РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 июля 2026 года город Кировград
Кировградский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего Киселевой Е.В., при секретаре Карачевой И.В., с участием истца Колсанова В.П., его представителя – Кырченова Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-403/2026 по искуКолсанова Виктора Павловича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов учебы и работы в страховой стаж, признании незаконным действий по прекращении выплаты ранее назначенной доплаты к пенсии, перерасчете размера пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Колсанов Виктор Павлович обратился в суд с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации Свердловской области с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов учебы в ВУЗе с **1976 по **1982, а также периодов работы в Крымском специализированном СМУ связи с **1972 по **1972, в СОЭЗ треста «КССМ» с **1988 по **1990, в ЖСК №67 в г. Симферополь с **2018 по **2019 в страховой стаж, просил признать незаконными действия ответчика по прекращению выплаты ранее назначенной ежемесячной доплаты к пенсии в размере 950 рублей 17 копеек, на основании чего просил также произвести перерасчет пенсии.
В обосновании заявленных требований указано, что25.01.2026 истец Колсанов В.П. обратился в пенсионный орган за разъяснениями о его периодах работы и величине ИПК, поскольку в полученной через МФЦ справке формы СЗИ-ИЛС стаж его работы составил 0-лет 0-месяцев 0-дней, а ИПК равнялся – 0, фактически скрыты индивидуальные данные. Так ему стало известно, что в период его работы не был включен стаж работы в Крымском специализированном СМУ связи с **1972 по **1972, а также не включены данные о его высшем образовании с сентября 1976 по июнь 1982 года в Севастопольском институте Днепропетровского инженерно-строительного института, искажены данные периода обучения и учтено всего 29 дней. Однако, поскольку период обучения истца в ВУЗе имел место до 1992 года такой период подлежит зачету в трудовой стаж. В мае 2009 года при назначении пенсии на Украине пенсионный стаж был определен 34 года и 5 месяцев, фактически было утеряно 7 лет пенсионного стажа, пенсионный стаж должен составлять более 42 лет. Неправильно ответчиком включены периоды работы на **. После обращения истца к ответчику о корректировке и указании правильных показателей ИПК на основании трудовой книжки и диплома о высшем образовании, ему поступило извещение № ** от 22.01.2026 о том, что после проведенной проверки прекращена выплата установленной Симферопольским пенсионным отделом СФР доплаты к пенсии в размере 950,01 рублей. Действия ответчика полагает необоснованными, указанную доплату просит восстановить.
В судебном заседании истец Колсанов В.П. и его представитель – Кырченов В.П. исковые требования поддержали по основаниям и доводам, указанным в иске и письменных дополнительных пояснениях, просили иск удовлетворить в полном объеме. Периоды учебы с **1976 по **1982 необоснованно не включены в страж работы, обучался на вечернем факультете 5 лет 9 месяцев 24 дня, соответственно наряду со стажем по месту работу ответчик должен включить и период обучения в указанный период. Истец указал, то период работы в Крымском специализированном СМУ связи с 01.02.1972 по 05.06.1972 подтверждается трудовой книжкой, доводы о том, что печать не читается несостоятельны, на печати написано на украинском языке «**». Кроме того, в справке представленной ответчиком утеряны 2 года стажа работы в ЗАО «**», вместо которого указан стаж в СОЭЗ треста «**». Совсем не учтен стаж работы в ** в г. Симферополь с **2018 по **2019. Таким образом, полагает, что стаж работы учтен ответчиком неверно.
Представитель ответчика Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области Колотнина И.В.в судебном заседании участие не принимала, направила письменные возражения, в которых просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, заявленные истцом требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска.
Суд, с учетом мнения истца, письменного ходатайства представителя ответчика и положений статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая надлежащее извещение лиц участвующих в деле, отсутствие сведений о причинах неявки, а также отсутствие каких-либо ходатайств, препятствующих рассмотрению дела в данном судебном заседании, принимая во внимание, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, при данной явке.
Заслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Колсанов Виктор Павлович, ** рода рождения, достиг возраста ** лет**.
Истец Колсанов В.П, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015, как переселившийся с территории Украины.
18.03.2026 решением пенсионного органа № ** Колсанову В.П. отказано в перерасчете размера пенсии.
Переходя к разрешению требований по существу, суд исходит из следующего.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2018 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно доводам истца Колсанова В.П. ответчик необоснованно не влачил в стаж работы период обучения в *** (позднее Днепропетровский инженерно-строительный институт) с **1976 по **1982, приняв к учету только период с **1979 по **1979.
Подпунктом "и" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03 августа 1972 года N 590, действующего в спорный период, было предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.
В соответствии части 1 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 настоящей статьи.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила).
