РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 июня 2026 года г. Пласт
Пластский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Баймуратовой Л.Н., при секретаре Петровой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании компенсации за задержку выплаты трудовых доходов, установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» (далее по тексту - ПАО «ЮГК») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 427 руб. 70 коп.
В обоснование требований указано, что решением Пластского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С ответчика ПАО «Южуралзолото Группа Компаний» подлежит взысканию компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены судом надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддержали заявленные требования, настаивали на их удовлетворении.
Представитель ответчика ПАО «ЮГК» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.
В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года № 169 (с последующими изменениями), при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Решением Пластского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С ПАО «Южуралзолото Группа Компаний» в пользу ФИО1 взыскана: компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 876388,48 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц); компенсация за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 347172,53 руб.; компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав в размере 10000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказано.
Из представленной справки о движении денежных средств по исполнительному производству следует, что денежные средства, взысканные указанным решением, были перечислены истцу ДД.ММ.ГГГГ.
Также указанным решением суда установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО «ЮГК» водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе и уволен ДД.ММ.ГГГГ из ПАО «ЮГК» по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку ответчиком при увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты, начиная со дня, следующего за днем увольнения, с учетом заявленных исковых требований и взысканной компенсации на основании решения Пластского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, до дня выплаты денежных средств.
При этом взыскание данной компенсации суд производит на сумму 762 457 руб. 98 коп. ((876388,48 руб. – 13%)) при следующем расчете:
- с 2ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - 762457,98 ? 17 ? 1/150 ?18,0% = 15 554 руб. 14 коп.;
- с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - 762457,98 ? 42 ? 1/150 ?17% = 36 293 руб. 00 коп.;
- с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - 762457,98 ? 15 ? 1/150 ?16,50% = 12 580 руб. 56 коп.;
- 15 554 руб. 14 коп. + 36 293 руб. 00 коп. + 12 580 руб. 56 коп. = 64 427 руб. 70 коп.
При таких обстоятельствах, с АО «ЮГК» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 427 руб. 70 коп.
При этом суд отмечает, что удержание из сумм, подлежащих взысканию в пользу работника, не входит в компетенцию суда. При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога в соответствии с п. 5 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговый агент обязан в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме не удержанного налога. В этом случае уплата налога налогоплательщиком производится самостоятельно.
При таких обстоятельствах требования искового заявления ФИО1 подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:
исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании компенсации за задержку выплаты трудовых доходов, удовлетворить.
Взыскать с публичного акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний», ИНН 7424024375, в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №, компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 427 руб. 70 коп.
Взыскать с публичного акционерного общества «Южуралзолото Группа Компаний», ИНН 7424024375, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Пластский городской суд Челябинской области в течение одного месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
Мотивированное решение изготовлено 04 июня 2026 года.