РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г. Кировград Свердловской области
29 сентября 2026 года
Кировградский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Киселевой Е.В., при секретаре Гильмуллиной Г.Р., с участием истца Шаповаловой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаповаловой Натальи Викторовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Шаповалова Наталья Викторовна обратилась в суд с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.
В обоснование исковых требований указано, что с 26.02.2026 у истца наступило право на назначение пенсии. Для назначения страховой пенсии и подтверждения периода работы ею была представлена трудовая книжка, на основании которой ответчиком был произведен расчет страхового стажа. Вместе с тем, в трудовой книжке указано об осуществлении трудовой деятельности в Республике Казахстан в период с 1992 по 1998 годы. Ответчиком был направлен запрос в уполномоченные органы Республики Казахстан. Однако, в представленном в формуляре «О стаже работы» от АО Единый Накопительный Пенсионный фонд Республики Казахстан информация подтверждающая или опровергающая факт работы истца в Казахстане в указанные периоды отсутствуют. Страховая пенсия по старости истцу была назначена, но в расчет не вошли неучтенные периоды работы в Казахстане (1992-1998 годы), что полагает незаконным. Вместе с тем ответчик необоснованно не принял в качестве документов подтверждающих стаж работы истца представленные архивные справки. Просила (с учетом уточнения исковых требований) включить периоды её работы в Республике Казахстан с *** в качестве кондитера КОП № 7 ОРС «Экибастузуголь», с *** – электромонтером в Павлодарском районном управлении, с *** – уборщиком служебных помещений в СДТУ Экибастузенский ЭПК; обязать ответчика принять архивные справки о стаже и заработной плате №28 от 26.09.2023 и № 96 от 26.09.2023. Кроме того при расчете страховой пенсии истца не был учтен период ухода за ребенком – Шаповаловой К.Ю., родившейся в республике Казахстан 13.01.1992, в связи с чем просила зачесть период с *** страховой стаж с начислением индивидуальных пенсионных коэффициентов. Также просила произвести перерасчёт страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов начиная с даты назначения пенсии 26.02.2026.
В судебном заседании истец Шаповалова Н.В. исковые требования полностью поддержала, указала что работала в Республики Казахстан в спорные периоды, переехала в Российскую Федерацию в 2016 году. Полагает необоснованным отказ пенсионного органа во включение периодов работы в Казахстане в трудовой стаж. Также указала, что находилась в декрете со вторым ребенком – ФИО с ***, после чего продолжила работать в Казахстане. Дочь в настоящее время также является гражданином Российской Федерации.
Ответчик в судебное заседание представителя не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. В направленных письменных возражениях и дополнениях к ним ответчик просил заявленные истцом требования оставить без удовлетворения.
Заслушав истца, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно положениям статей 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено и подтверждается материалами дела следующее: 26.02.2026 Шаповаловой Н.В. на основании решения № ЗНП-126-00136305 от 14.05.2026 назначена страховая пенсия по старости, установленная в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Вместе с тем в связи с отсутствием дополнительного подтверждения сведений, содержащихся в представленных документах, периоды работы в Республики Казахстан с ***, с ***, с *** (далее спорные периоды) не приняты ответчиком к зачету в страховой стаж.
Не согласившись с указанным решением, истец обратился с настоящим иском в суд.
Как следует из материалов дела, истец является гражданином Российской Федерации, при этом трудовую деятельность осуществляла в том числе в Республике Казахстан.
Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулируется принятым 13.03.1992 Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от 13.03.1992). Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения от 13.03.1992.
В силу статьи 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).
Таким образом, Соглашение от 13.03.1992 предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, то есть по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.
Аналогичный порядок закреплен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.
Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (ратифицировано Российской Федерацией 09.11.2020 Федеральным законом N 354-ФЗ) (Соглашение ЕАЭС).
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 названного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.
Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений данного Соглашения (пункт 1).
В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7).
В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 данной статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик. В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем 1 данного пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год (пункт 3 статьи 7).
При определении права на пенсию в связи с работой по определенной специальности, на определенной должности или в определенных условиях труда и организациях в соответствии с законодательством одного государства-члена аналогичный стаж работы, приобретенный на территории другого государства-члена, со стажем работы, приобретенным на территории первого государства-члена, не суммируется, но учитывается как стаж работы на общих основаниях (пункт 4 статьи 7).
