Заочное Решение
Именем Российской Федерации
19.03.2026 г.Екатеринбург
Академический районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего Максимовой Д.С., при секретаре судебного заседания Воробьевой Т.И., с участием истца Хорошавина Д.М.,, рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием средств аудиопротоколирования гражданское дело по исковому заявлению Хорошавина Дмитрия Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью «Дело Техники» об установлении факта прекращения трудовых отношений, установил:
Хорошавин Д.М. обратился в суд с вышеназванным иском, в котором просил установить факт прекращения трудовых отношений между истцом и ООО «Дело техники» с 28.02.2025, обязать ООО «Дело техники» внести в бумажную и электронную трудовую книжку Хорошавина Д.М. запись о прекращении трудовых отношений. В обоснование исковых требований истцом указано, что 20.02.2025 истцом подано письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель принял заявление, при этом не оформил прекращение трудовых отношений, ввиду отсутствия взаимодействия с кадровым отделом, соответствующую запись в трудовую книжку не внес, обращение истца к работодателю оставлено без ответа, директор ООО «Дело техники» на связь не выходит. Данные обстоятельства препятствуют истцу в дальнейшем трудоустройстве и оформлении пособия по безработице.
В судебном заседании Хорошавин Д.М. исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «Дело техники», представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела судом, в судебное заседание не явились, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие и возражений относительно заявленных исковых требований не предоставили.
Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Обсудив доводы искового заявления, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, не оспорено сторонами, что истец с 01.08.2024 состоял в трудовых отношениях с ООО «Дело техники».
28.02.2025 истец направил в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию.
Как следует из представленных истцом скриншотов переписки в мессенджере между ним и ответчиком, 11.08.2025 ответчик указал, что увольнение истца произведено.
16.12.2025 истец обратился к ответчику с заявлением, в котором просил ознакомить его с приказом об увольнении, внести запись об увольнении в электронную и бумажную трудовую книжку.
Из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 04.03.2026 информация об увольнении истца, о прекращении трудового договора не поступала.
Согласно статье 84 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Согласно частям 1, 2 статьи 6 указанного Федерального закона, на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения.
Согласно частям 1, 2 статьи 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями.
Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в пенсионные органы по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.
Таким образом, на основании вышеприведенных положений закона, обязанность предоставления сведений о трудовой деятельности, периоде трудовой деятельности, прекращении трудового договора, лежит на работодателе.
В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправии сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Вместе с тем, вопреки указанным законоположениям, ответчиком не представлено доказательств выполнения возложенной на него обязанности о предоставлении сведений о прекращении трудового договора между ООО «Дело техники» и истцом. Направленные в адрес ответчика судебные запросы оставлены последним без внимания. Также из материалов дела следует, что возражений относительно прекращения трудовых отношений ответчик не заявлял. Доказательств обратного у суда не имеется.
Таким образом, суд, исходя из принципа добросовестного поведения истца при обращении в суд с исковым заявлением относительно заявленных требований, признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем также приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области сведения о внесении в раздел «сведения о трудовой деятельности индивидуального лицевого счета Хорошавина Д.М. о прекращении трудового договора, заключенного 01.08.2024 между Хорошавиным Д.М. и ООО «Дело Техники» с 28.02.2025, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
Учитывая, что истец, при подаче настоящего иска, был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковое заявление Хорошавина Дмитрия Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью «Дело Техники» об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.
Установить факт прекращения трудового договора, заключенного 01.08.2024 между Хорошавиным Дмитрием Михайловичем, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и обществом с ограниченной ответственностью «Дело Техники» (ИНН 6678030130) с 28.02.2025, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Дело Техники» (ИНН 6678030130) обязанность направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области сведения о внесении в раздел «сведения о трудовой деятельности индивидуального лицевого счета Хорошавина Дмитрия Михайловича (№) о прекращении трудового договора, заключенного 01.08.2024 между Хорошавиным Дмитрием Михайловичем, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и обществом с ограниченной ответственностью «Дело Техники» (ИНН 6678030130) с 28.02.2025, на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дело Техники» (ИНН 6678030130) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Апелляционная жалоба может быть подана в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Академический районный суд г. Екатеринбурга.
Судья Д.С. Максимова