РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2026 года г. Екатеринбург
Академический районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Поваго К.С., при секретаре Морозовой И.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробейникова С.М. к ООО «Агро-Авто» о взыскании задолженности по заработной плате за переработку, компенсации за задержку в выплате заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, установил:
истец обратился в суд с иском, в котором указал, что 27.09.2017 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, истец был принят в качестве водителя. В трудовом договоре установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часовая рабочая неделя, которая реализовывалась посредством графика работы 7 рабочих дней, 7 выходных, норма в месяц должна была составлять 80 часов. С ноября 2024 года истцу поручались работы сверх установленной нормы, что привело к сверхурочной работе. 09.04.2026 истец направил работодателю уведомление о приостановлении работы до момента фактической оплаты всей суммы задолженности.
С учетом окончательных уточнений исковых требований истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за переработку за период с ноября 2024 года по март 2026 года в размере 3 324 555,615 рублей, компенсацию за задержку выплаты за период с 14.12.2024 по 02.07.2026 в размере 1 170 644,11 рублей, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09.04.2026 по 02.07.2026 без удержания выплаты НДФЛ в размере 346 497,1799 рублей, продолжив начисление заработной платы по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился.
Представитель истца уточенные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ранее в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что перед истцом у ответчика отсутствует задолженность, кроме того, полагал, что по требованию о выплате заработной платы за сверхурочную работу пропущен срок исковой давности.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
27.09.2017 между Коробейниковым С.М. и ООО «Агро-Авто» был заключен трудовой договор.
В силу п.1.1. трудового договора работник принимается на должность водителя в структурное подразделение отдел эксплуатации/Автотранспортное предприятие/ООО «Агро-Авто».
Согласно п.4.1 трудового договора работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный месяц, нормальное число рабочих часов за указанный учетный период определяется исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени, равной 40 часам.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
В силу правил внутреннего трудового распорядка общая продолжительность рабочего дня не должна превышать 12 часов в день.
Максимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 10 часов с перерывом на отдых и питание продолжительностью не более 2 часов, который не включается в рабочее время и не оплачивается.
Представителем истца был представлен в суд детализированный лист начала и окончания смены, выданный ООО «Агро-Авто» (л.д. 19).
Согласно представленным детализированным сведениям о начале/конце рабочей смены истца, а также расчету истца о количестве времени, затраченного на обед, с которым суд соглашается, истец отработал:
в ноябре 2024 - 344,20 часов, при норме в 167 часов, количество времени на обед, 57,36, переработка составила 119,83 часа;
в декабре 2024 – 370,50 часов, при норме в 168 часов, количество времени на обед 61,75 часов, переработка составила 140,75 часов;
в январе 2025 – 274,20 часов, при норме в 136 часов, количество времени на обед 45,7 часов, переработка 92,5 часов;
в феврале 2025 -313,80 часов, при норме в 160 часов, количество времени на обед 52,3 часа, переработка в 101,5 часа;
в марте 2025 – 334 часов, при норме в 167 часов, количество времени на обед 55,66 часа, переработка составила 111,34 часа;
в апреле 2025 -293, 20 часов, при норме в 175 часов, количество времени на обед 48,86 часов, переработка составила 69,34 часа;
в мае 2025- 343,10 часов, при норме в 144 часа, общее количество времени на обед 57,18 часа, переработка составила 141,92 часа;
в июне 2025 – 328,60 часов, при норме в 151 часов, общее количество времени на обед в 54,76 часов, переработка составила 122,84 часа;
в июле 2025 -433,80 часов, при норме в 184 часов, общее количество времен на обед в 72,3 часа, переработка составила 177, 5 часа;
в сентябре 2025- 384,80 часов, при норме в 176 часов, общее количество времени на обед в 64,13 часов, переработка составила 122,37 часов;
в октябре 2025 -337,30 часов, при норме в 184 часов, общее количество времени на обед в 56,22 часа, переработка составила 97,08 часов;
в ноябре 2025-346,10 часов, при норме в 151 часов, общее количество времени на обед 57,68 часов, переработка составила137,42 часов;
в декабре 2025 -357,90 часов, при норме в 176 часов, общее количество времени на обед 59,65 часов, переработка составила 122,25 часов;
в феврале 2026-486,50 часов, при норме в 152 часа, общее количество времени на обед 81,08 часов, переработка составила 253,42 часа;
в марте 2026 -273,60 часов, при норме в 168 часа, общее количество времени на обед 45,6 часа, переработка составила 60 часов.
Согласно расчету истца стоимость часа за ноябрь 2024 составила 367,57 руб.; за декабрь 2024 -1080,17 руб.; за январь 2025 – 127,09 руб., за февраль 2025 -841,87 руб., за март 2025 – 837,31руб., за апрель 2025 – 498,40 руб., за май 2025 – 483,13 руб., за июнь 2025 – 954,29 руб., за июль 2025 – 469,87 руб., за сентябрь 2025 – 763,87 руб., за октябрь 2025 – 1006,44 руб., за ноябрь 2025 – 666,18 руб., за декабрь 2025 – 550,51 руб., за февраль 2026 – 796,11 руб., за март 2026 – 507,65 руб.
