РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 сентября 2026 г. г. Екатеринбург
Академический районный суд г. Екатеринбурга в составе:
председательствующего судьи Барышниковой Н.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания Хайрулиной В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шульгиной Кристины Викторовны к обществу с ограниченный ответственностью «РАНДЕВУ» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и возложении обязанности, установил:
истец Шульгина К.В. обратилась в суд с иском, в котором указала, что она работает у ООО «РАНДЕВУ» в должности продавец непродовольственных товаров на условиях неполного рабочего времени (0,6 ставки). 01.06.2026 ей (истцу) был открыт электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам № сроком на 140 календарных дней (период с 01.06.2026 по 18 10.2026). 11.06.2026 ответчик сформировал и направил в ОСФР по г. Москве и Московской области сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. На основании этих сведений 22.06.2026 ОСФР по г. Москве и Московской области ей было выплачено пособие в размере 86 044,56 рублей. 24.06.2026 она направила в адрес ответчика досудебную претензию с требованием подать корректировку сведений в СФР для перерасчета пособия, поскольку расчет был произведен с нарушением закона, но ответчик претензию проигнорировал, корректировку не подал. 28.07.2026 она получила официальный ответ от ОСФР по г. Москве и Московской области, в котором Фонд указал: что на основании сведений, предоставленных работодателем, расчет пособия по беременности и родам произведен из МРОТ 0,6 ставки пропорционально продолжительности рабочего времени 1,15 районный коэффициент. В случае расхождения сведений, то истцу необходимо обратиться к работодателю для корректировки данных и направления сведений на перерасчет пособия. Таким образом, СФР подтвердило, что занижение суммы произошло исключительно по вине ответчика, неправомерно применившего коэффициент 0,6 к МРОТ и выразило готовность произвести доплату при получении корректных данных. Таким образом, произошла недоплата пособия в размере 57 363 рубля 04 копейки исходя из следующего расчета: (27 093 руб * 24 / 730) х 1,15 х 140 дней = 143 407,60 руб. Фактически выплачено (по вине Ответчика): 86 044,56 руб. Сумма недоплаты: 143 407,60 - 86 044,56 = 57 363,04 руб. Компенсация за задержку выплат: ответчик обязан был обеспечить выплату истцу полного пособия. Выплата была произведена 22.06.2026 в заниженном размере. Расчет компенсации: 57 363,04 руб. * 14% / 365 х 39 = 858 (восемьсот пятьдесят восемь) рублей. Таким образом, просит суд взыскать с ООО «РАНДЕВУ» недоплаченную сумму пособия по беременности и родам в размере 57 363 рубля 04 копейки, компенсацию за задержку выплаты в размере 858 рублей, компенсации морального вреда 30 000 рублей, а также просит обязать ООО «РАНДЕВУ» направить в ОСФР по г. Москве и Московской области скорректированные сведения для перерасчёта пособия по беременности и родам до суммы 143 407 рублей 60 копеек.
Истец Шульгина К.В. в судебное заседание не явилась. Извещалась о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствии. На удовлетворении исковых требований настаивает.
Ответчик в судебное заседание не явился. Извещался о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, что подтверждается уведомление о вручении судебного уведомления. О причинах неявки суду не сообщили, об отложении дела не просили.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора - ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился. Извещался о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.
Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 22.07.2025 между ООО «Рандеву» и Шульгиной (Евграфовой) К.В. заключён трудовой договор №.
Согласно трудового договора, истец принята на постоянную работу в качестве продавца непродовольственных товаров. Место работы: ООО «Рандеву» г. Екатеринбург.
Из п. 1.5 трудового договора следует, что работнику устанавливается месячный оклад в размере и районный коэффициент в размере 15% оплаты труда производиться пропорционально отработанному времени, а также может начисляться премия.
Также установлено, что 01.06.2026 Шульгиной К.В. был открыт электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам № сроком на 140 календарных дней, период с 01.06.2026 по 18.10.2026.
11.06.2026 ответчик сформировал и направил в ОСФР по г. Москве и Московской области сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. На основании данных сведений, 22.06.2026 ОСФР по г. Москве и Московской области было выплачено пособие в размере 86 044,56 рублей. Данная сумма была рассчитана по представленным сведениям ответчика исходя из МРОТ 0,6 ставки пропорционально продолжительности рабочего времени 1,15 районный коэффициент.
Вместе с тем, истец Шульгина К.В. указывает, что расчет произведен с нарушением закона, в связи с чем произошла недопита пособия.
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (часть 2 статьи 7 Конституции Российской Федерации).
В соответствии с частью 1 статьи 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон от 19 мая 1995 года №81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Одним из видов государственных пособий, устанавливаемых Федеральным законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ, является пособие по беременности и родам.
