РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июля 2026 года г. Чита
Железнодорожный районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Цыбеновой Д.Б., при секретаре Елисеевой Е.Л., с участием ответчика Пирожникова В.С., представителя ответчика Луговского А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного казенного учреждения «Центр обеспечения функционирования комплексной системы безопасности жизнедеятельности Забайкальского края» к Пирожникову Валерию Сергеевичу о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,
УСТАНОВИЛ:
Истец государственное казенное учреждение «Центр обеспечения функционирования комплексной системы безопасности жизнедеятельности Забайкальского края» (ГКУ «Безопасный регион») в лице начальника ГКУ «Безопасный регион» Киселёва М.В. обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя следующим.
Ответчик Пирожников В.С. работал в ГКУ «Безопасный город» с 08.08.2022 по 15.10.2023 в должности .... С 16.10.2023 переведен на должность .... 11.02.2025 трудовой договор с Пирожниковым В.С. расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 16.10.2023 года с Ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.
Согласно приказа о приеме-передаче материальных ценностей с подотчета ФИО в подотчет Пирожникова В.С. № ... от 13.10.2023, акта о приеме-передаче товарно-материальных ценностей от 16.10.2023, инвентаризационных описей (сличительных ведомостей) №..., №... от 20.10.2023, Пирожниковым В.С. принято следующее имущество:
Видеокамера корпусная день-ночь 01361912 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361913 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361914 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361915 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361916 _ 100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361917 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361918 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361919 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361920 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361921 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361922 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361923 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361924 “100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361925 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361926 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361946 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361947 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361948 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361949 7100 руб.; Видеокамера корпусная день-ночь 01361950 7100 руб.; Видеосервис для транспорта автономный 4 канальный 01361244 72000 руб.; Видеосервис для транспорта автономный 4 канальный 01361807 42000 руб.; Гарнитура_15 51012600121 7472 руб.; Гарнитура 3 51012600109 7472 руб.; Гарнитура_9 51012600115 7472 руб.; Дозиметр «Арбитр» ДКГ-02У 41013400339 50825 руб.; Измеритель метеорологических параметров + интерфейс Skywatch Geos № 11 41013400340 50251,67 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК CyberRower BR 100ELCD 1 41013401029 10411,14 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК CyberRower BR 100ELCD 2 41013401030 10411,14 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК CyberRower BR 100ELCD_3 41013401031 10411,14 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК CyberRower BR 100ELCD_4 41013401032 10411,14 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК CyberRower BR 100ELCD5 41013401033 10411,14 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_13 51012600087 38501 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК 2 51012600076 38501 руб.: Источник бесперебойного питания для ПК_4 51012600078 38501 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_5 51012600079 38501 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_42 41013400580 66396,98 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_43 41013400581 66396,98 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_44 41013400582 13259,1 