На основании пункта 47 Правил исчисление продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
Как установлено судом и следует из трудовой книжки истца в период с **1972 по **1979 Колсанов В.П. работал электромехаником **, с **1979 по **1979 – **, с 18.09.1979 по **1982 ****».
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Колсанова В.П. (СНИЛС **) в стаж работы истца приняты соответствующие периоды с **1972 по **1979, с **1979 по **1979, с **1979 по **1982, как более выгодные при расчете страховой пенсии. Таким образом, с учетом положений ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 400-ФЗ такие периоды не могут быть учтены одновременно и как периоды учебы.
Доводы истца о возможности сложения совпадающих периодов работы и периодов учебы основаны на ошибочном толковании норм пенсионного законодательства.
Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на работодателей. По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Как установлено судом, периоды работы Колсанова В.П. в ** с **1988 по **1990, а также в **в г. Симферополь с **2018 по **2019 приняты при расчете страховой пенсии, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в связи с чем требования истца в части включения в стаж работы данных периодов удовлетворению не подлежат.
Вместе с тем, заявленные истцом требования о включении в страховой стаж периода работы в ** с 01.02.1972 по 05.06.1972, суд находит обоснованными.
В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Согласно ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
13.03.1992 между государствами - участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13.03.1992), в соответствии со статьей 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В ст. 1 данного Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу данного Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (статья 11 Соглашения от 13.03.1992).
Таким образом, Соглашение от 13.03.1992 предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, т.е. по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.
Аналогичный порядок закреплен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР", согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.
Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Таким образом, в силу Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников указанного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, при этом для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу данного Соглашения.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Аналогичный порядок подсчета стажа установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015.
Согласно пунктам 10 и 11 Правил от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 60 Правил от 02.10.2014 N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Из указанных положений следует, что лицу, претендующему на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, вопрос о включении в страховой стаж спорного периода работы решается с учетом иных документов, подтверждающих факт работы и достоверность внесенной в трудовую книжку записи о работе.
Как следует из трудовой книжки истца, **1972 он был принят монтажником **4 разряда в ** (приказ № 28 от 02.02.1972), 05.06.1972 уволен по собственному желанию (приказ № 70 от 05.06.1972).
Возражая против включения указанного периода в страховой стаж, ответчик ссылается на то, что записи в трудовой книжке истца №5 и №6 оформлены с нарушением п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной 20.06.1974 N 162, а именно: запись о работе заверена печатью, которая не читается.
Вместе с тем представленная суду трудовая книжка Колсанова В.П. содержит сведения о приеме, увольнении и переводах истца, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, а потому она подтверждает факт осуществления трудовой деятельности истца.
Вопреки доводов ответчика, записи в трудовой книжке истца №5 и №6 заверены печатью соответствующей организации, сомнений в подлинности не вызывают ответчиком ничем объективно не опровергнуты (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Более того, опровергает позицию ответчика о невозможности принятия данной трудовой книжки в качестве надлежащего доказательства общего страхового стажа истца.
Отсутствие иных документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными), не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий страховой стаж спорных периодов работы, трудовая книжка является надлежащим документом, подтверждающим период работы истца. Кроме того, работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по ведению делопроизводства и оформлению записей в трудовой книжке.
Принимая во внимание, что истец по не зависящим от него причинам лишен возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие его работу в спорный период (в связи с тем, что поступили ответы на запросы об отсутствии на хранении документов работодателя), суд полагает возможным, с учетом конкретных обстоятельств дела, исходить из презумпции данного факта. Суд принимает во внимание, что иное истолкование действующих норм, как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в страховой стаж на изложенных пенсионным органом основаниях, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации пенсионных права, что недопустимо с точки зрения требований частей 1, 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
При изложенных обстоятельствах, спорный период работы истца с **1972 по **1972 подлежит включению в страховой стаж.
В соответствии с Федеральным конституционным законом N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" от 21.03.2014 Республика Крым принята в Российскую Федерацию (далее - Закон N 6-ФКЗ).
21.07.2014 принят Федеральный закон N 208-ФЗ от 21.07.2014 "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" (далее по тексту – Федеральный закон №208-ФЗ), который устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18.03.2014 на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.
В силу ч. 1 ст. 4 Закона N 6-ФКЗ со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на этот день на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, признаются гражданами Российской Федерации, за исключением лиц, которые в течение одного месяца после этого дня заявят о своем желании сохранить имеющееся у них и (или) их несовершеннолетних детей иное гражданство либо остаться лицами без гражданства.
Законом N 6-ФКЗ гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанным гражданами Российской Федерации в соответствии с данным Федеральным конституционным законом предоставлено право на получение пенсий, пособий и иных мер социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 11).
Положениями статьи 3 Федерального закона N 208-ФЗ закреплено, что размеры пенсий, назначенных гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, подлежат перерасчету с 01.01.2015 в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 1).