Согласно частям 1, 2 статьи 7 этого же Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В силу части 3 этой же статьи застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Согласно части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 данной статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Согласно части 7 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
В спорный период действовало Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 года N 1540, (далее - Положение).
В соответствии с пунктом 5 Положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 7 Положения (далее - расчетный период).
Пунктом 8 Положения предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (пункт 12 Положения).
В силу пункта 14 Положения в случаях, указанных в пункте 8 Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.
Согласно пункту 16 Положения в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 Положения.
Таким образом, при исчислении пособия должны быть применены положения приведенных нормативных правовых актов, включая пункт 16 Положения, которым предусмотрено в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктом 12 Положения (путем деления заработка, начисленного за расчетный период, (минимального размера оплаты труда, если заработок ниже) на 730.
Кроме того, приведенными положениями Конституции Российской Федерации и нормативных правовых актов в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства и детства, особая забота со стороны государства направлена на принятие мер по поддержке материального благополучия семей с детьми, в том числе неработающим женщинам (уволенным по определенным основаниям, обучающимся по очной форме). Выплаченное ответчиком истцу пособие по беременности и родам за период с 01.06.2026 по 18 10.2026 в размере 86 044 рубля 56 копеек, не позволяет обеспечить минимальный размер материального обеспечения беременной, а затем родившей женщины, защиту материнства и детства, поэтому заявленные требования Шульгиной К.В. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем суд определяет следующий размер недоплаченного пособия из минимального размера оплаты труд, с районным коэффициентом:
(27 093 руб. * 24 / 730) х 1,15 х 140 дней = 143 407,60 руб.
Фактически выплачено 86 044,56 руб.
143 407,60 - 86 044,56 = 57 363,04 рублей.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Шульгиной К.В. было недоплачено пособие на основании предоставленных некорректных данных ответчиком и в связи с чем подлежат удовлетворению требования о возложении обязанности на ООО «РАНДЕВУ» направить в ОСФР по г. Москве и Московской области скорректированные сведения для перерасчёта пособия по беременности и родам до суммы 143 407 рублей 60 копеек.
Что касается выплаты недоплаченного пособия, то в рассматриваемом случае в силу прямого указания закона назначение и выплата спорного пособия осуществляется не страхователем - ООО «Рандеву», а страховщиком - ОСФР (ст. ст. 13, 14 Закона N 255-ФЗ). Поэтому начисление и выплата пособия по беременности и родам в пользу Шульгиной К.В. должна быть произведена ОСФР, исходя из достоверных сведений о ее среднем заработке, представленных работодателем в полном объеме, однако требований к данному лицу истец не заявила.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что недоплата пособия с ответчика взыскана быть не может.
В силу положений части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, на сумму 57 363 рубля 04 копейки подлежит начислению компенсация за задержку выплаты пособия за период с 22 июня 2026 г. по день подачи искового заявления (как заявлено в иске), за 39 дней задержки, исходя из расчета: сумма задержанных средств 57 363 рубля 04 копейки
Период Ставка, % Дней Компенсация
22.06.2026 по 31.07.2026 14% 39 858 рублей
На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия в сумме 858 рублей
Рассматривая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ, абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
С учетом положений ст. ст. 150, 151, 1099 Гражданского кодекса РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. №33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, исходит из того, что нормы действующего трудового законодательства презюмируют необходимость возмещения морального вреда, причиненного работнику любым нарушением его прав работодателем, и с учетом фактических обстоятельств дела и характера допущенных ответчиком нарушений трудовых прав, учитывая, что в период возникновения спорных правоотношений истец была беременна, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., что соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий.
С ответчика также подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, которая с учетом ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 50, 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации должна составить 6000 рублей, из расчета: 3000 рублей за неимущественное требование о компенсации морального вреда и 3000 рублей за требование о возложении обязанности.
На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Иск Шульгиной Кристины Викторовны к обществу с ограниченный ответственностью «РАНДЕВУ» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда и возложении обязанности – удовлетворить частично.
Возложить обязанность на ООО «РАНДЕВУ» направить в ОСФР по г. Москве и Московской области скорректированные сведения для перерасчёта пособия по беременности и родам до суммы 143 407 рублей 60 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РАНДЕВУ» (инн 7726747130) в пользу Шульгиной Кристины Викторовны (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) компенсацию за задержку выплат пособия 858 рублей, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Шульгиной К.В. – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РАНДЕВУ» (инн 7726747130) в доход бюджета государственную пошлину в размер 6000 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Академический районный суд города Екатеринбурга.
Председательствующий /подпись/ Н.В. Барышникова