ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03.03.2026 г. Екатеринбург
Академический районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Сухневой И.В., при секретаре Макаровой А.В., с участием представителя истца Тигунова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» к Кабанову Валентину Сергеевичу о взыскании задолженности, неустойки, установил:
АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» (далее по тексту – АО «НПК «УВЗ») обратилось в суд с вышеуказанным иском. В обоснование указал, что Кабанов В.С. работал в АО «НПК «УВЗ» в период с 23.09.2012 по 06.09.2024. На основании решений заседаний Жилищной комиссии по предоставлению АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки в рамках программы «Жильё» протоколами № от 25.12.2019, № от 23.12.2020 приняты решения о предоставлении Кабанову В.С. корпоративной финансовой поддержки в размере 55 % от суммы начисленных банковских процентов при выплате ипотечного кредита, протоколами № от 27.12.2021, № от 07.02.2023 - о предоставлении корпоративной финансовой поддержки в размере 60% от суммы начисленных банковских процентов по ипотечному кредитному договору № от 30.09.2019, заключенному ПАО «Сбербанк» и Кабановым В.С. В соответствии с договорами № от 01.01.2020, № от 01.01.2021, № от 01.01.2022, № от 01.01.2023, заключенными между истцом и ответчиком, АО «НПК «УВЗ» в качестве возмещения части расходов на возмещение банку-партнеру процентной ставки по ипотечному кредиту осуществило перечисление денежных средств на лицевой счет ответчика в банке:
- по договору № от 01.01.2020 – 92 230 руб. 10 коп.;
- по договору № от 01.01.2021 – 88 968 руб. 09 коп.,
- по договору № от 01.01.2022 – 93 168 руб. 35 коп.,
- по договору № от 01.01.2023 – 88 902 руб. 42 коп., всего 363 268 руб. 96 коп.
На основании личного заявления и приказа № от 06.09.2024 Кабанов В.С. уволен из АО «НПК «УВЗ» согласно п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию. В соответствии с договорами № от 01.01.2020, № от 01.01.2021, № от 01.01.2022, № от 01.01.2023, заключенными между истцом и ответчиком, предусмотрено исполнение ответчиком трудовых обязанностей в течение 5 лет с момента окончания предоставления ему корпоративной поддержки, в ином случае работник обязан вернуть истцу сумму корпоративной поддержки в полном объеме. 10.10.2024 и 03.02.2025 Кабанову В.С. направлены уведомления о добровольном возврате ранее оказанной ему корпоративной поддержки, однако до настоящего времени данная обязанность ответчиком не исполнена. На основании изложенного просит взыскать с Кабанова В.С, в свою пользу по договору № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность в сумме 92 230 руб. 10 коп. и неустойку в сумме 5 579 руб. 92 коп., по договору № от 01.01.2021 задолженность в сумме 88 968 руб. 09 коп. и неустойку в сумме 5 382 руб. 57 коп., по договору № от 01.01.2022 задолженность в сумме 93 168 руб. 35 коп. и неустойку в сумме 5 636 руб. 69 коп., по договору № от 01.01.2023 задолженность в сумме 88 902 руб. 42 коп. и неустойку в сумме 5 378 руб. 60 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 12 131 руб. 17 коп.
Представитель истца АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Тигунов А.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.
В судебное заседание ответчик Кабанов В.С. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд при согласии представителя истца полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В силу п. 1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В соответствии с п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
Если возник спор по поводу неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то, что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему характеру являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя (абз. 6 п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Приказом АО НПК» УВЗ» от 02.11.2017 № 577 утверждено Положение о предоставлении работникам Общества корпоративной финансовой поддержки (далее Положение № 577), которое определяет условия предоставления корпоративной поддержки работникам Общества, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок в связи с приобретением жилья в рамках корпоративной жилищной программы, а также порядка отбора участников программы и их взаимодействия, условий и нормативов предоставления корпоративной поддержки.
В силу раздела 3 указанного Положения Общество оказывает работникам корпоративную финансовую поддержку в виде компенсации процентов по привлеченным ипотечным кредитным договорам.