Согласно расчету истца у ответчика перед истцом следующая задолженность за переработку за период с ноября 2024 года по март 2026 года:
Расчёт задолженности по переработке за ноябрь 2024г.:
Расчет обеденного времени:
]. 344,20 ч. (общее отработанное время за ноябрь 2024г.) / 12ч. (смена) = 28,6833 ч.
28,6833ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 57,366(общее количество часов обеда за ноябрь 2024г.).
Расчет задолженности по переработки:
344,20 ч. (общее отработанное время за ноябрь 2024г.)- 57,366ч. (общее количество часов обеда за ноябрь 2024г.) — 167 ч. (норма часов за ноябрь 2024г. по производственному календарю) =119,834ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 367,577784 р. (стоимость часа) = 1 102,73 р (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
119,834 ч - 2ч = 117,834 (оставшееся время переработки);
117,834 ч. * 2 (коэффициент) * 367,577784 (стоимость часа) = 86 626,3212 (стоимость оплаты за оставшиеся 117,834 ч. переработки);
1 102,73 р (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 86 626,3212 р. (стоимость оплаты за оставшиеся 117,834 ч. переработки) = 87 729,0512 (общая сумма за ноябрь 2024г. без уральского коэффициента);
87 729,0512+ 15%= 100 888,4089(общая сумма задолженности по оплате переработки за ноябрь 2024г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за декабрь 2024г.:
Расчет обеденного времени:
370,50 ч. (общее отработанное время за декабрь 2024г.) / 12ч. (смена) = 30,875 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
30,875 ч* 2ч. (время на обед и перерывы) = 61,75 (общее количество часов обеда за декабрь 2024г.).
Расчет задолженности по переработки:
370,50 ч. (общее отработанное время за декабрь 2024г.)-61,75ч. (общее количество часов обеда за декабрь 2024г.) — 168 ч. (норма часов за декабрь 2024г. по производственному календарю) = 140,75 ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 1080,17429 р. (стоимость часа) = 3 240,522287р (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
140,75 ч - 2ч = 138,75 (оставшееся время переработки);
138,75 ч. * 2 (коэффициент) * 1080,17429 (стоимость часа) = 299 748,3655(стоимость оплаты за оставшиеся 138,75 ч. переработки);
3 240,52287 (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 299 748,3655 (стоимость оплаты за оставшиеся 138,75 ч. переработки) = 302 988,8883 (общая сумма за декабрь 2024г. без уральского коэффициента);
6. 302 988,8883 + 15% = 348 437,2216 р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за декабрь 2024г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за январь 2025г.:
Расчет обеденного времени:
274,20ч. (общее отработанное время за январь 2025г.) / 12ч. (смена) = 22,85 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
22,85ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 45,7 (общее количество часов обеда за январь 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
274,20ч. (общее отработанное время за январь 2025г.) - 45,7ч. (общее количество часов обеда за январь 2025г.) - 136ч. (норма часов за январь 2025г. по производственному календарю) =92,5ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 127,096103 р. (стоимость часа) = 381,288 р (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
92,5ч. - 2ч = 90,5 (оставшееся время переработки);
90,5ч. * 2 (коэффициент) * 127,096103р. (стоимость часа) = 23 004,39464(стоимость оплаты за оставшиеся 90,5ч. переработки);
381,288р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) +23 004,39464р. (стоимость оплаты за оставшиеся 90,5ч. переработки) = 23 385,69р.(общая сумма за январь 2025г. без уральского коэффициента);
23 385,69р. + 15% = 26 893,53504р.(общая сумма задолженности по оплате переработки за январь 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за февраль 2025г.:
Расчет обеденного времени:
313,80 ч. (общее отработанное время за февраль 2025г.) / 12ч. (смена) = 26,15 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
26,15ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 52,3 (общее количество часов обеда за февраль 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
313,80ч. (общее отработанное время за январь 2025г.) — 52,3ч. (общее количество часов обеда за январь 2025г.) — 160ч. (норма часов за февраль 2025г. по производственному календарю) =101,5ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 841,877375 р. (стоимость часа) = 2 525,632125 р (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
101,5ч. — 2ч = 99,5 (оставшееся время переработки);
99,5ч. * 2 (коэффициент) * 841,877375р. (стоимость часа) = 167 533,5976(стоимость оплаты за оставшиеся 99,5ч. переработки);
2 525,632125р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 167 533,5976р. (стоимость оплаты за оставшиеся 311,80ч. переработки) = 170 059,2298 (общая сумма за февраль 2025г. без уральского коэффициента);
170 059,2298 р. + 15% = 195 568,1142р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за февраль 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за март 2025г.:
Расчет обеденного времени:
334,00ч. (общее отработанное время за март 2025г.) / 12ч. (смена) = 27,83 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
27,83ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 55,66ч. (общее количество часов обеда за март 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
334,00ч. (общее отработанное время за март 2025г.) — 55,66ч. (общее количество часов обеда за март 2025г.) - 1,67ч. (норма часов за март 2025г. по производственному календарю) = 111,34ч. (количество часов переработки);
2. 2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 837,315952р. (стоимость часа) = 2511,947р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
111,34ч. - 2ч = 109,34 (оставшееся время переработки);