Право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, в соответствии с данным Соглашением возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся (член семьи) претендует на назначение пенсии. Право на накопительную пенсию, а также на трудовую (страховую) пенсию по инвалидности, по случаю потери кормильца устанавливается в соответствии с законодательством государства-члена (пункт 5 статьи 7).
Статьей 8 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений данного Соглашения.
В силу статьи 10 Соглашения ЕАЭС уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом (в том числе с использованием интегрированной информационной системы ЕАЭС) по вопросам, связанным с реализацией данного Соглашения, на безвозмездной основе. Компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения данного Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств. Компетентные органы информируют друг друга об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов. Компетентные органы вправе запросить у трудящегося (члена семьи) нотариально заверенный перевод документов на государственный язык государства-члена, назначающего (выплачивающего) пенсию, а также в случае необходимости в целях верификации документов направлять соответствующие запросы либо использовать сведения, полученные путем обращения к информационным базам данных. Реализация данного Соглашения осуществляется в соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм.
Статья 12 Соглашения ЕАЭС содержит переходные положения, в соответствии с данной статьей назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.
В целях реализации статьи 10 Соглашения ЕАЭС решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 N 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее Порядок взаимодействия).
Названный Порядок взаимодействия определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения. Взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения. До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 данного Порядка взаимодействия, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.
Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13.03.1992. Соответственно при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Истец Шаповалова Н.В., обратившись с настоящим иском в суд указала, что осуществляла свою трудовую деятельность в Республике Казахстан в период с ***, с ***, с ***, то есть имела стаж работы до вступления 01.01.2021 в силу Соглашения ЕАЭС, предусматривающего особый порядок подтверждения стажа и определения права на пенсию.
Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, расчете общего страхового стажа, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Суд полагает, что в части оценки пенсионных прав истца относительно спорных периодов его работы при включении их в страховой стаж необходимо руководствоваться положениями законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения (Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), с учетом положений Соглашения от 13.03.1992.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся трудовые книжки, справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.
В судебном заседании установлено, подтверждается копией трудовой книжки Шаповаловой Н.В., *** года рождения, архивными справками о стаже и заработной плате от 17.03.2026 № 7-20/5-07/Ш-53 и от 13.09.2023 № 7-20/5-07Ш-238, выданными Коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Экибастуза» управление культуры, развития языков и архивного дела Павлодарской области, акимата Павлодарской области, справками о трудовом стаже и заработной плате от 26.09.2023 № 28 и 96, предоставленными Филиалом «Канал имени Каныша Сатпаева» Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз», что истец на территории Республики Казахстан работала в период с 31.05.1988 по 14.10.1994 в качестве кондитера КОП № 7 ОРС «Экибастузуголь», с *** – электромонтером в Павлодарском районном управлении «Предприятие по эксплуатации канала «Иртыш-Караганда», с *** – уборщиком служебных помещений в СДТУ Экибастузенский ЭПК.
Вместе с тем, судом установлено, что периоды работы истца с ** в качестве кондитера КОП № 7 ОРС «Экибастузуголь» спорным не является и был зачтен в страховой стаж истца.
Представленными в материалы дела архивными документами подтверждается факт работы истца в данных учреждениях и получения заработной платы с **, с ***, с ***. Кроме того, период работы в КОП № 7 ОРС «Экибастузуголь» с ** учтен ответчиком при исчислении страхового стажа. Соответственно суд приходит к выводу о наличии оснований для принятия к зачету в страховой стаж истца указанных спорных периодов.
Доводы ответчика об отсутствии ответа на формуляр не может препятствовать реализации права гражданина на пенсионное обеспечение, с учетом иных имеющихся в деле доказательств, подтверждающих заявленные требования о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж для назначения пенсии.
Принимая во внимание изложенное, а также учитывая, что представленные в пенсионный орган справки о размере заработной платы, не приняты во внимание по основанию их поступлению не в установленном порядке, суд полагает, что на ответчика должна быть возложена обязать произвести расчет размера страховой пенсии исходя из сведений о заработной плате на основании архивных справок от 26.09.2023 № 28 и 96, предоставленными Филиалом «Канал имени Каныша Сатпаева» Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз».
