РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 июля 2026 года г. Карабаш Челябинской области.
Кыштымский городской суд Челябинской области (постоянное судебное присутствие в г. Карабаше) в составе:
председательствующего судьи Браилко Д.Г., при секретаре Якушкиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к Мельникову Илье Николаевичу о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» (далее - АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин») обратилось в суд с иском к Мельникову И.Н. о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, в размере 36727,91 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
В обоснование исковых требований указано, что в соответствии с приказом №ТУ00495 от 07.09.2021 ответчик принят к истцу на работу по профессии помощник бурильщика капитального ремонта 5 разряда, что подтверждается трудовым договором. В соответствии с ученическим договором на профессиональное обучение работника с отрывом от производства от 31.03.2025 Мельников И.Н. прошел обучение в НОЧУ ДПО «ИнТех» по курсу "Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в процессе ТиКРС нефтяных и газовых скважин». Стоимость обучения, оплаченная истцом, составляет 60000 руб. Ответчик окончил обучение 04.04.2025. 10.07.2025 ответчик уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. ранее обусловленного ученическим договором срока и без уважительных причин. При увольнении ответчика истец осуществил частичное удержание стоимости обучения по заявлению ответчика в сумме 14900 руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика не компенсированные работодателю 36727,91 руб. в качестве затрат, понесенных на обучение работника.
В судебное заседание представитель истца, будучи своевременно и надлежащим образом извещённые о времени и месте рассмотрения дела не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, однако в судебное заседание не явился.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу ч.1 и 2 ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в гл.32 ТК РФ.
В силу ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст.199 ТК РФ).
В соответствии с частью второй ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Аналогичные положения содержатся и в ст.249 ТТК РФ, предусматривающей, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что Мельников И.Н. принят на основании трудового договора №84189 от 07.09.2021 и приказа о приеме работнику на работу №ТУ00495 от 07.09.2021 в АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, цех текущего, капитального ремонта скважин, восточный проект. Пунктом 1.2 трудового договора от 07.09.2021 предусмотрено, что трудовой договор заключается на неопределенный срок, дата начала работы 08.09.2021 (л.д.30-32, 24).
Из материалов дела следует, что 16.12.2020 между АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» и Негосударственным образовательным частным учреждением дополнительного профессионального образования «ИнТех» заключен договор №1612/2020/Р/06-509/20 на оказание платных образовательных услуг, в соответствии с которым АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» (Заказчик) поручает, а Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «ИнТех» (Исполнитель) принимает на себя обязательства по заявке Заказчика проводить обучение работников Заказчика по программе дополнительного профессионального образования согласно приложению 2, а Заказчик обязуется принять и оплатить услуги Исполнителя в сроки в порядке, установленные настоящим Договором (л.д. 12-19).
Дополнительным соглашением №8 от 029.01.2025 к договору №1612/2020/Р/06-509/20 от 16.12.2020 определено, что стоимость прохождения профессионального обучения по учебной программе «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях при ТиКРС» составляет 60000 руб. с одного человека (л.д.20, 21).
Платежным поручением №10071 от 03.04.2025 подтверждается перечисление АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» Негосударственному образовательному частному учреждению дополнительного профессионального образования «ИнТех» 63000 руб. в качестве оплаты по договору от №1612/2020/Р/06-509/20 от 16.12.2020 (л.д.26).
31.03.2025 между АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» и Мельниковым И.Н. заключен ученический договор на профессиональное обучение работника с отрывом от производства, являющийся приложением к трудовому договору №84189 от 08.09.2021. Предметом указанного договора являются отношения между работодателем и работником, связанные с обучением по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в процессе ТиКРС нефтяных и газовых скважин». Обучение проводится в очной форме. В соответствии с п.2.1 ученического договора от 31.03.2025 работодатель обязан, в том числе своевременно оплачивать обучение, в свою очередь работник обязан после окончания обучения проработать не менее двух лет у работодателя (п.2.2.2 п.2.3 ученического договора от 31.03.2025) (л.д.7).