109,34ч. * 2 (коэффициент) * 837,315952р. (стоимость часа) = 183 104,2524р. (стоимость оплаты за оставшиеся 109,34ч. переработки);
2 511,947р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 183 104,2524р. (стоимость оплаты за оставшиеся 109,34ч. переработки) = 185 616,1994р. (общая сумма за март 2025г. без уральского коэффициента);
185 616,1994р. + 15% = 213 458,6293р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за март 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за апрель 2025г.:
Расчет обеденного времени:
293,20ч. (общее отработанное время за апрель 2025г.) / 12ч. (смена) = 24,43 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
24,43ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 48,866ч. (общее количество часов обеда за апрель 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
293,20ч. (общее отработанное время за апрель 2025г.) - 48,866ч. (общее количество часов обеда за апрель 2025г.) - 175ч. (норма часов за апрель 2025г. по производственному календарю) = 69,334ч. (количество часов переработки);
2. 2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 498,408636 р. (стоимость часа) = 1 495,226р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
69,334ч. - 2ч = 67,334 (оставшееся время переработки);
67,334ч. * 2 (коэффициент) * 498,408636р. (стоимость часа) =67 119,69419 р. (стоимость оплаты за оставшиеся 67,334 ч. переработки);
1 495,226р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 67 119,69419р. (стоимость оплаты за оставшиеся 67,334ч. переработки) = 68 614,92019р. (общая сумма за апрель 2025г. без уральского коэффициента);
68 614,92019р. + 15% = 78 907,15822р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за апрель 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за май 2025г.:
Расчет обеденного времени:
343,10ч. (общее отработанное время за май 2025г.)/ 12ч. (смена) = 28,5916 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
28,5916 ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 57,183ч. (общее количество часов обеда за май 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
343,10ч. (общее отработанное время за май 2025г.) - 57,183ч. (общее количество часов обеда за май 2025г.) - 144ч. (норма часов за май 2025г. по производственному календарю) = 141,917ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 483,130417р. (стоимость часа) = 1 449,391251 р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
141,917ч.-2ч = 139,917 (оставшееся время переработки);
139,917ч. * 2 (коэффициент) * 483,130417р. (стоимость часа) =135 196,3171р. (стоимость оплаты за оставшиеся 139,917ч. переработки);
1 449,391251р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 135 196,3171р. (стоимость оплаты за оставшиеся 139,917ч. переработки) = 136 645,7084р. (общая сумма за май 2025г. без уральского коэффициента);
136 645,7084р. + 15% =157 142,5646. (общая сумма задолженности по оплате переработки за май 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за июнь 2025г.:
Расчет обеденного времени:
328,60ч. (общее отработанное время за июнь 2025г.) / 12ч. (смена) = 27,383 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
27,383ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 54,76ч. (общее количество часов обеда за июнь 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
328,60ч. (общее отработанное время за июнь 2025г.) — 54,76ч. (общее количество часов обеда за июнь 2025г.) - 151ч. (норма часов за июнь 2025г. по производственному календарю) = 122,84ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 954,293289р. (стоимость часа) = 2 862,87р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
122,84ч. - 2ч = 120,84 (оставшееся время переработки);
120,84ч. * 2 (коэффициент) * 954,293289р. (стоимость часа) =230 633,6021р. (стоимость оплаты за оставшиеся 120,84ч. переработки);
2 862,87р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 230 633,6021р. (стоимость оплаты за оставшиеся 120,84ч. переработки) = 233 496,4721р. (общая сумма за июнь 2025г. без уральского коэффициента);
233 496,4721р. + 15% =268 520,9429р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за июнь 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за сентябрь 2025г.:
Расчет обеденного времени:
384,80 ч. (общее отработанное время за сентябрь 2025г.) / 12ч. (смена) = 32,066ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
32,066ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 64,133ч. (общее количество часов обеда за сентябрь 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
362,50ч. (общее отработанное время за сентябрь 2025г.) - 64,133ч. (общее количество часов обеда за сентябрь 2025г.) - 176ч. (норма часов за сентябрь 2025г. по производственному календарю) = 122,367ч. (количество часов переработки);
2. 2 ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 763,878409р. (стоимость часа) = 2 291,6352р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
122,367ч. -2ч = 120,367ч. (оставшееся время переработки);
120,367ч. * 2 (коэффициент) * 763,878409р. (стоимость часа) =183 891,5049р. (стоимость оплаты за оставшиеся 120,367ч. переработки);
2 291,6352р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 183 891,5049р. (стоимость оплаты за оставшиеся 120,367ч. переработки) =186 183,1401р. (общая сумма за сентябрь 2025г. без уральского коэффициента);
186 183,1401р. + 15% =214 110,6111р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за сентябрь 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за октябрь 2025г.:
Расчет обеденного времени:
337,30ч. (общее отработанное время за октябрь 2025г.) / 12ч. (смена) = 28,11ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
28,11ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 56,217ч. (общее количество часов обеда за октябрь 2025 г.).