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_45 41013400583 13259,1 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_46 41013400584 13259,1 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_47 41013400585 13259,1 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_48 41013400586 13259,1 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_49 41013400991 13259,1 руб.; Источник бесперебойного питания для ПК_50 41013400992 13259,1 руб.; Камера видеонаблюдения TSc-PL600CV (2/8-12)vfnhbwf 1-3* 140000000365 3700 руб.; Камера видеонаблюдения Ai-IR59 140000000360 3960 руб.; Купольная поворотная полнопроводная видеокамера 01361846 37000 руб.; Купольная поворотная полнопроводная видеокамера 01361847 37000 руб.; Купольная поворотная полнопроводная видеокамера 01361848 37000 руб.; Маршрутизатор Zyxel Keenetic Viva 41013400251 4120 руб.; Маршрутизатор Zyxel Keenetic Viva 41013400252 4120 руб.; Маршрутизатор центральный AR1220E_1 41013400963 97881,36 руб.; Маршрутизатор центральный AR1220E_2 41013400964 97881,36 руб.; Материнская плата Asrock LGA1151- v2 B360.Pro4 51013400449 11375 руб.; Мебель офисная (резерв губ) 41013600298 81076 руб.; Многофункциональное устройство 51012600002 8277 руб.; Многофункциональное устройство А4 Laser Get pro mfp ml32a_3 41013400400 12666,35 руб.; Многофункциональное устройство Kyocera Ecosys FS-1125MFP 41013400243 12188 руб.; Монитор Philips 21.5м 223V5LSB2 41013400213 7800 руб.; Монитор Philips 21.5" 223V5LSB2 41013400216 7800 руб.; Монитор ЖК TFT диагональю 23.6"_1 41013400932 12863,44 руб.; Монитор ЖК TFT диагональю 23.6"_2 41013400933 12863,44 руб.; Монитор ЖК TFT диагональю 23.6"_3 41013400934 12863,44 руб.; Персональный компьютер с комплектующими 41013400307 26633 руб.; Планшет 10.1 HUAWEI модель M2-A01LVJ 41013400429 40098,5 руб.; Планшет 10.1 HUAWEI модель M2-A01LV_2 41013400430 40098,5 руб.; Планшет 8.0 HUAWEI media Pad М2_2 41013400433 23664,4 руб.; Планшет Apple /APT-MPG42KN 41013400255 34990,3 руб.; Планшет Apple iPad 2018 32Gb 9.7" 21013400005 34999 руб.; Программно-аппаратный комплекс системы обнаружения вторжений 41013400970 39446,19 руб.; Программно-аппаратный комплекс системы обнаружения вторжений с сертификатом 41012400486 112457,29 руб.; Программный комплекс мониторинга защищенных сетей ПАК VipNet НС- 200-100-2.X 41012400488 324535,42 руб.; Процессор в сборе 1 41013401088 34380,67 руб.; Процессор в сборе 2 41013401089 34380,67 руб.; Процессор в сборе 3-2023 21013401092 28943 руб.; Система записи Омега СЗ 4-1/МД-4 Б (MIDI) 41013400466 12800 руб.; Системный блок Neos DF213_41 41013400930 41036,7 руб.; Системный блок Neos DF213_42 41013400931 41036,7 руб.; Системный блок PowerCool S360XX 13 41013400222 15955 руб.; Системный блок 15 51012600073 37063 руб.; Средство анализа защищенности и обнаружения уязвимостей XS7 41012400487 114110,24 руб.; Стол «Эргоном» орех 41013600099 7265,3 руб.; Стол «Эргоном»_1 41013600072 7265,3 руб.; Стол (С2-14Л 1400- 700730 вишня) 41013600080 6724,95 руб.; Стол (СТ -пепел) 41013600081 9004,05 руб.; Стол компьютерный СК1500 51013600066 3114,3 руб.; Стол письменный (орех) 41013600082 5074,5 руб.; Стол с изгибом левый (вишня) _1 41013600083 9653,28 руб.; Стол с изгибом левый (вишня) _2 41013600084 9653,28 руб.; Стол с изгибом правый (вишня)_1 41013600085 9652,26 руб.; Стол с изгибом правый (вишня) _2 41013600086 9652,26 руб.; Термокожух 01361720 3400 руб.; Термокожух 01361721 3400 руб.; Термокожух 01361722 3400 руб.; Термокожух 01361723 3400 руб.; Термокожух 01361724 3400 руб.; Термокожух 1361716 3400 руб.; Тумба подкатная LK-41 41013600088 4000 руб.; Тумба приставная opexj2 41013600090 4802,16 руб.; Тумба приставная орех_4 41013600092 4802,16 руб.; Факс Panasonic-KX-FT 41013400484 5761,95 руб.; Шкаф LC-72 9 орех) 41013600094 4828,91 руб.; Шкаф для одежды цвет клен 41013601133 14344 руб.; Шкаф металлический 1 41013600102 6870 руб.; Шкаф телекоммуникационный напольный +PDU 51012600020 152992 руб.; Шкаф телекоммуникационный напольный +PDU_33 41013400511 98440,68 руб.; Шкаф ШК 51013600100 7383,02 руб.; Шкаф-гардероб ШО 51013600090 6406,55 руб. Итого на сумму в размере 2 928 573 рубля 84 копейки.
