РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 октября 2026 года г. Кыштым Челябинской области
Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Урушевой Е.К.
при секретаре Ругно Г.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шестакова Павла Евгеньевича к Фонду пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области о возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Шестаков П.Е. обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Челябинской области просит суд обязать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области внести актуальную информацию в учетные данные, а именно, что он уволен из ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» на основании ч. 2 ст. 77 ТК РФ.
В обоснование исковых требований указано, что он 02 декабря 2022 г. устроился работать в компанию ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» на должность Техник производственно-технического отдела в обособленное подразделение Усть-Кут. Между ним и ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» был заключен трудовой договор НОМЕР. Согласно условиям трудового договора, а именно п. 1.5 следует: «трудовой договор заключен на определённый срок, до 02 декабря 2023 г., абз. 6 ч.1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации».
С 02 декабря 2022 г. по 02 декабря 2023 г. он добросовестно выполнял трудовые условия, указанные в трудовом договоре, должностной инструкции и других локально-нормативных документах.
Фактически, с 02 декабря 2023 г. не работал в компании ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ», ни какие трудовые функции не выполнял и иных правоотношений с данной компанией не имеет.
При новом трудоустройстве он узнал, что до настоящего времени числится в ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ».
30 апреля 2025 г. Октябрьским районным судом г. Екатеринбурга было вынесено решение об удовлетворении его требований о возложении обязанности на ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» подать отчет по форме СЗВ-ТД в Социальный фонд России, содержащий сведения об увольнении.
В судебном заседании истец Шестаков Павел Евгеньевич свои исковые требования поддержал в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области в судебном заседании участия не принимал, о дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представлены письменные возражения на исковое заявление (л.д.38-39).
Изучив доводы искового заявления, заслушав истца, исследовав все материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска Шестакова П.Е.
В соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (абз.1 ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из материалов дела следует, что 02 декабря 2022 г. Шестаков П.Е. и ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» заключили трудовой договор НОМЕР. Истец Шестаков П.Е. принят на должность Техник производственно-технического отдела в обособленное подразделение Усть-Кут. Согласно п. 1.5 Договора, трудовой договор заключен на определенный срок – до 02 декабря 2023 г. (л.д.11-18).
Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» индивидуальный лицевой счет - совокупность предусмотренных настоящим Федеральным законом сведений о зарегистрированном лице, хранящихся в электронном виде в системе индивидуального (персонифицированного) учета в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» на каждого гражданина Российской Федерации Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.
В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи (работодатели) представляют в органы Социального фонда России по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров.
Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера) следующие сведения и документы:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;
4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;
5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера и периоды выполнения работ (оказания услуг) по такому договору;
5.1) сведения о наличии в договоре гражданско-правового характера условия об уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федеральный закон от 01 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».
В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Указанные сведения могут быть представлены страхователем в территориальный орган Социального Фонда России на бумажном носителе (лично, либо его представителем, либо с использованием средств почтовой связи), либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. №63-ФЗ «Об электронной подписи».
Форма СЗВ-ТД – это отчет работодателя о передаче сведений о трудовой деятельности сотрудника (прием, увольнение, перевод и т.д.). Форма ЕФС-1 введена с 01 января 2023 г. после объединения ПФР и ФСС Социальный фонд России.
Форма СЗВ-ТД «встроили» в ЕФС-1 (подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности»), которая сдается при приеме на работу, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора – не позднее рабочего дня следующего за днем издания приказа (иного документа).
Согласно п. 39 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 03 апреля 2023 г. №256н, территориальный орган Фонда проверяет индивидуальные сведения и вносит их в индивидуальные лицевые счета застрахованных (зарегистрированных) лиц в течении месяца со дня получения сведений, представленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, в соответствии со ст. 11.1 Федеральный закон от 01 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в связи с тем, что полномочия по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование с 01 января 2017 г. переданы налоговым органам (Федеральный закон от 03 июля 2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»).
В соответствии с п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» является действующим страхователем по обязательному пенсионному страхованию, следовательно несет ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования истца.
30 апреля 2025 г. Октябрьским районным судом г. Екатеринбурга было вынесено решение об удовлетворении его требований о возложении обязанности на ООО «АСТРА ИНЖИНИРИНГ» подать отчет по форме СЗВ-ТД в Социальный фонд России, содержащий сведения об увольнении (л.д.29-32). Решение суда вступило в законную силу 31 мая 2025 г., однако, до настоящего времени не исполнено. Вместе с тем, неисполнение решения суда в данном случае не может являться основанием для возложения на ответчика каких-либо обязанностей по внесению соответствующих сведений.
В связи с изложенными выше обстоятельствами, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шестакова Павла Евгеньевича оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной через Кыштымский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 21.10.2026года