Расчет задолженности по переработки:
337,30ч. (общее отработанное время за октябрь 2025г.) - 56,217ч. (общее количество часов обеда за октябрь 2025г.) - 184ч. (норма часов за октябрь 2025г. по производственному календарю) = 97,083ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 1006,44174р. (стоимость часа) = 3 019,32522р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
97,083ч. - 2ч = 95,083ч. (оставшееся время переработки);
95,083ч. * 2 (коэффициент) * 1006,44174р. (стоимость часа) = 191 390,999р. (стоимость оплаты за оставшиеся 95,083ч. переработки);
3 019,32522р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 191 390,999р. (стоимость оплаты за оставшиеся 95,083ч. переработки) =194 410,3251р. (общая сумма за октябрь 2025г. без уральского коэффициента);
194 410,3251р. + 15% = 223 571,8739р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за октябрь 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за ноябрь 2025г.:
Расчет обеденного времени:
1. 346,10ч. (общее отработанное время за ноябрь 2025г.) / 12ч. (смена) = 28,841ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы):
2. 28,841ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 57,6833ч. (общее количество часов обеда за ноябрь 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
346,10ч. (общее отработанное время за ноябрь 2025г.) — 57,6833ч. (общее количество часов обеда за ноябрь 2025г.) — 151ч. (норма часов за ноябрь 2025г. по производственному календарю) = 137,417ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) *666,183487р. (стоимость часа) = 1 998,550461 р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
137,417ч. - 2ч = 135,417ч. (оставшееся время переработки);
135,417ч. * 2 (коэффициент) * 666,183487р. (стоимость часа) = 180 425,1385р. (стоимость оплаты за оставшиеся 135,417ч. переработки);
1 998,550461р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 180 425,1385р. (стоимость оплаты за оставшиеся 135,417ч. переработки) = 182 423,689р. (общая сумма за ноябрь 2025г. без уральского коэффициента);
182 423,689р. + 15% =209 787,2423р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за ноябрь 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за декабрь 2025г.:
Расчет обеденного времени:
357,90ч. (общее отработанное время за декабрь 2025г.) / 12ч. (смена) = 29,825ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
29,825ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 59,65ч. (общее количество часов обеда за декабрь 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
357,90ч. (общее отработанное время за декабрь 2025г.)- 59,65ч. (общее количество часов обеда за декабрь 2025г.)- 176ч. (норма часов за декабрь 2025г. по производственному календарю) = 122,25ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) *550,514716р. (стоимость часа) = 1 651,544р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
122,25ч. - 2ч = 120,25ч. (оставшееся время переработки);
120,25ч. * 2 (коэффициент) * 550,514716р. (стоимость часа) =132 398,7892р. (стоимость оплаты за оставшиеся 120,25ч. переработки);
1 651,544р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 132 398,7892р. (стоимость оплаты за оставшиеся 120,25ч. переработки) =134 050,3332. (общая сумма за декабрь 2025г. без уральского коэффициента);
134 050,332р. + 15% = 154 157,8832р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за декабрь 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за февраль 2026г.:
Расчет обеденного времени:
486,50ч. (общее отработанное время за февраль 2026г.) / 12ч. (смена) = 40,5417ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
40,5417ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 81,083ч. (общее количество часов обеда за февраль 2026г.).
Расчет задолженности по переработки:
486,50ч. (общее отработанное время за февраль 2026г.) - 81,083ч. (общее количество часов обеда за февраль 2026г.) — 152ч. (норма часов за февраль 2026г. по производственному календарю) = 253,417ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) *796,117697 р. (стоимость часа) = 2 388.353091р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
253,417ч.-2ч = 251,417ч. (оставшееся время переработки);
251,417ч. * 2 (коэффициент) *796,117697р. (стоимость часа) =400 315,0461р. (стоимость оплаты за оставшиеся 253,417ч. переработки);
2 388,353091р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) + 400 315,0461р. (стоимость оплаты за оставшиеся 253,417. переработки) =402 703,3991. (общая сумма за февраль 2026г. без уральского коэффициента);
402 703,3991р. + 15% = 463 108,909р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за февраль 2026г. с учетом уральского коэффициента).
Расчёт задолженности по переработке за март 2026г.:
Расчет обеденного времени:
273,60ч. (общее отработанное время за март 2026г.) / 12ч. (смена) = 22,8ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
22,8ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 45,6ч. (общее количество часов обеда за март 2026г.).