В период с 29 января 2025 г. по 07 февраля 2025 г. в рамках приказа № ... от 29.01.2025 г. «О приеме-передаче материальных ценностей» в связи с увольнением материально-ответственного лица» проведена инвентаризация материальных ценностей, в результате которой обнаружена недостача вышеназванных материальных ценностей. Сведения о недостаче имущества, вверенного Пирожникову В.С., подтверждаются следующими документами, составленными при проведении инвентаризации имущества: актом № 4 о результатах инвентаризации от 11.02.2025, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №1 от 11.02.2025, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №2 от 11.02.2025, ведомостью расхождений по результатам инвентаризации №3 от 11.02.2025, ведомостью расхождений по результатам инвентаризации №4 от 11.02.2025. Пирожников В.С. отказался от подписания инвентаризационных описей по объектам нефинансовых активов №1,2,4 от 11.02.2025, ведомостей расхождений по результатам инвентаризации №3, 4 от 11.02.2025, о чем 11.02.2025 составлены комиссионные акты. Объяснительную о причинах недостачи писать отказался, о чем также составлен акт. Просит взыскать с Пирожникова В.С.. сумму ущерба в размере 2 928 573,84 руб.
Истцом исковые требования были уменьшены, окончательно просит взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 2 808 441,86 руб., так как часть имущества была найдена.
Определением от 29.04.2026 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, Министерство лесного хозяйства и пожарной безопасности Забайкальского края.
В судебное заседание представитель истца Говоркова Н.Ю. не явилась, будучи извещенной о рассмотрении дела. Ранее исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Ответчик Пирожников В.С., его представитель Луговской А.Н. исковые требования не признали, полагая, что отсутствуют основания для возмещения материального ущерба работодателю.
Третьи лица в судебное заседание представителей не направили, извещенные о рассмотрении дела.
Заслушав представителя ответчика, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса РФ.
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса РФ).
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной названным кодексом или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса РФ).
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой нормой, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Главой 39 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
В силу части 1 статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Статьей 241 Трудового кодекса РФ установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса РФ).
Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса РФ. К таким случаям отнесена и недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (подпункт 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ).
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (статья 244 Трудового кодекса РФ).
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер (статья 246 Трудового кодекса РФ).
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке; установленном Трудовым кодексом РФ (статья 247 Трудового кодекса РФ).
Размер ущерба, причиненного имуществу работодателя, можно установить в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными регистров бухгалтерского учета, что следует из части 2 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее также - Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ).
В части 3 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ предусмотрено, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.
Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, пунктом 27 которого установлено, что проведение инвентаризации является обязательным, в том числе при смене материально ответственных лиц, при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.
Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов определены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. N 49 (далее - Методические указания).
Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств (пункт 1.4 Методических указаний).
Пунктом 1.5 Методических указаний предусмотрено, что в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации является обязательным, в том числе при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел) и при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей.
Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.). В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (пункт 2.3 Методических указаний).
До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний).
Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункты 2.5, 2.7, 2.10 Методических указаний).
Согласно приведенным нормативным положениям, при выявлении факта хищения или злоупотреблений работодатель обязан провести инвентаризацию имущества в соответствии с правилами, установленными Методическими указаниями. Отступление от этих правил влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба.
В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
В пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.