Перерасчет размера пенсии осуществляется на основании документов выплатного дела без истребования от граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства заявлений о перерасчете пенсий (часть 3).
Если при перерасчете размера пенсии гражданину Российской Федерации, иностранному гражданину или лицу без гражданства в соответствии с законодательством Российской Федерации размер указанной пенсии (для отдельных категорий граждан, имеющих право на одновременное получение различных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации, - суммарный размер указанных пенсий) и иных устанавливаемых к пенсии выплат не достигнет размера пенсии, выплачиваемого на 31.12.2014, в том числе с учетом ежемесячной выплаты к этой пенсии, установленной Указом Президента Российской Федерации от 31.03.2014 N 192 "О мерах государственной поддержки граждан, являющихся получателями пенсий на территориях Республики Крым и г. Севастополя", пенсия выплачивается в сохраненном, более высоком размере.
В этом случае сохраненный размер пенсии не подлежит ежегодной корректировке (индексации), а также перерасчету в сторону увеличения и пенсия выплачивается в сохраненном размере до достижения размера пенсии (пенсий) и иных устанавливаемых к пенсии выплат, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 4).
Из представленных в суд документов следует, что поскольку размер сохраненной выплаты превышал размер пенсии, исчисленной по законодательству Российской Федерации с 01.01.2015 по 31.12.2021, пенсионным органом Российской Федерации Колсанову В.П. пенсия выплачивалась в сохраненном более высоком размере 20709,54 рублей, в соответствии с ч. 4 ст. 3 Федерального закона N 208-ФЗ. Указанная в исковом заявлении спорная денежная сумма 950,01 рублей являлась превышением суммы пенсии по законодательству Украины над размером пенсии по законодательству Российской Федерации по состоянию на 01.01.2021.
В дальнейшем с 01.01.2022 страховая пенсия по старости, исчисленная в соответствии с Законом №400-ФЗ, превысила сохраненный размер пенсии и составила 21458,58 рублей, а с учетом ежегодных индексаций с 01.01.2026 составила 31332,32 рубля.
При этом, после превышения 01.01.2022 размера пенсии истца, исчисленной по законодательству Российской Федерации, над сохраненным размером пенсии, установленным в соответствии с законодательством Украины по состоянию на 31.12.2014, выплата указанного сохраненного размера пенсии была прекращена пенсионным органом только 01.02.2026, после чего стала осуществляться по законодательству Российской Федерации.
Учитывая вышеизложенное нормативное регулирование суд полагает действия пенсионного органа по прекращению выплаты сохраненного размера страховой пенсии (доплата 950,01 рубль) обоснованными, не нарушающими пенсионные права истца. Таким образом требования истца произвести перерасчет размера пенсии по указанным доводам суд не усматривает.
Вместе с тем, требования истца в части включения в страховой стаж периода работы в Крымском специализированном СМУ связи с 01.02.1972 по 05.06.1972, суд нашел обоснованными, в связи с чем суд приходит к выводу, что с учетом включенного в стаж работы спорного периода, размер пенсии подлежит перерасчету.
Исходя из положений частей 1 и 3 статьи 22 Федерального закона N 400-ФЗ, по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.
Судами установлено, что истец реализовал свое право на назначение пенсии в 2009 году на территории Украины и по законодательству Украины, с 01.01.2015 истцу произведен перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Поскольку ОСФР по Свердловской области не является правопреемником органов Пенсионного фонда Украины в АР Крым, суд не находит оснований для возложения на ответчика обязанности по произведению перерасчета размера пенсии Колсанова В.П., назначенной при Украине с 2009 года.
При этом суд учитывает, что сохраненный размер пенсии выплачивался истцу до 31.01.2026, а в соответствии с ч. 4 ст. 3 Федерального закона N 208-ФЗ, если пенсия выплачивается в сохраненном, более высоком размере, то сохраненный размер пенсии не подлежит ежегодной корректировке (индексации), а также перерасчету в сторону увеличения и пенсия выплачивается в сохраненном размере до достижения размера пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соответственно суд полагает, что размер пенсии истца Колсанова В.П. подлежит перерасчету с 01.02.2026.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Колсанова Виктора Павловича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов учебы в страховой стаж, признании незаконными действия по прекращении выплаты ранее назначенной доплаты к пенсии, перерасчете размера пенсии, удовлетворить частично.
Включить Колсанову Виктору Павловичу в общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующий период работы:
с 01.02.1972 по 05.06.1972 – монтажником Крымского специализированного строительно-монтажного управления связи.
Произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, назначенной Колсанову Виктору Павловичу, с учетом включенного периода работы начиная с 01 февраля 2026 года.
В удовлетворении остальной части иска - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Кировградский городской суд Свердловской области.
Судья: подпись.
Копия верна.
Судья Е.В. Киселева