Расчет задолженности по переработки:
273,60ч. (общее отработанное время за март 2026г.) - 45,6ч. (общее количество часов обеда за март 2026г.) - 168ч. (норма часов за март 2026г. по производственному календарю) =60 ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) *507,658214р. (стоимость часа) = 1 522,974642р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
60ч. - 2ч = 58ч. (оставшееся время переработки);
58ч. * 2 (коэффициент) *507,658214р. (стоимость часа) =58 888,35282р. (стоимость оплаты за оставшиеся 58ч. переработки);
1 522,974642р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) +58 888,35282р. (стоимость оплаты за оставшиеся 58ч. переработки) =60 411,32747р. (общая сумма за февраль 2026г. без уральского коэффициента);
6. 60 411,32747р. + 15% = 69 473,02659р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за февраль 2026г. с учетом уральского коэффициента).
Суд полагает возможным согласиться с данным расчетом истца.
Между тем, суд не соглашается с расчетом за июль 2025, производит расчет из стоимости часа в 469,87 рублей:
Расчёт задолженности по переработке за июль 2025г.:
Расчет обеденного времени:
433,80ч. (общее отработанное время за июль 2025г.) / 12ч. (смена) = 36,15 ч. (время, по истечении которого с учетом переработок должен был быть обед и перерывы);
36,15ч.* 2ч. (время на обед и перерывы) = 72,3ч. (общее количество часов обеда за июль 2025г.).
Расчет задолженности по переработки:
433.80ч. (общее отработанное время за июль 2025г.) - 72,3ч. (общее количество часов обеда за июнь 2025г.) — 184ч. (норма часов за июль 2025г. по производственному календарю) = 177,5ч. (количество часов переработки);
2ч. (первые 2 часа переработки) * 1,5 (коэффициент) * 469,87 р. (стоимость часа) =1409,61 р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки);
177,5ч.-2ч = 175,5 (оставшееся время переработки);
175,5ч. * 2 (коэффициент) * 469,87 р. (стоимость часа) = 164 924,37р. (стоимость оплаты за оставшиеся 175,5ч. переработки);
1409,61р. (стоимость оплаты за первые 2 часа переработки) +164 924,37р. (стоимость оплаты за оставшиеся 175,5ч. переработки) = 166 333,98р. (общая сумма за июль 2025г. без уральского коэффициента);
166 333,98р. + 15% = 191 284,08 р. (общая сумма задолженности по оплате переработки за июль 2025г. с учетом уральского коэффициента).
Ответчиком какой-либо контррасчет представлен не был.
Соглашаясь с расчетом истца, и производя собственный расчет за июль 2025 года, суд исходит из того, что расчет истец произведен из детализированного листа, выданного ответчиком истцу, согласно которому указано время начала и окончания рабочего дня истца.
Суд критически относится к представленным ответчиком табелям рабочего времени, поскольку они противоречит выданному ответчиком детализированному листу, а также путевым листам, поскольку в табелях учета не отражены в качестве рабочих дней дни, когда истец работал согласно детализированному листу и путевым листам.
При этом довод представителя ответчика о том, при выплате заработной платы были учтены все отработанные истцом часы, судом отклоняются, поскольку из расчётных листков не следует, что учитывались все отработанные истцом часы, в связи с чем не может согласиться с позицией ответчика, что все отработанные истцом сверхурочные часы работодателем были оплачены, поскольку в расчетных листах данная информация не отражена.
Таким образом, суд полагает, что истец работал сверхурочно, между тем, истцу не была произведена оплата за сверхурочную работу за период с ноября 2024 года по март 2026 года с учетом уральского коэффициента.
Суд также не может согласиться с доводами ответчика о том, что истцом необоснованно при расчете оплаты за сверхурочную работу учтены премии, поскольку при расчете необходимо учитывать только сдельную заработную плату, поскольку в силу ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Представителем ответчика было заявлено о применении срока исковой давности.
Согласно п.5.3 трудового договора выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: первая выплата производится 28-го числа текущего месяца ( по итогам первой половины отчетного месяца), вторая (окончательная по итогам прошедшего отчетного месяца) выплаты производится 13-го числа месяца, следующего за отработанным.
В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Представитель истца полагала, что истцом не пропущен срок исковой давности, ранее расчетные листки истцу не выдавались, истец с ними не знакомился.
Представитель ответчика указал, что у каждого работника есть личный кабинет в приложении, которое устанавливается на телефон, в связи с чем работник может ознакомиться с расчетными листками. В обоснование данного довода представитель ответчика представил электронный журнал действий с сервера приложения «Транспорт» по истцу, согласно которому истец переходил в приложении в раздел «деньги» в период с января 2025 по декабрь 2025 года.
Также суду стороной истца был представлен запрос работодателю, согласно которому истец просил 13.01.2026 выдать ему расчетные листки за все период работы.
Принимая во внимание, что истцом заявлен период с ноября 2024 года по март 2026 года, истец в суд обратился 05.05.2026, заработную плату истец за март 2025 года должен был получить не позднее 13 апреля 2025 года, за апрель 2025 года не позднее 13 мая 2026, суд приходит к выводу о том, что за период с ноября 2024 года по март 2025 года срок исковой давности пропущен.
Срок исковой давности по требованию о выплате заработной платы в силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации начинает исчисляться со дня, установленного для выплаты, в связи с чем в данном случае не имеет юридического значения момент, когда истец ознакомился с расчетными листками, и понял, что исходя из расчетных листков, ему не выплачивалась заработная плата за сверхурочную работу.