Из приведенных положений Трудового кодекса РФ и разъяснений, содержащихся в пунктах 4 и 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52, следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба. Обязанность доказывать отсутствие своей вины в причинении ущерба работодателю может быть возложена на работника, только если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 08.08.2022 между сторонами по делу заключен трудовой договор №..., на неопределенный срок, в соответствии с которым Пирожников В.С. с 08.08.2022 был принят на работу в ГУ «Центр обеспечения функционирования комплексной системы безопасности жизнедеятельности Забайкальского края» по профессии ... по адресу: г. Чита, ул. Лермонтова, д.1, по совместительству ..., работа определяется в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией (т.1 л.д. 39-40, 134-138)
17.11.2022 он переведен ..., а также ... по совместительству. Уволен 28.04.2023 с работы по совместительству по собственной инициативе п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 16.10.2023 принят на должность ..., 16.10.2023 переведен на должность .... 01.10.2024 переведен на должность .... Уволен с указанных должностей 11.02.2025 (т.1 л.д.132-133, 134-138)
16.10.2023 с Пирожниковым В.С. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с пунктом 1 которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, в связи с чем, обязуется принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, и порядок его возмещения производится в соответствии с действующим законодательством.(т.1 л.д. 41)
При приеме на работу 17.11.2022 Пирожников В.С. был ознакомлен с должностной инструкцией ... (л.д.42-43)
13.10.2023 начальником ГУ «Безопасный город» ФИО1, в связи со сменой материально ответственного лица, был издан приказ №... о приеме-передаче материальных ценностей, приказано провести инвентаризацию материальных ценностей, находящихся в подотчете ФИО с 16.10.2023 по 22.10.2023. Создать комиссию в составе председателя ФИО2., ФИО, ФИО3, Пирожникова В.С., ФИО4.
16.10.2023 составлен акт о приеме передаче товарно-материальных ценностей от ФИО в подотчет начальника отдела Пирожникова В.С. Указанный документ был подписан членами комиссии, в том числе ФИО и Пирожниковым В.С. (т.1 л.д.45-53)
29.01.2025 начальником ГУ «Безопасный регион» Киселёвым М.В., в связи со увольнением материально ответственного лица, был издан приказ №14-ОД о приеме-передаче материальных ценностей, приказано провести инвентаризацию материальных ценностей, находящихся в подотчете Пирожникова В.С. с 29.01.2025 по 07.02.2025. Создать комиссию в составе председателя ФИО1, ФИО4., ФИО5., ФИО6. Передать товарно-материальные ценности ФИО7 - начальнику технического отдела до 10.02.2025.(т.1 л.д.54)
По результатам инвентаризации выявлена недостача материальных ценностей, отраженных в акте №4 о результатах инвентаризации от 11.02.2025 (т.1 л.д.55)
В акте об отказе от подписания инвентаризационных описей по объектам нефинансовых активов №1,2,4 от 11.02.2025, Пирожников В.С. указал, что не согласен с выводом комиссии, в недостаче его вины нет. Объяснительную писать отказался (т.1 л.д. 56-57)
Согласно ответу на запрос суда от 18.03.2026, подписанному начальником ГУ «Безопасный регион» Киселёвым М.В., служебная проверка по факту недостачи материальных ценностей, выявленных при увольнении Пирожникова В.С. после увольнения не проводилась.(т.1 л.д. 183)
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО пояснила, что после увольнения Пирожникова В.С. она, как начальник отдела, должна была принять материальные ценности. Но она тщательно сверяла с ведомостями наличие имущества, после этого подписывала акт. За период работы в организации она видела, что из-за текучки кадров, формального подхода, возникла проблема с недостачами, все искали имущество, которое неизвестно где находилось, а возможно было списано, но документов об этом не имелось.
Допустимыми доказательствами по делам рассматриваемой категории являются документы инвентаризации (инвентаризационные описи или акты инвентаризации, сличительные ведомости). Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 N 49, действовавшими на момент возникновения спорных правоотношений.
В соответствии с пунктами 2.4, 2.7, 2.8, 2.10, 2.14, 3.16, 3.17 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 N 49, до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.
Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием «до инвентаризации на дату», что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным.
Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.
Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.
Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
Для оформления инвентаризации необходимо применять формы первичной учетной документации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.
Инвентаризация товарно-материальных ценностей должна, как правило, проводиться в порядке расположения ценностей в данном помещении.
При хранении товарно-материальных ценностей в разных изолированных помещениях у одного материально ответственного лица инвентаризация проводится последовательно по местам хранения. После проверки ценностей вход в помещение не допускается (например, опломбировывается), и комиссия переходит для работы в следующее помещение.