По смыслу п. 4.1, 5.1-5.4 Положения № 577 (с учетом изм., внесенных приказом от 26.12.2018 № 611) корпоративная финансовая поддержка предоставляется работникам, признанным нуждающимся в предоставлении корпоративной поддержки, основанием для чего является: отсутствие в собственности работника и членов его семьи недвижимости в регионе Российской Федерации, на территории которого работник осуществляет трудовую деятельность; на работника и членов его семьи приходится менее 20 кв.м на каждого человека в принадлежащих им на праве собственности и на праве пользования жилых помещениях; владение жилым помещением, не отвечающим установленным для жилых помещений требованиям в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации; владение жилым помещением или проживание оп договору найма в жилых помещениях, относящихся к государственному или муниципальному жилищным фондам.
В силу п. 4.4 Положения № 577 корпоративная поддержка предоставляется на период действия трудового договора.
Согласно п. 6.1 Положения № 577 решение об определении перечня работников, которым в течение календарного года оказывается корпоративная поддержка, с учетом объемов запрошенных работниками и существующих финансовых возможностей Общества, принимает Жилищная комиссия.
Судом установлено, что Кабанов В.С. в период с 23.09.2012 по 06.09.2024 был трудоустроен в АО «НПК «УВЗ» на основании трудового договора № от 25.09.2012 и соглашений об изменении определенных сторонами условий договора № от 02.12.2019, № от 13.01.2020, № от 16.04.2020, № от 16.07.2020, № от 17.05.2021, № от 17.11.2021 в должности оператора станков с программным управлением, далее и.о. начальника участка цеха, заместителя начальника цеха, начальника цеха.
На основании решений Жилищной комиссии по предоставлению АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки в рамках программы «Жильё» протоколами № от 25.12.2019, № от 23.12.2020 приняты решения о предоставлении Кабанову В.С. корпоративной финансовой поддержки в размере 55 % от суммы начисленных банковских процентов при выплате ипотечного кредита, протоколами № от 27.12.2021, № от 07.02.2023 - о предоставлении корпоративной финансовой поддержки в размере 60% от суммы начисленных банковских процентов по ипотечному кредитному договору № от 30.09.2019, заключенному ПАО «Сбербанк» и Кабановым В.С.
В соответствии с договорами № от 01.01.2020, № от 01.01.2021, № от 01.01.2022, № от 01.01.2023, заключенными между истцом и ответчиком, АО «НПК «УВЗ» оказало Кабанову В.С. корпоративную финансовую поддержку в рамках корпоративной Жилищной программы, в соответствии с Положением о предоставлении работникам АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки, в виде части расходов на возмещение Банку- партнеру процентной ставки по ипотечному кредиту, выданному на условиях заключенного между Кабановым В.С. и ПАО «Сбербанк» кредитного договора № от 30.09.2019.
Исполняя свои обязательства, АО «НПК «УВЗ» произвело перечисление денежных средств на лицевой счет ответчика в банке:
- по договору № от 01.01.2020 – 92 230 руб. 10 коп.;
- по договору № от 01.01.2021 – 88 968 руб. 09 коп.,
- по договору № от 01.01.2022 – 93 168 руб. 35 коп.,
- по договору № от 01.01.2023 – 88 902 руб. 42 коп., всего 363 268 руб. 96 коп., что подтверждается ведомостями начислений оплаты и платежными поручениями.
На основании личного заявления и приказа № от 06.09.2024 Кабанов С.В. уволен из АО «НПК «УВЗ» в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию.
Согласно п. 3.1.4 договоров № от 01.01.2020, № от 01.01.2021, № от 01.01.2022, № от 01.01.2023 работник, который получил корпоративную поддержку, обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором с Обществом, в течение 5 лет с момента окончания предоставления ему корпоративной поддержки.