Неполучение расчетных листков не свидетельствует об уважительности причины пропуска срока на обращение в суд и не может служить основанием для иного порядка определения момента начала течения срока, поскольку при получении заработной платы за конкретный месяц, при несогласии с суммой начислений, истец вправе был обратиться работодателю за разъяснениями и предоставлением расчета о составных частях заработной платы. Доказательств того, что такое обращение было в период с ноября 2024 года по март 2025 года, но ответчик необоснованно отказал истцу в выдаче расчетных листков, в материалах дела не имеется. При этом суд также учитывает, что истец не был лишен возможности ознакомиться с расчетными листами электронным способом, согласно порядку, установленному работодателем через приложение.
Также суд учитывает, что истец впервые обратился к работодателю 13.01.2026 о выдаче расчетных листков согласно представленному заявлению.
Суд также исходя из данных доводов истца не усматривает оснований для восстановления пропущенного процессуального срока, поскольку материалы дела не содержат объективных сведений о каких-либо препятствиях для ознакомления истца с информацией о составных частях заработной платы, расчетных листов в период его работы у ответчика. При получении заработной платы за каждый конкретный месяц спорного периода истец при несогласии с суммой начислений вправе был обратиться к работодателю за разъяснениями и предоставлением расчета о составных частях заработной платы.
На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в размере 2 030 064,28(78907,16+157142,57+268520,94+191284,08+214110,61+223 571,87+209787.24+154157,88+463108,90+69473,03) с удержанием при выплате НДФЛ.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно п.5.3 трудового договора выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: первая выплата производится 28-го числа текущего месяца ( по итогам первой половины отчетного месяца), вторая (окончательная по итогам прошедшего отчетного месяца) выплаты производится 13-го числа месяца, следующего за отработанным.
Учитывая, что суд взыскал задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, имеются основания для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Размер компенсации за период с 14.05.2025 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за апрель 2025 составит: 36 708,93 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
78 907,16
14.05.2025
08.06.2025
26
21,00 %
1/150
78 907,16 ? 26 ? 1/150 ? 21%
2 872,22 р.
78 907,16
09.06.2025
27.07.2025
49
20,00 %
1/150
78 907,16 ? 49 ? 1/150 ? 20%
5 155,27 р.
78 907,16
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
78 907,16 ? 49 ? 1/150 ? 18%
4 639,74 р.
78 907,16
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
1/150
78 907,16 ? 42 ? 1/150 ? 17%
3 755,98 р.
78 907,16
27.10.2025
21.12.2025
56
16,50 %
1/150
78 907,16 ? 56 ? 1/150 ? 16.5%
4 860,68 р.
78 907,16
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
78 907,16 ? 56 ? 1/150 ? 16%
4 713,39 р.
78 907,16
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
78 907,16 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
2 853,81 р.
78 907,16
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
78 907,16 ? 35 ? 1/150 ? 15%
2 761,75 р.
78 907,16
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
78 907,16 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
4 271,51 р.
78 907,16
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
78 907,16 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
824,58 р.
Итого:
36 708,93 руб.
Размер компенсации за период с 12.06.2025 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за май 2025 составит: 66 756,78 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
157 142,57
12.06.2025
27.07.2025
46
20,00 %
1/150
157 142,57 ? 46 ? 1/150 ? 20%
9 638,08 р.
157 142,57
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
157 142,57 ? 49 ? 1/150 ? 18%
9 239,98 р.
157 142,57
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
1/150
157 142,57 ? 42 ? 1/150 ? 17%
7 479,99 р.
157 142,57
27.10.2025
21.12.2025
56
16,50 %
1/150
157 142,57 ? 56 ? 1/150 ? 16.5%
9 679,98 р.
157 142,57
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
157 142,57 ? 56 ? 1/150 ? 16%
9 386,65 р.
157 142,57
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
157 142,57 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
5 683,32 р.
157 142,57
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
157 142,57 ? 35 ? 1/150 ? 15%
5 499,99 р.
157 142,57
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
157 142,57 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
8 506,65 р.
157 142,57
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
157 142,57 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
1 642,14 р.
Итого:
66 756,78 руб.
Размер компенсации за период с 12.07.2025 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за июнь 2025 составит: 103 331,33 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
268 520,94
12.07.2025
27.07.2025
16
20,00 %
1/150
268 520,94 ? 16 ? 1/150 ? 20%
5 728,45 р.
268 520,94
28.07.2025
14.09.2025
49
18,00 %
1/150
268 520,94 ? 49 ? 1/150 ? 18%
15 789,03 р.
268 520,94
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
1/150
268 520,94 ? 42 ? 1/150 ? 17%
12 781,60 р.
268 520,94
27.10.2025
21.12.2025
56
16,50 %
1/150
268 520,94 ? 56 ? 1/150 ? 16.5%
16 540,89 р.
268 520,94
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
268 520,94 ? 56 ? 1/150 ? 16%
16 039,65 р.