Комиссия в присутствии заведующего складом (кладовой) и других материально ответственных лиц проверяет фактическое наличие товарно-материальных ценностей путем обязательного их пересчета, перевешивания или перемеривания. Не допускается вносить в описи данные об остатках ценностей со слов материально ответственных лиц или по данным учета без проверки их фактического наличия.
Истцом ГУ «Безопасный город» в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства, из которых явно следовало бы о наличии вины Пирожникова В.С. в причинении истцу ущерба на сумму 2 808 441,86 руб.
При этом, возложение на работника материальной ответственности в полном размере причиненного работодателю ущерба возможно только при наличии всех предусмотренных положениями Трудового кодекса Российской Федерации условий.
Однако относимых, допустимых, а в совокупности достаточных доказательств для возложения на Пирожникова В.С. обязанности по возмещению истцу как работодателю ущерба, суду представлено не было.
Истец в иске не указывает на какие-либо конкретные виновные противоправные действия или бездействие ответчика, повлекшие за собой утрату вверенного ему имущества, акта комиссии о причинах недостачи в нарушение процедуры проведения служебной проверки не составлялось.
В указанных представленных стороной истца документах лишь фиксируется наличие недостачи, однако из этих документов не представляется возможным сделать однозначный вывод о том, что эта недостача образовалась именно в результате виновных действий ответчика.
Кроме того, истцом не представлены доказательства создания надлежащих условий Пирожникову В.С. для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного имущества.
Учитывая, что стороной истца не представлены доказательства, подтверждающие факт проведения работодателем служебной проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, суд приходит к выводу о том, что истцом была нарушена процедура, предусмотренная ст. 247 ТК РФ, - обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ущерба и причину его возникновения, не освобожденного от соблюдения указанной процедуры и после увольнения Пирожникова В.С., в связи с чем полагает заявленные требования не подлежащими удовлетворению.
К обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения настоящего спора, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя и его размер, противоправность действий или бездействия работника Пирожникова В.С., причинная связь между поведением Пирожникова В.С. и наступившим у работодателя ущербом, вина Пирожникова В.С. в причинении ущерба работодателю, размер ущерба, причиненного ГКУ «Безопасный регион», наличие оснований для привлечения Пирожникова В.С. к ответственности в полном размере причиненного ущерба.
Между тем, вопреки вышеуказанным требованиям закона, совокупность указанных обстоятельств истцом не доказана.
Вопреки доводам истца факт недостачи может считаться установленным только при условии выполнения в ходе инвентаризации всех необходимых проверочных мероприятий, результаты которых должны быть оформлены документально в предусмотренном законом порядке.
Работодатель, по мнению суда, не исполнил возложенную на него нормами Трудового кодекса РФ обязанность, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником - провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, ограничившись лишь составлением инвентаризационной описи, ведомости, актов, которые не могут рассматриваться как относимые и допустимые доказательства, и не могут подтверждать факт причинения ущерба работником, поскольку инвентаризация проведена работодателем с нарушением установленных требований, а также истребованием объяснения у Пирожникова В.С. В частности, работодатель не проверил доводы ответчика, изложенные в объяснениях, об отсутствии имущества до его назначения на должность.
В компетенцию ответчика не входило принятие решения о размещении материальных ценностей, что не оспаривалось стороной истца. Работодатель со своей стороны не предпринимал никаких действий к сохранению ценностей и их учету, что в итоге привело к возникновению ущерба.
Доводы истца о том, что ответчик не осуществлял надлежащий контроль за хранением материальных ценностей, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, доказательств того, что недостача возникла в результате противоправных действий ответчика, в результате которых имущество было утрачено, не представлено.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований государственного казенного учреждения «Центр обеспечения функционирования комплексной системы безопасности жизнедеятельности Забайкальского края» к Пирожникову Валерию Сергеевичу о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Железнодорожный районный суд г. Читы в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья Д.Б. Цыбенова
Мотивированное решение изготовлено 21.08.2026.