В силу п.2.2.3 ученического договора работник обязуется возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин о истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы.
В соответствии с п.4.1 ученического договора от 31.03.2025 оплата за обучение производится путем перечисления денежных средств в учебное заведение работодателем в размере 100% от стоимости обучения, что составляет 60000 руб. Настоящий договор прекращается по окончанию времени (24 месяца) отработки у работодателя полученной после обучения специальности.
Заявлением от 31.03.2025 Мельников И.Н. просил АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» оплатить его обучение по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в процессе ТиКРС нефтяных и газовых скважин», в случае увольнения дал согласие на удержание из его заработной платы стоимости обучения пропорционально неотработанному времени (л.д.6).
Протоколом заседания квалификационной комиссии Негосударственного образовательного частного учреждения дополнительного профессионального образования «ИнТех» №289 от 04.04.2025 утверждены итоги сдачи квалификационных экзаменов по программе повышения квалификации ДПО «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в процессе ТиКРС нефтяных и газовых скважин», согласно которой Мельников И.Н. сдал квалификационный экзамен по указанной программе повышения квалификации ДПО. Начало обучения 31.03.2025, окончание обучения 04.04.2025, общее количество 40 часов (л.д.22).
Таким образом, принимая во внимания условия заключенного ученического договора от 31.03.2025, Мельников И.Н. обязан был отработать в АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» не менее чем до 04.04.2027.
На основании приказа №ТУ534 от 10.07.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор №84189 от 07.09.2021, заключенный между АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» и Мельниковым И.Н., расторгнут 14.07.2025 по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.25).
Таким образом, трудовой договор №84189 от 07.09.2021, заключенный с Мельниковым И.Н. расторгнут ранее, чем до истечении двух лет с момента окончания обучения ответчика в Негосударственном образовательном частном учреждении дополнительного профессионального образования «ИнТех», что в силу приведенных трудовых норм и п.2.2.3 ученического договора возлагает на увольняемого работника обязанность компенсировать затраты работодателю на его обучение пропорционально отработанному времени.
Пропорциональность стоимости обучения отработанному времени исчислена работодателем из расчета: 60000 руб. (стоимость обучения) /731 (2 года) х 629 (количество неотработанного времени (дни)) = 51627,91 руб.
Из материалов дела следует, что при выплате окончательного расчета при увольнении с Мельникова И.Н. были удержаны денежные средства в размере 14900 руб. в качестве затрат, понесенных работодателем на его обучение (л.д.9).
Таким образом, размер некомпенсированных расходов составляет: 51627,91 руб. - 14900 руб. (сумма удержанная при увольнении) = 36727,91 руб.
Доказательства выплаты Мельниковым И.Н. АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» понесенных работодателем расходов на его обучения в размере 36727,91 руб. либо их части в материалах дела отсутствуют, ответчик соответствующих доказательств порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представил.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что требования АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» о взыскании с Мельникова И.Н. затрат, понесенных работодателем на обучение работника, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истцом при подаче иска была уплачена госпошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением №19592 от 18.05.2026.
Поскольку исковые требования признаны обоснованными, с ответчика подлежит взысканию в пользу АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины сумма в размере 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к Мельникову Илье Николаевичу о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение, - удовлетворить.
Взыскать с Мельникова Ильи Николаевича, ДАТА года рождения (паспорт серии НОМЕР) в пользу акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» (ИНН 8603093264, ОГРН 1028600946450) затраты, понесенные на обучение работника, в размере 36727 (тридцать шесть тысяч семьсот двадцать семь) рублей 91 копейка, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кыштымский городской суд, постоянное судебное присутствие в г. Карабаше Челябинской области.
Председательствующий: (подпись) Д.Г.Браилко
Мотивированное решение суда составлено ДАТА