копеек.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в порядке ст. 98 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» к Самедли Сувману Алибала оглы удовлетворить.
Взыскать с Самедли Сувмана Алибала оглы, ДД.ММ.ГГ. года рождения, уроженца <.........> Азербайджан (паспорт гражданина РФ серии № №) в пользу публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» ИНН 2508007948, КПП 783450001, ОГРН 102250070351 задолженность в размере 63 561 рубль 20 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, всего 67 561 рубль 20 копеек.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Находкинский городской суд Приморского края.
Судья Е.Н. Подложнюк
Мотивированное решение изготовлено 17.04.2026