ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2026 года г. Екатеринбург
Академический районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Поваго К.С., при секретаре Морозовой И.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яцкова Дениса Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Уральский центр обработки металла» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести уплату налогов, страховых взносов, установил:
истец обратился в суд с иском, в котором указал, что 20.05.2024 был трудоустроен в ООО «Уральский центр обработки металла», принят на работу в должности мастер на основании трудового договора от 20.05.2024. 15.07.2024 истец также начал исполнять трудовые обязанности в должности начальника цеха в обособленном подразделении, с истцом был оформлен трудовой договор от 15.07.2024. 28.07.2025 истец был уволен по инициативе работника, между тем расчет работодатель с истцом не произвел. Согласно сведениям расчетного листка за апрель 2025 года задолженность составила 127 625,58 рублей.
На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 127 625,58 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 63 387,37 рублей, возложив на ответчика обязанность произвести уплату НДФЛ, начисленных в отношении истца за период с 20.05.2024- 28.04.2025,произвести уплату страховых взносов в Социальный Фонд РФ за период с 20.05.2024 -28.04.2025.
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Судом установлено, что между ООО «Уральский центр обработки металла» и Яцковым Д.А. был заключен трудовой договор № 15.07.2024. Также было заключено дополнительное соглашение № и дополнительное соглашение №.
Согласно сведениям из электронной трудовой книжки, истец был уволен 28.04.2025.
Из расчетного листка за апрель 2025 года следует, что долг предприятия на конец месяца составляет 127 625,58 рублей.
Материалы дела не содержат сведений о том, что истцу была выплачена заработная плата в размере 127 625,58 рублей.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая, что истцу была начислена и не выплачена заработная плата за апрель 2025 год в связи с увольнением в размере 127 625,58 рублей, материалы дела не содержат доказательств выплаты указанной суммы, суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате за апрель 2025 год в размере 127 625,58 рублей.
Истец был уволен 28.04.2025, в связи с чем выплаты по заработной плате должны были быть произведены 28.04.2025.
Истец просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 29.04.2025 по 13.07.2026 в размере 63 387,37 рублей.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая задолженность ответчика перед истцом, суд взыскивает компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 29.04.2025 по 13.07.2026 в размере 63 387,37 рублей, исходя из расчета:
за период с 29.04.2025 по 08.06.2025 в размере 7 325,71 рублей из расчета: 127 625, 58*41*21%;
за период с 09.06.2025 по 27.07.2025 в размере 8 338,20 рублей из расчета: 127 625, 58*49*20%;
за период с 28.07.2025 по 14.09.2025 в размере 7 504,38 рублей из расчета: 127 625, 58*49*18%;
за период с 15.09.2025 по 26.10.2025 в размере 6 074,98 рублей из расчета: 127 625, 58*42*17%;
за период с 27.10.2025 по 21.12.2025 в размере 7 861,74 рублей из расчета: 127 625, 58*56*16,5%;
за период с 22.12.2025 по 15.02.2026 в размере 7 623,5 рублей из расчета: 127 625, 58*56*16%;
за период с 16.02.2026 по 22.03.2026 в размере 4 615,79 рублей из расчета: 127 625, 58*35*15,5%;
за период с 23.03.2026 по 26.04.2026 в размере 4 466,90 рублей из расчета: 127 625, 58*35*15%;
за период с 27.04.2026 по 21.06.2026 в размере 6 908,80 рублей из расчета: 127 625, 58*56*14,5%;
за период с 22.06.2026 по 13.07.2026 в размере 2 667,37 рублей из расчета: 127 625, 58*22*14,25%;
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт невыплаты заработной платы при увольнении нашел свое подтверждение, задолженность перед истцом не погашена, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать 50 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Истцом также было заявлено требование о возложении на ответчика обязанности произвести уплату НДФЛ, начисленных в отношении истца за период с 20.05.2024- 28.04.2025,произвести уплату страховых взносов в Социальный Фонд РФ за период с 20.05.2024 -28.04.2025.
Учитывая, что представителем ответчика не опровергнут факт не предоставления указанных сведений, суд приходит к выводу об обязании ответчика произвести уплату налога на доходы физических лиц, а также уплату страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, налоговый орган за период с 20.05.2024 по28.04.2025 в отношении Яцкова Д.А.
В связи с удовлетворением исковых требований суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход бюджета государственной пошлины в сумме 9 730 рублей 38 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 57, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Яцкова Дениса Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Уральский центр обработки металла» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести уплату налогов, страховых взносов удовлетворить.
Взыскать в пользу Яцкова Дениса Александровича с Общества с ограниченной ответственностью «Уральский центр обработки металла» задолженность по заработной плате в размере 127 625 рублей 58 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 63 387 рублей 37 копеек за период с 29.04.2026 по 13.07.2026, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Возложить на ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Уральский центр обработки металла» обязанность произвести уплату налога на доходы физических лиц, а также уплату страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, налоговый орган за период с 20.05.2024 по 28.04.2025 в отношении Яцкова Дениса Александровича.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уральский центр обработки металла» государственную пошлину в доход бюджета в размере 9 730 рублей 38 копеек.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения, в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья К.С. Поваго