268 520,94
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
268 520,94 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
9 711,51 р.
268 520,94
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
268 520,94 ? 35 ? 1/150 ? 15%
9 398,23 р.
268 520,94
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
268 520,94 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
14 535,93 р.
268 520,94
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
268 520,94 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
2 806,04 р.
Итого:
103 331,33 руб.
Размер компенсации за период с 14.08.2025 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за июль 2025 составит: 65 626,38 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
191 284,08
14.08.2025
14.09.2025
32
18,00 %
1/150
191 284,08 ? 32 ? 1/150 ? 18%
7 345,31 р.
191 284,08
15.09.2025
26.10.2025
42
17,00 %
1/150
191 284,08 ? 42 ? 1/150 ? 17%
9 105,12 р.
191 284,08
27.10.2025
21.12.2025
56
16,50 %
1/150
191 284,08 ? 56 ? 1/150 ? 16.5%
11 783,10 р.
191 284,08
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
191 284,08 ? 56 ? 1/150 ? 16%
11 426,04 р.
191 284,08
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
191 284,08 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
6 918,11 р.
191 284,08
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
191 284,08 ? 35 ? 1/150 ? 15%
6 694,94 р.
191 284,08
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
191 284,08 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
10 354,84 р.
191 284,08
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
191 284,08 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
1 998,92 р.
Итого:
65 626,38 руб.
Размер компенсации за период с 14.10.2025 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за сентябрь 2025 составит: 58 198,83 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
214 110,61
14.10.2025
26.10.2025
13
17,00 %
1/150
214 110,61 ? 13 ? 1/150 ? 17%
3 154,56 р.
214 110,61
27.10.2025
21.12.2025
56
16,50 %
1/150
214 110,61 ? 56 ? 1/150 ? 16.5%
13 189,21 р.
214 110,61
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
214 110,61 ? 56 ? 1/150 ? 16%
12 789,54 р.
214 110,61
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
214 110,61 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
7 743,67 р.
214 110,61
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
214 110,61 ? 35 ? 1/150 ? 15%
7 493,87 р.
214 110,61
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
214 110,61 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
11 590,52 р.
214 110,61
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
214 110,61 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
2 237,46 р.
Итого:
58 198,83 руб.
Размер компенсации за период с 14.11.2025 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за октябрь 2025 составит: 53 049,88 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
223 571,87
14.11.2025
21.12.2025
38
16,50 %
1/150
223 571,87 ? 38 ? 1/150 ? 16.5%
9 345,30 р.
223 571,87
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
223 571,87 ? 56 ? 1/150 ? 16%
13 354,69 р.
223 571,87
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
223 571,87 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
8 085,85 р.
223 571,87
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
223 571,87 ? 35 ? 1/150 ? 15%
7 825,02 р.
223 571,87
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
223 571,87 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
12 102,69 р.
223 571,87
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
223 571,87 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
2 336,33 р.
Итого:
53 049,88 руб.
Размер компенсации за период с 13.12.2025 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за ноябрь 2025 составит: 43 086,80 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
209 787,24
13.12.2025
21.12.2025
9
16,50 %
1/150
209 787,24 ? 9 ? 1/150 ? 16.5%
2 076,89 р.
209 787,24
22.12.2025
15.02.2026
56
16,00 %
1/150
209 787,24 ? 56 ? 1/150 ? 16%
12 531,29 р.
209 787,24
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
209 787,24 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
7 587,31 р.
209 787,24
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
209 787,24 ? 35 ? 1/150 ? 15%
7 342,55 р.
209 787,24
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
209 787,24 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
11 356,48 р.
209 787,24
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
209 787,24 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
2 192,28 р.
Итого:
43 086,80 руб.
Размер компенсации за период с 14.01.2026 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за декабрь 2025 составит: 26 353,30 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
154 157,88
14.01.2026
15.02.2026
33
16,00 %
1/150
154 157,88 ? 33 ? 1/150 ? 16%
5 426,36 р.
154 157,88
16.02.2026
22.03.2026
35
15,50 %
1/150
154 157,88 ? 35 ? 1/150 ? 15.5%
5 575,38 р.
154 157,88
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
154 157,88 ? 35 ? 1/150 ? 15%
5 395,53 р.
154 157,88
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
154 157,88 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
8 345,08 р.
154 157,88
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
154 157,88 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
1 610,95 р.
Итого:
26 353,30 руб.
Размер компенсации за период с 14.03.2026 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за февраль 2026 составит: 50 424,84 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
463 108,90
14.03.2026
22.03.2026
9
15,50 %
1/150
463 108,90 ? 9 ? 1/150 ? 15.5%
4 306,91 р.
463 108,90
23.03.2026
26.04.2026
35
15,00 %
1/150
463 108,90 ? 35 ? 1/150 ? 15%
16 208,81 р.
463 108,90
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
463 108,90 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
25 069,63 р.
463 108,90
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
463 108,90 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
4 839,49 р.
Итого:
50 424,84 руб.