В соответствии с п. 3.1.5 № от 01.01.2020, № от 01.01.2021, № № от 01.01.2022, № от 01.01.2023, в случае расторжения с Обществом трудового договора в течение срока действия договора, а также в течение 5 лет с момента окончания предоставления корпоративной поддержки, работник обязан вернуть Обществу сумму корпоративной поддержки в размере, зависящим от основания расторжения договора, перечень которых указан в разделе 8 Положения о предоставлении работникам АО «НПК «УВЗ» корпоративной финансовой поддержки, утвержденного приказом АО «НПК «УВЗ» от 02.11.2017 № 577.
Как следует из п. 8.2.1 Положения № 577 в случае расторжения с Обществом трудового договора по инициативе работника (по собственному деланию), работник обязан вернуть Обществу сумму корпоративной поддержки в полном объеме.
Кабанов С.В. с положением и условиями Положения «О предоставлении работникам корпоративной финансовой поддержки» ознакомлен.
08.10.2024 Жилищной комиссией АО «НПК «УВЗ» в соответствии с п. 4.1, п.4.2, п.4.3, п.3.1.5 договоров № от 01.01.2020, № от 01.01.2021, № от 01.01.2022, № от 01.01.2023 принято решение (протокол № от 08.10.2024) о направлении Кабанову В.С. уведомления о возврате в польщу АО «НПК «УВЗ» ранее перечисленной корпоративной финансовой поддержки в полном объеме.
Уведомления о добровольном возврате ранее оказанной корпоративной поддержки в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления направлены ответчику 10.10.2024 и 03.02.2025.
Вместе с тем, ответчиком до настоящего времени задолженность в указанном размере не погашена.
В соответствии с п.4.8 договоров № от 01.01.2020, № от 01.01.2021, № от 01.01.2022, № от 01.01.2023 в случае просрочки возврата задолженности по корпоративной поддержке уволившийся работник уплачивает неустойку в размере 0,05% задолженности по возврату корпоративной поддержки за каждый день задержки исполнения обязательств, но не более 10% от общего объема задолженности по возврату корпоративной поддержки.
Принимая во внимание изложенное, поскольку ответчиком не исполнены добровольно принятые на себя обязательства по возврату работодателю в случае увольнения ранее указанного в договорах срока предоставленной корпоративной финансовой поддержки, суд полагает наличие правовых оснований для взыскания с Кабанова В.С. в пользу АО «НПК «УВЗ» по договору № от 01.01.2020 задолженности в сумме 92 230 руб. 10 коп. и неустойки в сумме 5 579 руб. 92 коп., по договору № от 01.01.2021 задолженности в сумме 88 968 руб. 09 коп. и неустойки в сумме 5 382 руб. 57 коп., по договору № от 01.01.2022 задолженности в сумме 93 168 руб. 35 коп. и неустойки в сумме 5 636 руб. 69 коп., по договору № от 01.01.2023 задолженности в сумме 88 902 руб. 42 коп. и неустойки в сумме 5 378 руб. 60 коп.
Также с учетом требований ст. 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку исковые требования удовлетворены, суд взыскивает с Кабанова В.С. в пользу АО «НПК «УВЗ» расходы по уплате государственной пошлины, подтвержденные платежным поручением № 464521 от 17.07.2025, в сумме 12 131 руб. 17 коп.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» к Кабанову Валентину Сергеевичу о взыскании задолженности, неустойки - удовлетворить.
Взыскать с Кабанова Валентина Сергеевича (<данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» (ИНН 6623029538 ОГРН 1086623002190) по договору № от 01.01.2020 задолженность в сумме 92 230 руб. 10 коп. и неустойку в сумме 5 579 руб. 92 коп., по договору № от 01.01.2021 задолженность в сумме 88 968 руб. 09 коп. и неустойку в сумме 5 382 руб. 57 коп., по договору № от 01.01.2022 задолженность в сумме 93 168 руб. 35 коп. и неустойку в сумме 5 636 руб. 69 коп., по договору № от 01.01.2023 задолженность в сумме 88 902 руб. 42 коп. и неустойку в сумме 5 378 руб. 60 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 12 131 руб. 17 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий /подпись / И.В. Сухнева