РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 июля 2026 года с. Долгодеревенское
Сосновский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Гладких Е.В.
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Лобовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» к Шаг О.Р. о взыскании денежных средств, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» (далее - АНО ДПО «ЦРВСП») обратилось в суд с иском к Шаг О.Р. о взыскании расходов на обучение в сумме 671 774 руб. 13 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 9 918 руб.
В качестве основания иска указано, что ДАТА с Шаг О.Р. заключен ученический договор № УД 200. Решением № от ДАТА Автономная некоммерческая организация «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» переименована в Автономную некоммерческую организацию дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» (далее - АНО ДПО «ЦРВСП»). В целях исполнения ученического договора от ДАТА истец заключил с ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» заключил договор №БХ66п1.1 об оказании платных образовательных услуг по дополнительным образовательным программам от ДАТА, согласно которому учебное заведение обязалось предоставить истцу образовательную услугу по обучению его представителей согласно списку, являющемуся приложением № в договору по дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки. Согласно приложению № к договору №БХ66п1.1 от ДАТА «Список обучающихся» Шаг О.Р. (номер в списке 192) указана в списке обучающихся. На основании договора №БХ66п1.1 от ДАТА ответчик зачислен на обучение по вышеуказанной учебной программе. Согласно п. 1.2 договора №БХ66п1.1 от ДАТА срок освоения обучающимся образовательной программы на момент подписания договора составляет 3 месяца с ДАТА по ДАТА в объеме 470 часов. Стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения одного обучаемого составляет 818 140 руб. В соответствии в п. 4.1 ученического договора, в течение всего периода прохождения обучения работодатель выплачивает ученику стипендию в размере 100 000 рублей в месяц после вычета подоходного налога. За период обучения ответчику была выплачена стипендия в общей сумме 284 764 руб. 81 коп. Ответчик успешно прошел профессиональную подготовку, в связи с чем был выдан диплом ДАТА. ДАТА между АНО ДПО «ЦРВСП» и Шаг О.Р. был заключен трудовой договор №. Приказом №-пр от ДАТА ответчик принят на работу в отдел по учебной работе на должность руководителя направления. Приказом №-ув от ДАТА с Шаг О.Р. расторгнут трудовой договор по инициативе работника. Уведомлением от ДАТА ответчик был уведомлен о необходимости возместить затраты, которые истец понес в связи с его обучением по ученическому договору, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. До настоящего времени расходы на обучение ответчиком не возмещены.
Представитель истца АНО ДПО «ЦРВСП» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без своего участия, представил письменные пояснения на позицию ответчика (л.д. 231).
Ответчик Шаг О.Р. и ее представитель в судебном заседании исковые требования не признали, представили письменные возражения (л.д. 194).
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела суд установил, что ДАТА между АНО ДПО «ЦРВСП» и Шаг О.Р. как учеником заключен ученический договор на обучение с дальнейшим заключением трудового договора, по условиям которого АНО ДПО «ЦРВСП» направляет ученика на профессиональное обучение в ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» на прохождение учеником обучения с целью его дальнейшего трудоустройства. Продолжительность профессионального обучения составляет с ДАТА по ДАТА, в объеме 470 часов (л.д. 35-38).
Согласно п. 1.1 вышеуказанного ученического договора ученик обязан после окончания обучения заключить трудовой договор с учреждением и проработать у него не менее трех лет.
По условиям п. 4.1 ученического договора в течение всего период прохождения обучения работодатель выплачивает ученику стипендию в размере 100 000 руб. в месяц после вычета подоходного налога.
Согласно п. 5.3 ученического договора в случае расторжения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин до истечения срока, указанного в п. 1.1 договора, работник обязан полностью возместить работодателю понесенные им на обучение расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Согласно п. 5.4 ученического договора ученик полностью возмещает работодателю понесенные им на обучение расходы, в том числе выплаченную за весь период обучении стипендию в течение семи календарных дней в случаях п. 5.2-5.3 договора.
ДАТА между ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» как исполнителем и АНО ДПО «ЦРВСП» как заказчиком заключен договор об оказании платных образовательных услуг по дополнительным образовательным программам (л.д. 38-40).
АНО ДПО «ЦРВСП» во исполнение договора от ДАТА оплатило обучение Шаг О.Р., стоимость обучения составила 818 140 руб., перечислив на счет ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» денежные средства, что подтверждается платежным поручением от ДАТА (л.д. 54). За период обучения ответчику истцом выплачена стипендия в общей сумме 281 764 руб. 81 коп.
Шаг О.Р. успешно прошла обучение в ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет», о чем выдан диплом ДАТА.