Размер компенсации за период с 14.04.2026 по 02.07.2026 за просрочку выплаты за сверхурочную работу за март 2026 составит: 5 389,95 рубля
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты с по дней
69 473,03
14.04.2026
26.04.2026
13
15,00 %
1/150
69 473,03 ? 13 ? 1/150 ? 15%
903,15 р.
69 473,03
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50 %
1/150
69 473,03 ? 56 ? 1/150 ? 14.5%
3 760,81 р.
69 473,03
22.06.2026
02.07.2026
11
14,25 %
1/150
69 473,03 ? 11 ? 1/150 ? 14.25%
725,99 р.
Итого:
5 389,95 руб.
На основании изложенного, суд взыскивает компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 508 914 рублей 68 копеек (36 708,93+66 756,78+103 331,33+65626,38+58 198,83+53 049,88+43 086,80+26 353,3+50 424,84+5 389,95), с удержанием при выплате НДФЛ.
В силу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Истец обратился к ответчику с требованием о выплате заработной платы и приостановлении работы 09.04.2026, направив уведомление почтовой корреспонденцией.
Учитывая, что по делу установлена совокупность обстоятельств, влекущих применение правового механизма, предусмотренного ст. 142 ТК РФ (задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней, суд установил, что истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме за сверхурочную работу, работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы), поскольку на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок, суд полагает, что имеются основания для взыскания с ответчика среднего заработка за период приостановления работы с 09.04.2026 по 23.07.2026, поскольку в указанный период истцу не была выплачена заработная плата за сверхурочную работу, в связи с чем у истца имелись основания для приостановления работы.
Выплата среднего заработка в порядке ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации обусловлена не необходимостью компенсации необоснованного лишения возможности трудиться (в отличие, например от незаконного увольнения или отстранения от работы), а необходимостью исключения злоупотребления со стороны работодателя в части задержки выплаты заработной платы работникам и недопущения выполнения работы без соответствующей своевременной ее оплаты.
Оснований для начисления среднего заработка после вынесения решения суда, суд не усматривает, поскольку судом было отказано в выплате заработной платы за сверхурочную работу за период с ноября 2024 по март 2025, за период с апреля 2025 года по март 2026 года задолженность за сверхурочную работу взыскана решением суда.
В силу ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
В силу п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Согласно п.п. «в» п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинам.
В соответствии с п. 6 Положения в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
В силу п. 13 Положения при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок (кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска).
Средний часовой заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, фактически начисленной за отработанные рабочие часы в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество рабочих часов, фактически отработанных таким работником в расчетном периоде.
Средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику такого работника в периоде, подлежащем оплате.
Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
Среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих часов в году, рассчитанного в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени, на 12.
За период с апреля 2025 по март 2025 года истцом было отработано 3 797,2 часа ( за апрель 2025 -293,20 часа, за май 2025 – 343,10 часа, за июнь 2025 -328,60 часа, за июль 2025 – 433,80 часа, за август 2025 -171,8 часа (согласно детализированному расчету), за сентябрь 2025 -384,80 часа, за октябрь 2025 – 337,30 часов, за ноябрь 2025 -346,10 часов, за декабрь 2025 -357,90 часов, за январь 2026 -40,5часов (согласно детализированному расчету), за февраль 2026 – 486,50 часов, за март 2026 -273,60 часов).
Согласно ответу Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области истцу за период с апреля 2025 по март 2026 года была начислена заработная плата в размере: 1 409 813,69 рублей.
В связи с чем среднечасовой заработок составил 371,28 рублей (1 409 813,69: 3 797,2)
Принимая во внимание график работы 7 дней через 7, при смене в 12 часов, за период с 09.04.2026 по 23.07.2026 количество рабочих дней составило 56 дней, таким образом, сумма за период приостановления составляет 371,28 рублей*672 часов (56 дней*12 часов)= 249 500,16 рублей.
В связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца средний заработок за период с 09.04.2026 по 23.07.2026 в размере 249 500,16 рублей, с удержанием при выплате НДФЛ.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установление в ходе рассмотрения дела факта нарушения трудовых прав истца безусловно свидетельствует о причинении нравственных страданий, является в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ основанием для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.
Оценив степень нравственных страданий истца, обстоятельства, при которых ему были причинены данные страдания, степень вины ответчика, характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, длительность нарушений, значимость для истца нарушенных прав, а также требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда равным 10 000 руб.
В связи с частичным удовлетворении исковых требований суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход бюджета государственной пошлины в сумме 45 885 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Коробейникова С.М. к ООО «Агро-Авто» о взыскании задолженности по заработной плате за переработку, компенсации за задержку в выплате заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Агро-Авто» в пользу Коробейникова С.М. задолженность по заработной плате в размере 2 030 064 рублей 28 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 508 914 рублей 68 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 249 500 рублей 16 копеек, с удержанием при выплате с данных сумм НДФЛ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Агро-Авто» в доход бюджета государственную пошлину в размере 45 885 рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Академический районный суд г. Екатеринбурга.
Судья К.С. Поваго