Часть 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" содержит перечень иных (нестраховых) периодов, которые засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, предусмотренными ст. 11 настоящего Федерального закона. В числе указанных нестраховых периодов - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона N 400-ФЗ).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ). Как указано выше таким международным договором является заключенное 13.03.1992 государствами - участниками СНГ Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Истец Шаповалова Н.В. имеет двоих детей. В отношении первого ребенка ** года рождения пенсионный орган принял к учету «нестраховой период» с **. В отношении второго ребенка – ФИО, ** года рождения, период ухода за ребенком до 1,5 лет не был принят к учету, поскольку имел место на территории Республики Казахстан после 01.01.1991.
В соответствии с п. 29 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», в страховой стаж включается (засчитывается) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).
В материалы дела истцом представлена копия свидетельства о рождении дочери ФИО, ** года рождения, выданного Городским Бюро ЗАГС г. Экибастуза Павлодарской области 04.02.1992. Данный документ принимается в качестве надлежащего доказательства, в ходе судебного заседании судом был обозрен оригинал свидетельства.
Учитывая, что трудовой стаж истца как до, так и после периода ухода за ребенком документально подтвержден, суд считает необходимым обязать ответчика зачесть в страховой стаж истца период ухода за вторым ребенком с ***.
В соответствии с положением части 12 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" коэффициент за полный календарный год периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности составляет 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет, 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет, 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.
Поскольку нормами действующего законодательства гарантируют гражданам, прибывшим из государств - участников Соглашения, исчисление пенсии по правилам государства проживания, а период ухода за ребенком признан судом подлежащим включению в страховой стаж истца, на ответчика в силу закона возлагается обязанность произвести оценку данного периода с начислением установленных законом пенсионных коэффициентов из расчета 3,6 балла за каждый полный календарный год ухода за вторым ребенком.
При таких обстоятельствах период ухода за вторым ребенком Шаповаловой Н.В. подлежит включению в страховой стаж с начислением индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Исходя из положений частей 1 и 3 статьи 22 Федерального закона N 400-ФЗ, по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.
26.02.2026 Шаповаловой Н.В. назначена страховая пенсия по старости, при указанных обстоятельствах размер пенсии истца подлежит перерасчету с 26.02.2026 с учетом включенных периодов работы и нестраховых периодов, а также справок о стаже и заработной плате, по наиболее выгодному варианту размера страховой пенсии по старости.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шаповаловой Натальи Викторовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, удовлетворить.
Включить Шаповаловой Наталье Викторовне в общий трудовой стаж следующие периоды:
с *** – кондитером в ОРС «Экибастузуголь» Республики Казахстан;
с *** – электромонтером в Павлодарском районном управлении Республики Казахстан;
с *** – уборщиком служебных помещений в СДТУ Экибастузенский ЭПК Республики Казахстан.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области принять справки о стаже и заработной плате № 28 от 26.09.2023 и № 96 от 26.09.2023, предоставленные Филиалом «Канал имени Каныша Сатпаева» Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области зачесть в страховой стаж Шаповаловой Натальи Викторовны период ухода за ребенком ФИО, ** года рождения, с *** с начислением индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, назначенной Шаповаловой Наталье Викторовне, с учетом включенных периодов работы и нестраховых периодов, а также справок о стаже и заработной плате, по наиболее выгодному варианту размера страховой пенсии по старости, начиная с 26.02.2026.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Кировградский городской суд Свердловской области.
Судья:
Е.В. Киселева
Гражданское дело №
УИД: 66RS0№-55
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес>
ДД.ММ.ГГГГ
Кировградский ФИО2 суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Киселевой Е.В., при секретаре ФИО4, с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, руководствуясь ст. 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, удовлетворить.
Включить ФИО1 в общий трудовой стаж следующие периоды:
с *** – кондитером в ОРС «Экибастузуголь» Республики Казахстан;
с *** – электромонтером в <адрес>ном управлении Республики Казахстан;
с *** – уборщиком служебных помещений в СДТУ Экибастузенский ЭПК Республики Казахстан.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> принять справки о стаже и заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленные Филиалом «Канал имени Каныша Сатпаева» Республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Казводхоз».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> зачесть в страховой стаж ФИО1 период ухода за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с *** с начислением индивидуальных пенсионных коэффициентов.
Произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, назначенной ФИО1, с учетом включенных периодов работы и нестраховых периодов, а также справок о стаже и заработной плате, по наиболее выгодному варианту размера страховой пенсии по старости, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Кировградский ФИО2 суд <адрес>.
Судья:
Е.В. Киселева