На основании трудового договора от ДАТА, приказа от ДАТА Шаг О.Р. принята на работу в АНО ДПО «ЦРВСП» на должность руководителя направления структурного подразделения «отдел по учебной работе» на неопределенный срок (л.д. 28-31).
По условиям п. 9.2 трудового договора работник прошел обучение в ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» за счет средств работодателя по договору от ДАТА, и обязуется проработать по договору, заключенному с АНО ДПО «ЦРВСП», не менее трех лет.
Согласно приказу АНО ДПО «ЦРВСП» №-ув от ДАТА трудовой договор с Шаг О.Р. расторгнут по инициативе работника на основании ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 33). Согласно заявлению от ДАТА Шаг О.Р. просила уволить ее по собственному желанию в связи с предстоящим заключением контракта о прохождении военной службы с Пограничной службой ФСБ России (л.д. 32).
Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 229 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Учитывая, что Шаг О.Р. после окончания обучения в ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» проработала по трудовому договору с АНО ДПО «ЦРВСП» 427 дней, то есть менее трех лет (1097 дней), размер расхода истца пропорционально отработанному времени на обучение, подлежащими возвещению, составляет 671 774 руб. 13 коп. ((818 140 + 281764,81) / 1097 х 427).
В ответ на досудебную претензию истца о возмещении расходов на обучение Шаг О.Р. письмом от ДАТА сообщила о заключении контракта с Пограничной службой ФСБ России (л.д. 16), денежные средства ответчиком не выплачены.
Вместе с тем, увольнение Шаг О.Р. по собственному желанию из АНО ДПО «ЦРВСП» в целях дальнейшего заключения контракта с Пограничной службой ФСБ России (л.д. 120) уважительной причиной увольнения и полного освобождения от возмещения расходов истца на обучение не является, поскольку по условиям ученического договора от ДАТА Шаг О.Р. была обязана отработать три года именно в АНО ДПО «ЦРВСП».
Суд также учитывает, что Шаг О.С. не является ветераном боевых действий, не имела по каким-либо основаниями права на бесплатное обучение.
Доводы ответчика о том, что истцом не понесены расходы на обучение, опровергаются платежными документами (л.д. 54-55). Предоставление истцу из федерального бюджета субсидий на основании соглашения, заключаемого ежегодно с Министерством просвещения Российской Федерации, не лишает АНО ДПО «ЦРВСП» права предъявлять к ответчику требований о компенсации понесенных истцом расходов на обучение.
Кроме того, согласно п. 23 Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25 октября 2023 № 1780 гнлавный распорядитель бюджетных средств принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем получения документов, предусмотренных пунктом 21 настоящих Правил (за исключением субсидий, предоставляемых в порядке возмещения недополученных доходов и (или) возмещения затрат в связи с производством товаров, выполнением работ, оказанием услуг, при условии наличия достигнутого результата предоставления субсидии и единовременного предоставления субсидии, решение о предоставлении или об отказе в предоставлении которых принимается в срок, не превышающий 20 рабочих дней со дня, следующего за днем представления документов).
Не является основанием для отказа иска и ссылка ответчика на отсутствие необходимости ее обучения в ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет».
В силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане свободны в заключении договора. При нежелании прохождения обучения с обязательной отработкой в АНО ДПО «ЦРВСП» Шаг О.Р. не была лишена права отказаться от заключения такого договора.
Согласно ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Согласно разъяснениям п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.
При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера).
При этом необходимо учитывать, что уменьшение размера взыскания с одного или нескольких членов коллектива (бригады) не может служить основанием для соответствующего увеличения размера взыскания с других членов коллектива (бригады).
Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.
Учитывая материальное и семейное положение ответчика, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, 2015 года рождения (л.д. 206), многолетнюю службу ответчика в правоохранительных органах, участие в служебно-боевой подготовке военнослужащих в период проведения СВО, высокие профессиональные достижения и квалификацию, позволившие ответчику перейти в Пограничную службу ФСБ России, суд приходит к выводу о наличии оснований для уменьшения подлежащей взысканию с ответчика суммы расходов на обучение до 350 000 руб.
На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины 5 167 руб. 23 коп. пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить в части.
Взыскать с Шаг О.Р. (ИНН 744716006679) в пользу автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» (ИНН 9701231161) расходы на обучение в сумме 350 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 5 167 руб. 23 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи» к Шаг О.Р. о взыскании денежных средств, судебных расходов отказать.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд Челябинской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий:
Решение суда в окончательной форме изготовлено 28 июля 2026.